UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

Presentado por: Jose Daniel Gomez Alvarez

Código: 20182015018
Facultad de Ingeniería
Proyecto curricular Ing. Ind.
Asignatura: Gestión en seg. gr 21
Tema: Características fase de planeación Sistema Gestión en SST
Con base en los documentos que se han venido estudiando, se requiere que el alumno responda
los siguientes cuestionamientos:
1. ¿cuáles cree usted que son las razones (mínimo 3) por las cuales se deben establecer
indicadores de gestión dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo? Justifique su
respuesta.
2. Explique cada una de las fases del ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar)
3. Establezca dos razones por las cuales se debe realizar vigilancia epidemiológica o vigilancia
de la salud en el trabajo.
4. Para implementar el sistema en seguridad y salud en el trabajo, se debe arrancar por la
evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Por tal razón
explique al menos dos, de las actividades contempladas dentro de la evaluación inicial.
Puede apoyarse en los documentos publicados en la plataforma.
Medio de entrega: Word.
Ejecución: Individual
Fecha de entrega: jueves 28 de enero hora 8 am.
Atentamente
Ing. German Suárez
DESARROLLO
1. La razón principal por la cual pienso que se deben establecer indicadores de gestión
dentro del sistema de gestión en SST, es que estos indicadores nos ayudan a
determinar si realmente están funcionando las medidas que se han estado
implementando, a través de las diferentes mediciones que un indicador de gestión nos
da; asimismo, otro de los motivos para establecer indicadores de gestión, es que, con
dichos indicadores, se puede llegar a corregir los errores existentes en el sistema de
gestión en SST, que permitan una mayor seguridad para el trabajador, de que no está
corriendo riesgos latentes; y otro motivo puede ser para prevenir que no hayan cosas
 que pongan en riesgo la vida del trabajador, que se escapen en el sistema, ya que si
esto pasa, estaríamos poniendo en riesgo la vida del trabajador qué es lo más
importante.
2.
 Planear: la planeación, es la fase del ciclo en la cual se determinan qué cosas
no se están haciendo de la mejor manera, o en su defecto se están haciendo
mal, qué cosas se pueden mejorar, y a través de la determinación de dichos
aspectos, se empieza a pensar en qué solución se le puede dar a dichos
inconvenientes.
 Hacer: Es la fase donde se llevan a cabo las acciones de mejora pensadas en la
fase anterior, aquí se hace la debida ejecución en pro de solucionar cualquier
inconveniente encontrado.
 Verificar: La verificación es la fase en la que podemos analizar si las acciones
realizadas en la fase anterior están siendo efectivas y si están dando buenos
resultados.
 Actuar: Aquí se realizan acciones de mejora, en busca de los mayores
beneficios, que nos puedan otorgar mayor seguridad en cada uno de los sitios
de trabajo.
3. Una empresa sabe que el factor humano es netamente fundamental para el desarrollo
de las actividades de la misma, por lo que es conveniente tener un trabajador
integralmente sano, aquí es donde prima que se realice una vigilancia de la salud en el
trabajo, ya que con esto aseguramos un buen medio ambiente de trabajo y se busca la
vigilancia en la salud de los trabajadores que nos de como resultado menos
ausentismo laboral y nos ayuda a proteger y a promover la salud de los trabajadores.
4.
 “La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar
los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores;
la cual debe ser anual”
En esta actividad lo que se busca es tener una medición de si realmente han
sido buenas las medidas que se han implementado dentro del sistema de
seguridad y salud en el trabajo, ya que al hacerlo se puede determinar si es
viable seguir realizando estas acciones, o si por el contrario lo mejor sería
buscar otras alternativas que nos den unas mejores soluciones en pro de
garantizar la integridad de los trabajadores, que también nos ayudan a
construir esta parte de la evaluación inicial.
 “Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el
SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior.”
Esta actividad de la evaluación inicial nos permite tener un punto de referencia
y de comparación, en el cual buscaremos tener mejores resultados con el paso
del tiempo; además de contar de manera más amplia con los riesgos
analizados anteriormente y las respectivas medidas tomadas ante esos riesgos,
con resultados que nos den luces de su efectividad en el sistema.