Num. 8315 / 12.06.
2018
Conselleria d’Economia Sostenible,
Sectors Productius, Comerç i Treball
RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2018, de la Subdirecció
General de Relacions Laborals de la Direcció Gene-
ral de Treball i Benestar Laboral, per la qual es disposa
el registre i la publicació de l’acord de modificació del
text del Conveni col·lectiu de la Fundació FOREM PV
(80000212011994). [2018/5482]
Vista l’acta de l’acord de modificació del text del Conveni col·lectiu
de la Fundació FOREM PV, per motius d’adaptació a la nova normativa
pel que fa a la justificació de despeses dels cursos subvencionats per
les administracions públiques, subscrit, de part empresarial, per repre-
sentants de l’empresa FOREM PV, i, de part dels treballadors, per cinc
treballadors de l’empresa FOREM PV, en representació de la totalitat
dels treballadors i treballadores afectats per aquest conveni col·lectiu,
i de conformitat amb el que disposa l’article 90, apartats 2 i 3, del text
refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret
legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, l’article 2 del Reial decret 713/2010,
de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lec-
tius de treball, i l’article 3 de l’Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per
la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i
Acords Col·lectius de Treball, aquesta Subdirecció General de Rela-
cions Laborals, d’acord amb el que estableix l’article 51.1 de l’Estatut
d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, i el Decret 104/2017, de 21
de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional
de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç
i Treball, resol:
Primer
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana
de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la comis-
sió negociadora, i dipòsit de l’acord.
Segon
Disposar que es publique en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana.
València, 31 de maig de 2018.– El subdirector general de Relacions
Laborals: Juan Ignacio Soler Tormo.
València, 11 de desembre de 2017
Reunits, d’una banda, la representació de l’empresa FOREM PV i,
de l’altra, els representants dels treballadors i treballadores, sent-ne les
10.00 hores, citats dins del termini establit i en la forma escaient en data
11 de desembre, amb motiu de l’obertura de la comissió negociadora
del conveni col·lectiu d’empresa, la vigència del qual es troba dins del
període de pròrroga per no mediar denúncia dins del termini, i d’acord
amb el que estableixen els articles 87 i 88 de l’Estatut dels Treballadors
i dins del termini previst en l’article 89 de l’esmentada norma
ACORDEN
Primer
La constitució de la comissió negociadora del conveni col·lectiu es
compondrà de les persones següents:
Per la representació de l’empresa:
– Joan Calatayud Calatayud
– Ana María García Alcolea
– Inmaculada Martínez Cañada
En substitució de:
– Raül Alcocel Masset
– Joan Calatayud Calatayud
– Ana María García Alcolea
I totes aquestes persones han sigut baixa en la condició esmentada
per la finalització del mandat congressual o baixa en la representació
societària.
24594
Conselleria de Economía Sostenible,
Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2018, de la Subdirección
General de Relaciones Laborales de la Dirección Gene-
ral de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone
el registro y publicación del acuerdo de modificación del
texto del Convenio colectivo de la Fundación FOREM PV
(80000212011994). [2018/5482]
Vista el acta del acuerdo de modificación del texto del Convenio
colectivo de la Fundación Forem PV, por motivos de adaptación a la
nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos
subvencionados por las AAPP, suscrito, de parte empresarial por repre-
sentantes de la empresa FOREM, PV, y de parte de los trabajadores por
cinco trabajadores de la empresa FOREM, PV, en representación de la
totalidad de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente
convenio colectivo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo
90, apartados 2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y
el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se
crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos
Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Labo-
rales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de
Autonomía de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 104/2017, de
21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico
y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Produc-
tivos, Comercio y Trabajo, resuelve:
Primero
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana
de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la
comisión negociadora, y depósito del acuerdo.
Segundo
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana.
València, 31 de mayo de 2018.– El subdirector general de Relacio-
nes Laborales: Juan Ignacio Soler Tormo.
València, 11 de diciembre de 2017
Reunidos por una parte la representación de la empresa FOREM,
PV y de otra los representantes de los trabajadores y trabajadoras a
las 10 horas, citados en tiempo y forma en fecha 11 de diciembre con
motivo de la apertura de la comisión negociadora del convenio colectivo
de empresa cuya vigencia se encuentra en periodo de prórroga por no
mediar denuncia dentro del plazo y de acuerdo con lo establecido en
los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores y dentro del plazo
previsto en el artículo 89 de la citada norma.
ACUERDAN
Primero
La constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo
se compondrá de las siguientes personas:
Por la representación de la empresa:
– Joan Calatayud Calatayud
– Ana María García Alcolea
– Inmaculada Martínez Cañada
En sustitución de:
– Raül Alcocel Masset
– Joan Calatayud Calatayud
– Ana María García Alcolea
Y todas ellas por haber causado baja en dicha condición por fina-
lización del mandato congresual o baja en la representación societaria.
 Num. 8315 / 12.06.2018 24595

