Materia: Fundamentos de Investigación.

Nombre: Verón Nájera Ana Laura.

Tarea: Actividad 3. Evidencia de aprendizaje.

Líneas de investigación en la actualidad.

Fecha de entrega: 13 de octubre de 2017.

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 Introducción.

Se realizará una investigación a tres problemas actuales en el área de derecho, se

explicará con exactitud en que consiste cada uno de ellos y a los cuales se
planteará con precisión qué tipo de investigación se adapta a ellas y cuál podría
ser de mayor utilidad para lograr una investigación más exacta a la realidad y
posible solución.

Las problemáticas son:

1. Igualdad en el área laboral.

2. El outsourcing o subcontratación (visto desde el punto de vista patronal)

3. La eutanasia.

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 Contenido.

1.- Problemática: Igualdad en el área laboral.

A pesar de los grandes avances que ha tenido la mujer dentro del ámbito laboral
aun la participación que tienen a últimas décadas ha significado gran
transformación política, social y económica del país y es reconocida en todos los
ámbitos públicos, más allá del trabajo doméstico.

Sin embargo, a pesar de ello aún existe la desigualdad de género y esto es uno de
los desafíos más importantes que enfrenta el mundo del trabajo actualmente, las
probabilidades que tiene la mujer de participar en el mercado laboral son inferiores
a la de los hombres.

En general, por ejemplo, “es más probable que las mujeres trabajen un número
mayor de horas que los hombres, si se considera el trabajo remunerado y no
remunerado. Además, cuando tienen un empleo remunerado, en promedio, las
mujeres trabajan menos horas a cambio de un sueldo o ganancia, bien sea porque
escogen trabajar a tiempo parcial o porque ésta es la única opción disponible.”
[CITATION OTI \p web \y \l 2058 ]

Estas desigualdades de género persisten a pesar de la preferencia de la mayoría

de las mujeres en todo el mundo de trabajar en empleos remunerados, lo cual
pone de manifiesto que la elección de las mujeres está limitada por un número de
factores que están impidiendo su aceleración.

“La discriminación de género atenta contra los principios y derechos

fundamentales del trabajo, los derechos humanos y la justicia social. Debilita el
crecimiento económico y el óptimo funcionamiento de las empresas y los
mercados de trabajo.” [CITATION OTI \p web \y \l 2058 ]

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Técnica de Investigación:

Considero que en este caso el tipo de investigación que más nos ayudaría, será el
mixto, ya que en el podemos combinar tanto las encuestas que se realicen a las
mujeres trabajadoras, como a los patrones dentro de una empresa y también
entrevistas abiertas para poder brindar más confianza, así obtener más datos
confiados y precisos.

Es importante tener en cuenta que necesitamos responder a estos desafíos

capacitando a los empleadores, a los sindicatos, para emprender acciones por la
igualdad de género en el mundo laboral.

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2.- Problemática: Outsourcing o Subcontratación (desde el punto de vista patronal)

Actualmente las empresas desean reducir costos por lo que han optado en
contratar los servicios de otras empresas externas que los apoyen tanto en
emplear, como en producción, así como en los recursos y responsabilidades.

Se puede pensar a primera instancia que la característica principal del outsourcing

es el ahorro económico “que conlleve gastos de Seguridad Social y mantenimiento
de personal para la empresa. Generalmente, se establece la relación laboral
marcada por un contrato de outsourcing que definirá las cláusulas de entrega, los
periodos de pago y los plazos de finalización del trabajo.” [ CITATION Emp \l 2058 ]

Otra de la finalidad de la subcontratación es evitar costos de Seguridad Social y

mantenimiento de nómina.

Aun así, todavía existen empresas que tiene miedo de firmar un contrato con una
compañía externa, pues trata de evitar tener malentendidos en el proceso y
desarrollo del proyecto.

Lo más importante es firmar una cláusula de confidencialidad, si es que vamos a

trabajar con información sumamente confidencial para proteger la identidad y
evitar competencia desleal por parte de la empresa externa que prestará los
servicios.

Aunado a ello muchos trabajadores aluden este tipo de contrataciones como un

“fraude laboral”, ya que la mayoría de sus contratos son estipulados como “a
prueba” o “temporales”, lo que a ellos no les permite generar antigüedad para en
un futuro poder tener la opción de jubilarse.

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Sin embargo, la mayoría de las empresas externas ante la Ley, no tienen
registrado a los empleados ante instituciones de seguridad, por lo que para las
empresas contratantes genera un alto riesgo de responsabilidad solidaria.

