C O N T E N I D O

05 EMPRESASQUEFORMAMOS
-P O R Q U E C R E A R E M P R E S A E N E L
SECTOR SOLIDARIO -PORQUE EST
E T I P OD E E M P R E S A
-O R G A N I G R A M A
-N O R M A S Q U E L A R E G L A M E N T A N
-S E R V I C I O S Q U E S E O F R E C E N

E MP RE SA S IN T ER NA CIO N A
L ESE MP RE SA S NA CIO N AL E
S

ESTUDIANTES
LUIS FELIPE HENRIQUEZ SACRISTAN
I D 544218
SEDE SANTA MARTA FACULTAD DER
ECHO

27
 N O AA
( N A C IM IE NT O D E O P O R T U N I D A D E S CON
A D A P T A B IL IDA D A
C A M BIO S A C T U A L E S )

FOMENTARLAORGANIZACI ÓNSOLIDARIACONLASPERSONAS
QUE TIENEN PEQUEÑOS NEGOCIOS EN SECTORES TAN PRODUCTIVOS Y DE ABSOLUTO
DESORDENCOMO LO SON LAS PLAZAS DE MERCADOS Y QUE CUENTAN CON UNA CAPA
CIDAD ECONÓMICA
MUY DESEQUILIBRADA DEBIDO A LA FALTA DE OPORTUNIDADES Y RECURSOS P
ARA PODERTENER UN IMPACTO MAYOR EN NUESTRA REALIDAD SOCIAL (ESTA D
INÁMICA S E P L ANT E AR E S P E CT O A L A S IT UACIÓN ACT UAL QUE AT RAVIE S A L A E
CONOMÍA NACIONAL Y MUNDIALD ENOMINADA HABITUALMENTE COMO “CAPIT
ALISMO”A CAUSA DEL COVID-19). POR

5
CONSIGUIENTE, SE BUSCA BRINDARLES OPORTUNIDADES FUTURAS Y DE MANERA C
ONJUNT A AT ODAS E S T AS P E RS ONAS , T ANT O E CONÓM ICAS , COM O E DUCAT IVAS Y C
ULTURALES. DICHAS
OPORTUNIDADES SURGEN A CAUSA DE SUS MIS NECESIDADES Y SERÁN SUBSANA
DAS P OR L AC ONT RIBUCIÓN CONJUNT A QUE E L L OS MIS M OS HAGAN A L A ORGANIZ
ACIÓN S OL IDARIA,
SIENDO ASÍESTO UN ACTUAR SOLIDARIO Y EMPÁTICO, TENIENDO COMO
OBJETIVOPRINCIPAL ATACAR LAS DEBILIDADES DE ALGUNOS DE SUS IN
TEGRANTES Y PODER
ENVIARLES APOYOS SOLIDARIOS QUE EN SU EFECTO ES LA ECONOMÍA SOLIDARIA
. ADEMÁS,DEBEMOS TENER PRESENTE QUE NUESTRAS FINALIDADES SON FAVORE
CER A ESTA PARTE DELA ECONOMÍA BRINDÁNDOLE SALIDAS DE APOYO SOLIDARI
O Y SIN ÁNIMO DE LUCRO.
AUTOGESTIONARIAS Y QUE CUENTEN CON ADMINISTRACIÓN DEMOCRÁTICA, E
F ICIE NT E YE F ICAZ P ARA HACE R A L A ORGANIZ ACIÓN S OS T E NIBL E E CONÓM IC
AMENTE.

¿Por qué crear empresas en

el sector solidario?

13
Es importante crear estas empresas solidarias para el
desarrollo de una órbita más democrática y participativa en el marco de la
administraci ó n de recursos de carácter solidarios permitiendo as í el desarrollo

27
y uso de mecanismos mutuales y ayuda mutua, as í mismo, autogestiones y la
adhesión voluntaria responsable y abierta. En la ley 454 del 1998 se establecen unos fines
esenciales que debemos tener presente a la hora de hablar de
economía solidaria, y estos se encuentran consagrados en el art.5: 1.
Promover el desarrollo integral del ser
humano.
2. Generar prácticas que consoliden una
corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como
medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos.
3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento
de la democracia participativa.
4. Participar en el dise ñ o y ejecuci ó n de
planes, programas y proyectos de desarrollo econ ómico y social. 5.
Garantizar a sus miembros la participación y
acceso a la formación, el trabajo la propiedad, la información, la gestión y
distribución equitativa de beneficios sin discriminaci ón alguna.
 ¿ P O R Q U É E L E G Í E S T E T I P O DE
E M P R E S A SOLIDARIA ?