Per la representació legal de les treballadores: Por la representación legal de las trabajadoras:
– Reyes Rodríguez Illescas – Reyes Rodríguez Illescas
– Sara López López – Sara López López
– Olga Conesa García – Olga Conesa García
– M.ª Desamparados Fernández Gimeno – M.ª Desamparados Fernández Gimeno
– Verónica López Cozar – Verónica López Cozar
En substitució de: En sustitución de:
– Ana M.ª Albelda Piqueras – Ana M.ª Albelda Piqueras
– Eliseo Orden Canñizares – Eliseo Orden Cañizares
– M.ª Isabel López Olaya – M.ª Isabel López Olaya
– Montserrat Fuster Criado – Montserrat Fuster Criado
– M.ª Pilar Sánchez Vicente – M.ª Pilar Sánchez Vicente
– Francisco Burgos Zorrilla – Francisco Burgos Zorrilla
I totes aquestes persones han sigut baixa en la relació laboral que Y todas ellas por haber causado baja en la relación laboral que las
les vinculava a la fundació. vinculaba a la Fundación.

Segon Segundo
Que la comissió negociadora queda constituïda de la manera Que la comisión negociadora quede constituida de la siguiente
següent: manera:
Per la representació empresarial: Por la representación empresarial:
– Joan Calatayud Calatayud – Joan Calatayud Calatayud
– Ana María García Alcolea – Ana María García Alcolea
– Inmaculada Martínez Cañada – Inmaculada Martínez Cañada
Per la representació dels treballadors: Por la representación de los trabajadores:
– Reyes Rodríguez Illescas – Reyes Rodríguez Illescas
– Sara López López – Sara López López
– Olga Conesa García – Olga Conesa García
– M.ª Desamparados Fernández Gimeno – M.ª Desamparados Fernández Gimeno
– Verónica López Cozar – Verónica López Cozar
I totes aquestes persones amb la capacitat i legitimitat establida en Y todas ellas con la capacidad y legitimidad establecida en el artí-
l’article 88 del Reial decret 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual es regula culo 88 del RD 2/2015, de 23 de octubre, por el que se regula el texto
el text refós de l’Estatut dels Treballadors, les quals representen a la refundido del Estatuto de los Trabajadores, representando a la totalidad
totalitat dels treballadors i treballadores afectades per aquest conveni de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio
col·lectiu i a la totalitat de la direcció de l’empresa. colectivo y a la totalidad de la dirección de la empresa.

Tercer
Que per motius d’adaptació a la nova normativa, pel que fa a la
justificació de les despeses dels cursos subvencionats per les adminis-
tracions públiques, es modifica, de mutu acord, l’article 19 del Conveni
col·lectiu de FOREM PV, l’apartat personal docent. La nova redacció
queda així:
Tercero
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente
a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las admi-
nistraciones públicas, procedemos de mutuo acuerdo a modificar del
artículo 19 del Convenio colectivo de Forem PV, el apartado personal
docente, quedando así la nueva redacción:

Jornada (text anterior) Jornada (texto anterior)

Durant la vigència d’aquest conveni s’estableix una jornada anual Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente,
de 1.596 hores per al personal no docent. se establece una jornada anual de 1.596h.

Jornada (text modificat) Jornada (texto modificado)

Durant la vigència d’aquest conveni s’estableix una jornada anual
de 1.596 hores per al personal no docent.
El personal docent farà una jornada de 1.370 hores anuals, i cal indi-
car que, com a norma general, és un 80 % jornada lectiva i un màxim
de 20 % com a preparació, tutories, seguiment, avaluació i funcions
pròpies del personal docent.
Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente,
se establece una jornada anual de 1.596h.
El personal docente, tendrá una jornada de 1370 horas anuales.
Indicando que como norma general serán un 80 % jornada lectiva y un
máximo de 20 % como preparación, tutorías, seguimiento, evaluación
y funciones propias del personal docente.

