BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA EL PROCESO DE SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONCURSO CAS N° 04-2020-MDEILC 1. ENTIDAD CONVOCANTE: Municipatidad Distrital de Echarat RUC: 20159368271 I. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: Contratar bajo el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto LLegislativo N° 1057, personal administrativo para la Municipalidad Distrital de Echarati, de acuerdo al requerimiento de las Unidades Organicas de la MDE y puestos vacantes sefialados en el ANEXO N° 2 de las presentes Bases | DEPENDENCIA SOLICITANTE Gerencia de Medio Ambiente, Gerencia de Desarrollo Social, Oficina de Procuraduria Publica, Oficina de Defensa Civ IV, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Unidad de Recursos Humanos BASE LEGAL: Constitucién Politica del Peri, Ley Organica de Municipalidades N° 27972 Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Legistativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, ‘+ Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contralacién ‘Administrtiva de Servicios, Decreto Suprema N° 075-2008-PCM, modiicado y adicionado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. + Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legisttivo N° 1057 y otarga Derechos Laborales. Ley General del Sistema Nacional de Presuouesto - Ley N° 26411. Deereto de Urgencia N° 014-2019, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Afio Fiscal 2020. Resolucion Ministerial N° 124-2018-TR, que aprueba el Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro y Difusién de las Ofertas Laborales del Estado, Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDEREC!} Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. Ley N° 29248, Ley del Servicio Milter y su Reglamento, Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que dectara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo ‘de noventa (90) dias calendaro y diota medidas de prevencién y control del COVID-19. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que deciara Estado de Emergencia Nacional por las graves Circunstancias que afectan la vida de la Nacin a consecuencia del brote del COVID-19, + Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, + Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nacién a consecuencia del COVID-19 y dicta medidas. © Decreto de Urgencia N* 026-2020, que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagacion del coronavirus (COVID-18) en el terior nacional Vl. ALCANCE DE PUESTOS VACANTES: Esta convocatora tiene por finalidad la contratacién de servicios de personas naturales bajo la modalidad de Contrato Administraivo de Servicios (CAS) para la Gerencia de Medio Ambient, Gerencia de Desarrollo Social, Oficina de Procuraduria Publica, Oficina de Defensa Civil, de acuerdo a los perfies y condiciones definidas en el proceso conforme al cuadro que se detalla @ continuacion SRELACION DE PUESTOS VACANTES cig enominacn del Puesto ‘Sgr ‘Orgnica ‘ven de Trabajo Vecantes a Pemat Proirador Anta Procuasuia PUES Miia Palco mic 1 Pew Espeiista Legal Proaredutia Pubes Miia Palco munis 3 Peas | ‘ua Adria PrscursaPaos Muriel atc Wunpl 1 a ‘onca1 apa on Coston de spe de Dessstes (Ofeia de Defensa Ci Pataca Manipal 01 05 omaai Conse Grenia ieao ‘ambien Zonal ora 7 06 wae Conor Gren Wea ‘amber Zona Pais Raat 0 or awa ‘Conair Geren de ea ‘bene Zonal ecole oF coset sites Garencia 05S Dido Desa Sea Demuna o cosce Asstete Admiiratio Garena DOSS Di Seni Municoaes. Pato muni o 0 cosas ‘ent de Soquied Berens 00 5S Di Sanco Municeas. Segura Palco 1" cost gente Serensz90 Garena 00 5. ‘hr Senee unico. Zonal chara 03 2 go Seronamg0 Geren OSS ‘i Seni Manipal Zona Kepasio 03 0 0506 gone Seenazgo Gerencia 00 $5 ‘iv Senin | Manas Zona Para Real 05.7 ‘Aone Serenazpo ‘Geen 00 55 ‘iv Senos anes Zonal cht @ 15 ans. gore Serena ‘Gorda 00.85. ‘ir Sains Manes onal Ken @ osos ConduserI- Serenaago ‘Geena 00 SS. ‘ir Santos _Municpaes Zonal ken a cos.o1o Conduserit- Serena ‘Gerenca 00.55. i Savion Murcipaes Zonal chara o cosant ‘gent Pola Muna Garena DSS ir Soveios Muncie Zonal Goh oos.orz ‘Agent Policia Miia Geren 00 55 i Sovcios Munciaes Zonal Paina Real o cos.ors ‘Agent Policia Miia ‘Geenca OSS ir Savion nea Zonal Kien o a cosa ‘ent Pola Mua Gerenca 00 SS i Sesion Maras Zonal Kopastiats o 2 cosors ‘Agent Poli Miia Gerenca 00 SS ir Series Muri Zonal necote 1 2 cos.ors Agente Segue de Paloso Gerenoa 0055 ir Sevicos Marpals Zonal chara w ucor