PERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA PARA

ESCAVACION

Aprendiz
DANIEL HUMBERTO ESPINOSA QUIÑONES
DIEGO HAMMER AFRICANO
YEISON PEREZ
CAMILO ANDRES CUCUNUBA

Tutor
HALBERT ALEXANDER CEPEDA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

15-02-2021
SOLUCCION DE LA GUIA #4
En la ciudad de Sogamoso hace 4 meses se está desarrollando una gran cantidad de centros
comerciales, la llegada de este avance está trayendo muchas oportunidades laborales para las
personas, pero está dando lugar a que se desarrollen ciertos problemas sociales, ya que en dichos
centros comerciales se especifica que se dará trabajo a personas de test blanca y no se aceptarán
personas afro o de test negra, la desigualdad y la discriminación hace que cierta parte de la ciudad
se sienta excluida y afectada, estos hechos desataron una protesta que fue dando lugar a más
problemas de índole social, ya que con las protestas llegaron actos vandálicos, inseguridad en los
mismos centros comerciales, altercados, robos.

El alcalde decreta que se renueven los protocolos de admisión en este nuevo avance laboral donde
se pueda llegar a un ambiente incluyente y sin discriminación.

PRIMER PASO: orientación general hacia el problema:

¿Cuál es el problema? ¿Contexto? Discriminación y desigualdad hacia la población de color.

¿Qué personajes participan en el problema? Los dueños de los centros comerciales y parte de la
población que se sienten excluidos por su color de piel.

¿Qué tiempo lleva el problema? 4 meses

¿en dónde se desarrolla el problema? En el centro de la ciudad ya que en este punto se ubican los
centros comerciales que generan el empleo.

SEGUNDO PASO: definición y formulación.

CAUSAS Y ORIGEN CONSECUENCIA QUE PRODUCE

DISCRIMINACION FALTA DE OPORTUNIDADES A LAPOBLACION
DE COLOR
PROTESTAS INSEGURIDAD EN LOS CENTROS COMERCIALES
ACTOS VANDALICOS ROBOS, DAÑOS A LOS ESTABLECIMIENTOS Y
CONFLICTOS INTERPERSONALES

En este momento toma importancia la creatividad. Es el momento de generar tantas

soluciones y tan variadas como sea imposible. No importa si son realistas o no, se trata
de generar cuantas más mejor, para luego elegir la que más valoremos como solución.
En este punto se debe proponer 8 posibles soluciones al problema.

1. Estudiar nuevamente el proyecto e incluir que se pueda contratar personal de ambas

tés para evitar discriminación y desigualdad
2. Implementar más seguridad y seguir con el proyecto
3. Dividir los locales donde en unos puedan trabajar tés blanca y en los otros tés negra
4. Cancelar el proyecto
5. Aplazar el proyecto o cambiar el lugar de ciudad donde solo habite pero al de tés
blanca
6. Contratar al personal de tés negra solo por un período corto mientras se calme los
problema
7. implementar en el proyecto de realizar un centro comerciar donde solo se trabaje gente
blanca y en un lugar más retirado crear otro centro comerciar donde solo trabaje gente de
tés negra
8.

Lo importante en este paso es observar las consecuencias de cada una de las alternativas
anteriores, valorar todos los puntos posibles, elegir una opción y preparar el plan.

De las 8 soluciones propuestas usted debe elegir 1 solución para este problema.

Mi solución: 1. Estudiar nuevamente el proyecto e incluir que se pueda contratar personal de

ambas tés para evitar discriminación y desigualdad

Una vez tomada la decisión, se pone en marcha el plan. Lo adecuado es planificar como se le
seguimiento a esta solución y verificar que verdaderamente se le dio solución a la situación tensa.

Es necesario completar el siguiente cuadro:

  ¿Como? ¿Cuándo Responsable

?
¿Qué?
solución