Personal docent (text anterior) Personal docente (texto anterior)

La jornada laboral del personal docent durant la vigència d’aquest
conveni és l’establida en l’apartat anterior d’aquest article. De la jorna-
da esmentada s’ha de destinar, com a norma general, un 71,43 % a la
impartició de cursos com a hores lectives, i la resta de la jornada laboral
s’ha d’utilitzar a la realització de les tasques pròpies de la docència,
com ara reunions de departament, claustres, omplir la documentació
inherent a les accions formatives i qualsevol altra activitat relacionada
amb la docència.
Per necessitats de les programacions, es pot ampliar la jornada lec-
tiva, informant-ne prèviament la representació legal de les persones
treballadores.
El personal contractat a temps parcial per a impartir cursos ha de
realitzar les tasques pròpies de la docència de forma proporcional al
període contractat.
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este
convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De la
citada jornada se destinará como norma general un 71.43 % a la impar-
tición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la
jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como,
reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación
inherente a las acciones formativas y cualquier otra actividad relacio-
nada con la misma.
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jorna-
da lectiva previa información a la representación legal de las personas
trabajadoras.
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cur-
sos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional
al período contratado.
 Num. 8315 / 12.06.2018
En aquelles localitats on els dies festius locals coincidisquen amb el
període establit de vacances, es canviaran per uns altres dies laborables
de mutu acord entre els treballadors i treballadores afectats i la fundació.
En la confecció del calendari laboral i dels horaris de cada any s’ha
de tindre en compte la distribució dels dies festius oficials i locals que hi
corresponguen, i es poden acordar cada any unes altres festes que han de
tindre la consideració de recuperables per excés de jornada.
Personal docent (text modificat)
La jornada laboral del personal docent durant la vigència d’aquest
conveni és l’establida en l’apartat anterior d’aquest article. De la jor-
nada esmentada s’ha de destinar, com a norma general, un 80 % a la
impartició de cursos com a hores lectives, i la resta de la jornada laboral
s’ha d’utilitzar a la realització de les tasques pròpies de la docència, com
ara reunions de departament, claustres, omplir la documentació inherent
a les accions formatives, tutories, avaluació i preparació de classes i/o
qualsevol altra activitat relacionada amb la docència. De les 30 hores
setmanals de mitjana que estableix aquest conveni, el total màxim d’ho-
res a realitzar pel docent, segons el que s’ha detallat més amunt, és:
– 25 hores lectives setmanals, que corresponen al 80 % de la jornada
màxima total.
– 5 hores de preparació setmanals, que corresponen al 20 % de la
jornada màxima total.
Per necessitats de les programacions, es podrà ampliar la jornada
lectiva, informant-ne prèviament la representació legal de les persones
treballadores, sempre que no se superen les 35 hores màximes de jor-
nada laboral.
El personal contractat a temps parcial per a impartir cursos ha de
realitzar les tasques pròpies de la docència de forma proporcional al
període contractat.
En aquelles localitats on els dies festius locals coincidisquen amb el
període establit de vacances, es canviaran per uns altres dies laborables
de mutu acord entre els treballadors i treballadores afectats i la fundació.
En la confecció del calendari laboral i horaris de cada any s’ha de
tindre en compte la distribució dels dies festius oficials i locals que hi
corresponguen, i es poden acordar cada any unes altres festes que han de
tindre la consideració de recuperables per excés de jornada.
Quart
Que per motius d’adaptació a la nova normativa pel que fa a la jus-
tificació de despeses dels cursos subvencionats per les administracions
públiques, es modifica, de mutu acord, l’article 24 del Conveni col·lec-
tiu de FOREM PV, pel que fa a les retribucions del personal docent. La
nova redacció queda així:
Article 24. Retribucions (text anterior)
El personal no docent serà retribuït de forma mensual basant-se en
la taula de salaris que consta com a annex I.
El personal docent de Formació Professional per a l’ocupació serà
retribuït basant-se en les taules de salaris que consten com a annex II.
En les retribucions de les taules indicades estan incloses les parts
proporcionals de pagues extres. En el mateix sentit, ha d’estar inclosa
la indemnització per finalització de contracte i la resta d’obligacions
retributives previstes en la legislació vigent.
El salari de les persones contractades com a docents de Formació
Professional, dirigida preferentment a persones desocupades, s’ha de
correspondre amb els nivells que tenen establits les administracions
públiques en els seus acords. Aquests nivells atenen al nivell formatiu,
al grau de dificultat i a les funcions que cal realitzar establits en la nor-
mativa esmentada i que es corresponen, en cada cas i moment, amb les
taules annexes.
El personal no docent pot sol·licitar bestretes a compte del salari
mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.
El treballador o treballadora no docent de caràcter fix que en preste
els serveis amb més d’un any d’antiguitat en la fundació, pot demanar
un préstec de fins a tres mensualitats que caldrà tornar en un any, a raó
d’una quantia fixa mensual. El personal no docent amb contracte even-
tual pot sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec
24596
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan
con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros
días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/
as y la Fundación.
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se
tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales
que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que ten-
drán la consideración de recuperables por exceso de jornada.
Personal docente (texto modificado)
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este
convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De
la citada jornada se destinará como norma general un 80 % a la impar-
tición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la
jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como,
reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación
inherente a las acciones formativas, tutorías, evaluación y preparación
de clases y/o cualquier otra actividad relacionada con la misma. De las