ConuoiFrarcerey “resupuetl Unidd de Conatieas Pataca Manica oF z eae Facalascon Decuria ried de Conan’ Paco pal Tr TOTAL PLAZAS VACANTES qdVI PROCEDIMIENTO DE EVALUACION, A. Elcomité Evaluador La conduecion de proceso de seleccién en todas sus etapas estaré a cargo de un Comité Evaluador integrado por ls tres miembros titulares y tres miembros suplentes. EI Comité Evaluador tiene la facultad de interpretar las bases del presente concurso cuando se presentan dudas en su contenido, resolviendo los hechos que se presentan, salvaguardandose el debido procedimiento y resolvindose estas situaciones en mero a los, Principios de igualdad y equidad, B. Etapas. Consta de las siguiontes nueve (9} etapas: ETAPAS 1 | Publeacién de la Convocatoria en ol Poral TALENTO PERU - SERVIR bttpsi//mww.servir.2ob.pe/talento-peru/ y Publicacion de la Convocatoria en la Pagina web de la Municipalidad Distital de Echarati httpsi//www.muniecharati.gob.pe/ | 2 [inscripcion de postulantes a través de correo electronico conoursocasmde@muniecharati qob.pe : 3 | Publicacion de postuiantes —insorilos a través del __Portal Insttucionalhttps://www.muniecharati.gob.pe/ 4_| Evaluacién Curicular | Publicacion de resultados de la evaluacion curricular y postulantes aplos @ entrevista virtual. 7 6_| Publicacién de Cronograma de Entrevista Virtual 7_| Entrevista virtual a postulantes 8_| Publicacién de Resultados finales ca '9_| Presentacién de documentos exigidos y suscripcion del contrato ©. Disposiciones Generales Para el presente proceso de seleccién, las etapas de evaluacién que cuentan con pesos especificos son: ETAPAS PUNTAJE PESOS ESPECIFICOS | Evaluacién Curricular ioama0o 60% Entrevista Virtual 40 40% TOTAL a 100 | 100% Cada etapa del proceso es EXCLUYENTE Y ELIMINATORIA, lo que sig "a que sea descalificado en alguna no podra acceder ala siguiente IMPORTANTE: Al tener las etapas caracter eliminatoria, es de absoluta responsabilidad del Postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal Insttucional de la Municipalidad Distrital de Echarati https://www.muniecharati.gob.pe/ (seccion transparencia / convocatorias J. CONCURSO CAS N° 004-2020-MDEILC }, a efectos de verificar su participacion en la siguiente etapa, correspondiente, de acuerdo al cronograma,1. CONVOCATORIA La convocatoria es publicada tanto en el Portal de Servir Talento Per https://www.servir.gob.pe/talento-peru/, y también se publicara en el Portal Institucional de la Municipatidad Distrital de Echarati httos://www.muniecharati,zob.pe/, 2. INSCRIPCION DE POSTULANTES. Para su _inscripcién, el _postulante deberapresentar mediante correo _electrénico concursocasmde@muniecharatiaob.pe, los formatos 1, 2 y 3 en las fechas establecidas en el ‘cronograma correspondiente (anexo ....) y en el horario de 6:00 am hasta 5:00 pm : si el postulante remite los documentos antes desoritos fuera del horario establecido no seran inscritos como Postulantes en el presente concurso. En correo que envié el postulante deberd colocar ‘Asunto i CONCURSO CAS N°04-2020-MDEILC En el contenido del correo se debera especificar, Puesto, Cédigo de Puesto N°, Apellidos y Nombres, Numero de DNI Para ser valida la inscripcién, el postulante deberé adjuntar al correo electrénico que remita, lo siguiente: 1. Formato N°": Ficha de Inscripcién, 2. FormatoN*2:Declaracién Jurada de Cumplimiento de Condiciones Legales y Reglamentarias 3. Formato N*3: Curriculum Vitae Descriptvo, Los Formatos 1, 2 y 3 tienen cardcter de declaracién jurada y deberan ser completados con informacién Z.%\, vetidca por parte del postuante. La Municpaldad Distital de Echarati se reserva el derecho dela fscalzacion fen cualquiera de las etapas y verificacién posterior conforme a lo establecido en el TUO de la Ley del Proceso Je} Administratvo General Ley N° 27444, aprobado mediante D.S, N°004-2019-JUS, ‘Asimismo, el remit su inseripcién (via correo electronica) el postulante quedara obligado a entregar de manera fisica los documentos que sustenten el cumplimiento de lo informado en los formatos 1, 2 y 3 de postulacién, 2buando lo requiera la Unidad de Recursos Humanos. Postulante debe llenar los formatos 1, 2 y 3 que estén disponibles en la pagina web de la Municipalidad sttal de Echarati (ww.muniecharati.gob.pe). Estos formatos lenados por el postulante deben ser enviados ‘al correo electrénico concursocasmde@muniecharati.qob.pe, en las fechas sefialadas en el cronograma correspondiente (Anexo1). Asimismo, el postulante podré solicitar su inscripcién una