XIII. Antecedentes laborales.

1. Datos generales.
Nombre del investigado:
Nombre de la empresa:
Dirección:
Giro: Teléfono:
2. Información de recursos humanos y/o del jefe inmediato.
Fecha de ingreso: Sueldo inicial:
Fecha de baja: Sueldo final:
Puesto inicial: Puesto inicial:
Jefe inmediato: Puesto final:
Tiempo bajo su supervisión:
Fue sindicalizado: Sí ( ) No ( ) Nombre del sindicato:
¿Ocupó algún cargo sindical? Sí ( ) No ( ) En caso afirmativo ¿cuál?
Renuncia Trabajo Recorte de Conflicto
Motivo de Salida:
voluntaria eventual personal laboral
Especifique el motivo de salida en caso de no haber sido por las cuestiones anteriores.

¿Si tuviera la necesidad lo volvería a contratar? Sí ( ) No ( )

¿Por qué?
Nombre y puesto del informante de recursos humanos:
En caso de no haber obtenido estos datos, indique las causas:
3. Información del jefe inmediato y/o de recursos humanos.
Evaluación de desempeño
Concepto Malo Regular Bueno Excelente
Responsabilidad
Experiencia en el puesto
Iniciativa
Cumplimiento de metas
Relación con sus
compañeros
Puntualidad y asistencia
Honestidad
Vocación de servicio
Identificación con la empresa
Relación con sus superiores
¿Lo considera recomendable? Sí ( ) No ( )
¿Por qué?
Nombre y puesto del informante del área: