LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS GENERALES

VIGENCIA 2020
Nombre del Empleado: Rosaelen Briceño Beltran
Cedula: 51.954-985
Salario mensual para efectos de la liquidación Valores de referencia
Salario diario en dinero 50,000 Salario mínimo 877,803
Salario diario en especie - Auxilio de transporte 102,854
Salario diario en dinero + especie 50,000 Periodo a liquidar cesantías e
Descanso dominical remunerado proporcional diario 8,333 intereses sobre cesantías
Total salario diario 58,333 Fecha de ingreso 1/1/2020
Días trabajados por semana 1 Fecha de liquidación 12/31/2020
Días trabajados el mes 3.333 Meses a liquidar 12
Salario mensual 194,444 Periodo a liquidar 360
Auxilio de transporte 5,000 Periodo a liquidar prima de servicios
Total salario más auxilio de transporte proporcional 199,444 Fecha de la última liquidación 1/1/2020
Liquidación de las prestaciones sociales Fecha de la liquidacion 12/31/2020
Prima de servicios 199,444 Meses a liquidar 12
Cesantías 199,444 Periodo a liquidar 360
Intereses sobre cesantías 23,933 Periodo a liquidar la compensación en dinero de las vacaciones
Compensación de vacaciones 97,222 Fecha de la última liquidación de la vacaciones 1/1/2020
Total de la liquidación de prestaciones sociales 520,044 Fecha de la liquidacion 12/31/2020
Meses a liquidar 12
Modalidad de Contrato: Trabajo Un(1) dia a la semana Periodo a liquidar 360
Días de vacaciones a compensar 1.7
PERIODO DE LIQUIDACION : Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020

Concepto: Liquidación a que tiene derecho la empleada por haber laborado un (1) dia a la semana desde la primera semana de enero de 2020, haciendo un
receso por la pandemia generada por el SARS-2 COVID-19 entre el 1 de abril hasta el 30 de mayo de 2020, retomando actividades, en la primera semana de
junio hasta el 31 de diciembre de 2020.
Valor Total a Pagar: Quinientos Veinte Mil Cuarenta y Cuatro Pesos ($ 520.044,00)
Nota: Al firmar el presente documento me declaro a paz y salvo por todos los conceptos laborales y renuncio a cualquier reclamación futura, en la ejecución, por el
contrato de prestación de servicios generales

Quien recibe: ________________________________________ Quien Entrega:_____________________________________________

ROSAELEN BRICEÑO BELTRÁN Eliana Marcela Rojas Sanchez
C.C. 51.954-985 C.C. 26.433.668 de Neiva
100,000,000
300 3,000 ###
900,000 4
3,600,000
108,000,000
32,400,000
10,000,000
65,600,000
10%
6,560,000
59,040,000
Nota 1. Las prima de servicios se debe pagar semestralmente, de allí que
la fecha de la última liquidación es diferente, pues generalmente
corresponde al 30 de junio para la primera cuota y el 31 de diciembre
para la segunda.
Nota 2. Al formular las liquidaciones hay un pequeño desfase de uno o
dos días dependiendo de si el mes tiene 28 o 31 días, problema que Excel
corrige con la función DIAS360 pero en algunos casos no.
Nota 3. Recuerde que para el cálculo de las prestaciones sociales se
incluye el auxilio de transporte más no para el cálculo de las vacaciones.
Nota 4. El auxilio de transporte no se paga si el trabajador tiene un
salario mensual superior a 2 salarios mínimos. Esta equivalencia la
determinamos sumando lo que se le paga diariamente a la trabajadora
(salario en dinero + salario en especie + remuneración por descanso
dominical) multiplicado por 30.
Nota 5. Los datos para liquidar las vacaciones se han separado por
cuando estas pueden tener un periodo de liquidación diferente, ya que
la empleada puede liquidarse cuando hace un mes salió a vacaciones, de
manera que la fecha del inicio de la liquidación será diferente.
Documentos a consultar:
¿Cuánto se le debe pagar por un día de trabajo a una empleada del servicio
doméstico?
Liquidación de empleada del servicio doméstico que trabaja por días.
Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días.
Plazo para pagar la liquidación del contrato de trabajo.