WORKBOOK

Los secretos de un proceso

de selección

¿Cómo superar el primer filtro y llegar a la

entrevista?

Después de quedarme sin empleo en
medio de la crisis económica mas fuerte
de los últimos tiempos, en un país
diferente al mío, a dos semanas de la
navidad y sin contactos algunos, me dí
cuenta de mi capacidad de darle la vuelta
a la situación de una manera rápida y
eficaz, sin sacrificar la carrera profesional
que habia construido hasta el momento.
Lo que empezó como una historia
personal, terminó convirtiendose en un
método que ha impulsado a cientos de
profesionales a lograr esa meta
profesional que desean.
TRANSFORMA TU CARRERA   •
¡Bienvenido!
Decidir a realizar un cambio a nivel profesional no es
fácil, se requiere valor, decisión y sobre todo,
compromiso.
Si estas aquí, es porque has decidido dar un cambio
significativo a tu carrera, pero no sabes exactamente
como lograrlo y necesitas pasos claros y sencillos:
una estrategia para conseguir tu objetivo de una
manera más fácil y rápida.
Por esta razón, hemos creado esta guía para ti.
Tanto desempleados como profesionales
desmotivados con su puesto actual, personas
que se quieren reincorporar al mercado
laboral, candidatos confundidos y frustrados,
han conseguido dar un cambio radical a su día
a día, logrando empleos que conecten con sus
habilidades y motivaciones y sobre todo,
construir una carrera a largo plazo.
Hoy estas estas soluciones estan aquí para
ti y me siento feliz de poder acompañarte
en este camino de transformación. ¿Estas
listo? ¡Comencemos!.
WORKSHEET
¿CÓMO CONSEGUIR SER DE LOS POCOS ELEGIDOS PARA
LA ENTREVISTA?

Venciendo las barreras

Paso 1 (Palabras claves):  Para alcanzar el porcentaje mínimo de

coincidencia del 70% en un proceso de selección, es necesario hablar
el mismo idioma del reclutador. Identificar e incorporar en tu CV las
palabras claves (key words) será la clave para conseguir este objetivo.

Paso 2 (Logros + Lenguaje poderoso): No basta con tener las

palabras claves si el mensaje no se transmite con fuerza, por eso es
fundamental comunicar los logros que te hacen diferente y usar un
lenguaje poderoso al describir tu CV. Te mostraremos como hacerlo
de manera sencilla.

Paso 3 (Validar tu CV): Verificar la información, analizar y comprobar

de modo objetivo, pensando como lo haría un reclutador es un paso
indispensable antes de dar el siguiente paso: Compartir al mundo tu
perfil.
 Paso 1: Palabras claves
Estos cinco pasos te ayudarán a conocer cuales son tus competencias, también conocidas como
fortalezas. Esas habilidades claves que te distinguen como candidato y hacen fuerte tu perfil.

Ordenarlos según Validar fortalezas por

importancia. terceros.

Introspección: Tus 5 Identificar fortalezas Encuesta.

principales logros.

Describe 5-10 de tus mayores logros alcanzados hasta la fecha e identifica cuales son las
PASO 1

fortalezas puestas en práctica por tu parte.

Utiliza la guía de competencias para facilitar el proceso.

Categoriza tus logros, de menos a más cual ha sido el más relevante, cuál ha sido el mas
PASO 2

satisfactorio, cual ha provocado un mayor impacto en tu vida y en la vida de otros.

El definirlos según el impacto de ayudará a valorarlos de una manera objetiva y
orientada hacia tu audicencia.

Identifica fortalezas similares o repetidas, las 3 primeras son las que mejor definen la
PASO 3

percepción que tienes de ti mismo.

Identifica cuales son las fortalezas que otros ven en ti, elige 3 personas, preferiblemente
PASO 4

de tu circulo laboral o que tienen conocimiento sobre ti como profesional y pide que
rellenen el siguiente cuestionario por ti.
PASO 5

¿Cuáles crees que son mis puntos fuertes?.

Si tuvieras que pedirme ayuda en algo, ¿en que sería?.

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

 Paso 1: Palabras claves
A continuación encontrarás una guía de competencias (fortalezas), las cuales te permitirán identificar y
sintetizar tus puntos fuertes, aquellas competencias que te diferencian como candidato. Una vez
finalizado el ejercicio, escribe a continuación cuales son las elegidas según tus logros y la percepción tanto
interna como externa.

MIS COMPETENCIAS:

Análisis Organización Auto-confianza / Habilidades de Responsabilidad

Seguridad en sí comunicación
mismo

Perseverancia Toma de Orientación al Trabajo en equipo Cooperación

decisiones cliente

Capacidad de Adaptación Innovación Flexibilidad Orientación al

aprendizaje cambio

Capacidad para
Motivación por el Compromiso trabajar bajo Negociación Resolución de
logro / Orientado presión conflictos
al resultado /Toleracia al
estrés

Iniciativa Emprendimiento Liderazgo Capacidad de Sociabilidad

decisión

TRANSFORMA TU CARRERA   • WORKSHEET

 Paso 1: Palabras claves

MIS COMPETENCIAS:

Empatía Sintesis Networking Meticulosidad Planificación

Orientación Gestión Persuasión Integridad Sociabilidad

estratégica

Asertividad Gestión del Delegación Escucha Sensibilidad

tiempo organizacional

Sensibilidad Capacidad crítica Espíritu Independencia Asunción de

interpersonal comercial riesgos

Capacidad de Automotivación Creatividad Constancia Influencia

ejecución

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

 Paso 1: Palabras claves
Una vez identificadas tus
competencias, validas las de la
vacante a la que aplicas.
SOBRE LA OFERTA.
Identifica las 3 competencias claves que estan siendo
solicitadas en la vacante.
Importante: Los requerimientos ubicados en la primera parte
de la oferta, serán aquellos de mayor relevancia.