Teniendo presente que el Decreto 1480 de 1989, norma

mediante la cual se reglamenta las Asociaciones Mutuales, establece que “son
personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y
democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad ”

He optado en elegir este tipo de empresa solidaria

para penetrar esos puntos débiles de nuestra sociedad en materia de desarrollo
tanto económicos, como sociales, culturales y a nivel educativo, buscando
edificar un soporte de estabilidad en el nacimiento de organizaciones
solidarias reforzando la empatía, cooperación, participación y democratización
de todos los cooperantes y poder apoyarse mutuamente en el crecimiento de sus actividades.

Tener actividades de tipo social que satisfagan las

necesidades de las personas asociadas, sus familias y comunidades de entorno
para ser social mente competentes.
vivenciar de manera permanente la solidaridad, el
respeto y el cuidado del entorno y la naturaleza, sin olvidar la participaci ón
en todos los espacios para la toma de decisiones en pro del bien com ún.

¿Cuál es el organigrama que

propones para la empresa?
- Asamblea General.
- Junta Directiva.
- Representante Legal
- Junta de Control Social.
- Revisor Fisca
¿Que buscamos ofrecerles a los
asociados solidarios?
Ayuda reciproca frente a riesgos eventuales y
satisfacer sus necesidades mediante la prestación de
servicios de seguridad
social. Prestaciones mutuales de los servicios que
otorguen las Asociaciones
Mutuales para la satisfacción de necesidades de los
asociados, mediante
asistencia m é dica, farmac é utica, funeraria,
subsidios, ahorro y cr é dito y
actividades culturales, educativas, deportivas o
tur í sticas, as í como cualquier
otra prestaci ó n dentro del ámbito de la seguridad
social que tenga por fin la
promoción y dignificación de la persona humana.
¿Bajo qué normas se
reglamentará esta empresa
solidaria?
Constitución de 1991, artículos 26, 38 y 39. Ley
79 de 1988. Cooperativas.
Ley 454 de 1998.
Art.7-Autocontrol de la economía solidaria. Las
personas jurídicas, sujetas a la presente ley, estarán sometidas al
control
social, interno y t é cnico de sus miembros, mediante las
instancias que para el
efecto se creen dentro de la respectiva estructura operativa, siguiendo
los
ordenamientos dispuestos por la ley y los estatutos.
Art.8-Participacion de la econom í a solidaria en el
desarrollo territorial. Las entidades de la Economía Solidaria deberán
realizar
las operaciones que sean necesarias y convenientes para dar
cumplimiento a su
objeto social o extender sus actividades, mediante sistemas de
integración
vertical y horizontal, estableciendo redes de intercooperación
territoriales o
nacionales y planes económicos, sociales y culturales de conjunto.
Art.34-Entidades sujetas a su acción. El Presidente de
la República ejercerá por conducto de la Superintendencia de la
Economía
Solidaria la inspección, vigilancia y control de las cooperativas y de
las
organizaciones de la Econom í a Solidaria que determine
mediante acto general,
que no se encuentren sometidas a la supervisión especializada del
Estado.
 FINALIDAD DE NUESTRA FUNDACI
ON

Porque como abogados podemos brindar

muchassolucionesa
FUNDACION todo de conflictos que se puedan gener
ar a laspersonas mas necesitas las
ASOCIACIOND cuales no pueden acceder a un abogad
EABOGADOS o, paraun
a se s or a mi en toju r íd ic o.
COOPERATIVISTAS
NUESTRO ORGANI GRA

