SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA S.A. SIMA-PERU S.A. pe GUERRA ‘Diy sh 1 py a. % : > ae = 4S. *oustaraues B® PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE SIMA-PERU S.A. Y SU EMPRESA FILIAL SIMA IQUITOS S.R.LTDA. PVP 24-02 SETIEMBRE 2020INDICE CAPITULO |. 1.1, DATOS DE LA EMPRESA ssn 1,2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .. CAPITULO I nnn 21. INTRODUCCION 2.2, OBJETIVOS:... CAPITULO II. ; 3.1. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: 3.2, NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19... CAPITULO IV. 4.1, LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO . IDENTIFICACION DE SINTOMALOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO. DE TRABAJO. .. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO. |. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO... feast eaten se CAPITULO V No 5.1, MEDIDAS COLECTIVAS.... 5.3, VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADOS AL TRABAJO. EN EL CONTEXTO COVID-19: " CAPITULO VI. . PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO... |. PROCESO DE REINCORPORACION AL TRABAJO... ¥ 6.3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE. TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO \ ) CAPITULO Vile .°/ 7.1, RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN CAPITULO VII. 8.1, PRESUPUESTO Y PROCESO DE DE ADGUISICIOND DE INSUMOS PARA EL. CUMPLIMIENTO DEL PLAN... scene aortas CAPITULO IX. 9.1 DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: iBRESOLUCION DE LA DIRECCION EJEGUIIVA DE SIMA-PERU S.A. RD. Ne 2020 | DES/JOGI-SP FECHA: ZA SET. Resolucion de la Direccién Ejecutiva de Servicios Industriales de la Marina S.A. VISTO: La Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" de fecha 20 de agosto del 2011 y su reglamento aprobado con el Decreto Supremo N° 005-2012- TR de fecha 25 de abril del 2012; Resolucién Ministerial N° 448-2020-MINSA "Lineamientos para la Vigilancia, Prevencién y Control de Ia salud de los trabajadores" de 01 de julio de 2020. CONSIDERANDO: Que, es necesario identificar los peligros y riesgos asociados a las actividades, productos y servicios que brinda SIMA-PERU S.A. y su empresa filial SIMA IQUITOS S.R.Lida.; Que, se debe establecer un Plan para el cumplimiento de la Normativa establecida por el Estado; Que, el Plan para Ia Vigilancia, Prevencién y Control de COVID-19 en el Trabajo ha sido elaborade por el Departamento de Seguridad y Salud SIMA- CALLAO en Coordinacién con Oficina de Gestién Integrada de SIMA-PERU S.A. ¥ aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada Centro: Estando a lo propuesto por el Jefe de la Oficina de Gestién Integrada de SIMA-PERU S.A. y Con el visado de! Jefe de la Oficina Estratégica de SIMA-PERU S.A. SE RESUELVE: Atticulo 1%. Aprobar el Plan pera la Vigilancia, Prevencién y Control de COVID-19 en el Trabajo de SIMA-PERU S.A. y su empresa filia-|QUITOS S.R.Lida. Attiqulo 2° Designar a la Oficina de Gestién Integrada de SIMA-PERU S.A, corpo organismo encargado del seguimiento, cumplimiento y evaluacién del referfio Plan,Articulo 3°. Designar a la Oficina de Estratégica de SIMA-PERU S.A. como ‘organismno encargado de su publicacién en la intranet SIMA y almacenamiento electrénico en el Manual de Gestién de SIMA-PERU S.A. Articulo 4°. Disponer que la Secretaria General de SIMA-PERU S.A., efectle la distribucién electrénica del mencionado Plan, de acuerdo a la Lista de Disitioucién establecida en la normativa vigente. Registrese, comuniquese y archivese como Documento Oficial PUblico (D.0.P,). DISTRIBUCION: Copia: JSC JSCH Jsi Archivo-ANEXOS Anexo 01: Nomina de trabajadores por riesgo de exposicién a COVID-19 Anexo 02: Glosario .... Anexo 03: Anexo 04: Gufa de conversin porcentual de agentes desinfectantes ... ‘Anexo 08: Disposiciones para el manejo de residuos durante el Estado de Emergencia Nacioncl... impieza y desinfeccién en el centro de trabajo... Anexo 06: Notificacién de pertenecer a grupo de riesgo. ‘Anexo 07: Protocolo para personal identificado como caso sospechoso.. Anexo 08: Lista de verificacién de sintomatologia y antecedentes personales COVvID-9, Anexo 09: Boletin de medidas preventivas ante el COVID-19. [reo 10: Técnica de lavado de manos segtin la OMS.. Anexo 11: Técnica de desinfeccién de manos seguin la OMS. FN) Anexo 12: Equipos de proteccién personal segun el nivel de riesgo. 7 Anexo 13: Procedimiento de resultados de prueba rapidCAPITULO | INFORMACION DE LA EMPRESA 1.1, DATOS DE LA EMPRESA an DATOS DE LA EMPRESA DESCRIPCION Razén Social SERVICIOS INDUSIRIALES DE LA MARINA S.A. 2 | NP RUC 20100003351 3. | Actividad Econémica Construcci6n y reparacién de Buques. Construcci6n edificios completos. T 4 | Necilu 35110 5 | Domicilo fiscal ‘Ay. Caniraimirante Mora Nro, 1102, Base Naval - Callao - Prov. Const. del Callao, Pert Cantidad de trabajadores con § | vinculo laboral 1,035 ae Vinculo Laboral de 7 | Trabojadores ___| Contato Pivado 0... 728 | Cantidad de trabajadores con | 405 vinculo civil 9 | Representante legal Javier BRAVO DE RUEDA Delgado 10 | N°ONIRepresentante Legal | 43318639 . DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO Servicios Industriales de la Marina S.A. "SIMA - PERU S.A", es un asiillero Naval Peruano consfituido como empresa esiatal de derecho privado, el cual se dedica cl mantenimiento, modernizacién, disefio y construcci6n de las unidades de la Marina de Guerra del Per y complementariamente a ejecutor proyectos relacionados con la industria naval y metal mecénica para el sector estatal y privado. Opera de acuerdo a Ia politica del Ministerio de Defensa, de la Comandancia General de la Marina de Guema del Periy del Fondo Nacional de Financiariento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE). Nuesita empresas posee.—stres._— Centos, = de en Callao, Chimbote e Iquitos con las siguientes caracteristicas: Operaciéna. Centro de Operacién SIMA-CALLAO DATOS DELA EMPRESA i: BLA Tetley ; SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA 1 | Rozén Social eS 2 | NeRUC 20100003351 : ‘Consiruccion y teparacion de Buques. Sie ceraga beonatied Consiruccién edilicios completos. 4 |neciu asi10 F ‘Av, Coniiaimirante Mora 1102, Bose Navel ett | eomena ea = Callao - Prov. Consl, del Callao, Peri 4 | Canlidad de fabsjadores | 1935 con vincvio laboral ‘Vinculo Laboral ce ; ee Contrato Privado DL. 728 Cantidad de rabajadores 8 | convincuo civil 400 9 | Representante legal feu eaeeae 10 | N°ONIRepresentante Legoi | DNI 07878073 b. Centro de Operacién SIMA-CHIMBOTE PS Ie 1 | Razén Social ‘SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA S.A, CHIMBOTE 2_| NeRUC 20100003351 SE nelaclael B-onemnical Consttuccién y reporacién de Buques. Constiuccién ecificics completes. 