TALLER DE LEGISLACIÓN EN SALUD

SHAROL ENSUNCHO
KATHERINE RIVAS
MARIA PEREZ PEREA
KATHERIN GAMARRA

DOCENTE
MARIA ANGELICA DIAZ

UNIVERSIDAD DEL SINU ELIAS BECHARA ZAINUM

MONTERIA –CORDOBA
2021
 INTODUCCION
Mediante el presente trabajo estamos dando a conocer antecedentes relevantes
del sistema de salud en Colombia a través de cuadros complementarios, análisis
crítico, cuadros comparativos y líneas de tiempo. Se estará hablando sobre su
estructura, sus fuentes de financiamiento, quien vigila y evalúa al sector salud.
Dentro de las innovaciones más recientes del sistema están incluida las
modificaciones al plan obligatorio en salud y las instituciones prestadoras de
servicios. Esto con el fin de analizar y estar al tanto de todos los retrocesos y
avances que ha tenido nuestro país a lo largo de los años.
Objetivo General: Investigar y comprender conocimientos sobre el derecho
fundamental a la salud, regularlo y establecer mecanismo de protección.

Objetivos específicos:
- Diferenciar sobre el sistema de salud colombiano entre un país
latinoamericano

- Estudiar las principales funciones de los servicios sociales de salud.

- Fortalecer la cultura histórica del sistema de salud promoviendo el

compromiso y el liderazgo de todos
1
FUNCIONES ORGANIZACIÓNES
La Jefatura del Servicio:  -Actuar como agente del Ministerio de Salud Pública para el
cumplimiento de la política nacional de salud.
-Cumplir y hacer cumplir las normas del Ministerio de Salud
Pública para el desarrollo de los programas de salud.
-Dirigir, vigilar y coordinar las dependencias del Servicio Seccional
de Salud
-Presidir la Junta Coordinadora creada en el artículo 30 del
Decreto 056 de 1975 y reunirla periódicamente para lograr la
integración de los planes y programas de salud.
-Someter a la aprobación de la Junta Seccional y posteriormente
del Ministerio de Salud Pública el plan seccional de salud y el
proyecto anual de presupuesto para el servicio, elaborado por
programas.
-Evaluar el desarrollo de los programas del servicio de salud y
presentar el informe correspondiente a la Junta Seccional y al
Ministerio de Salud Pública.
- Proponer las medidas que estime convenientes para el buen
funcionamiento del Servicio y de las entidades que le están
adscritas o vinculadas.
-Presentar a la Junta Seccional de Salud la terna de candidatos
para Director de hospitales universitarios adscritos, elaborada en
los términos del literal d) del artículo 18 del Decreto 056 de 1975.
-

La Junta Seccional de -las Juntas de los Servicios Seccionales de Salud que funcionen
Salud en las Intendencias y Comisarías estarán presididas por el
Intendente o Comisario.
-Los Servicios Seccionales de Salud tendrán las siguientes
unidades de coordinación y asesoría.

La Junta Coordinadora de -La Junta Coordinadora tendrá la composición y funciones

los Servicios de Salud generales establecidas en el artículo 30 del Decreto 056 de 1975
El Comité Técnico -El Comité Técnico estará constituido por el Jefe del Servicio,
quien lo presidirá, el Coordinador cuando exista, los Jefes de
División del Servicio y los Jefes de las Unidades Regionales de
Salud
 -Asesorar al Jefe del Servicio en los aspectos técnicos y
administrativos, para la implantación del sistema nacional de
salud.
-Promover la implantación y desarrollo de los subsistemas
nacionales de planeación, inversiones, suministros, información,
personal y los demás que se establezcan. 
El Consejo de - Elaborar el plan de formación y adiestramiento de personal de
Adiestramiento y salud, según las necesidades del Servicio, de las instituciones
Formación de Personal de docentes y de las entidades de seguridad social.
Salud -Proponer al Consejo Asesor de la Dirección General de Recursos
Humanos del Ministerio de Salud Pública y a los establecimientos
docentes los cambios necesarios para la adecuada formación y
utilización de personal de salud.
-Realizar estudios sobre necesidades reales de personal de salud.
 -Colaborar en el control, vigilancia y cumplimiento de las normas
del estatuto de personal de salud.