MADIREC TOR EJECUTI

VO
·
ASISTENTE
·
ABOGADOSPENALESYAMBIENTALES
·
ABOGADOSLABORALES
DECIDIMOSCREARUNA
·
FUNDACIÓN MUTUAL LA CUAL E
ABOGADOSADMINISTRATIVOS
SU N A P E R S O N A J U R ÍD I C A S I N A N ·
IMO DE LUCRO YAQUE DE ESTA S DEPENDIENTESJUDICIALES
E PUEDE APORTAR DENUESTROS ·
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCI SECRETARIARECEPCIONISTA
AS ALA GENTE QUE MÁS LO NECE
SITAOTORGÁNDOLES UNA NUESTRA FUNDACIÓN SE ENCUE
AYUDA MUTUA, SOLIDARIA D NTRAREGULADA
EBENEFICIO PARTICULAR Y
GENERAL,BRINDÁNDOLE UN APO El Decreto 1529 de 1990, para las funda
YOEN SITUACIONS ADVERSAS COM cionesquese
O LAQUE ESTAMOS ATRAVESANDO constituyan en los departamentos,
EN LAACTUALIDAD COMO LO y en elDecreto 059 de 1991 para las
E S C O N LA P A N D E M I A M U D I A L D E L que se
COVID-19 YA QUE VARIAS PERSON constituyan en la ciudad de Bogotá y
AS le son a pl icab les las n or m as d el C ód i
go
SE HAN QUEDADO
Civil, las del Decreto 2150 de 1995 y
SIN PROTECCIÓN LABORA
demásnormas complementarias.
LECONÓMICA
A QUIENES PODEMOS BRINDA
RLESNUESTROS SERVICIOS?
Personas naturales, personas jurídicas
los
cualesles
ofrecemos asesoramiento jurídico re
specto asituaciones de que se les pres
ente
como constitución de su empresa, liquid
acioneslaborales, como tambien
preguntas de derecho internacional, l
aboral yfamiliar.
 INTERACIONALES:
#1 MUTUAVENIR SEGUROS : es una mutua que cuenta ya con más de 100 a ñ os
de historia. En la actualidad da cobertura de riesgos a miles de personas. Para
ello cuenta con una red propia de oficinas y de mediadores de seguros. El
carácter multidisciplinar de Mutuavenir
Seguros le permite dar soluci ó n a cualquier necesidad personal o
profesional de cobertura de riesgos, ya se trate tanto de coberturas para
seguros colectivos como individuales: seguros para viviendas, comercios,
comunidades de vecinos, accidentes personales, automóviles, vida, salud, etc.
Mutuavenir Seguros ofrece también una amplia serie de servicios
financieros y de ocio, y todo ello sin renunciar a su objetivo principal que no
es otro que la plena satisfacción de sus asegurados.
RED COMERCIAL:Para dar un buen servicio a sus clientes, Mutuavenir Seguros tiene oficinas en
la localidades

-Tudela
-Peralta
- Bilbao
- San Sebastián
- Vitoria
- Logroño
- Madrid
El grupo empresarial de Mutuavenir Seguros está formado por la siguientes tres
entidades:

Mutuavenir Mutua S.R.P.F. de Pamplona. - Es la

sociedad matriz del grupo. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de
seguros, contando en la actualidad con más de 35.000 mutualistas y unos 60.000
asegurados. Es una aseguradora de ámbito nacional con mayor implantación en Navarra,
País Vasco, La Rioja y Madrid.
Mutuavenir Mediación Correduría de Seguros de Mutua de
Pamplona S.A.- Es una Correduría que ofrece productos aseguradores
complementarios a sus clientes en convenio con aseguradoras líderes. Dispone de
multitarificador propio
Mutuavenir Finanzas S.A.- Ofrece productos financieros en
colaboración con otras compañías.
En la actualidad, Mutuavenir Seguros comercializa los siguientes productos :

Accidentes
Automóvil
Comercio
Defensa Jurídica
Comunidades
Hogar
Responsabilidad Civil
Vida
Seguros de Vida Mutuavenir
Salud
Seguros de Salud Mutuavenir
 #2 CENTRO DE APOYO
AL MIGRANTE
“ZACATECA
El Centro de Apoyo Jurídico, es un espacio que comparte la misma
filosof í a que el Centro de Apoyo al Migrantes, en tanto la oferta de servicios
legales al alcance de la gente que as í lo requiera.Nuestro Centro cuenta con el
invaluable y solidario apoyo de varios Abogados especialistas en diversas ramas
del Derecho Mexicano (muchos de ellos cuentan con sus propios Despachos), los
cuales donan parte de sus honorarios y de su tempo a favor de la poblaci ó n que se
encuentra en alguna situaci ó n de conflicto jur í dico. Muchos de los asuntos que
atendemos son sobre conflictos jurídicos en México de paisanos que radican en los Estados
Unidos de manera legal o indocumentada.

