ASIGNATURA:

ELECTIVA EQUIPOS ALTAMENTE COMPETITIVOS

ACTIVIDAD 1

PRESENTADO POR:

Viviana Gómez ID – 722458

Jacqueline Ramírez ID 721583

Laura Aragón ID 594042

Presentado a:

ALEXANDER PUENTES GOMEZ

Docente

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas

Bogotá D.C 2020

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 CONCEPTO DE LA ÉTICA Y COMO SE DEBE APLICAR EN LAS
ORGANIZACIONES
La ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien,
lo que es correcto y lo que debería hacer. Entendiendo su vida en relación con sus semejantes,
en busca del bien común. La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones como
lo que debo hacer sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión como lo
debo hacer. En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por
ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los
comportamientos con los valores corporativos, el código de conducta y ética empresarial, los
objetivos estratégicos, las normas internas de las compañías y la legislación aplicable. la
importancia que han querido atribuir a la ética en el ejercicio de las actividades económicas
de las organizaciones. Considerar, el uso constante y generalizado de los valores éticos en la
toma de decisiones tanto con los accionistas, empleados, mercado de acción y la comunidad
del país donde desarrolla su actividad la organización, es algo utópico. Sin embargo, la
tendencia del uso de la palabra ética en la reconfiguración de las organizaciones, en la
planeación de actividades, en el desarrollo de proyectos y en la participación social propende
por querer hacer mejor las cosas.

La ética debe contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad en la

empresa, logrando satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes
interesadas, además de los valores ya anotados, la empresa debe tener en cuenta la
transparencia como un valor agregado, necesario y fundamental, tanto en sus operaciones
como en sus cuentas y en todas sus actividades financieras y económicas.

Para nuestro grupo podemos concluir que el concepto de ética es el camino que debe seguir
una organización, pese a sus obstáculos y dificultades donde debe predominar la honestidad
y los actos correctos realizados con la sociedad, además de tener una responsabilidad con el
bien común, es un compromiso con el respeto permanente con todos sus asociados, su
personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como
representante de la sociedad.

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La ética también juega un papel muy importante en las decisiones en los negocios, y consiste
en que todas las decisiones tienen un componente de valor y una decisión mala o equivocada
de un responsable de alguna parte del negocio, si este tipo de pensamiento se vuelve constante
y natural, es posible afectar a la organización. Cuando se toma una decisión, se debe tener en
cuenta el concepto de responsabilidad colectiva, el cual va ligado con la ética empresarial.

Este tipo de ética en las empresas, debería usarse como se mencionaba anteriormente, como
parte de la toma de decisiones para los negocios, no solamente para sancionar y controlar las
conductas de sus miembros. Normalmente las empresas usan unos códigos de ética los cuales
se comprometen a estandarizar el hacer bien las cosas.

Referencias
*Materia, T. and valores, É., 2020. Qué Es La Ética: Su Objeto De Estudio, Sus Ramas,
Tipos Y Origen, Recuperado de: https://www.todamateria.com/que-es-la-etica/

*Unlp.edu.ar. 2020, Recuperado de:

https://unlp.edu.ar/frontend/media/46/27446/e0adc2b174b18ae3438092b6d1e4748c.pdf

*Rrhhdigital.com. 2020. Para Que Sirve La Ética En Las Organizaciones?, Recuperado de:
http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/114400/Para-que-sirve-la-etica-en-
las-organizaciones

* Aguilar, I. and Aguilar, I., 2020. La Ética En Las Organizaciones Actuales • Gestiopolis,
Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/la-etica-en-las-organizaciones-actuales/

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