2c 35110 Astillero: Avenida Los Pescadores 151, Zona Industrial 27 de octubre, Chimbote, 5 | Domicito fiscal Provincie de! Santo, Regién Ancosh Metal Mecénica: AV. Victor Ral Haya de la Torte MZ, @- 426-Pampas de Chimbote ¢ | Cantidad de trabajadores con | 57, vineulo laboral Vinculo Laboral dé Eni peteonraed Contrato Privado Di, 728 Cantidad de frabdjadores con 8 | vincuto civ ee Bal Senreragiay César TELLO Berensiein 10_ [N° DNiRepresenfonte Legal | DNI-#202987¢. Centro de Operacién SIMA-IQUITOS. ia TeHaea ne EINES [1 | Razén Social ‘SIMA IQUITOS $.R.UIDA. ("2 Te ruc 20203866497 Construccién de buques y enlidades | flotantes 3 | Actividad Econémica Fabric. Otros productos de metal N.C.P. Fabricaci6n de otros productos en base a metal N.CP, Ne Civ. Domicilio fiscal | 3011 PEPE EEE EEE EE et ‘Ay. La Marina Nro. 1079 (Frente a Enapu Peri) Loreto - Maynas - Punchana Cantidad de trabajadores con iculo laboral 215 Vinculo Laboral de Trabajadores Contrato Privado D.L.. 728 Cantidad de trabajadores con 8 | vincuto civil ae [9 | Representante legal | José Gonzalo CRUZ SACO Bellic [Tic7T iN" DNiRepreseniante Legal | 43287575 CAPITULO IL GENERALIDADES INTRODUCCION € COV (coronavirus) son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el resftiado comtn hasta el sindrome respiratorio agudo severo (SARS, por sus siglas en ingles). E nuevo coronavirus (en adelante COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se propaga de persona a persona, a través de gotitas 0 particulas acuosas que se quedan en el ambiente al toser o estomudar, o al tener contacto con personas contagiadas, A fines de enero de 2020, la organizacién mundial de la salud (OMS) declaré el brote de COVID-19 como una “emergencia de salud publica de importancia internacional" (ESPIl). El 11 de marzo de 2020 la OMS declaro que el mencionado virus habia alcanzado niveles de diseminacién a nivel mundial compatible con una pandemia. En el Perl, con fecha 06 de marzo de 2020, se confirmé el primer caso importado de COVID-19, al 29 de abril de 2020, se reportaron 33,931 casos contirmados de COVID-19, con 943 fallecidos, Entre las acciones realizadas por el Estado Peruano para prevenir y mitigar la propagacién de! COVID-19, con D,S, 008-2020-SA, publicado el 11 de marzo de 2020, se declaré en estado de emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de 90 dias calendario, y se dictaron medidas de prevencién y control del COVID-19Mediante decreto de urgencia N° 025-2020 y decreto de urgencia N° 026-2020, se aprobaron medidas urgentes y excepcionales, asi como medidas adicionales extraordinarios a efectos de establecer mecanismos inmediatos para la proteccién de la salud de la poblacién y adoptar las acciones preventivas y de respuesta para reducir el rlesgo de propagacién y el impacto sanitario de Ia enfermedad causada por el COVID-19 en el teritorio nacional, Con respecto a las medidas relacionadas a Ia seguridad y salud en el trabajo toda empresa debe cumplir con la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo, y su modificatoria, asf como con su reglamento aprobado por D.S. N° 005-2012-1R y sus mocificatorias, a fin de implementar los més altos estandares requeridos para garantizar ja seguridad y salud de sus trabajadores, coniratistas, practicantes, clientes y visitantes. Los estandares de seguridad y salud en el trabajo establecido en el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo deben alinearse para el caso especifico de la presencia del COVID-19, de acuerdo a la R.M. N° 239-2020- MINSA, su modificatoria la R.M, N° 265-2020-MINSA, y su modificatoria la R.M 283- 2020-MINSA, y su modificatotia la R.M. N° 448-2020-MINSA, el cual nos brinda el documento técnico: "Linearientos para la vigiancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicién a COVID-19", que establece {os fineamientos para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los trabojadores con riesgo de exposicién del mencionado virus y plantea la elaboracién del presente documento con carécter obligatorio para todas las empresas del sector publico y privado a nivel nacional, para poder reiniciar sus actividades. Posteriotmente, mediante Ia RM 156-2020-PRODUCE se resuelve “Aprobar los Protacalos Sanitarios de Operacién ante el COVID-19 del Sector Produccién para ef inicio gradual e incremental de las siguientes actividades industriales, de la Fase 1 de la “Reanudacién de Actividades", el anexo 01 forma parte de la mencionada Resolucién Ministerial, en materia de Industria metalmecdnica, por lo que dicho protocolo sanitario es de aplicacién complementaria a los “Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposicién a COVID-19", aprobades por Resolucién Ministerial N° 239-2020-MINSA y su mociificatoria la R.M. N° 448-2020-MINSA. La RM N° 157-2020-PRODUCE, se aprueban los "Criterios de focalizacién territorial” y la "obligacién de informar incidencias" del Sector Produccién para el inicio gradual e incremental de las actividades industriales de la Fase 1 de la "Reanudacién de Actividades", en materia de: Industria metalmecénica, e Industrias y servicios conexos a la construccién, Teniendo en cuenta lo descrito, resulta necesario establecer ciiterios espectficos parar la gestién de seguridad y salud de los irabajadores que realizan labores en nuesira empresa, por tal motivo el presente e! Plan para fa Vigilancia, prevencién y control de COVID-19 en el trabajo, como base de la gestién de tiesgo ante la presencia del COVID-19 en el Gmbito laboral.2.2, OBJETIVOS: - Establecer lineamientos y directivas con enfoque preventivo a fin de proteger la salud de los trabojadores de Ia empresa SIMA, frente al riesgo de contagio del COVID-19 proporcionando de esta forma, los medios de continuidad de los servicios que brindamos. - Fortalecer los sistemas de vigilancia, contencién y respuesta frente a la propagacién del COVID-19 que las autoridades recomienden o establezcan. - Fortalecer la cadena productiva mediante Ja articulacién con los proveedores, clientes y demds personas interesadas en una estrategia integral para afrontar ja pandemia del COVID-19. CAPITULO IL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La empresa ha definide como servicio de seguridad y salud de los trabajadores Para hacer frente al COVID-19 la siguiente organizacién: DIRECTOR EJECUTIVO DE SIMA-PERU JEFE DE CENTRO. OPERATIVO ‘COMITE DE SEGURIDAD Y |_| JEFE DE DEPARTAMENTO SALUD EN EL TRABAIO. DE SEGURIDAD MEDICO OCUPACIONAL CARGO TT NGmbre y AreLtibos ce Director Ejecutivo SIMA-PERU S.A. Javier Bravo de Rueda Delgado Jefe de Centro SIMA- CALLAO Percy Suérez Céceres Jefe de Centro SIMA-CHIMBOTE ‘César Tello Berenstein Niro SIMA-IQUITOS S.RLida___| José Cruz Saco Bellidosome | oS SWROONTI EWA aun | vieoav_ferssscize]| — wootmuBercosdou ‘avosnoss | ywawsaina cos sO SWING Sososans oun won volcan sawwNOONNS sounsi | isos _|evdscase| wootewBeeceoomuuut avaunoss” vwawsana| oy | sveuzoce | EY | crower | a so Geena Sasoseno Tayoy somo | vo Sawonns SRVAVISTO uno | visoavi _ |onresnis| weoyowsieseosobuct Gvannes |vaswana] se | resuios | S808) exesorer | isa so Susana Sesosuno vane svisnon soune eee sss30Nous5 | awaisnons woven GU | oka |esisusse] — eouovoumenon sszancuso | waisnow | oe | gasveor | y MBE] scare | wa OTOST now) _ooWol = 1 | vaaraaine | se surasosano germ] 0201 |eveepsing| wootouousresi"owoneas | WRENS | SIB'SUNESOSIND | acwasag| ve | setlore zoerome | No stoano| 090. eee sa sus sosuna Bo] C9401 | eyppstzrs] ed womrousoseyuoal coor | S8,SUL9054N2 | oysina] se | \eL/OL cause | wa 210@/1H| awwolovanDo sia’sunysosano | ono WYK] TYNOIOYIRDD | spzrez4] ser usoocusaten0>6 sears | SWSUUldsomano | OHWETAID | ge | ig veneer | wa ves OOH ogni vwsosrigs| ecwooounpssommicet | suis | aonooranaa | MBSMON' | ce | seateorr veizeor | no sasosu ono Sepeeceeeeteienae etn se Sud Osan VI | oumasina |aoocrce] eduercureouroouwene | eee | SA SUYO5NO Tecmana| se | uUovEs exe | wa VERA SOSH O¥TY | avarano3s | zvoce0%e6| ed wos owse0U0He.06 cuevor | BGNODNIARA | WESTON | oy | eceissois evseirst na oa 3es0sur OYTNS |owstvinvana reessvess| edtuocounonredol BENG ay [Mawnan] ve | epson coors | wa “ys | OuNaey. covmawa a von YOGA YHONERY nea om | rOIDWERDO | sorzsezs| odwerousescuscopow | soees [issssoomnowsa | YOYMM | ze | seausars |‘noourN | orseresr | na ‘vasa cm3.2, NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 Son aquellos puestos con diferente nivel de rlesgo, que dependiendo del tipo de actividad que realiza, pueden tener contacto a menos de | metro con otras personas que pueden ser sospechosos © puedan estar contagiados del virus del SARS-COV2, 0 el requetimienio de contacto repelido y prolongado con personas ocasiona que no pueda mantener el distanciamiento social minimo. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden cl - Riesgo bajo de exposicién o de precaucién ~ Riesgo meciano de exposicion = Riesgo alto de exposicién - Riesgo muy alto de exposicién El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la determinacién del nivel de riesgo de exposicién al COVID-19, considera la clasificacién de la RM. 448-2020 MINSA, la cual sé describe en el siguiente cuadro: NIVEL DE RIESGO RM 4482020 SIGNIFICADO. Tienen contacto directo con casos de COVID-I9. Por ejemplo: Trabojadores de salud que atienden o pacientes infectados y es toman muesttas © reciizan procecimientos Tienen riesgo potencial de expoacién a fuentes conocidas 0 sospechosas de COVID-19. Por ejemplo: @. Trabojadores de salud u otto personal que debe ingresor « los ambientes con pacientes infectados. b. Trabajadores de salud de ambulancia, €. Trabajadores de jimpieza de Greas con pacientes infectados | d. Trabojadores de funerarias involuctados en ta preparacién de cadéveres de personas que hayan estado infectadas. etc. Requieren un contacto frecuente y/o cercane con personas que podrian estar infectadas con COVIO-19, aro que no son pacientes diagnoslicados 0 bajo sospecha de estar infectados, Por ejemplo: Policos, vigilantes ce seguiiciad. trabojadores en mercado, etc. 'No requieren contacto con personas con diagnéslico 0 sospecha de COVID-19, ni flenen contacto frecuente menos de 2 metros de distancia con el pubico en general, Su contacto con el publico y oltos comparteros de jrobajo 9s minimo, Ge Loe cca expoticlon Rlesgo mediano de exposicién Fuente: RM 448-2020 MINSA Los controles se establecen en funcién dle la jerarquia establecida en el articulo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo. La némina de trabajadores por riesgo de exposicién a COVID- 19, se encuentra detallada en el Anexo 01 del presente documento.(TULO IV PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION A COVID-19 4.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO La empresa SIMA, es consciente que debe contar con practicas sanitarias a través de la limpieza y desinfeccién de los centros de trabajo, sobre tode para evitar la diseminacién de enfermedades infecciosas. La empresa considera que una de las acciones més importantes para reactivar las actividades productivas es la implementacién de medidas de higiene, impieza y desinfeccién que permitan contar con un ambiente seguro de trabajo disminuyendo asi el riesgo de contagio por la COVID-19, A continuacién, se brinda las consideraciones a tomar en cuenta en Ia limpieza y desinfeccién de los centros de trabajo: - Entiéndase por limpieza la accién para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa, enire otros) y con ellos por arrasire, los microorganismos adheridos a la superficie. ~ Entiéndase por desinfeccién buscar reducir por medio de agentes quimicos y/o métodos fiicos el nimero de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo a salud, - El personal de limpieza debe contar con los EPP adecuados y la capacitacién correspondiente previa al inicio de trabajo (regreso al trabajo post cuarentena} y el drea encargada debe supervisar permanentemente, - la limpieza y desinfeccién del ceniro de trabajo estara a cargo de! Servicio. de Limpieza contratado, y los utiles, herramientas, accesorios y equips de trabajo estaréin a cargo de los usuarios de acuerdo con el Anexo 3, ~ Toda solucién de desinfeccién deberé ser preparada al momento de su uso de acuerdo con el Anexo 4, con la finalidad de asegurar la eficacia del quimico, ~ La fumigacién y desinfeccién mediante la aplicacién de sustancias quimicos podrén ser realizadas a manera de aspersién, nebulizacién u otros medios. Solo deben realizarse para superficies inertes, no para superiicies vivas. Se deberd realizar la fumigacién y desinfeccin antes de iniciar las labores, en el regreso al trabajo post cuarentena. ~ Si un paquete no ha sido tocado por ninguna persona en las Uitimas 48 horas, no deberfa tomarse ninguna accién adicional, sin embargo, se recomienda utilizar guantes de Idiex y desinfectar con alcohol al 70% 0 hipoclorito de sodio al 0,1% con un rociador o frotar con un pafo, siempre que este lo permita4.2, IDENTIFICACION DE SINTOMALOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO. 4, Personal asignado para Ia identificacién de sintomatologia COVID-19 en los tres Centros de Operacién Callao, Chimbote e Iquitos. it REM ete) ‘Médico Area Médica 1 JIMMY ALARCON MARIATEGUI Sa eo eed ‘Médico rea Medica 2 Sehiarieeiniaanad Ocupacional_| __ Chimbote _| 7 TILIANA CLARIVEL TRIGOSO Técnico Krea Médica | BUSTAMANTE Enfermeria Iquitos NOTA: La persona designada para el control de femperatura, contaré con una capacitacién para realizar dicha actividad por parte del profesional de salud de la empresa b, Acciones previas al reinicio de actividades: (1) El médico ocupacional elaborard un listado del personal que presente algin factor de riesgo de acuerdo con Ia normativa vigente del MINSA y lo enviaré ala Oficina de Personal, para que el personal sea notificado y jome conocimiento de acuerdo con el Anexo 6. (2) Se delimitarén lineas cada 01 de metros de distancia enire personas desde la vereda exterior de la empresa hasta Ia puerta de ingreso. (3) Se solicitard a todas las empresas contratistas, proveedores, clientes y demds visitantes que requieran ingresar a la empresa remitan el Plan junto a Ia evidencia del comeo enviado al MINSA de su “Plan para la vigilancia, prevencién y conirol de COVID-19 en el trabajo”. ¢, Controles previos a los puntos de acceso al centro de trabajo: (1) Verificar de manera diaria que los trabajadores respeten la distancia delimitada por las lineas en la vereda mientras esperan su ingreso, caso contrario se le prohibiré el ingreso indicandole que retome a su domiciio. Verificar de manera diaria que cada trabajador concurra al centro de frabajo con la mascariia correspondiente, caso contrario se le prohibiré el ingreso indicandole que retorne a su domicilio. El trabajador que se encuentre en el grupo de riesgo al COVID-19. y que desee voluntariamente asistir presenciaimente a trabajar, debera ser evaluado previamente por el médico ocupacional quien validaré el cettificado de Aptitud de estar apto, el trabajador efectuard: la Declaracién Jurada de “Asuncién de Responsabilidades” segiin lo dispone el articulo 8.3 del D.S. 083-2020-PCM. Los Jefes de Oficina y Talleres deberan Verificar que el Irabajador a su cargo no se encuentre en el listado del personal identificade como grupo de riesgo. En el caso que se encuentre en la referida lista deberé haber efectuado el llenado de Declaracién Jurada antes indicada, caso conirario se limitaré a realizar irabajo remote y prohibiré su ingreso. Realizar la toma de prueba répida para COVID-19 a todos los trabajadores considerados de acuerdo a su puesto de trabajo como 12Muy Alto y Alto riesgo de exposicién