Técnica de Investigación:

En este caso el tipo de investigación que se acerca más es la cuantitativa, aquí

nos podemos apoyar por cantidades más precisas y exactas, tomando en cuenta
la causa y efecto de las cosas.

Debido a que este tipo de investigación estudia la conducta y el comportamiento

humano.

Este procedimiento metodológico en el cual los individuos, son divididos en grupos

de estudio para ser analizados con respecto a un factor para estudiar o evaluar,
por lo que podemos apoyarnos y tener dos visiones, tanto de las empresas que
utilizan el apoyo de una empresa externa, tanto las que son completamente
responsables de su producción.

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3.- Problemática: La eutanasia.

“Es la acción u omisión que acelera la muerte de un paciente desahuciado, con su

consentimiento, con la intención de evitar sufrimiento y dolor. La eutanasia está
asociada al final de la vida sin sufrimiento” [ CITATION wik1 \l 2058 ]

No es lo mismo el tener una muerte que sea de manera natural, a que sea por
Eutanasia, actualmente México a establecido en su “artículo 6 Constitucional (de
la Ciudad de México) el derecho a una muerte digna.

Cabe señalar que esta implementación es solo válida para la Ciudad de México,
dejando fuera a los demás estados de la Republica donde también se necesita
sea implementada este tipo de peticiones.

Sin embargo, para algunas personas la Eutanasia no es más que “acelerar la

muerte” de una persona que se encuentra enferma, tomando la vía activa (que es
a través de fármacos) o la pasiva (que es suspendiendo su tratamiento médico).

En la actualidad para muchos de los enfermos desahuciados es difícil el hacer

valer su opinión, sus familiares quieren estar a un lado en la toma de decisiones,
pues ellos llaman un homicidio intencionado el ayudar a sus familiares a morir.

“La despenalización de la eutanasia no significa obligatoriedad absoluta. No se

puede imponer el criterio de un conglomerado al ordenamiento jurídico de todo un
territorio, por lo que el derecho debiera asegurar los mecanismos para regular el
acceso a la eutanasia de los pacientes interesados que cumplan unos requisitos
especificados legalmente; así como de la legalidad y transparencia de los
procedimientos.” [ CITATION wik1 \l 2058 ]

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Técnica de Investigación:

El tipo de investigación que debe utilizarse en esta problemática es la mixta, pues

a mi punto de vista están involucradas muchas partes, por lo que debemos ser
más cuidadosos y puntuales al formar criterios de investigación.

Se requiere mucho trabajo en equipo para poder tener una investigación completa,
desde el punto de vista médico, familiar y jurídico.

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 Conclusiones.

Las problemáticas planteadas aquí son reales los métodos de investigación que se
utilicen para cada uno de ellos influirá de manera exacta para poder conocer más
a fondo de cada uno de ello.

La diversidad de información que se encuentra tanto en libros como en la red es

cada vez mayor, sin embargo, tome mayor precaución para delimitar cada una de
las fuentes de información que fueran veraces y que realmente manifiesten la
problemática que deseaba reflejar.

Cada tipo de investigación tiene sus ventajas y desventajas, pero siento que la
Investigación mixta es la que tiene menos margen de error, ya que al combinar la
cualitativa y cuantitativa, nos permite tener un rango más preciso de información.

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Bibliografía
Bensusán, G. (s.f.). La subcontratación laboral y sus consecuencias ¿Problemas de diseño o de
implementación? México: Biblioteca jurídica del Instituto de Investigaciones jurícas de la
UNAM .

Emprendepyme. (s.f.). https://www.emprendepyme.net/que-es-outsourcing.html. Obtenido de

https://www.emprendepyme.net/que-es-outsourcing.html

Hipertextual. (2017). https://hipertextual.com/2017/01/mexico-eutanasia. Obtenido de

https://hipertextual.com/2017/01/mexico-eutanasia

México, G. O. (5 de Febrero de 2017). Constitución de la Ciudad de México. Obtenido de

http://www.cdmx.gob.mx/constitucion: http://www.cdmx.gob.mx/constitucion

OTI. (s.f.). http://www.ilo.org/americas/temas/igualdad-de-g%C3%A9nero/lang--es/index.htm.

Wikipedia.org/Eutanasia. (s.f.). https://es.wikipedia.org/wiki/Eutanasia. Obtenido de

https://es.wikipedia.org/wiki/Eutanasia

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