  

.Los Servicios Seccionales  -Asesorar y asistir al Servicio Seccional y a sus entidades

de Salud adscritas y vinculadas.
-Colaborar con los organismos del servicio y sus entidades
adscritas y vinculadas en la elaboración de los actos y contratos y
demás actos jurídicos.
-Conceptuar sobre la interpretación de la legislación de salud.
-Los Servicios Seccionales de Salud realizarán, además, funciones
específicas de vigilancia y control, mediante el Consejo de
Vigilancia y Control integrado por.
-El Jefe del Servicio Seccional de Salud, quien lo presidirá.
-El Jefe de la División de Saneamiento Ambiental.
-Un químico farmacéutico de la universidad correspondiente.
-El Jefe de Atención Médica.

El Consejo de Vigilancia y -Velar por el cumplimiento de las disposiciones del Ministerio de

Control Salud Pública en lo relativo a medicamentos, drogas,
estupefacientes, productos alimenticios, cosméticos, bebidas,
rodenticidas, insecticidas y funcionamiento de droguerías.
-Vigilar el cumplimiento de las disposiciones sobre beneficencias,
loterías, rifas e impuestos destinados al funcionamiento de
hospitales universitarios y regionales.
-Velar por el cumplimiento de las disposiciones para el ejercicio de
profesiones médicas y auxiliares. 
Las Unidades Regionales -Ejercer las Dirección del hospital Sede y de la Unidad Regional.
de Salud  -Actuar como agente del Jefe del Servicio Seccional de Salud para
el cumplimiento de la política y normas de salud.
-Vigilar y coordinar las dependencias y entidades adscritas y
vinculadas al sistema nacional de salud.
-
2 Análisis Crítico Artículo 48 y 49 de la Constitución Política.
El articulo 48 el estado exige a todos los ciudadanos a tener un servicio social
pero cabe resaltar que la Corte Constitucional en reiteradas sentencias ha
establecido la obligación del Estado de proteger a aquellas personas que se
encuentran en situaciones de debilidad, como es en el caso de las personas que
hacen parte de la tercera edad, adicionalmente, ha señalado que las
administradoras de régimen de pensiones no puede hacer recaer sobre el
trabajador las consecuencias negativas que se puedan derivar de la mora del
empleador en el pago de dichos aportes. Ya que el sistema pensional en Colombia
se define como insostenible e injusto. La Ley 100 mejoró el panorama fiscal, pero
no reformó lo suficiente las condiciones para acceder a una pensión que
permitiera lograr un equilibrio a largo plazo. Dice también que los recursos no
deben ser destinados a otras cosas que no sea para mejorar el servicio social pero
en nuestro país encontramos tanta corrupción a nivel de salud que esos recursos
se pierden claro ejemplo tenemos ahora con la pandemia con camas ucis
insuficientes, igualmente respiradores, equipamientos de bioseguridad para los
trabajadores insuficientes. Abandono, soledad, falta de atención, son algunos de
los problemas que enfrentan día a día la mayoría de las personas en Colombia
sobre todo los adultos mayores.
El Estado está en posición de tomar medidas sancionatorias administrativas,
civiles y penales con estas instituciones violadoras de los derechos de sus
asociados.
Esto quiere decir que si o si todas las instituciones públicas y privadas tienen la
obligación de atender a todo el personal que necesite de un servicio, debe
respetar el derecho a la salud de todas las personas inclusive a las personas con
la mayoría de edad.
3. cuadro comparativo entre el sistema de salud de un país latinoamericano
y el sistema de salud de Colombia.