previo al ingreso. En el caso que un trabajador tenga un resultado reactivo (positivo) se le restringiré el ingreso, y el profesional de salud procederd de acuerdo con el proiocolo establecido por el MINSA (Anexo 13) (6} El profesional de salud entregord la lista de Verificacién de Sintomatologia [Anexo 8) a todos los trabojadores que regresan al cenito de trabajo, asegurando que estos no presenten sintomas asociados a infeccién por COVID-19, en caso se identifique por medio de la Dectaracién Jurada 0 por la evaluacién realizada por el profesional de salud que se trate de un caso sospechoso se procedera de acuerdo con el Anexo 7. (7) Tomar dicriamente Ia temperatura corporal a todo el personal al ingreso y salida de os puntos de acceso, para ello se dispondra de termémetros infratrojo de no contacto, el responsable de la toma podra ser el profesional de sclud u otros que la empresa designe, quienes ademas deberan contar con el equipo de proteccién personal correspondiente al puesto de riesgo de exposicién por COVID-19. Para el caso que un frabajader resulte con temperatura igual o mayor a 38°C, se le identificaré como caso sospechoso y se procederé de acuerdo con el Anexo 7, é (8) Cada trabajador pasaré por un proceso de desinfeccién previo al ingreso del centro de labores: ~ Para desinfectar las manos se utilizaré Alcohol Gel de 60 - 80% el cual seré aplicado mediante un rociador o dispensador. - Para desinfectar las suelas de los zapatos se ullizaré un pediluvio el cual tendré una solucién de hipoclorito de sodio al 0.1% (9} El trabojador y practicante a su retomo a labores por primera vez recibira un boletin sobre sobre las medidas preventivas contra el COVID-19 (Anexo 9} y procederé a su drea correspondiente para el inicio de labores. (10)Los costes generados para la toma de la prueba rapida para COVID-19, 3 asumido por is empresa. 4.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO. Et lavado y desinfeccién de manos es la medida mds importante para el control de contagio o transmisién del COVID-19, por lo que serd obligalorio que todos los trabajadores desinfecten sus manos al momento de ingresar al centro de trabajo. EI lavado de manos se prioriza como la mejor medida de desinfeccién de manos por lo que se deberd aplicar la técnica correcta segin se describe en el Anexo 9, en caso de que no existan puntos de lavado de agua cercano se utilizar el alcohol en gel con contenido de alcohol del 60 al 80% realizando la técnica correcta seguin se describe en el Anexo 10. ~ La empresa asegura fa cantidad y ubicacién de lavado de manos (lavadero, cafio con conexién a agua potable, jabén liquide © jabén desinfectante y papel toalla), en todos los servicios higiénicos que cuenta dentro de sus instalaciones.iE asi He | cantioa | Logistica ‘Archivo General ‘Auditoxio Capacitacién Posta médica, Estratégica Edicio de Personal ‘OPCP. ‘Tefaiura de Produccién, Prolecci6n Pianic Edificio Reparaciones Navales 12 Puerta 1 13, Contabiidad 14_|_ Oficina de confrolinteme OCI 15 Infroestructura 16 Proyectos Pariiculores iid ‘ADE 104 1s ‘ADE 106 19 ‘ADE 107 20, Proyecto SISMAN 21 Edificio de Procuccién 22 Ofcing Principal 23 Oficina de Recuperacién i 24 Oficina legal 2 25 Imprenia, 7 26 ‘Cuadra Milter 4 27_|_ Oficina Jofes de Proyectos 3 28 Dique Seco 2 29 Laboratorio” 1 30 CCl 1 El ‘Camara de oficiales é 32 X32 i 33 32 (luberias) 1 34 X35 i 35, X37 i 36 XIT T 37, X37 i 36 X40 i 39 3a Grads, i 40 X4l i a X35 | DAMAS i 2 X51 i 43 X81 1 a4 X90. i 45: K-92 [IRANSPORTES) 0 46, X92_{L. DIQUES) v a 1696 [COMPRESORAS) T 48 X96 [EXTINTORES) D 9 X-96 [ACETILENO), T 50 X96 1 51 ‘GRADAS CONTRATISIAS 7 52 CONTRATISTAS 1 SLIngreso al astilero Edificio principal Posta medica, Toller x35 Taller x-40 Caza teers ‘Aimacén, Taller x37 Varadero 1 Varadero 2 Taller 70 Taller X92 Contraiisias ‘Comedor SIMAT “[ BISTRIBUCION DE TAVATORIOS DE TAVADO DE MANO es z ee inelwbore amines : = UBICACION DE ‘AGUA | PAPEL LAVAMANOS. CANTIDAD’) poragie| Toata | /ABONLQUIDO YVESTUARIO MANTENIMIENTO_ arse SL SL i 2 MANTENIMIENTO. St SL 3 ~ CAPACITACION x se 4 CONTROL DE CALIDAD 2 st 5 LJEFES DE PROYECTO. 2 si | JEFATURA DIVISION ASTILLERO. 2 al 7 ‘OFIGINA PERSONAL 1 SL 8 Ail) [8 SL 3 INFORMATICA 2 al ig | toaistica 1 s_ i TOPICO 1 SL 12 TEFATURA SIMACH 2 st 13 JEFATURA PRODUCCION 2 si 14 CONTABILIAD, 1 Al 15. FINANCIERA PEE Si 16 | SSHHEMPLEADOS PISO. 2 SL ~ DISENO 2° PISO 1 Al PLANEAMIENTO 2° PISO. 1 Si 9 ~VESTUARIOS OBREROS 2 SL 2 'SSHH OBREROS 3 si Al ‘AIMACEN GENERAL 2 SL 22 ‘ORCINA MGP 4 SI 23 ‘COMEDOR, i si 24 ZONA DE CONIRATISIAS 3 Sean 25 MUELLE i si 26 | OCIA TEFE DE PROFECTO™ i a I 7 2 TALLER X-92 - 2° PISO i SL 3 7 28_| SEGURIDAD INDUSTRIAL 2° PISO i st s. sl 2 SHH PERSONAL NAVAL 2 St EI SLFEMENINO, 30_[ Tat x37 7 S. a a 31 LACTARIO, 1 sl St st ee DISTRIBUGION DE LAVATORIOS DE LAVADO DE MANO fs ss 3IMA-CHIMBOTE METAL A : TEMG SiAvAMUINOS | | CANTIDAD : JABON LIQUIDO 1 SSHH_EMPLEADOS. 3 SL 2 SHH OAMAS 2 St 3 IEFATURA PRODUCGION 1 SL a 4 ‘SUBJEFE PRODUCCION 1 sl 5 ‘CONTROL CALIDAD 3 set TTEFATURA DIVISION METAL ls RA DIVISION 1 si si aaa [z 'SSHH OBREROS i El I st [5s VESTUARIO OBREROS 1 st So ee sto 9 ‘COMEDOR i St SL sh 10 TOPICO 3 ss st i ‘SSH TALLER X90 1 SL SL si 12 | __LACTARIO 1 sh Si SL - La empresa cuenta con disponibilidad de alcohol gel con contenido de alcohol del 60 cl 80% en su presentacién de frascos dispensadores, ubicados en los lugares donde el servicio de lavado de manos con agua y jabén sea muy distante o de acceso restringido. - Se dotara de disoensador de alcohol en gel 60-80% al ingreso de nuestras instalaciones para desinfeccin de los trabajadores y clientes, proveedores y visitantes (autoridades competentes). - En la parte visible de los lavados de manos se colocaré un cartel informativo referente a la técnica adecuada de! método de lavado correcto de manos. Ver anexo 10. Adicionalmente todos los trabajadores deberdn tomar en cuenta los momentos en que se debe aplicar el lavado de manos detalladas a continuacién: + Antes y/o después de tocar superficies de uso comin como: pasamanos, pomos, chapas, ascensor de carga, botones de alarma, timbres, entre ottos. - Después de usar un equipo o herramienta de uso comin como: impresoras, fotocopiadoras, intercomunicadores, estoca, tecle, (si levas un producto o material), entre otros. - Después de usar el bao, el transporte publico, taxis, entre otros, - Después del contacto con alguien que estonuda, tose, se suena la nariz 0 cuando uno mismo lo hace. - Antes y después de colocarte un equipo de proteccién personal - Antes y después de cada comida, |. