Diseño y aplicación de

programas de capacitación

Determinacion de problemas, Los procesos

Moyano desde la metas de la empresa. para el
perspectiva sistematica, aprendiaje
El cual determina las fuentes
define al diagnostico de esperado es
las nececidades de de del problema
capacitacion como el ël
porceso que fortalece
los conocimientos
La capacitacion , es Son objetivos de Motivacion Objetivo Accion Realismo
una motivacion y capacitacion. Recursos de la
desarrollo Para una capacitacion
organizacion Programas de
capacitacion
objetivos de Entrega la
desarrollo. Refuerza Da un incentivo que mayor cantidad
continuamente anime y comunica el Da la oportunidad de ejemplos
Son objetivos del desarrollo para pensar,hablar y
la necesidad del nivel de aprendizaje posibles
programas de motivacion y proceso de que se requiere escribir y resolver
desarrollo capacitacion problemas durante
el cual el proceso
transforma la Creacion de
situacion valores hacia el
Situaciones de problematica personal y social trabajo social
plan estrategico por medio del
nuevos povesos aprendizaje
Movilidad interna

El adulto es
Una Evaluacion de desempe
responsable de su
estudio

Desarrollo de la creatividad