1.

Incrementar el conocimiento de los trabajadores para realizar

trabajos específicos.
2. Impartir sistemáticamente nuevas habilidades a los recursos
humanos y que las puedan adquirir rápidamente.
3. Provocar el cambio en las actitudes de los trabajadores hacia otros
trabajadores, supervisores y hacia la organización.
4. Mejorar el desempeño general de la organización.
5. Que los trabajadores puedan manipular materiales, máquinas y
equipamiento en forma eficiente.
6. Reducir el número de accidentes proveyendo entrenamiento seguro.
7. Preparar a la gente para empleos más demandantes o más
complejos desarrollando habilidades avanzadas en ellos.