EVALUACION DE DESEMPEÑO - METODO DE FRASES DE

Nombre del empleado:

Cargo:
Departamento:
Periodo evaluativo:
Nombre del evaluador:
Cargo del evaluador:
REFERENCIA FACTORES DE EVALUACION
1 Acata ordenes de su jefe inmediato
2 Realiza a cabalidad la ejecucion de planes tacticos
3 Es puntual en la entrega de los requerimientos
4 Maneja buenas relaciones interpersonales
5 Trabaja en equipo
6 Hace cumplimiento de las politicas organizacionales
7 Maneja satisfactoriamente los sistemas de informacion finan
8 Propone estandares de calidad
9 Propone y ejecuta planes de estrategias organizacionale
10 Es cuidadoso en el manejo de la informacion

Observaciones
METODO DE FRASES DESCRIPTIVAS

E EVALUACION + -
su jefe inmediato
ecucion de planes tacticos
ga de los requerimientos
iones interpersonales
en equipo
politicas organizacionales
stemas de informacion financiera
dares de calidad
estrategias organizacionales
nejo de la informacion