Preguntas:

Procedimiento de Selección Nulos – inexistente, se ha invalidado todo lo actuado, y se

retrocede donde se haya cometido el vicio, si el vicio ocurrió en la formulación, debe
subsanarse para poder ser vuelto convocado.

Procedimiento de Selección Desierto – no ha culminado, continua (se reformula para volver a

convocar).

En cuanto a los procedimientos de selección, quedó claro que hay una gran diferencia entre
nulo y desierto, y este último al decir que se reformula dicho procedimiento, ¿qué nuevos
parámetros deben ser tomados en cuenta, esto ya depende del comité encargado?

 OEC. - entidades de encargado de contrataciones (Logística en las instituciones), que

se haya concretado la pluralidad de postulantes, una causa puede ser requisitos
rigurosos.
 Comité de selección. - elabora el informe de la causa del desierto (debe presentar
nuevas bases para ser más accesibles).

¿Quién aprueba el PAC?

El titular de la entidad o el funcionario que haya sido designado para dicha facultad.

Seguido el PAC se registra y publica en el SEACE.

Modificación del PAC:

Luego de aprobado, puede ser modificado en cualquier momento durante el año fiscal para
incluir o excluir contrataciones. Siendo aprobado mediante instrumento emitido por el Titular
de la Entidad o el funcionario con facultad.