Objetivo Interno

Desarrollar reuniones bimensuales con los empleados de MINCO

Estrategias internas

 Motivar a los empleados a detectar aspectos negativos en el

desenvolvimiento del proceso
 Mejorar los canales de valoración del personal de MINCO por parte del
departamento de recursos humanos

Acciones Internas

1. Difusión de fechas y agendas a través de la cartelera informativa de

MINCO y oreos personales de cada miembro
2. Implementación de talleres de crecimiento personal a través del
departamento de recursos humanos
3. Elaboración de formatos prácticos para la recolección de datos claves
sobre el manejo de la faena
4. Creación de canales o accesos directos con jefes de grupo que den
seguimiento y solución inmediata a los problemas detectados
 Objetivo Externo

Coordinar visitas guiadas a la nave de carnización de MINCO

Estrategias externas

 Demostrar a través de la faena de MINCO los estándares de calidad,

responsabilidad y limpieza que establece la ley en el proceso del
producto.
 Promocionar los productos de MINCO a través de los distintos planes de
ventas y sus beneficios.

Acciones externas

1. Realización convenios entre empresas del ramo para fortalecer

alianzas
2. Actualización de metas a mediano y largo plazo sobre la producción
de MINCO que involucre a proveedores pertenecientes a la empresa
seleccionada
3. Notificación mensual a los proveedores a través de los medios sobre
la calidad de los productos obtenidos por la empresa MINCO
4. Organización de eventos públicos que potencie los valores de la
empresa y realce de manera positiva la labor social de MINCO