FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

ÁREA ÉTICA

Nombre completo aprendiz Angie Vanessa Quiñones Ventes

Número ficha y programa 2142272 gestión integrada de la calidad, medio ambiente,
seguridad, y salud ocupacional.

TALLER APLICABILIDAD DE LOS VALORES

1.Con base a la lectura defina los siguientes términos.
Axiología:

parte de la filosofía que estudia los valores, especialmente morales

Aplicabilidad de los valores:

Guía de conducta al momento de la práctica concreta.

2. Elabore una lista de 10 valores con su definición y de un ejemplo donde se puede

aplicar.

No. VALORES DEFINICIÓN EJEMPLOS

1 Participar de esfuerzos En una familia, luego de la cena, el hijo

COLABORACION colectivos sin tener en cuenta
el beneficio personal e
individual sino el beneficio
para todo el grupo a la
comunidad.
2 Cuando, mirando deporte, se ve la
EMPATIA Capacidad de comprender los
sentimientos y pensamientos
ajenos, la situación por la que
pasan otras personas aunque
sea diferente a la propia
3 Actitud que apunta al disfrute
FELICIDAD de la vida
4 Valor o cualidad propia de los
HONESTIDAD seres humanos que tiene una
estrecha relación con los
mayor puede retirar la vajilla de la
mesa mientras que el segundo hijo
lava los platos y el hijo menor los seca
y guarda
grave lección de algún deportista, y
muchos perciben una sensación de
dolor de la propia.
Una joven al pasar con buenas
calificaciones la preparatoria.
Si alguien se equivoca al darnos un
vuelto, hacérselo saber y no quedarse
con ese dinero, que no nos
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principios de verdad y justicia y corresponde

con la integridad moral.
5 Reconocer a quienes nos han Gratitud a los padres porque nos
GRATITUD prestado ayuda o nos han dieron la oportunidad de recibir una
beneficiado, incluso educación o contar con un título
involuntariamente. profesional
6 Capacidad no solo de esperar Paciencia a la hora de enseñar a un
PACIENCIA sino también de comprender grupo de estudiantes o a una
las debilidades propias y sociedad.
ajenas.
7 Capacidad de continuar Levantarse temprano todos los días.
PERSEVERANCIA esforzándose a pesar de los
obstáculos. Está asociada a la
paciencia, pero requiere una
actitud más activa
8 Forma de cumplir con lo El colegio tiene su hora de entrada a
PUNTUALIDAD pactado con otras personas. las 7am y el estudiante llega a las
6:50am.
9 Cumplir con las obligaciones Presentar los trabajos y tareas en el
RESPONSABILIDAD aceptadas. tiempo y forma que el docente
requiere.
10 Capacidad de aceptar la Respeto a la naturaleza, nuestros
RESPETO dignidad de otros. En algunos padres, y respeto a la sociedad.
casos, el respeto está asociado
a la sumisión o la distancia.

3. ¿Qué son los valores corporativos en una empresa?

Definición valores corporativos:

Elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, es decir, a las

características competitivas, condiciones del entorno y expectativas de sus grupos de interés como
clientes, proveedores, junta directiva y los empleados.

4. Elabore 5 valores corporativos con su respectiva definición (tenga en cuenta que

estos le van a servir para su proyecto formativo que va a trabajar en el SENA, imagine el tipo
de empresa que quiere trabajar para que los valores sean coherentes).

Ejemplo: si va a trabajar una empresa dedicada a la contabilidad y a la parte financiera, uno

de los valores corporativos más importantes que debe tener es la honestidad.

EMPRESA DE VENTA DE ROPA

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No. VALORES DEFINICIÓN DEL VALOR PARA LA

CORPOTARIVOS EMPRESA
1 Conjunto de acciones y elementos intangibles,
SERVICIO interacciones personales y actitudes que
elaboramos para satisfacer
2 No hacer nunca uso de lo que se nos confía, no
mentir continuamente, no simular trabajar no
HONESTIDAD cumplir con los compromisos hechos, no dar
información confidencial a un tercero, no aceptar
sobornos, no trabajar bajo el efecto de alcohol o
las drogas, y no utilizar los recursos de la empresa
3 Valoración que permite al ser humano reconocer,
RESPETO aceptar, y apreciar as cualidades y derechos, tanto
hacia nosotros mismos como hacia quienes nos
rodean.
4 Es la base la cual desarrollamos cualquier actividad
y el engranaje que marca nuestras relaciones con
CONFIANZA los demás. Cuando existe confianza en uno mismo
en los compañeros y en el entorno en el que se
desarrolla un trabajo.
5 Una de las principales claves para generar un buen
ambiente de trabajo en las empresas. Adoptar
AMABILIDAD actitudes como el egocentrismo y el despotismo,
pueden llevar a las empresas a tener trabajadores
que no se implican con su trabajo.

4. Analice y reflexione sobre el siguiente cuestionamiento y presente de manera

detallada su opinión.
“Los empleados están predispuestos a cambiar de trabajo cuando los valores de la empresa
no concuerdan con los suyos”.
Presentación de su opinión personal:

No estoy de acuerdo, porque toda persona tiene uso de razón de todos los valores y al
momento de ponerlos en práctica en una empresa tiene que comportarse como tal
obedeciendo las reglas y estatutos que establezca la empresa donde labora.
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5. ¿Por qué es importante el respeto en el contexto académico y laboral? ¿Qué

consecuencias se pueden presentar si se falta al respeto?
 Importancia del respeto a nivel académico:

 Favorece a valorar a las personas que nos quieren

 Fomenta relaciones positivas

 Motiva a mantener la dignidad de todas las personas

 Consecuencias por la falta de respeto a nivel académico:

 Pérdida de confianza

 Ruptura de relaciones interpersonales

 Sentimientos heridos

 Importancia del respeto a nivel laboral:

 Crea un ambiente de seguridad y cordialidad

 Permite reconocer las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes

 Evita las ofensas y las ironías y no deja que la violencia o el abuso se conviertan en el medio
para imponer criterios.

 Consecuencias por la falta de respeto a nivel laboral:

 Disminuyen su creatividad, disminuye esfuerzo

 Daña relaciones con los clientes

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 Causa comportamientos laborales contraproducentes.

6. ¿Qué aprendizajes obtuvo por la situación que se presento en el ambiente de

formación virtual al faltarle al respeto a uno de los instructores?

Lo que pude aprender es que en todas las personas no hay que confiar, que el
respeto va más allá de ser solamente amigos, que el respeto tiene muchas entradas
es el valor más importante a la hora de aplicarlo en nuestro ámbito laboral, social, y
educativo.