Colombia Cuba
Estructura y cobertura Sector Público/Privado: Sector público:
Sistema General de Cubre al 100% de la
Seguridad Social en población
Salud (SGSSS), a través
de las EPS públicas o
privadas.
Sector Privado: Consulta
privada
Hay dos regímenes de
aseguramiento que
pretenden dar cobertura
a toda la población: el
régimen contributivo
(RC)y el régimen
subsidiado (RS),
vinculados entre sí a
través de un fondo de
recursos llamado Fondo
de Solidaridad y Garantía
(FOSYGA)
Rectoría El MPS (fusión del El ministerio de salud
misterio de salud y de pública (MINSAP)
trabajo
Financiamiento El FOSYGA reúne las Recursos del gobierno
contribuciones de los nacional
trabajadores asalariados
e independientes
afiliados a las EPS con
contribuciones del
gobierno y de los
empleadores, que luego
las redistribuye a las eps
según la cantidad
afiliados en el IRC Y RS
Recursos y provisión IPS publica o privada, Infraestructura:
de servicios son los grupos de hospitales instituto de
practica profesional que investigación,
cuentan con policlínicos.
infraestructura física para Recurso humano: grupo
prestar servicios de básico de trabajo:
salud. médicos y enfermeras
Recurso humano:
médicos, enfermeras,
odontólogos, terapistas
acreditados en atención
del campo de la salud.
4. describa la evolución histórica del sistema de salud en Colombia hasta la
actualidad, a través de una línea de tiempo.
CONCLUSION
En conclusión, decreto 350 de 1975, se determinó la organización y
funcionamiento de los Servicios Seccionales de Salud, estableciéndose que su
régimen legal sería de derecho público y que el jefe del Servicio actuaría como
agente del Ministerio de Salud Pública, así mismo el Artículo 2 del presente
decreto estipulo que "Los contratos de integración que regulan el funcionamiento
de los Servicios Seccionales de Salud deben ajustarse a las normas de
organización y funcionamiento que rigen el sistema nacional de Salud.
Por otra parte es importante destacar que En nuestra Constitución, el derecho a la
salud y el derecho a la seguridad social se encuentran consagrados como
servicios públicos, cuyo fundamento jurídico comprende el artículo 49, el cual
señala que la atención en salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos
a cargo del Estado, y el artículo 48, que consagra que la seguridad social tiene
carácter obligatorio, que se prestará bajo la dirección del Estado, en sujeción a los
principios de eficiencia, universalidad y solidaridad.
Las reformas a los sistemas de salud en el mundo, están a la orden del día; los
desafíos que enfrentan los formuladores de política en casi todos los países, son
bastante similares: hacer un sistema de salud en el que tanto la financiación como
la prestación de servicios de salud sean equitativos; buscar un mejoramiento en la
eficiencia tanto en la financiación como en el gasto sectorial; mejorar la calidad de
los servicios de salud; y lograr sistemas de salud que sean viables y sostenibles
financiera y políticamente (Hsiao, 1998);. El sistema de salud colombiano es uno
de los que han iniciado el camino de la reforma, desde la sanción de la Ley 100 de
1993, mediante la cual se creó el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Durante los seis años de vida del nuevo sistema de salud, han surgido
interrogantes sobre cómo enfrenta la reforma los desafíos comunes a todos los
sistemas del mundo, pero pocas han sido las respuestas, al menos las soportadas
en investigaciones realizadas técnicamente; esta escasez de respuestas se debe
en parte a que el tiempo transcurrido no es lo suficientemente largo para detectar
cambios relevantes, pero también se debe a una importante escasez de datos que
permitan documentar sólidamente un argumento a favor o en contra de los
cambios esperados. En cuanto a los escasos análisis realizados a los datos
existentes, éstos no han arrojado respuestas satisfactorias a los interrogantes
planteados, lo que se explica en parte porque que no existe un sistema de
monitoreo que haya establecido una línea de base y que permita hacer
seguimiento a los indicadores claves; adicionalmente, la escasa información
existente está dispersa, y no estandarizada, lo que no permite hacer
comparaciones más exactas