Alumno

Daniel Martín Trujillo Gallegos

Matrícula
131013

Grupo
I087 Ingeniería Administrativa

Materia
Administración de Operaciones

Docente
Mtra. Alicia Flores Vasconcelos

Actividad
Actividad de aprendizaje 2. Evaluación del desempeño laboral.

H. Cárdenas, Tabasco. A 18 de enero de 2021

Un candidato a ocupar un puesto en una línea de ensamble (producción en serie y
continua) está siendo probado para determinar si debe ser contratado.

El supervisor responsable de evaluar su desempeño sabe por experiencia, que la

habilidad para ejecutar el trabajo se obtiene aproximadamente después de 1,000 veces
de repetir la actividad y que se puede esperar que un trabajador experimentado haga la
misma actividad en aproximadamente 4 minutos.

Con base en lo anterior:

Si el candidato a ocupar el puesto, en la primera prueba realizó la actividad en 10

minutos y en la segunda prueba lo hizo en 9 minutos, ¿deberá ser contratado?

9 minutos
Tasa de aprendizaje= =90 %
10 minutos

Cuando se conoce el porcentaje de aprendizaje, podemos utilizar la tabla 1 para calcular

las horas de trabajo estimadas para una unidad en particular. Para ellos, solo debemos
multiplicar el tiempo de trabajo inicial por el valor apropiado en la tabla.
En este caso:
El tiempo estimado para la unidad no. 1,000 es .3499 x 10 = 3.499 minutos.

Por lo que el trabajador puede ser contratado, ya que realizará la actividad dentro del
tiempo establecido.

¿Cuál debe ser el tiempo esperado que le tomará al candidato terminar la décima unidad?

De acuerdo con la tabla 1, el valor correspondiente a la unidad 10 al 90% es .7047, por lo

tanto, el tiempo estimador para la unidad no. 10 es: .7047 x 10 = 7.047 minutos
Tabla 1