RED COMERCIAL: Para brindar un

buen apoyo tienen oficina en
Los servicios que brindan son los siguientes
· Asesoramiento
sobre proceso de reunificaci ó n familiar
Estados Unidos
Mexico · Proceso
Cuba de naturalización para ciudadanía americana
Peru · Apoyo
Guatemala
Honduras
para el proceso de la visa
· Permisos
humanitarios citas de emergencia
· Tramite
para pasaporte americano
· Orientaci ó n
sobre proceso de doble nacionalidad

#3 FUNDACION PROBONO
Son
una organización sin fines de lucro que promueve y facilita el acceso
igualitario a la justicia en favor de personas y grupos en situación de
vulnerabilidad y de organizaciones sociales. Para ello cuenta con tres líneas de trabajo: asesoría
jurídica gratuita; educación legal y propuesta de políticas públicas.
Esta conformada por
mas de 11 organizaciones las cuales le RED COMERCIAL donde ofrece sus servicios
brindan apoyo, estas son algunas.
· Mexico
· Cencosud · Ecuador
· Banco · Peru
Santander
· Colombia
· Falabella
· Republica dominicana
· Provid
· Venezuela
a afp
· Walmart
· Brasil
chile · Argentina
Los servicios que ofrece red Probono son
· Arbitraje de conciliaci ó n,Derecho
familiar,Derecho internacional,Derecho
penal,organizaciones
 sociales
NACIONALES:
MISIÓN
La Asociaci ó n Mutual CORFEINCO
#1 CORFEINCO: Somos la Asociaci ó n Mutual CORFEINCO, con presencia nacional,fomenta el
una organizaci ó n solidaria de derecho privado, sin ánimo de ahorro familiar, el cr é dito con
lucro y naturaleza mutualista. Las personas, sus familias y prop ó sito, la recreaci ó n, el turismo
personas jur í dicas se asocian para satisfacer necesidades y los beneficios de previsi ó n,
comunes mediante la obtenci ó n de bienes, servicios y la asistencia y solidaridad; promueve
generaci ó n de oportunidades para su desarrollo. la ayuda
A la fecha contamos con más de 5.000 asociados, distribuidos en 28 rec í proca y contribuye al desarrollo
ciudades del país. integral del asociado y su grupo
familiar
Nuestros resultados ratifican la oferta de valor “ Unidos por
los sue ñ os de todos ”

VISIÓN
La Asociaci ó n Mutual CORFEINCO # Años de experiencia: 56
será reconocida para el # Asociados: +5.300
# Convenios: +40
a ñ o 2024 como una organizaci ó n # Sitios de esparcimiento y descanso:
solidaria transformadora de las 7
relaciones socioculturales, Principios:
econ ó micas y ambientales en los • Autoayuda
• Democracia
territorios. Propenderá por el mayor • Igualdad
grado de bienestar de los asociados, • Equidad
colaboradores, entorno familiar y • Solidaridad
comunidades; en una construcci ó n Valores
colectiva por los sue ñ os de todos, con • Adhesión voluntaria y abierta.
• Gestión democrática por parte de los asociados.
respeto a la dignidad humana y la • Participación económica de los asociados.
práctica de valores é ticos. • Autonomía e independencia.
• Educación, formación e información.
 • Cooperación entre mutuales. • Compromiso con la comunidad.
Objetivo General
Consolidar la incidencia de La Asociación Mutual
CORFEINCO en las regiones, incentivando la
participación de los asociados, las comunidades y las
organizaciones sociales, y la búsqueda de una
interacción eficaz con el sector público, para la
generación de oportunidades y bienestar que
contribuyan a la transformación de los territorios y
de la economía solidaria. ARTÍCULO 2.- OBJETIVOS:
El objetivo principal del presente reglamento es
desarrollar una de las actividades sociales de
ASOBURSÁTIL, consistente en captar ahorros entre
sus
Objetivos Socioeconómicos básicos
asociados, en diversas modalidades y otorgarles
· Administrar, a é stos cr é ditos con tasas de inter é s
responsable y eficientemente los recursos favorables y de esta manera satisfacer
económicos de la entidad, que permita necesidades que eleven la calidad de vida de
la ejecución de actividades promocionales, los asociados y sus familias, con base en las
mutuales y de servicio, fijada siguientes premisas:
dentro de su objeto social. El programa de Ahorro y Crédito, en cumplimiento de
· Desarrollar un modelo los Artículos 3°, 43° y 45° del Decreto 1480 de 1.989,
es exclusivo para los asociados de la Asociaci ón
de gestión, mediante aplicación de estándares de
Mutual Bursátil ASOBURSÁTIL, sin que pueda
calidad, que genere
existir excepción alguna al respecto.
optimización de recursos, competitividad,
innovación y resultados.
· Dise ñ ar e implementar
una estrategia de comunicación que conduzca al
crecimiento de la Mutual y en aquellos sectores ARTÍCULO 12. CONSTITUCION Y
potenciales de nuestro objeto social. FUNCIONES DEL COMITE DE
· Ofrecer un servicio CRÉDITO
con calidad y oportunidad que contribuya al El Comité de Crédito está constituido por el
mejoramiento y satisfacción de Gerente General, el Director de Ahorro y
necesidades de nuestros asociados y sus familias.
Crédito y por dos (2) asociados de
· Capacitar a la base
ASOBURSÁTIL, escogidos por la Junta
asociada mediante un plan integral con é nfasis en
mutualismo. Directiva.
· Elaborar y
estructurar un plan de manejo ambiental en la
Mutual que permita crear
conciencia ecológica colectiva, para evitar la
depredación del medioambiente y
contribuir con su sostenibilidad.
 #3 ASOCIACIÓN MUTUAL PREVENSERVICIOS:
La Mutual PREVENSERVICIOS, como empresa solidaria, esto es, de cierto modo como
organizadora de la confianza, de ciertas expectativas y de alguna satisfacci ó n de necesidades
comunitarias, desea, busca y fomenta el establecimiento de una gu í a de comportamiento entre
todo su personal, de forma tal que é sta contribuya al mejor logro y cumplimiento de su Misi ó n y
su Visi ó n institucionales. Por eso se da a la tarea de proponer y perfeccionar el presente C ó digo
de É tica.

05
Mutual: entiende aquella invisible sujeción cuyas determinaciones, en sí mismas, son queridas y deseadas por
quienes las comparten; por ética, aquella conducta de reflexi ón y evaluación del propio actuar, que discierne
sobre el efecto de éste en el colectivo humano y el entorno. As í las cosas, PREVENSERVICIOS establece su
propio Código de Ética, la más adecuada combinación de preceptos útiles a su futuro como empresa, a la vez
que reflejo de un cierto sistema de valores construido de consenso en torno de las motivaciones que
fundamentan sus decisiones.
OBJETIVO: El propósito primero y último del presente
Código de Ética no es otro que el de delinear y demarcar los principios,
criterios y concepciones que inspiran, rigen y gobiernan en el interior de la Mutual, y que
incluso pueden ser practicados fuera de la misma, dado el buen clima
personal y social que son capaces de promover.

EL PERFIL DEL EMPLEADO DE EMPLEADO PREVENSERVICIOS

En términos generales, y adicional a los requerimientos propios de cada cargo, PREVENSERVICIOS busca, promueve y espera de sus
empleados las siguientes características básicas:

· Creatividad responsable en el desempeño de las funciones.

· Gusto por el propio desarrollo y superación personal en términos razonables.
· Amor por el trabajo realizado.
· Sentidos ético y moral en las relaciones interpersonales y laborales.
· manejo óptimo del tiempo laboral en condiciones de autonomía.
· Acogida integral y con agrado de las políticas institucionales.
· Disposición y gusto general para una amplia acepci ón del concepto servicio.
1. Honramos el tiempo de trabajo, laborando con genuina alegría y entusiasmo. Contribuimos con nuestro trabajo al conjunto de
actividades humanas necesarias para el adecuado sostenimiento de la comunidad, a la vez que lo sabemos el mejor modo para

