Guía para desarrollo de exposiciones grupales

Clase: Gestión Humana

Número de Clase: 3674
Profesora: María Camila Umaña
Departamento de Administración de Empresas

Objetivo:
Presentar la realidad de la Gestión del Talento Humano en diferentes organizaciones del país.

Instrucciones:
Cada grupo debe buscar organizaciones a las cuales tenga acceso, seleccionar una de ellas e
indagar acerca del funcionamiento de la gestión del talento humano en esa organización.
El objetivo es presentar al resto del curso la realidad de la GTH en esa organización y enfocarse en
un proceso de GTH para presentarlo a profundidad (reclutamiento y atracción del talento,
selección y contratación, socialización, aprendizaje y desarrollo, evaluación del desempeño,
compensación y beneficios) así como indagar acerca de los retos y puntos fuertes de la misma.
Este proyecto implica un trabajo de campo (observaciones y entrevistas) en el cual se espera que
el grupo se acerque a la organización y conozca de primera mano su funcionamiento.

Presentaciones:
Se realizarán dos presentaciones en el semestre. Para cada una de ellas cada grupo contará con 10
minutos más 5 de preguntas en donde deben presentar el contenido mencionado a continuación.
1. Presentación 1. 15 de abril de 2021. Contenidos:
 Presentación de la empresa: actividad, tamaño, competidores, papel de la
empresa en la actividad económica del país.
 Presentación del área de gestión del talento humano: estructura del área o cómo
se llevan a cabo los procesos dentro de la misma (por ejemplo, si cuentan con un
servicio de outsourcing para el reclutamiento, quién y cómo es el encargado de
manejar este proceso al interior de la organización).
 Visión de la GTH desde la organización: de qué manera concibe la organización los
procesos de GTH, cuáles son los roles esenciales de la misma, cuál es la relevancia
para la organización.
2. Presentación 2. 20 de mayo de 2021. Contenidos
 Breve presentación de la empresa y del área de GTH (organización del área,
encargados, funciones etc.)
 Abordaje teórico de los procesos que se detallarán desde la organización.
 Metodología para recolectar la información que se presentaría a continuación.
 Presentación de cómo en la empresa se manejan uno o varios de los procesos de
GTH.
 Análisis crítico y recomendaciones.
Entregables:

- Resumen de la presentación: A más tardar el día anterior de la presentación a las 23.55

cada grupo debe someter a través de blackboard un resumen de máximo 800 palabras (sin
incluir las referencias) en donde se incluyan los aspectos clave de su presentación

- Presentación y diapositivas o material didáctico empleado.