Articulo.

74 de la Ley 1753 condiciones ópticas de trabajo

de 2015 se adoptará la son aquellas que impiden que
importancia de la el trabajador se vea afectado
seguridad y salud política nacional de
por factores laborales
en el trabajo trabajo decente, para promover
la generación de
empleo, la formalización laboral
y la protección de los trabajadores
de los sectores público y privado

Decreto 1295 de 1994 sistema general de riesgos

En Colombia se puede evidenciar
que en los últimos años se ha
incrementado de manera
significativa los accidentes
laborales, esto da a conocer que
algunas empresas no implementan
muy bien las normas nacionales en
materia de seguridad y salud en el
trabajo
profesionales ARTICULO 3o. CAMPO DE Aplicaciones Sistema
General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el articulo279de
la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio
nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público,
oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general
es el conjunto de entidades normas y procedimientos encargados de proteger y
entender las enfermedades y accidentes del trabajo que se realiza
Decreto 472 de 2015 Reglamentar los
criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de seguridad y
salud en el trabajo y riesgos laborales

Los EPP son equipos o dispositivos destinados a ser utilizado por el

trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su Decreto 1072 de 2015 Emitido el 26
seguridad o salud en el trabajo EPP DE SEGURIDAD reducen las de mayo del 2015 esta norma contiene
consecuencias que emergen de la materialización del riesgo EPP todo Io referente al sistema de gestión
DE HIGIENE INDUSTRIAL actúan disminuyendo la concentración de seguridad y salud en el trabajo
contaminante a la que está expuesta el trabajador, los trabajadores SG-SST, planteando como la
deben de estar capacitados para una buena manipulación de los prevención de las lesiones y
elementos de EPP pues son efectivos siempre y cuando el trabajador enfermedades laborales y se deberá
reconozca la necesidad de usarlo proteger la salud en el trabajo