13
cumplir las propias expectativas de vida y la más adecuada manera de darle valor a la propia existencia.
2. Toda opinión y toda crítica las recibimos en y con la mejor disposición. Vemos en cada opinión un nuevo conocimiento, un sano
consejo que agradecemos porque le da valor a nuestro trabajo; vemos siempre en la crítica esa síntesis que nos lleva al esfuerzo, que
nos ilumina, que nos
reinventa.
3. Acatamos el orden contenido en las leyes. Para la Mutual el cabal cumplimiento de las leyes es ya una cierta manera de la
justicia, pero ello estaría incompleto si a la vez no se procura el orden que subyace en las mismas, como condición última del
desarrollo social.
4. Actuamos con transparencia. Nuestra conciencia elige y designa nuestros motivos para actuar; sólo hacemos aquello que es
válido siempre y bajo toda circunstancia.
5. La economía de solidaridad es nuestra lógica empresarial Contamos una razón de ser conforme a las necesidades, aspiraciones,
deseos y proyectos de cada persona y de la comunidad como tal, las mismas que pretendemos satisfacer mediante la organización,
jerarquización e integración de la ayuda mutua entre las personas asociadas; y entendemos el desarrollo y el progreso social referido
de modo primordial a las personas.
6. Procuramos una eficiente noción de servicio comunitario que todos aprecien y a todos sirva. Trabajamos con la conciencia de que
lo realmente
importante en el hacer de una empresa consiste en ampliar las posibilidades de servicio y el m érito de sus productos en el momento en
que son utilizados; a su vez, se trata de productos dise ñados para conjuntos de personas, considerados éstos como lo que potencia a la
comunidad.
7. Actuamos dentro de un amplio marco de bien común y calidad de vida. En la medida de las propias y responsables posibilidades,
la Mutual procura coadyuvar a la felicidad de cada asociado y su familia, en la expectativa de la satisfacción coherente de las
necesidades, aspiraciones, deseos y proyectos de la comunidad.
8. Como empleados, evitamos el conflicto de intereses. Cualquier hecho, situación o circunstancia, personal o laboral que pudiera
llegar a interpretarse como opuesta o contradictoria al Objeto Social, o a la Misión y Visión institucionales, la eliminaremos y
superaremos poni éndola en conocimiento del superior jerárquico inmediato, quien determinará sobre el asunto al tenor del presente
Código.
 COMERCIO JUSTO
El Comercio Justo es un cuerpo comercial solidario y alternativo al convencional
que persigue el desarrollo de la sociedad y la lucha contra la pobreza. Consiste
en:
1. Condiciones laborales y salarios adecuados para los productores del Sur, que
les permitan vivir con dignidad. No explotación laboral familiar.
3. Igualdad entre hombres y mujeres: Ambos reciben un trato y una retribuci ó n
econ ó mica equitativa.
4. Respeto al medio ambiente: Los art í culos se fabrican a trav é s de prácticas
respetuosas con el entorno en el que se producen.
Por todo ello, el Comercio Justo es considerado como una herramienta de cooperaci ón. El
Comercio Justo constituye, además, un movimiento internacional formado por
organizaciones del Sur y del Norte. Su objetivo es mejorar el acceso al mercado de los
productores más desfavorecidos y cambiar las injustas reglas del comercio internacional que
consolidan la pobreza y la desigualdad mundial.
El Comercio Justo es un sistema comercial basado en el diálogo, la transparencia
y el respeto, que busca una mayor equidad en el comercio internacional prestando
especial atenci ó n a criterios sociales y medioambientales. Contribuye al
desarrollo sostenible ofreciendo mejores condiciones comerciales y asegurando
los derechos de productores/as y trabajadores/as desfavorecidos. Organizaci ó n
Mundial del Comercio Justo.

CONSUMO RESPONSABLE
Un consumo consciente y responsable, orientado al fomento de
actividades satisfactorias para la naturaleza y las personas es una gran
contribución y un decisivo instrumento de presión frente al mercado.
Un consumidor responsable como a una persona informada y
consciente de sus hábitos de consumo. Además de conocer y
exigir sus derechos como consumidor, busca la opci ó n de
consumo con el menor impacto negativo posible sobre el medio
ambiente y con un efecto positivo en la sociedad. Esta manera
responsable de consumir se traduce en muchos peque ñ os actos
y decisiones diarias

