GABINETE

DE RELACIONES PUBLICAS

NOMBRE: Leidy Vanessa Choquemamani Miranda 2018-126035

1.
V1 : RELACIONES PÚBLICAS V 2: DESEMPEÑO LABORAL
CUMPLIMIENTO DE IDENTIDAD
REPUTACIÓN CREDIBILIDAD TRATO COMISIÓN DE TRABAJO
FUNCIONES ORGANIZACIONAL
Nº
D1 D2 D3 D4 D5 D6
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18
1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1
2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 0
3 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1
4 1 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1
5 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 1 1 0 1 0 1 1
6 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1
7 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1
8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1
9 0 1 1 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1 1 1 0
10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1
11 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1
12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0
13 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0
14 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 1
15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0
16 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1
17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0
18 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0
19 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1
20 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1
2. V1 : RELACIONES PÚBLICAS V 2: DESEMPEÑO LABORAL
COMISIÓN DE CUMPLIMIENTO IDENTIDAD
REPUTACIÓN CREDIBILIDAD TRATO
RR.PP DD.LL TRABAJO DE FUNCIONES ORGANIZACIONAL
D1 D2 D3 D4 D5 D6
N° V1 V2
[P1P2P3 [P4P5P6 [P7P8P9 [P10P11P12 [P13P14P15 [P16P17P18
1 7 8 1 3 3 3 2 3
2 9 6 3 3 3 3 2 1
3 8 7 3 2 3 1 3 3
4 6 7 2 1 3 3 2 2
5 7 5 3 2 2 1 2 2
6 8 7 3 2 3 2 2 3
7 6 5 2 2 2 1 2 2
8 9 6 3 3 3 2 1 3
9 5 4 2 1 2 1 1 2
10 9 7 3 3 3 2 3 2
11 8 6 3 2 3 1 2 3
12 9 6 3 3 3 2 2 2
13 7 6 3 2 2 2 2 2
14 8 6 3 2 3 2 2 2
15 9 8 3 3 3 3 3 2
16 8 7 3 2 3 3 2 2
17 9 6 3 3 3 2 3 1
18 7 5 2 2 3 2 2 1
19 7 7 3 1 3 1 3 3
20 7 7 3 1 3 1 3 3
3.
4. TABLAS DE CONTINGENCIAS: RELACION ENTRE LAS RR.PP Y EL DESEMPEÑO LABORAL.

Tabla cruzada RELACIONES PUBLICAS*DESEMPEÑO LABORAL

Resumen de procesamiento de casos
Casos Recuento
Válidos
Porcent Perdidos
Porcent Total
Porcent DESEMPEÑO LABORAL
N aje N aje N aje 4 5 6 7 8 Total
RELACIONES 5 1 0 0 0 0 1
PUBLICAS *
DESEMPEÑO 6 0 1 0 1 0 2
LABORAL 7
20 100.0% 0 0.0% 20 100.0% RELACIONES 0 2 1 2 1 6
PUBLICAS
8 0 0 2 3 0 5
9
0 0 4 1 1 6
Total 1 3 7 7 2 20
Pruebas de chi-cuadrado Significación
Valor gl asintótica
Chi-cuadrado de 30,444 a
16 .016
Pearson
Razón de verosimilitud 20.110 16 .215
Asociación lineal por
lineal 2.934 1 .087

N de casos válidos
20

a. 25 casillas (100,0%) han esperado un recuento menor

que 5. El recuento mínimo esperado es ,05.
 5. TABLAS DE CONTINGENCIAS: EL DESEMPEÑO LABORAL.Y DIMENSIONES

REPUTACION * DESEMPEÑO LABORAL

HIPOTESIS ESPECIFICA 1

Pruebas de chi-cuadrado

Significación
Valor gl asintótica
(bilateral)

Chi-cuadrado de
Pearson
19,683 a 8 .012
Razón de
15.164 8 .056
verosimilitud

Asociación lineal por

.097 1 .755
lineal

N de casos válidos 20
a. 13 casillas (86,7%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento
mínimo esperado es ,05.
 5. TABLAS DE CONTINGENCIAS: EL DESEMPEÑO LABORAL.Y DIMENSIONES

HIPOTESIS ESPECIFICA 2
CREDIBILIDAD * DESEMPEÑO LABORAL

Pruebas de chi-cuadrado

Significación asintótica
Valor gl (bilateral)
Chi-cuadrado de
Pearson 16,463a 8 .036
Razón de 18.326 8 .019
Asociación lineal .857 1 .355
N de casos 20
a. 15 casillas (100,0%) han esperado un recuento
menor que 5. El recuento mínimo esperado es ,20.
5. TABLAS DE CONTINGENCIAS: EL DESEMPEÑO LABORAL.Y DIMENSIONES

TRATO * DESEMPEÑO LABORAL HIPOTESIS ESPECIFICA 3

Pruebas de chi-cuadrado
Significación asintótica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de
Pearson
10,476a 4 .033
Razón de
10.455 4 .033
verosimilitud

Asociación lineal por

7.948 1 .005
lineal
N de casos válidos 20

a. 8 casillas (80,0%) han esperado un recuento menor que 5. El recuento

mínimo esperado es ,20.
 CONCLUSION

NOMBRE: Leidy Vanessa Choquemamani Miranda 2018-126035