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Los profesionales del servicio de seguridad y salud de la empresa aplicaran las siguientes medidas para prevenir el contagio en el centro de trabajo: 16~ Brindar charlas de 5 minutos sobre el COVID-19, asi como de los medios de ptoteccién laboral, = Elaborar un boletin informative en los periédicos murales, y difundir el mismo masivamente a los correos corporativos. = Informa sobre la imporiancia y el lavado correcto de manos (minimamente 20 segundos), asi como una correcta higiene respiratoria (toser 0 estornudar cubriéndose la boca con Ia flexuta del codo, no tocarse el rostro}. = Supervisor que el personal utice permanente las mascarillas asignadas de acuerdo al nivel de fiesgo de sus labores, debiendo emplearias obligatoriamente, durante toda la jormnada laboral. - Aplicar corectamente los procedimientos de limpieza y a desinfeccién, lavado de manos. As{ como el obligatorio y correcto uso de los EPP ~ Informar sobre el correcto uso del EPP y el Uso obligatorio de EPP asignados por la presencia del COVID-19. = Informar sobre la Importancia de un adecuado comportamiento social y sanitario, respetar Ia distancia de 2,00 metros y no conversar 0 sociabilizar en ellugar de trabajo. El profesional de salud de la empresa aplicara las siguientes medidas para prevenir el contagio en el centro de trabcjo: = Realizar compafias de sensibilizacién sobre la importancia de reportar tempronamente [a presencia de sintomas asociados al COVID-19 ~ Responder las inauietudes de los trabajadores respecto a COVID-19. = Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabaja, en Ia comunidad y en el hogar. - Brindar charlas sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatizacién. Asimismo, se colocara informacién visible en el lugar de trabajo como ayuda para poder sensibilizar a los trabajadores, practicantes, contratistas, clientes y visitas que ingresen a nuestras instalaciones. CAPITULO V MEDIDAS ‘MEDIDAS COLECTIVAS Las acciones por realizar estén dirigidas a prevenir la transmision de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementardn considerando los siguientes aspectos: @., DE LA INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE DE TRABAJO. (1) Se realizara un mantenimiento general de sus instalaciones, considerando come prioridad aquellas dreas que requieran aumentar(2) (3) (4) (5) (6) a renovacién de aire ya sea de manera natural o forzada tales coma extractores de aire, entre otros, El Grea de praduccién en coordinacién con el jefe de ST dispondré los equipos, materiales, herramientas, vehiculos, areas de servicio y areas de trabajo de manera que se cumpia con el distanciamiento de al menos 02 metros entre trabajadores, para aquellas labores que no se pueda cumpiirio anterior el personal deberd de usar el siguiente equipo de proteccién personal de acuerdo con el nivel de riesgo de exposicién de que le corresponda. Se atenderd en a Posta Médica de manera ambulatoria a las personas que manifiestan sintomas de COVID-19, para los casos que el profesional de salud considere leve se le indicaré que acudan a sus domicilios por sus propios medios otorgando descanso médico segun criterio médico; para los casos moderados © graves se procedera a notificar al SAMU (106) mientras que el colaborador es monitoreado en el drea de aislamiento. Se mantendra los servicios higiénicos y vestuarios en las mejores condiciones de limpieza y operativas posibles. Del mismo modo, los sistemas de distribucién y almacenamiento de agua potable segin corresponda, Se implementard una politica para minimizar o evitar el contacto del personal en las instalaciones con puerias, lavaderos {se implementara papel toalla en todos los puntos de lavado de manos para que al cerrar el cafo se ufilice el mismo), interuptores de luz (a cargo Unicamente de! personal de limpieza}, equipos de control de asistencia (se pasara una tarjeta magnética de no contacto). Implementar medidas de control rigurosas contra la prevencién de la contaminacién cruzada a lo largo de todo el fiujo de procesamiento basado en una evaluacién de riesgos. Establecer mecanismos que permitan a os colaboradores recordarles cada cierto tiempo la necesidad del lavado de manos. Se notificaré mediante correo electrénico a los servicios proporcionados Por terceros que impliquen el uso de equips, materiales, vehiculos y personal en las instalaciones de la empresa, las disposiciones sanitarias ingicadas en el presente plan, las mismas que deberén cumplit o exceder. . DEL COMEDOR a) (2) (3) (4) (8) Uso obligatorio de mascarilia, gorro y guantes por parte del servicio de alimentacién, Desinfeccién obligatoria de cubierlos_ y menajes_ mediante concentraciones de agua y cloro 0 agua hitviendo. la disposicién de la capacidad méxima del comedor sera condicionada a respetar la distancia minima de 02 metros, por lo que el foro serd reducido a un 50% de lo habitual los trabajadores deberan desinfectarse preferentemenie las manos mediante ei lavado con agua y jabén. Se dispondra un punto de alcohol gel de 60-80% al ingreso del comedor para desinfeccién de manos y/o lavadero de manos con jabén liquido y papel toalla.(6) (7) (8) . DEL TRANSPORTE DEL PERSONAL a) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Se prohibe compartir platos, vasos u otros objetos de uso personal en el comedor. El personal cuenta con 45 minutos de refrigerio en SIMA-CALLAO y SIMA- CHIMBOTE y 30 minutos en SIMA IQUITOS, el cual se dispandra en turnos de la siguiente manera: SIMA-CALLAO / SIMA-CHIMBOTE = SetG de 1:00pm a 1:45pm SIMA IQUITOS + Contratista 1: 11:30am a 12:00m - Grupo 1: 120m a 12:30pm Grupo 2: 12:30pm a 1:00pm Grupo 3: 1:00pm a 1:30pm, Contratisia 2: 1:30pm a 2:00pm Se priorizaré el recojo del refrigerio y consumo del mismo dentro de sus Greas de trabojo, si estas permiten las condiciones necesarias para prevenit la propagacién de la COVID-19 El conductor de cada uno de los vehiculos de la empresa deberd garantizar la desinfeccién de manos mediante el uso de alcohol gel de 60-80% a los trabajadores al momento de subir a la unidad de fransporte. Ademds en SIMA-CHIMBOTE, se efectuaré el control de temperatura y desinfeccién de calzado con alcohol 70° antes de subir all bus. Cada conductor es responsable de desinfectar de manera diarla jas superficies de las sillas, barandas, puertas y demés superficies de los vehfculos con alcohol 70? o hipociorito de sodio al 0.1%, asi como llenar y firmar un registro de desinfeccién el cual deberé enconitarse en la Unidad de transporle respecliva a efectos que pueda ser revisado por el Grea de segutidad de la empresa. Cada conductor es responsable de garantizar el orden y limpieza de sus unidades. f Parc SIMA-CALLAO Y SIMA-CHIMBOTE los conductores deberén fransporlar Unicamente usuarios sentados, no permitiendo un aforo mayor a la capacidad de asientos establecidos en la Tajeta de Identificacién Vehicular, asi como tampoco el transporte de usuarios de pie, Para SIMA IQUITOS &1 personal que dota las lanchas de la empresa, deberd controlar el aforo maximo de la mitad de su capacidad para el traslado de personal respetando el distanciamiento minimo de un (1) metro, El personal usar protector facial para el traslado en la embarcacién del SIMA-IQUITOS £1 uso de mascarillas ya sean descarlables 0 comunitarios es de cardcter obligatorio, su incumplimiento sera considerado FALTA GRAVE. Se debe mantener la distancia minima de un metro en el momento de subir al medio de transporte, evitando aglomeraciones y manteniendo el orden en todo momento. En el transcurso del viaje, se debe tener todas fas ventanas abiertas para mayor ventiiacién,(9) Se debe cubrir la boca al toser o estornudar, evitando tocarse Ia nariz, ojos y boca, (10) Las unidades de transporte deben tener visible Ia informacién sobre el COVID-19 en cumplimiento de las disposiciones y publicaciones del MINSA PARA EL CONTROL DE PERSONAL EN LOS TALLERES ay (8) a (2) El trabajador esté obligado al uso permanente del EPP segtin el nivel del riesgo de exposicién que le coresponda tales como respirador, guantes, lentes protectores, careta facial y/o casco de acuerdo al canexo N° 11, en Ia ejecucién de sus labores, su incumplimiento seré considerado FALTA GRAVE. Cuando se identifique un caso sospechoso 0 confirmado de covid-19 se. realizara la