Razones para promover el

consumo responsable
Hay muchas razones por las que deber í amos impulsar el consumo
responsable, como: Solidaridad y respeto hacia todas las personas
implicadas en los procesos de producci ó n de los productos o la prestación de
servicios que disfrutamos. No solo debemos preguntarnos qu é efecto tiene
mi consumo en m í , sino tambi é n qu é efecto tiene en los demás. v Proteger el
medio ambiente y dejar a las generaciones venideras un entorno saludable.
Conscientes del impacto medioambiental y los residuos que provoca
nuestro Consumo, no solamente pensamos en el momento en el que
disfrutamos del producto o servicio, sino tambi é n en el antes y el despu é s. v
Otro mundo es posible, y a trav é s de un consumo responsable, podemos
poner nuestro granito de arena para hacerlo realidad.
 MEDIO AMBIENTE:
· Reciclar todo lo que este en tus manos, y contagiar a mi
c í rculo social para que tambi é n lo hagan.
· Cuidar mi entorno: no arrojar basura al suelo, usar los
dep ó sitos adecuados para eliminar todo tipo
de basura y excrementos.
· Uso adecuado de la energ í a: apagar las luces cuando no las
use, poner la calefacci ó n y el aire acondicionado s ó lo cuando
sea necesario y a una temperatura moderada. La
Energía es escasa.
· Disminuir el consume de agua, hasta la
ú ltima gota es importante.
· Usar más el transporte en cicla o disfrutar caminando en vez
de otro tipo de transporte.
· Evitar el uso de productos qu í micos y aerosoles y sustituirlos
por otros más respetuosos con el
medio ambiente.
· Cuidar y proteger la naturaleza, sus plantas y los animales.
Elegir siempre la educaci ó n, la solidaridad y el respeto. Eso
nos ayudará a querer a los demás, a la naturaleza y a nosotros
mismo.
 ARGUMENTOS

CON LA I M P L E M E N T A C I Ó N DE ESTOS PI LA RE S QUE P AR EC EN DE

POCA R E L E V A N C I A , PERO QUE EN R EA LI DAD SON MUY
I M P O R T A N T E S PARA EL CO RR EC TO FUNCIONAMIENTO Y
S I N C R O N I Z A C I Ó N CON LAS DEMÁS E N T I D A D E S P R O D U C T I V A S Y
NU ES TR O MEDIO A M B I E N T E , QUE PARA SER SI NC ER O, DEBER Í A
PRIMAR ENTRE LOS DEMÁS, SIENDO AS Í , P OD EMO S
A R G U M E N T A R QUE, TODO GIRA EN TORNO AL S IS TE MA MEDIO
A M B I E N T A L YA QUE COMO MUY BIEN LO EX PR ES A MA HA TM A
GANDHI EN UNAS DE SUS OBRAS MUY S O B R E S A L I E N T E S : “ LA
TIERRA PROVEE LO S U F I C I E N T E PARA S A T I S F A C E R LAS
N E C E S I D A D E S DE CADA SER HUM AN O, PERO NO LA AV AR IC IA DE
CADA HO MB RE ” ES DECIR, DE BE MO S DIV UL GA R UNA MAYOR
I N F O R M A C I Ó N RES PEC TO AL MED IO A M B IE N T E , A UN
AD EC UA DO C ONS UM O R E S P O N S A B L E Y A EDUCAR AL SER
HUMANO A D E S A R R O L L A R HÁB IT OS QUE NO P E R J U D I Q U E N A
SUS ACTOS Y LOS ACTOS DE LOS DEMÁS, DE MANERA QUE SE LE
R E C O N O Z C A N SUS D ER EC HO S R E S P E T A N D O EL CO ME RC IO JUSTO
EN C ON D I C I O N E S DIGNAS E I GUA LE S.
LA R E S P O N S A B I L I D A D SOCIAL E M P R E S A R I A L OCUPA UN GRAN
LUGAR DENTRO DE LOS P IL AR ES DE NU ES TR A FIRMA. HEMOS
L OG RAD O CU MP LI R CON EL C O M P R O M I S O QUE TE NE MO S
FRENTE A LA C O N S T R U C C I Ó N DE PA Í S AL R EA LI ZA R TR AB AJO
SOC IA LE S , F A C I L I T A N D O EL ACCESO A LA JUS TI CI A A
PER SO NA S CON ES CA SO S RE CU RS OS ECON Ó MICOS Y LAS
E N T I D A D E S SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE LAS AS IS TE N. POR TAL
MOT IV O, LOS A BOG ADO S DE NUE ST RA FIRMA I N V I E R T E N PARTE
DE SU TIEMPO EN BR IND AR A SE SO R Í AS G RA T U I T A S ,
V O L U N T A R I A S Y DE C AL IDA D A AQ UE LL AS PE RS ON AS QUE LO
R E Q U I E R E N , SI EM PR E PE NS AN DO EN ACTUAR A FAVOR DEL BIEN
PÚ BLICO.
R E F E RE N C I A :
H T T P S : / / A C T U A L I C E S E . COM/ A S O C I A C I O N E S -
M U T U A L E S- C UAL ES - SON- SUS- A C T I V I D A D E S - Y-
S ER VI C I OS / HT T P S : / / C O RF E I N CO . COM. CO/ C O RF E I N CO -
A S OC I A C I O N - MUTUAL - HI S T OR I A/
H T T PS : / / WWW. A S O B U R S AT I L . ORG/ AS O B U R S A T I L . HTML
H T T P S: / / WWW. P R E V E N S E R V I C I O S . COM/ ABOUT/
COD IG O - DE- ETICA/
HT T PS : / / CO M E RC I O J U S T O . ORG/ QUE- ES- EL-
C OM E R CI O - JUSTO- 2 /
H T T P S : / / WWW. V I V O SA N O . ORG/ QUE- ES- EL- CO N S UM O -
R E S P O NS A B L E / HT T P S : / / WWW.
B I O P A R C V A L E N C I A . ES/ FU N D AC I O N / PROT EGER-
MEDIO- AM B I E NT E / H T T P S: / / WWW.
E X P L O R A S E G U R O S. ES/ M U T U A V E N I R - S E G U R O S / # : ~ :
TEXT= ES% 20 UNA% 20 A S E G U R A D O R A % 20 DE
% 20 % C 3 % A 1 MBITO, EN% 20 C ON V E N I O % 20 CON% 20 ASEGU
R ADOR A S % 20 L% C 3 % ADDE R ES
 SITUACIONES PROBLEMICAS DESDE EL SECTOR EMPRESARIAL, EXISTEN EN TU
TERRITORIO.

