ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

NO APLICA
VALOR DEL
PESO CUMPLE NO CALIFICACIÓN
CICLO ESTANDAR NUM. ITEM DEL ESTANDAR ITEM DEL CALIFICACIÓN
PORCENTUAL TOTALMENTE CUMPLE NO TOTAL
ESTANDAR JUSTIFICA
JUSTIFICA

Responsable del sistema de gestión de la seguridad y

1.1.1
salud en el trabajo (SG-SST)
0,5 X 0,5

Responsabilidades en el sistema de gestión de la

1.1.2
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
0,5 X 0,5

Asignación de recursos para el sistema de gestión de

1.1.3
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
0,5 X 0,5

Recursos financieros, tecnologicos, humanos y de otra

1.1.4 Afiliación al Sistema general de riesgos laborales 0,5 X 0,5
indole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema 4 4
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Identificación de trabajadores de alto riesgo y
RECURSOS (10%)

1.1.5
cotización de pensión especial
0,5 X 0,5

1.1.6 Conformación del COPASST 0,5 X 0,5

1.1.7 Capacitación del COPASST 0,5 X 0,5

1.1.8 Conformación del comité de convivencia 0,5 X 0,5

1.2.1 Programa de capacitación, promoción y prevención 2 X 2

Capacitación en el sistema de gestión de seguridad y Inducción y re inducción en el SGSST, actividades de

salud en el trabajo
1.2.2
promoción y prevención
2 6 X 2 6
PLANEAR

1.2.3 Responsables del SGSST con curso de 50 horas 2 X 2

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA

Política del SG-SST firmada, fechada y comunicada

Política de seguridad y salud en el trabajo 2.1.1
al COPASST
1 X 1

Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables,

Objetivos de SG-SST 2.1.2
con metas, documentados revisados del SGSST
1 X 1

Evaluación anual del SG-SST 2.1.3 Evaluación e identificación de prioridades 1 X 1

SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad,

Plan anual de trabajo 2.1.4
recursos con cronograma y firmado
2 X 2

Conservación de la documentación 2.1.5 Archivo o retención documental del SGSST 2 X 2

Rendición de cuentas 2.1.6 Rendición sobre el desempeño 1 15 X 1 15

Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de

seguridad y salud en el trabajo
2.1.7 Matriz legal 2 X 2

Mecanismos de comunicación auto reporte en SG-

Comunicación 2.1.8
SST
1 X 1
Identificación, evaluación para adquisición de
Adquisiciones 2.1.9
productos y servicios en el SGSST
1 1
X
Contratistas 2.1.10 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 X 2
Evaluación del impacto de cambios internos y
Gestión del cambio 2.1.11
externos en el SGSST
1 X 1
Descripción sociodemográfica o diagnostico de
3.1.1
condiciones de salud
1 X 1

3.1.2 Actividades de promoción y prevención en salud 1 X 1

3.1.3 Información al medico de los perfiles de cargo 1 X 1

Realización de evaluaciones medicas ocupacionales -

3.1.4
peligros- periodicidad comunicación al trabajador
1 X 1

Condiciones de salud en el trabajo 3.1.5 Custodia de historias clínicas 1 9 X 1 8

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.6 Restricciones y recomendaciones medico laborales 1 X 1

Estilos de vida y entornos saludables (controles
3.1.7 tabaquismo, alcoholismo, fármaco dependencia y 1 X 1
otros)
Agua potable, servicios sanitarios y disposición de
3.1.8
basuras
1 X 1
Eliminación adecuada de residuos solidos, líquidos y
3.1.9
gaseosos
1 X 0
Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedades
Registro, reporte e investigación de las enfermedades
3.2.1
laborales a la ARL,
Investigación deEPS y dirección
incidentes, territorial
accidentes y del
2 X 2
laborales, los incidentes y accidentes de trabajo
3.2.2
enfermedades
Registro y análisis laborales
estadístico de accidentes y
2 5 X 0 2
3.2.3 1 X 0
HACER

enfermedades laborales
3.3.1 Medición de la frecuencia de accidentalidad 1 X 0
3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad 1 X 0

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de

3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1 X 0
6 0
los trabajadores
3.3.4 Medición de la prevalencia de enfermedad laboral 1 X 0
3.3.5 Medición de la incidencia de enfermedad laboral 1 X 0
3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica 1 X 0
Metodología para la identificación de peligros,
X 4
GESTIÓN DE PELIGROS Y

4.1.1 4
evaluación
Identificación y valoración
de peligros de los riesgos
con participación de todos
Identificación de peligros, evaluación y valoración de los 4.1.2
los de
Identificación niveles de la empresa
sustancias catalogadas como
4
15 X 4 15
RIESGOS (30%)

riesgos 4.1.3
carcinógenas
Realización o con toxicidad
de mediciones ambientalesaguda
químicos,
3 X X 3
4.1.4
Implementación de físicos y biológicos
medidas de prevención y control
4 X X 4
4.2.1
Verificacióndede
peligros/riesgos identificados
aplicación de medidas de prevención
2,5 X 2,5
4.2.2
y control
Elaboración de por parte de los trabajadores
procedimientos, instructivos, actas
2,5 X 2,5
Medidas de prevención y control para intervenir 4.2.3
protocolos a instalaciones,
Realización de inspecciones
2,5
15 X 2,5 12,5
peligros/riesgos 4.2.4
maquinaria o equipo
Mantenimiento con participación
periódico del COPASST
de instalaciones, equipos,
2,5 X 2,5
4.2.5
Entrega de EPPmaquinas, herramientas
- se verifica con contratistas y
2,5 X 0
4.2.6
subcontratistas
2,5 X 2,5
 GESTION DE
AMENAZAS

Se cuenta con el plan de prevención, preparación y

5.1.1
respuesta ante emergencias
5 X 5
(10%)

Plan de prevención, preparación y respuesta ante

10 10
emergencias
Brigada de prevención conformada, capacitada y
5.1.2
dotada
5 X 5
VERIFICACIÓN DEL SG-

Definición de indicadores del SGSST de acuerdo a

6.1.1
condiciones de la empresa
1,25 X 1,25
VERIFICAR

La empresa adelanta auditoria por lo menos una vez

SST (5%)

6.1.2
al año
1,25 X 0
Gestión y resultados del SGSST 5 1,25
Revisión anual de la alta dirección, resultados y
6.1.3
alcance de la auditoria
1,25 X 0

6.1.4 Planificación auditorias con el COPASST 1,25 X 0

Definición de acciones preventivas y correctivas con
7.1.1 2,5 X 2,5
MEJORA
ACTUAR

MIENTO

Accionesbase
de en los resultados
mejora conforme adel
la SGSST
revisión por la
(10%)

Acciones preventivas y correctivas con base en los 7.1.2

Acciones de mejora condirección
base en investigaciones de
2,5
10 X 2,5
7,5
resultados del SGSST 7.1.3 2,5 X 2,5
accidentes
Elaboración de de
plan trabajo y enfermedades
mejoramiento, laborales de
implementación
7.1.4
medidas y acciones correctivas establecidas por
2,5 X 0
TOTAL 81,25
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL RESPONSABLE DEL DISEÑO DEL

FIRMA DEL EMPLEADOR
SG-SST

Mauricio Nossa Anye Chacon

EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: MODERADAMENTE ACEPTABLE