30 horas semanales de promedio que establece el presente convenio,
el total máximo de horas a realizar por el docente según lo detallado
anteriormente sería:
– 25 horas lectivas semanales, correspondientes al 80 por cien de la
jornada máxima total
– 5 horas de preparación semanales, correspondientes al 20 por cien
de la jornada máxima total.
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada
lectiva, previa información a la representación legal de las personas
trabajadoras, siempre y cuando no se superen las 35 horas máximas de
jornada laboral.
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cur-
sos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional
al período contratado.
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan
con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros
días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/
as y la Fundación.
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se
tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales
que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que ten-
drán la consideración de recuperables por exceso de jornada.
Quart
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente
a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las AAPP,
procedemos de mutuo acuerdo a modificar del artículo 24 del Convenio
colectivo de Forem PV, en lo referente a las retribuciones del personal
docente, quedando así la nueva redacción:
Artículo 24. Retribuciones (texto anterior)
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a
la tabla de salarios que consta como anexo I.
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será
retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II.
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes pro-
porcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la
indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas
previstas en la legislación vigente.
El salario de las personas contratadas como docentes de Forma-
ción Profesional dirigida preferentemente a personas desempleadas se
corresponderá con los niveles que tienen establecidas las administracio-
nes públicas en sus acuerdos. Estos niveles atienden al nivel formativo,
grado de dificultad y funciones a realizar establecidos en dicha normati-
va y que se corresponden en cada caso y momento con las tablas anexas.
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario
mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste
sus servicios con más de una año de antigüedad en la Fundación, podrá
pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a
razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato
eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del
 Num. 8315 / 12.06.2018
es realitze dins del període que resta des del dia que se li lliure fins a la
finalització del contracte.
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits
amb entitats externes privades o públiques, la fundació podrà contractar
amb els salaris dels convenis de col·laboració indicats.
Article 24. Retribucions (text modificat)
El personal no docent serà retribuït de forma mensual basant-se en
la taula de salaris que consta com a annex I.
El personal docent de Formació Professional per a l’ocupació serà
retribuït basant-se en les taules de salaris que consten com a annex II.
En les retribucions de les taules indicades estan incloses les parts
proporcionals de pagues extres. En el mateix sentit, ha d’estar inclosa
la indemnització per finalització de contracte i la resta d’obligacions
retributives previstes en la legislació vigent.
El personal no docent pot sol·licitar bestretes a compte del salari
mensual per un valor de fins al 50 % del salari net a percebre.
El treballador o treballadora no docent de caràcter fix que en preste
els serveis amb més d’un any d’antiguitat en la fundació, pot demanar
un préstec de fins a tres mensualitats a tornar en un any, a raó d’una
quantia fixa mensual. El personal no docent amb contracte eventual
pot sol·licitar-lo sempre que la devolució de la totalitat del préstec es
realitze dins del període que resta des del dia que se li lliure fins a la
finalització del contracte.
Per necessitats dels convenis de col·laboració o acords implícits
amb entitats externes privades o públiques, la fundació podrà contractar
amb els salaris dels convenis de col·laboració indicats.
ANNEX II
Taula retributiva
Professor/a de Formació Professional per a:
– Formació Professional per a treballadors/es en actiu: 25 euros/
hora.
– Formació privada/oposicions: 22,50 euros/hora.
– Formació Professional per a desocupats/ades:
Formació ocupacional
P/hora
Nivells
laboral
El mòdul econòmic de les taules de finançament
1 26,00
SERVEF, SEPE... és igual o inferior a 6,1 euros.
El mòdul econòmic de les taules de finançament
2 33,40
SERVEF, SEPE... del curs és superior a 6,1 euros.
24597
préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entre-
gue hasta la finalización de su contrato.
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implí-
citos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá
contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.
Artículo 24. Retribuciones (texto modificado)
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a
la tabla de salarios que consta como anexo I.
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será
retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes pro-
porcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la
indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas
previstas en la legislación vigente.
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario
mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste
sus servicios con más de un año de antigüedad en la Fundación, podrá
pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a
razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato
eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del
préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entre-
gue hasta la finalización de su contrato.
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implí-
citos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá
contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.
ANEXO II
Tabla retributiva
Profesor/a de Formación Profesional para:
– Formación Profesional para trabajadores/as en activo: 25 euros/
hora
– Formación Privada/oposiciones: 22,50 euros/hora.
– Formación Profesional para desempleados/as:
Formación ocupacional
P/ hora
 Niveles
laboral 
El módulo económico de las tablas de financiación
1 26,00
SERVEF, SEPE… es igual o inferior a 6,1 euros
El módulo económico de las tablas de financiación
2 33,40
SERVEF, SEPE… del curso es superior a 6,1 euros