Está en la página 1de 337

Formato de Personal a Versión del formato

cargo (Obra) 1.4

INSTRUCCIONES

Paso 1 Diligencie un formulario para cada una de las obras. Inicie en la hoja "Información de
personal" para todos sus trabajadores que van a empezar a trabajar en la obra.

Proteja el archivo conforme a sus políticas de privacidad y de seguridad de la


información, para garantizar que únicamente las entidades autorizadas por el artículo
Paso 2 13 de la Ley 1581 de 2012 puedan acceder a esta información. Esta información debe
estar disponible y actualizada para ser consultada en cualquier momento. Se
recomienda establecer controles de confidencialidad (clave o cifrado) que permitan
únicamente la consulta por parte de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
Paso 3 Cargue el archivo en su sitio web o en una ubicación en línea que pueda ser consultada
desde internet.

Paso 4 Describa la clave o mecanismo que se requiere para acceder al archivo en el formulario
web. Incluya la descripción completa de los mecanismos de seguridad definidos e
incluya la clave o método de cifrado en caso de haber sido utilizado.
REMODELACIONES Y ACABADOS ALPISOS

80743878-9

Nombre Completo ID
(No edite este campo ingrese el nombre en la (Consecutivo
columna D a la G) interno)

1
2
3
4
Carrera
Dirección de la obra

Diagonal

Nombre completo:
Indique si el trabajador labora para la
interventoría o contratista o subcontratista

Primer Segundo Primer Segundo


Nombre Nombre Apellido Apellido

Contratista anderson garzon leon


Contratista jesus alberto aldana
Contratista carlos alberto patiño parada
Contratista leonardo patiño forero
76 LETRA DE VÍA BIS DE VÍA PRINICIPAL LETRA DE BIS DE
PRINCIPAL VÍA PRINCIPAL

52 C Bis

Tipo de documento de Número documento de Sexo


Teléfono de
identificación: identificación contacto:

CC 80743878 Hombre 3182386046


CC 80761643 Hombre 3132879034
CC 1024585615 Hombre 3127278897
CC Hombre 3115580366
ESTE O SUR
DE VÍA 90 LETRA DE VÍA 67 ESTE O SUR VÍA
SECUNDARIA SECUNDARIA
PRINCIPAL
Sur 28 94

¿De las personas ¿De las personas ¿


¿Cuál es el número total de que viven con el que viven con el
Edad (años) personas que viven con el empleado cuántas empleado cuántas
empleado? son mayores de 60 personas menores
años? de 18 años?

Diabetes

37 2 0 1 0
38 5 0 4 0
0 0 0 0
44 0 0 0 0
INTERIOR 2 DIRECCION COMPLETA DE LA EMPRES
(No edite este campo, ingrese la dirección utilizando las

Diagonal 52 C Bis Sur # 28 - 94

¿Cuántas personas con condiciones de morbilidad preexistente viven con el empleado?

ACV, Accidente Enfermedad


Enfermedad Hipertensión Cerebrovascular Enfermedades Obstructiva
cardiovascular arterial- HTA - inmunosupresoras crónica -EPOC
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
Formato
ION COMPLETA DE LA EMPRESA
grese la dirección utilizando las columnas G5 A Q5)

n el empleado?
Localidad y/o municipio Barrio de
(fuera de Bogotá) de
residencia residencia

Malnutrición
(obesidad y Fumadores TIPO DE VÍA
desnutrición) PRINCIPAL

0 0 usme chuniza Carrera


0 0 ciudad bolivar brisas del volador Carrera
0 0 Ciudad Bolívar brisas del volador Calle
0 0 Ciudad Bolívar brisas del volador
Formato de Personal a cargo (Obra)

Dire
(Ej. Calle 23

NÚMERO DE VÍA LETRA DE VÍA BIS DE VÍA LETRA DE BIS DE ESTE O SUR DE
PRINCIPAL PRINCIPAL PRINICIPAL VÍA PRINCIPAL VÍA PRINCIPAL

8 Sur
70 Sur
70 Sur
)

Dirección de residencia
(Ej. Calle 23 A Bis B Sur # 12 E - 53 Este)

NÚMERO DE VÍA LETRA DE VÍA NÚMERO DE ESTE O SUR VÍA COMPLEMENTO


SECUNDARIA SECUNDARIA COMPLEMENTO SECUNDARIA

90 26
20 5
22 5
DIRECCION COMPLETA DE RESIDENCIA
(No edite este campo, ingrese la dirección utilizando las columnas AB a AL)
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
# -
HORARIO DE TRABAJO
Cargo que desempeña en la Modo de trabajo
obra

HORA DE
HORA DE SALIDA LUNES
ENTRADA

inspector Presencial x
ayudante Presencial x
ayudante Presencial x
oficial Presencial x
DIAS LABORALES (MARQUE CON UNA X)

MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO

x x x x x
x x x x x
x x x x x
x x x x x
¿Pertenece a población
Indicar el tipo de perfil Tipo de trabajo especial o vulnerable
certificada?

DOMINGO Bicicleta

Calificado Administrativo no
Calificado Operativo no
Calificado Operativo no
Calificado Operativo no
Versión del formato 1.4

Como se transportará el personal a su lugar de trabajo


(Marque con una X)

Transporte Privado de la
Automovil Moto TRANSMILENIO SITP Bus Intermunicipal empresa (Incluye servicio Taxi
especial)
x x
x x
x x
x x
A Pie

También podría gustarte