sola vez, sin posiblidad @ modifica’ la informacion consignada, por lo que se recomienda verificar que los datos consignados se encuentren correctamente llenados antes del envio del correo electronico, dicha unidad solo procedera con la inscripcion de aquellos postulantes que hayan remitido su informacién completa (formaio 1, 2 y 3) en los dias correspondientes. El Comité Evaluador publicara la relacion de postulantes inscrtes al CONCURSO CAS N°04-2020-MDEILC en la pagina web de la MDE. (www muniectarati gob pe). Elllenado incompleto de los Formatos 1, 2 y 3, asi como el cumplimiento de los demas requisitos establecidos en el presente documento, son de exclusiva responsabilidad del postulante y causales para la determinacién de la no conformidad del expediente de postulacion por parte del Comité Evaluador dectarandolo NO APTO. La falta de veracidad en la informacién y documentos presentados por el postulante dara origen a la DESCALIFICACION inmediata en cualquier etapa del proceso 7}3. EVALUACION CURRICULAR: La evaluacién curricular se realizaré sobre la base de la informacion presentada por el postulante en el curriculum vitae descrintivo (Formato3) y teniendo como consideracién el perfil de cada puesto, establecido el Anexo 2. El Comité Evaluador se reserva el derecho de verifcar la autenticidad, la informacién consignada en el formato 3, asi como podra requerir informacion adicional para ‘complementar la evaluacion del postulante. De acuerdo a los requisitos del puesto vacante, el postulante debera consignar en el formato 3: ¥- Denominacién de! Titulo Profesional debidamente registrado en la SUNEDU ¥. Denominacién de Grado de Bachille, debidamente registrado en la SUNEDU, ¥ denominacion de tus estudios concluidos, 0 de secundaria completa u otros estudios, Para el caso de la experiencia laboral y/o profesional, deba sefialar el documento ue se posee y presentara posteriormente: resoluciones, contratos, constancias de trabajo, érdenes de servicio, boletas de pago u otras documentos que acrediten dicha experiencia, Debra indicar la fecha de inicio fin yo tiempo laborado, Para el caso de capacitaciones en cursos talleres congresos, semanarios u otros ‘eventos debera consignar Ia denominacién de la capacitacion realizada e indicar los, ‘documentos que posee para acreditar ello posteriormente conforme se soiicite en el perfil de cada puesto o cargo. KAN En a fase de evaluacién curricular se debe tomar en cuenta lo siguiente: Y El postulante para casificar a la siguiente fase debera obtener en cada uno de los rubros indicados a, ', ey d de la siguiente tabla, por lo menos el puntaje minimo indicado. Es decir que para clasificar ala siguiente fase debera obtener en la evaluacion curricular como minimo 40 puntos, siendo el puntaje ‘maximo de 60 puntos. NO | PUNTAJE | PUNTAJE FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR | oie | MINIM. | MAXIMO a. Experiencia General 0 10 tial = Cumple ios requsitos minimos del servicio al que 10 postula. = Supera os requisiosminimos del senico al que postla i . Experiencia Especifica 0 40 1 " Cumple los requisites minimas del senicio al que 10 posta + Supera los requisios minimos del servic al que postula 5 ¢. Formacién Académica, Grado Académico yio nivel de 0 10 15 studios ~ Cumple es requisios minimas “del senicio al que 70 posta = Supera os requisites minimos del sence al que posiula 16 ‘@._Capacitaciones ylo Conocimientos para el pues 0 10 415 ‘= Cumple os requisos minimos del servico al que 10 posta, aie as = Supera los requisites minimos del servicio al que postula 6 Total oh «0 60 En virud de los resultados de esta primera fase, los postulantes podran ser calffcados como APTOS y NO APTOS, Sera considerado APTO, todo aquel postulante que alcance un puntaje mayor o igual a 40 puntos, siendo el puntaje maximo de 60 puntos. - Unicamente los postulantes aptos serdn convocados a la fase de entrevista personal virtualY La publicacion de los resultados de la fase de evaluacion curicular se realizaré en el portal web \wwrw.muniecharati.gob.pe, en la fecha establecida en el cronograma. Asimismo, se publicara la fecha, hora y lugar de la entrevista virtual para aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos. 4. ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL Y Se evaluarén las habildades, coherencia argumentativa, empatia y asertivided al momento de dar respuesta @ las preguntas que se le formulen al postulante, ya sea sobre su experiencia labora ylo profesional y conocimiento y habiidades. ¥ Debido a las medidas de distanciamiento social vigentes, la entrevista se realizaré de forma virtual mediante la modalidad de videooonferencia utiizando el aplicativo Whatsapp para lo cual, el Comité Evaluador publicaré el cronograma de entrevista viruales la fecha y hora. De presentarse algin inconveniente con la conexién, El Comité Evaluador establecerd los mecanismos de comunicacion con los postulantes, ¥ La Evaluacién en la entrevista personal consistrd de 4 preguntas (2 para el cfiterio A y 2 PARA EL CRITERIOA b), que serén pianteadas por los miembros del Comité Evaluador. Cada pregunta tendra tun valor maximo de 10 puntos. El puntaje total para cada oriterio, se obtendra del promedio del puntaje otorgado por cada integrante del Comité Evaluador y la posterior suma del puntaje parcial obtenido para cada pregunta, El puntaje final de la Entrevista Personal se obtiene de la sumatoria del puntaje obtenido en cada pregunta planteada. Para ser considerado APROBADO en la Entrevista Personal, la suma obtenida or cada postulante, en cada uno de los rubros, debe ser por lo menos igual al puntaje minimo indicado en esta taba Fae Puntaje | Puntaje ENTREVISTA PERSONAL Minimo | Maximo ‘A. Competencias laborales acordes al puesto que postula 5 20 BB. Competencias personales acordes al puesto que postula 6 2 E z TOTAL 30 0 El puntaje maximo en la entrevista personal es de cuarenta (40) puntos. La nota aprobatoria minima 8 de TREINTA (30) puntos. El postuiante debe alcanzar un puntaje mayor 0 igual a 30 puntos para ser considerado como APROBADO en la fase de Entrevista Personal La publicacién de los resultados de la fase de Entrevista Personal se realizaré en el portal web \wivwmuniecharat. gob pe, en la fecha establecida en el cronograma, CALIFICACION Y PUNTAJE FINAL El puntaje final se obtendra de la sumatoria del puntaje obtenido en las fases de evaluacién curricular y entrevista virtual, de acuerdo al siguiente cuadro: a NS FASE DE EVALUACION PESO PN oma reat iel EVALUACION CURRICULAR 60% | 40 60 Experiencia General 10 15 Experiencia Especifica 10 15. Formacion academica, grado académico y/o nivel de estudios. 10 15, Capacitacion y/o conocimientos para el puesto que postula 10 15 ENTREVISTA PERSONAL 40% | 30 40 Competencias laborales acordes al puesto que postula_ 15 Competencias personales acordes al puesto que postula 15 20 ro\s 100% 70 106 q5El postulante que haya alcanzado ylo superado minimo en las 2 etapas de evaluacién y, ademas haya ‘obtenido el mayor puntale final, seré considerado como GANADOR del proceso correspondiente De conformidad con lo establecido por la legislacién nacional la Municipalidad Distrital del Echarati otorgara BONIFICACIONES ESPECIALES sobre el Punteje Final, ya sea por su condicion de ser personal licenciado de las Fuerzas Armada (10% de puntaje obtenido en toda la evaluacién) 0 por Fazén de discapacidad (15% del punta total obtenido en toda la evaluacién), segiin sea el caso, os postulantes que hayan superado todas las etapas anteriores del presente proceso de seleccién y que hayan presentado junto con los Formatos 1, 2 y 3, copia simple de los siguientes certficados: ‘© Para el caso de personas con discapacidad: certficado de discepacidad otorgado por los, médicos certficadores registrados de establecimientos de salud publica y privada, o por Brigadas itinerantes Calficadoras de Discapacidad (BICAD) a cargo del Ministerio de Salud, ‘en su defecto, la Resolucion de Discapacidad vigente emitida por el CONADIS. © Para el caso de personal licenciado de las Fuerzas Armadas: certficado conforme a la Ley correspondiente. Para el caso de los procesos convocados en los que existia mas de una plaza vacante, estos serdn ‘ocupados segiin el puntaje obtenido y el orden de mérito alcanzado. Si en el Puntaje Final existiora igualdad de puntos entre dos o més postulantes (empate), el ganador serail que obtenga el mayor puntaje en la Entrevista Personal DE LOS RESULTADOS FINALES: EI Comité Evaluador redactara un Acta Final conteniendo los nombres de los postulantes, Cédigo de puesto al que postula, los puntajes en cada fase de evaluacion, el puntaje final, orden de relacién y sefialando al postuiante ganador. Una vez elaborada el Acta Final se dara por conciuido el proceso, enntregandose dicha informacin a la Unidad de Recursos Humanos de la MDE. Los resultados finales se publicaran 2 través del portal Institucional de la_ MDE \www.muniecharati gob.pe, (Seccién Convocatorias de Personal’ Concurso