El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un

individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o

en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

 Líder autócrata
Según su tipo de  Líder emprendedor
desarrollo  Líder liberal
 Líder audaz:

SEGÚN MAX
WEBER Según la  Liderazgo formal
formalidad en su  Liderazgo informal
elección

 Líder carismático: es el que tiene la capacidad de

generar entusiasmo. Es elegido como líder por su  Liderazgo dictador
manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Según la relación  Liderazgo autocrático
Tienden a creer más en sí mismos que en sus entre el líder, sus  Liderazgo democrático
equipos y esto genera problemas, de manera que seguidores y  Liderazgo onomatopéyico
 Liderazgo paternalista
un proyecto o la organización entera podrían subalternos.
 Liderazgo liberal (laissez
colapsar el día que el líder abandone su equipo. faire)
 Líder tradicional: es aquel que hereda el poder  Liderazgo emocional
por costumbre o por un cargo importante, o que
pertenece a un grupo familiar de élite que ha Según el tipo de  Liderazgo transaccional
tenido el poder desde hace generaciones. influencia del  Liderazgo transformacional o
 Líder legítimo: El primero es aquella persona que líder sobre sus carismático
adquiere el poder mediante procedimientos  Liderazgo auténtico
subordinados
 Liderazgo lateral
autorizados en las normas legales, mientras que el  Liderazgo en el trabajo
líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a
través del uso de la ilegalidad.