INTRODUCCIÓN AL DERECHO

DEL TRABAJO

Claudia Hernández Martínez / Matricula ES162007641

Autor: Claudia Hernández Martínez

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Sesión 2. Modalidades y efecto de las obligaciones

INTRODUCCION:

El derecho del trabajo tiene distintas fuentes de origen, porque es el producto de determinados
hechos histórico-sociales, de la recuperación de algunas referencias jurídicas de otras épocas, de las
disposiciones constitucionales vigentes y de los textos legales y reglamentarios en torno a la relación
entre trabajadores y patrones. Estas fuentes son las que aportan su justificación jurídica y los
fundamentos para su interpretación y aplicación.

Las fuentes del trabajo son de tres clases: históricas, materiales y formales. Éstas son las más
importantes debido a que son las utilizadas por las dependencias e instituciones encargadas de vigilar
y procurar el equilibrio entre trabajadores y patrones, así como de empresas y sindicatos.

“El artículo 123 de nuestra Constitución, constituye la ley fundamental, la norma de normas, de
donde deriva su reglamentaria la ley laboral. Este artículo consta de dos apartados: el apartado A
refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de
los empleados al servicio del Estado. “

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Con el propósito de identificar los derechos y obligaciones del capital y del trabajo, de acuerdo al tipo de relación individual
laboral, realiza la siguiente actividad:

1. Lee tu texto de apoyo desde el apartado “Fuentes del Derecho del Trabajo” hasta “Leyes que regulan el trabajo en

México”.

2. Indica las diferencias que estipulan los apartados A y B del artículo 123 constitucional y la ley reglamentaria para

cada apartado, a partir de un cuadro a doble entrada, como el que se presenta a continuación:

Criterio Apartado A Apartado B

Duración de la jornada  8 horas  8 horas

 7 horas si se trata  7 horas si se trata

de trabajo nocturno. de trabajo nocturno.

     

     

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