NOTA:

MATRIZ DE CONSISTENCIA TESIS I

ALUMNO: PUTAPAÑA GUTIERREZ RAY JONATHAN
ALUMNO: BENAVENTE QUISPE, MARIA DOLORES
TITULO: El Contrato de Trabajo y su Desnaturalización en el Régimen Laboral de la Actividad Privada – Ley N.° 728

PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES

GENERAL GENERAL GENERAL VARIABLE INDEPENDIENTE

¿De qué manera se relacionan las
conductas fraudulentas del
empleador con la aplicación del
principio de primacía de la realidad
en la contratación de los
trabajadores?
Analizar de qué manera se Las conductas fraudulentas del Conductas fraudulentas del
relacionan las conductas empleador se relacionan empleador.
fraudulentas del empleador con directamente con la aplicación
la aplicación del principio de del principio de primacía de la
primacía de la realidad en la realidad al momento de resolver
solución de conflictos jurídicos los conflictos laborales en sede
en la vía judicial. judicial.

ESPECÍFICOS ESPECÍFICOS ESPECÍFICOS VARIABLE DEPENDIENTE

¿Es conveniente regular Identificar cuáles son las Las conductas fraudulentas del Principio de primacía de la
expresamente el principio de conductas fraudulentas del empleador que se presentaron realidad.
primacía de la realidad? empleador que se presentaron en conflictos jurídicos resueltos
en conflictos jurídicos resueltos en la vía judicial por aplicación
por la aplicación del principio del principio de primacía de la
de primacía de la realidad. realidad fueron:

- Encubrir contratos
 laborales a través de
contratos civiles.
- Aparentar contratos a
tiempo parcial.
- Encubrir un contrato
laboral a plazo
indeterminado por
contrato modal sin causa
objetiva.