En las organizaciones modernas, considerando que el colaborador dinámico es el

motor que da vida a la compañía, la motivación es el término clave para el éxito, la

productividad y lo más importante la competitividad. De esta forma, cada
trabajador juega un papel importante, pues si se les estimula, sentirán que están
realizando actividades en un ambiente agradable para obtener mayores
resultados.

En este caso se va a brindar a los operarios de la compañía Saferbo una

interacción organizacional mediante una brigada de salud, en donde ellos logren
acercarse a los médicos y especialistas de todas las ramas posibles sin la
necesidad de salir del lugar de trabajo por lo menos mensualmente; en donde se
busque la familiaridad de la compañía con sus colaboradores.

Una de las estrategias a desarrollar del área de talento humano será la

formulación de actividades que mejoren la calidad de vida del empleado, dentro de
estas actividades se encuentran las jornadas de salud, las tardes familiares, plan
de incentivos, reconocimiento de desempeño del empleado y beneficios sociales
para todos y cada uno de los trabajadores que se encuentran dentro de la
organización. Estas actividades se realizarán sin obstaculizar el desarrollo de las
labores de producción y sin tener algún costo adicional.