Nota: Recuerda hacerlo con

varias vacantes para crear tu
CV estándar.

CHECKLIST

1.

2.

3.
SOBRE TU PERFIL.
Verifica cuantas de las competencias requeridas en la oferta,
4.
estan incluidas en tu CV y en que posición se encuentran.

5. Enúmera en el check list las competencias que han

coincidido entre tu perfil y el de la oferta.
6.
Describe los logros que sustentan esas competencias en tu
7. CV.

8.

9.

10.

TRANSFORMA TU CARRERA   • WORKSHEET

 Paso 2: Logros + Lenguaje poderoso

Los reclutadores no quieren leer mas CV aburridos, que solo

hablen de sus funciones. Quieren candidatos que
demuestren lo que pueden lograr, que transmitan su
propuesta de valor.

Para distinguir tu CV del resto de candidatos, asegurate de

incluir logros, comunicandolos de manera asertiva y que
causen impacto.

PLANTILLA:
Para construir tus logros, utiliza la siguiente estructura:

Resultado + Objetivo + Cifra + Tarea.

Nota: No es necesario seguir este orden de manera estricta, pero asegurate de incluir esos cuatro
elementos para causar impacto.

Para asegurar que el mensaje es claro y efectivo, define tus logros en función de los siguientes tres
objetivos:
Crecimiento: De ingresos, de clientes, de eficiencias, de productividad, de reconocimiento, etc.
Reducción: De costos, de ineficiencias, de errores, de procesos manuales, etc.
Mitigación/ Estandarización: De riesgos, de procesos, etc.

LOGRO 1

LOGRO 2

LOGRO 3

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

 Paso 2: Logros + Lenguaje poderoso
Este listado de palabras te ayudará a construir un mensaje poderoso y pasar de un CV aburrido a uno que transmita fuerza y
conecte con el reclutador. Elige la(s) palabras que se ajustan a tu perfil y utilizalas para describir información relevante como
logros, funciones, etc.

Conceptualizar Incrementar Convencer

Crear Innovar Moderar

Diseñar Supervisar Resolver

Desarrollar Explorar Evaluar

Fundar Solventar
Iniciar

Administrar Verificar
Planear / Planificar

Organizar Identificar
Transformar

Analizar Ejecutar
Producir

Asignar Lanzar Implementar

Liderar Potenciar Motivar

Presidir Promover Reparar

Coordinar Avanzar Convencer

Delegar Comunicar Reportar

Dirigir Interceder Preparar

Mejorar Negociar Mantener

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

Paso 2: Logros + Lenguaje poderoso

Determinar Proponer Aprobar

Modelar Aportar Expandir

Definir Mitigar Catalogar

Mediar Sintetizar Clasificar

Rediseñar Actualizar
Priorizar

Testear Adjudicar
Programar

Comprobar Otorgar
Investigar

Simplificar Decidir
Promover

Minimizar Asegurar Proponer

Eliminar Procesar Diversificar

Determinar Reducir Alinear

Diagnosticar Proyectar Controlar

Elaborar Manejar Emprender

Recolectar Gestionar Contribuir

Impulsar Facilitar Realizar

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

Paso 3: Valida tu CV & Carta de presentación (Cover letter)
Completa el siguiente check list para asegurarte que tu CV y carta de presentacion estan libres de
errores y con las palabras claves que harán que tu perfil se destaque entre el montón.

Mi perfil profesional contiene, mínimo, 3 habilidades y competencias

claves requeridas para la(s) vacante(s) que estoy aplicando, incluye
mi propuesta de valor y los logros más representativos que me
hacen distinguirme de los demás.

La descripción de las orgranizaciones incluye datos relevantes de las

empresas para las que he trabajado y transmiten una idea clara del
tamaño de la empresa y sus logros.

Los nombres de las posiciones/cargos son conocidas en el sector y

coinciden, en mayor proporción, a los cargos que estoy aplicando.

Los datos de contacto son claros y faciles de ubicar (nombre,

correo electrónico profesional y teléfono. Información no relevante
com edad, estado civil, dirección, número de hijos, foto, han sido
eliminados.

He incluido premios, menciones, reconocimientos, ya sea a nivel

académico o profesional, explicando el nombre del reconocimiento y
la razón por la que me fue otorgado.

TRANSFORMA TU CARRERA• WORKSHEET

Paso 3: Valida tu CV & Carta de presentación (Cover letter)

Visualmente mi CV es atractivo, no se extiende más de dos páginas, y

cuenta con las secciones de perfil profesional, experiencia,
educación, otra información relevante (e.j, sistemas, idiomas, etc) y
competencias claves.

Mi CV esta orientado a las necesidades de mi audiencia, mi perfil y

primeras descripciones cubren las soluciones que ofrezco a las
principales necesidades del mercado.

Los logros incluidos en las descripciones de mi experiencia laboral

estan enfocados en alguno de los tres objetivos principales:
Crecimiento, Reducción ó Mitigación / Estandarización.

Mi carta de presentación comunica que me diferencia como

candidato y cuales son mis 3 principales competencias.

Por medio de las herramientas de nubes de palabras (wordcloud), he

validado que mi CV y carta de presentación incluye, por lo menos,
tres de las competencias más importantes en la vacante.

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