desinfeccién de toda superficie que haya sido posiblemente contaminada, Antes de utilizar las herramientas, los trabajadores, haciendo uso de un pafio con alcohol 70%, realizardn la desinfeccién de estos. Luego de la manipulacién de herramientas y equipos, los trabajadores realizardn la desinfeccién de manos con agua y jabén en los puntos destinados para tal fin. La empresa dispondra dispensadores de agua con sus respectivos vasos descartables, queda terminantemente prohibide compartir los misos vasos descartables 0 uiensilios a otros comparieros. Queda completamente prohibido las reuniones en multitud sin respetar el minimo de distancia de persona a persona de mas de 02 metros. Para poder cumplir con el distanciamiento ai que se hace referencia en el punto anterior, la empresa ha dividido los tumos de ingreso para las distintos sedes de manera escalonada tal y como se muestra a continuacién: SIMA-CALLAO/SIMA-CHIMBOTE = De 7:30am a 4:15pm SIMA IQUITOS - Grupo 1: 6:00am a 06:15pm - Grupo 2: 30am a 6:45pm La empresa ha proporcionado a los trabajadores que realizan labores en los talleres un uniforme el cual tendré que cambiar por ropa limpia al culminar su trabajo y retirarse a su domicilio, para esto el aforo de los vestidores queda reducido al 50% de su capacidad inicial, asi como el de los servicios higiénicos. El lavado © desinfeccién de las manos con alcohol gel de 60-80% es obligatorio antes del ingreso. La desinfeccién de manijas, borandas, puertas y demés superficies de almacén estan a cargo del personal de limpieza, se usaré hipoclorito de sodio al 0.1%) 0 el alcohol 70°, para ambos casos se hard uso de un pafio.(3) (4) (5) Se respetara el metro de distancia entre los trabajadores, para esto la empresa delimitard tas reas de trabajo de manera que sea visible el distanciamiento opropiado para el desarrollo de sus funciones. El personal de almacén que realiza labores de estiba y desestioa usoré de manera obligatoria guantes (segUn el producto estibar), mascarilla 9 respirador y lentes antiparras como EPP minimo. EI personal deberd realizar el lavado de manos de manera obligatoria con agua y jabén después de realizar ja manipulacién manual de cargas. La empresa dispondra dispensadores de agua con sus respectivos vasos descartables, queda terminantemente prohibido compartir los mismos vasos descartables 0 utensiios a otros compaferos. La empresa ha proporcionado a ios trabajadores que realizan labores en el almacen un uniforme el cual fendré que cambiar por ropa limpia al culminar su trabgjo y retirarse a su domicilio, para esto el aforo de los vestidores queda reducido al 50% de su capacidad inicial, asf como el de los servicios higiénicos. f, MEDIDAS PARA EL CONTROL DE ZONAS ADMINISTRATIVAS ay La empresa dispondré que sdlo el personal cuya presencia fisica sea indispensable acude al centro de trabajo, por lo que dard prioridad a la modalidad de Trabajo remote o semipresencial o mixto. La realizacién de reuniones con més personas del que permita el espacio disponible para mantener la distancia minima de 1 metro se encuentra prohibida, La empresa alienta a los trabajadores realizar ef lavado de manos con agua y jabén como primera medida de desinfeccién, como segunda opcién utiizar los dispensacores de alcohol en gel al 60-80%. g, MEDIDAS COLECTIVAS GENERALES (ib (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados, Asegurar un distanciamiento social de 02 metros entre todos los trabajadores, clientes o visilantes, ademds del uso permanente del EPP segun el nivel de riesgo de exposicién que corresponda. Disponer los eauipos, vehiculos y Greas de forma tal de contar con el espacio no menor a 2.00 metros entre los trabajadores. £1 desplazamiento de los trabajadores, visitantes, clientes por as zonas comunes de la empresa, tales como pasillos, escaleras, servicios higiénicos, oficinas, enire oiros, se debe realizar manteniendo la distancia social de 2,00 metros. Se suspends la realizacién de eventos que congreguen a publico intemo y/o externo en ambientes cerrados o con poca ventilacién con fines cuiturales, sociales, de capacilacién, enire oltos. Se debe cubrira narizy boca con el antebrazo al foser 0 estomudar, Est6 prohibido saludar a los compafieros de trabajo con aprelén de manos, beso en Ia mejilla y otras formas de contacto fisico. No se debe compartir mobiliatio ni 10 de trabajo asignado a cada trabajador. 21(9) Durante la jornada laboral los trabajadores estén prohibides de salir de la Empresa, salvo que tenga autorizacién expresa de su jefe inmediato para la realizacién de alguna comisién de servicios o para retirarse a su domicilio. (10) EI manejo de los resiuos se debe realizar de acuerdo a lo sefalado en el Anexo 5 5.2. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL La empresa SIMA asegura la disponiblidad de los equipos de proteccién personal e implementa medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinacién y segin lo determine el profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableclendo como minimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e intemacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para la exposicién ante la presencia del COVID-19. A continuacién, se indica las medidas de proteccién personal a considerar: Se entregard las mascarillas y/o respirador; el reemplazo ser de acuerdo con a vida Util, estado de conservacién o si presente algun desperfecto. Se establecera los EPP que deberd utilizar de acuerdo con el nivel de riesgo de cada puesto de trabajo de SIMA, el cual esta plasmado en el anexo 12. El personal de Mediano y Bajo riesgo deber&n cumplir con minimo estdndar usando mascarillas y/o respiradores. - El jefe de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa asegura una supervision para confirmar el correcto uso del EPP asignado a los irabajadores, como también que toda persona que ingrese en Ia instalacién cumple con el uso de mascarillas, de acuerdo con lo estipulado por el presente documento. ~ El personal que no esté utilizando el EPP de cardcter obligatorio, tendré que asumir una medida disciptinaria la cual seré impuesta por la Jefatura de Personal. - Se han establecido requisitos minimos para el EPP, ver Anexo 12. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADOS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19; El profesional de salud realizaré {a vigilancia de salud de los trabajadores, por lo que esté a cargo de las siguientes actividades: - Controlar la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar ia jomada laboral. + Realizar la evaluacién médica de sintomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura igual o mayor a 38.0 °C, en caso no se cuente con médico presencial se deberd informar inmediatamente ol Médico Ocupacional de SIMA-CALLAO para seguir con sus indicaciones. - Realizar lo sefiaiado en el Anexo 7, en caso identifique un caso sospechoso. 