En la ciudad de Santa Marta, a nivel empresarial existe una problemática de índole más que todo
social, en donde por medio de bolsas de empleo, generadoras de trabajos en la ciudad, existe una baja
demanda, ya que, en la ciudad no hay una fuente alterna de empleo, por ende, la problemática empresarial se
basa en la poca gestión de las empresas que hay en el territorio magdalenense con miras hacia un futuro
cercano y lejano.

NECESIDAD O EXPECTATIVA A RESOLVER

La expectativa a resolver con nuestra fundación con indicios de mutuales y cooperación con distintos
 abogados es ayudar a generar empleo en la ciudad de santa marta, en primera instancia, luego correr el
conocimiento e información.

Gestionar empresas en santa marta, es una

NECESIDAD, en todo el sentido de la palabra,
debido a que las consecuciones de las relaciones
en este ámbito son importantes, de igual manera
las ideas juegan un papal fundamental; la
innovación es una solicitud que abarca muchos
campos y, más en estos tiempos de cambio.

COMUNICAD O CONTEXTO EN QUE OCURRE

La comunidad es toda la ciudad de Santa Marta y, el contexto en el que se van a manifestar estas
asociaciones es ante adolescentes recién salidos del colegio y/o universidades, que buscan abrirse campo en
ámbito laboral, de igual manera se ajustan a cambios mediante los perfiles sociodemográficos que se ejecuten
en la ciudad.

NUEVAS ACCIONES: PRODUCTOS, SERVICIOS, PROCESOS QUE SEAN UNA SOLUCIÓN

PERTINENTE PARA EL CONTEXTO
 Los nuevos productos son los anteriormente mencionados, personal humano recién graduado de
colegios con énfasis en comercio y secretariado, y universitarios de cualquier programa de pregsado teniendo
como prioridad a la ciudad de Santa Marta y posteriormente municipios cercanos de la capital del magdalena.

CASOS EXITOSOS

Constructora Infante Vergara Y Cia Ltda.

Es una empresa del sector de la construcción, el cual es propiedad del empresario francisco
infante Vergara, persona que en el año 2010 – 2012 obtuvo el mayor reconocimiento otorgado en la
ciudad de santa marta, en donde se premia por medio del desempeño, apropiación y posteriormente
creación de más de 10 mil empleos en toda la magdalena, ya que, con su constructora fue el encargado
de emplear tanto a profesionales como a bachilleres a lo largo de 2 (dos) años.

La ciudad de Santa Marta, en la actualidad no cuenta con una fuente de empleo propia,
por estas razones los nuevos profesionales buscan mejores senderos para poder llegar a
ejercer su profesión.