22Revisar el IPERC en coordinacién con el supervisor de seguridad para identificar los posibles factores de riesgo de tipo ergonémicos, psicosocial u olfos, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto actual del COVID-19, prestando particular atencién a la proteccién de los trabajadores que tengan alguna discapacidad. Se ha considerado las siguientes medidas de salud mental para conservar un adecuade clima laboral que favorezca la correcta implementacién y ejecucién del presente plan, jas medidas son: = Comer regularmente y de manera balanceada Descansar un tiempo minimo de 8 horas Evitar el uso de alcoho! Mantener conversaciones constructivas Limita el fiempo frente a las pantallas, aumente las conversaciones y compartir con sus familiares con los que comparte vivienda. Es responsabilidad de la psicdloga, que fendré a su cargo el soporte emocional de los irabajadores y brindar charlas de salud mental. Asimismo, serén responsable de llevar a cabo la atencién de salud mental a distancia, para los trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto; en la cual de ser necesario se brindaré consejeria psicolégica para prevenir y manejar cuadros de estrés, depresién o ansiedad, En caso de presentar un brote Epidemiolégico (de 2 a més personas confirmadas de infeccién por COVID-19 en el centro de trabojo) la empresa comunica a la autoridad sanitaria correspondiente. CAPITULO VI TES9PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 6.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO El proceso de regreso al Irabajo se aplica a todos los trabajadores que esluvieron en cuarentena social y no presentaron, ni presentan, sintomatologla COVID-19, ni son aciualmente caso sospechoso ni confimado de COVID-19; y que perienecen a SIMA, su retorno es aulomatico. Para el regreso al trabajo de los trabajadores, se desarrollan las siguientes acciones: Identificar a los trabojadores considerados grupo de riesgo para COVID-19 establecido por normativa legal vigente (RM 448- 2020 MINSA), con las siguientes comorbilidades: Obesidad con IMC de 40 a més Enfermedad pulmonar crénica Diabetes Hiperiensién arterial refractaria Embarazo/puerperio Mayor de 5 afios Insuficiencia Renal crénica en tratamiento con Hemodidlisis 23Enfermedades cardiovasculares ‘Asma moderada o crénica Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor Cancer - Para los trabajadores en Ia lista anterior, y aquellos que establezca el profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, mantendrén cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo con los requisitos legales vigentes al respecto. - Para los casos en el que el Médico Ocupacional establezca cuareniena domiciliaria, podrd valorar su retorno a labores si este amerita y se cumpla con el marco legal vigente. - Se deberd tener especial cuidado con las personas con IMC igual o mayor 0, promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como: Control de peso Alimentacién saludable Actividad fisica Entre otra actividad orientada a reducir el riesgo en el trabajo. - En el caso de trabajadoras en estado de gestacién y presenten alguna intercurencia en el embarazo, el Médico Ocupacional determinara si puede permanecer o no en el trabajo, debiendo cautelar la salud y vida de Ia trabajadora y de Ia culminacién satisfactoria de su embarazo. - Enel caso de las personas en factores de riesgo que labora en la empresa SIMA, se prioriza su prestacién de servicios, bajo la modalidad de trabajo remoto. ~ En el caso de os trabajadores considerados grupo de riesgo para COVID- 19, que opten voluniariamente por retomar a laborar de manera presencial, deberan firmar la correspondiente Declaracién Jurada de “asuncién de Responsabiidades” segun lo cispone el arficulo 8.3 del DS. 083-2020-PCM . PROCESO DE REINCORPORACION AL TRABAJO Se establece el proceso de reincorporacién al trabajo y se applica a todos los trabajadores que cuentan con alta Epidemiolégica por COVID-19 emitido por e! Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, Médico Tratante 0 Médico Ocupacional luego de haber tenido un diagnostico positive o haber sido contacto de un caso positive y cumpliendo el aislamiento respectivo, - En casos asintomaticos con diagnéstico confirmado de la COVID-19, el alta epidemiolégica se dard 07 dias después de la prueba serolégica de laboratorio que confirmé el diagnéstico, sin necesidad de repetir Ia prueba. - En casos asintomaticos con diagnéstico confimado de la COVID-19, el alta se dard 14 dias después de la prueba répida positiva, sin necesidad de repefir ia prueba. 24- En casos sintomaticos con diagnéstico contirmado de la COVID-19, el alta se dard 14 dias después del inicio de sintomas, se deberd tener en cuenta que este periodo podré ser extendido por el Médico Ocupacional, El trabajador deberd ser asintomatico al menos tres dias. - En casos moderados o graves (hospitalizados} con diagnéstico confirmade de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporacién se reaiza de acuerdo a la evaluacién realizada por el Médico Ocupacional de acuerdo a las normas vigentes. - En casos sospechosos, el alla ocurre 14 dias después del inicio de sintomas y en contactos cercanes el alla ocure 14 dias desde el primer dia de contacto con el caso confirmado. - El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado por el Médico Ocupacional para determinar su estado de salud. Esta evaluacién no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO La empresa SIMA, ha identificado los puestos crificos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de dafio a la salud del trabajador, por lo tanto, realizara las siguientes acciones: - Actualizar los procedimientos de trabajo y reforzar su cumplimiento a través de capacitaciones las cuales podrdn ser virluales 0 presenciales. - Reolizar capacitaciones que incluyan funciones, riesgos en el puesto de itabajo y de ser el caso el uso de los equipos y/o herramientas empleadas para realizar su trabajo. 25FLUIOGRAMA DE PROCEDINIIENTO DE REINGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO QUE NO PRESENTARON SINTOMATOLOGIA, NI SON ACTUALMENTE CASO SOSPECHOSO NI CONFIRMADO DE covin-19 ‘Trabajadores que estuvieron en ‘cuarentena social que no presentaron sintomatologia COVID-19 Ficha de sintomatologta de la COVID-19 para el regreso al trabajo Deciaracién Jurada Test 0 prueba seralégicas 0 moleculares a trabajadores en puestos de trabajo con Alto 0 Muy Alto Riesgo y de Mediano y Bajo riesgo sogiin indicacién del profesional de salud del S8sO Validactén del certificado de aptitud médica Certificado de aptitud médiea para el regreso y reincorporacion al trabajoFLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO 0 REINCORPORACION AL TRABAIO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ‘TRABAJADOR CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19 EVALUACION POR MEDICO OCUPACIONAL INTERCONSULTA CON MEDICO ESPECIALISTA \VALIDACION DEL CERTIFCADO DE APTITUD. ‘APTO NO APTO EMISION DEL | i CERTIFCADO DE NO APTITUD el JON DE CERTIFICADO DE APTITUD TRAGAIO REMOTO REMISION DE LA DECLARACION JURADA DE ASISTENCIA VOLUNTARIA ALTRABAIO RETORNO ALTRABAJO MMODALIDAD PRESENCIAL SEMIPRESENCIAL ¥/O mixToFLUIOGRAMA DE REGRESO Y KEINCORPORACION DF TRABAIADORES CON DIAGNOSTISCO CCONFIRMADO DE UA COVID-19 QUE REQUIEREN HOSPITALIZACION Cuarentens ddomictiariay seguimanto de Ia evolucién lea. Valorar relncorporacién 8 porte de 148 a Valorar ata y reincorporacién laborar ‘No presanto anloz 114 tims cas alg sintoma (tos, disnea ofebre) y sin madiciin pera contrat de temperatura Test o prueba sorol6gico | SITeM(@) RG) consizerar ‘onformedad en curso y seevaluar sas 48/72 horas Siler igs Confirm ausencia de clinica y margen dea dias desde anita do sintomas para al atay Felncorporaciin laborar Test o prueba seroldgieas o moteculares 29 trabajadores on puestos de trabajo com Alto 0 Muy Alto Rieseo ye Medianay Hajo lesen sega incieacion ‘el profesional de slut del SSSO ‘conterpiarel rmargen de 14 clas ores de sintomnas (105, dlenea nl fro} Via nacesldad de medicacion ntipiestca para el contrel de ba Valoraraitay Seguimienta parvo por parte del trabejador desu evolcion y -cumpliante de fs medidas do higione de manos, distaneinmiento de 1.5 metroscon otros trabaladores y fomentand el use de mascoriasFLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTO DE REINGRESO Y REINCORPORACION DE TRABAJADORES, ASINTOMATICOS Aislamiente preventvo, valorar relncorporacién apartirdel ae | (- Testo prueba seroldgieas o moleculares a sa ‘rabajadores en puestos de trabajo con ‘Alto.0 Muy Alto Riesgo v de Mediano y ‘jo riesgo segin indieacin de! profesional de salud del S850 Vlora a1 349 dia la ‘usencia de sintomas de la enfermedad y considera ta relncorporacién laborar com las medidas de prevercidn y seguridad escrias El periods de incubacién medio es de 5-6 dias Sl1ras 7 das de alsamiento no desarrollssintomas 1 valor dela ig, suele hnacerse positive entre el la 7 Test o prucbas sorolégeas © moleculares ‘del personal confirmado asintomAtico ‘lta yeelncorporacion labora. Seguimiento pasivo por parte del trabajador Sige) parar informar si apareciese ‘latin cambio en su estado twas! reincorporacién Atay ceincorporaciénlaboral seguimiento posive de! trabojador para Informar si apareciose algun cambio en 1 estodo tras reincarparacién Si IgM (+), considerar enfermedad cen curso yrevaluara las 48/72 horas No reincorporacién. Considerar come inielo de enfermedad 2CAPITULO VII RESPONSABILIDAD 7.1, RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN - Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente plan todas las unidades de la empresa SIMA, los trabajadores independientemente de su régimen laboral o modalidad de contratacién, asi como cuando corresponda los proveedores, visitantes, clientes mientras se encuentren en las instalaciones de la Empresa. El Médico Ocupacional, Jefe de cada Centro Operative y el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de la actualizacién de la informacién contenida en el presente plan, pudiendo realizar modificaciones al mismo, a fin de que, concuerden con las recomendaciones 0 exigencias de salud publica por la autoridad sanitaria, leyes laborales, descubrimientos en avances cientificos, cambios en el contexto interno de Ia empresa, entre otros. La Oficina de Gestién Integrada SIMA-PERU y el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el encargado de verificar el cumplimiento del presente plan y disponer acciones y medidas correctivas que se requieran. CAPITULO VIL PRESUPUESTO. « PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO. DEL PLAN la Direccién fjecutiva y los Jefes de cada Centro de Operacién considerarén como prioridad Ia asignacién del presupuesto necesario para la coniratacién de servicios y adauisicién de equipamiento y material necesarios para asegurar el cumplimiento del presente plan.SIMA-CALLAO PRESUPUESTO COVID SOUICTIADO. ‘wo. |aeqveno | Reco ten | cove 1scnrcon eect ectaett| eeeeat ocak 1 | ssnatanzed |uenTe De SEGURIDAD TPO GOGGLE pz | [sy waco! sy 7onn00 [oun Dero 10%, PUNO ENROLAGO, DSEUODEAGRRRENSO, 2 | sur fonoson may tonsTun9A/z"POsMPaLvO pRoTecciow cowmRA | cH | a |e esMmis/ —x61500 Jpnooucros qunacos,GRASASACETES. TALAS, ML XSOPARES JesrnetcOR Deis ATENENTO NBS FLTRO TEA WO TELDA DE 3, | sssouonss JpouPaorNovrouEsTER PROTECCION CONTRA POLYOSY ve} mo fs) 500/57 7sa000 laRTICWAS,TAEUSTADEEUSTONERO CUP NASALOE_AUMANIO SDB [ALCOHOL MEDICINAL 966X100, |, 300) 32755000 [onsnons ftcon ev cebu oo 1800] 7” mooueo 30056 [MASCARA DESC ARTABLE BUCONASAL x S0UNOADES) ci_| mo [3/9] sy i6 7800 HBTS MASCARA NS ox | ao [sy 2sco| s/ —s5cnnco 5185008 JPRUEA RAPID DE CASSETTE GGG PARA 2B NCOV ex_| 200 010| s/_ iy20000| ‘A035 [FUMIGADORA TPO MOCHLA OFT mat suo] sf eso 2000s |PVENADORPORTATH De PUASTICDDE OTRO | 7000 or Jaxoea DEACERC WOOGDABL (30% zw} PARADESINFCCION DE [SAOO17 | aczano /FELPUDO DE FYE DEESPESORE 12 Mt pee eee Het Scereer eeeerere SSI [TACOS PRA DESECHO BOLDED | isto] 7 sto S010 JROLSA OOEGRADABLEDE3 MIRAE X GO" ROIO pe [aw [y/ a0ol sy azmoo copie [GoRwo OsECuAALe ol» rr uo S/ 807858 0 31SIMA IQUITOS PRESUPUESTO ésima cow. Poorer mateentniet lms Pnclaiminor 7 Pra de | sane | pctv Eeontmics fede Numero de aboadirs on 6 Gata a Sd Sc Ta Ro em ae ra Ro a acai a rere Te Ta Sr + poses Boop pa es a aa CRO [De ae SS ae a Se eR ef ae ee a st Se a a "9 _[Dispersador pore dsiribuior de Jobe quo 10 m/s 6200] 97 62000) os ae 11 [pabdnniquads zi i o a [5 3400] 57 1.36000 12 _|lernpaea samara 100 2 [staan] 87 10000 13 [Escobiién de nylon do 7 rt 0 m_[y sools/ 5 14 [lefiade 174 dec 0 ci 7 450/87 36000 15 [Alcohol en gel de 969 TOR x 1000 con dasileadiar © [sw _a900| 87 23000 foes eT as 1 napa TTT ofa La ee SET [ea a Losaeuctooaeiins a factors ae aor becom ii serfs Se TCR wien a can Se af of [lavatories porldilios me | s/1.am00|§/ 20000 FE SeEeE EEE EE Eee EEE eee oP He ‘S/153 713.00‘SIMA-CHIMBOTE item) cépiGo | DESCRIPCION UMEDIDA | REQUERIDO] pereeencrat| TOTAL ‘GUANTES DENITRLO 100%, PUNO EN ROLLADO, DISERIO| 2 | nari | renee sorcrcectomicneneri "| oy | a | asm | season =i ome! chm Aeron Ser tater ia 4 | 8550140507 | ALCOHOL MEDICINAL 706 x 100M No ws0 | si.743_| s/.193925 7 acl] asenaS ina aos ar wae “9 | 4147030006 | FUMIGADORA TIPO MOCHILA DE 20 LT UND 12 | s/.35000 | s/.6.600.00 10 | 4109010799 | ATOMIZADOR DE viDRIO DE 600 ML i UND 750 | si.600 | s/.4.500.00 11 | 8540180117 | BANDEJA DE ACERO INOXIDABLE ez | 3% | sr.10100 | sy.30%000 12 | 8725061099 | ENVASE DE PLASTICO CAP 44 LTROS CON TAPA APEDAL | Pz w | sntioar | s/.207020 13 | 1730020868 | BOLSAS DE POLIETILENO 26 X 40 PG PL 000 | 7.0565 | s/.1755.00 14 | 3211200002 | TERMOMETRO DIGTAL Pr xm | s/.as0.00 | 87.7000 17 | 6610007922 | OXIMETRO DE FULSO. PL 3 81,250.00 | Sf. 1,250.00 18 | 1526130759 | ROPA DE TRABAJO DESCARTABLE E IMPERMEABLE Pz 360 87.4500 | S/. 16,200.00 19 | 2880100209 | sABON LIQUID x1 GL [oe 190 1450 | $/.2.175.0 20 | 8550100261 | JABON EN ESPUMA X 1 LT. ae Fe u 340, $/..34.00 | S/. 12,240.00 21 | 8550160098 | PAPEL TOALLA [ROLLO) RU m0 | s/.1000 | s/.2.40000 22 | 8580120184 | LENAX1GL GL 24 1.00 | 5/.26490 | fr act earaanrce soit lise ralaae farsa [ 27 | iszeiaosoe | PROTECTOR FACIAL PE 200 8/1500 _| p51.3,00000 33CAPITULO IX APROBACION 9.1 DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE ¥/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: La empresa SIMA, adjunta el presente documento del acta de aprobacién correspondiente. Modiante ei presente Acta, toa Comitéa de Seguridad y Salud en el Trabajo de SIMA Catao, SIMA Iquiton y SIMA Chimbote, presididos por el Ing. Jesus Alfaro Leva, Capitan de Fragata votge Lule Alvarez Rivas y Lis. Darwin Tuesta Valera, respecivamente, dan conformidad o Saaen va deren roca Cetn Seguisedy Saucon al Trabela Sogurldad y Sata on et Traboio SIMA. CALLAO SIMA~CALLA ) ef os . a, EE ee 7 Lic. Darwin Tuesta Valers tng Loe! Tafur Zelada Presidente del Comité de Secretorlo del Comité de Seguiided y Solid on el Teabale ‘Seguridad y Salud en ol Trabafo SIMA. 1QUITOS SIMA-toUrTOS: wi i Seer eee PEE Heree ee eee Hee de F, Jorge Lula Avvorez Rives suo Boclio Cruz Procidente del Comité da Seerotario dol Comité ae Seguridad y Salud en et Trabalo Seguridaa y Saled on el Trabajo SIMA CHIMBOTE SIMA - CHIMBOTE 34ge zoe i gOOIaNnd a1qos3UINA 822 | ONVRIO! ounr | Of%8 | owsnyoHooinon) ——S puoseg | OF1E4S2) ING | rq | ania | | YINONIAgY oz0z | avanvo, | exe |. 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