CAS N°04-2020-MDE}, ‘Se podra convocar al postulante que haya quedado en el segundo lugar en el orden de relacién para coubrit aquel puesto en el que el ganador no haya adjudicado en el dia y hora programada en el cronograma del concurso, SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: El contrato respectivo sera suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (6) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la comunicacién de los resultados finales; dicho plazo podra prorrogarse, segiin sea el caso, de comiin acuerdo y el marco de los dispositivs legales vigentes 0 conoretar la firma para la relacion contractual mediante el uso de medios dgitales (coreo electnico, documentos ‘escaneados), a causa de las medidas de aislamiento social vigente. Los procedimientos de suscripeién del contrato. seran coordinados por la Unidad de Recursos Humanos, siendo responsabilidad del postulante ganador el cumplimiento de las indicaciones que esta sefale. El postulante ganador deberé presentar a la Unidad de Recursos Humanos, los documentos que acrediten su experiencia laboral y/o profesional, formacién académica, conocimiento y/o ccapacitaciones, entre otros que haya sevialado el postulante en el Formato 3, de acuerdo al perfil del puesto (Anexo 2), conforme a las condiciones y fechas que sean indicadas por la Unidad de Recursos Humanos. Los documentos presentados por el postulante seran verificados y autenticados por e! Fedatario de la MDE. Para el caso de los postulantes que resulten ganadores a un puesto que requiera contar con Colegiatura y Habiltacién de acuerdo a Ley, resultara indispensable que, para la suscripcién del ccontrato, aredite dicho requisito, salvo en el caso de habiltacidn no se encuentre vigente por haberse vencido durante el aislamiento social obligatoria por el riesgo de propagacion del COVID 19, cuyo Tequisito debera ser completado por el postulante ganador una vez que la resticcion hay sido levantada oficiaimente. 48, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELAGION DEL PROCESt El proceso ylo puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion. Cuando ninguno de los postulantes obtiene el puntaje minimo requerido en las tapas de Evaluacién ‘curricular o Entrevista Personal Virtual Cuando ninguno de los postulantes acredita que cumple con los requerimientos minimos del puesto. v v ‘Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad, Y Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad, con posterioridad al inicio del proceso de seleccion, Por restrcciones presupuestales Y Otros supuestos debidamente justiicados. 9, IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION ¥ No pueden celebrar contratos administrativos de servicios (CAS) las personas con inhabilitacion aadministratva 0 judicial para contratar con el Estado. Esta impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratacién administrava de servicios uienes tienen impedimento para ser postores 0 contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia, ¥ Esta impedidas de percibiringresos por contrato administrativo de servicios, aquellas personas que perciben otros ingrgsos del Estado, salvo que, en este ditimo caso, delen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacion administrativa de servicios. La prohibicion no alcanza, cuando la contraprestacién que se perciba proviene de la actividad docente o por ser miembros tnicamente de ‘un érgano colegiado, 10, CONSIDERACIONES FINALES, La experiencia laboral consignada en ol Formato N° 3 es aquella experiencia entendida como el tiempo durante el cual la persona ha desempeftado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra. La experiencia profesional es aquella experiencia entendida como el tiempo, computado a partir de su condicion de egresado, durante el cual la persona ha acumulado experiencia laboral Las competencias son caracteristicas personales que se traducen en comportamientos observables para el desempetto laboral exitoso. Involucra las hablidades y actitudes que son el factor diferenciador dentro de la entidad y contexto determinado, El factor de evaluacién de conocimientos son los requistos considerados como complementaro ylo CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) CONDUCTOR II - SERENAZGO - GERENCIA DE DESARROLLO - ql SOCIAL — DIVISION DE J ‘SERVICIOS MUNICIPALES ~ ZONAL KITENI |, DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR: 4. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS —__DETALLE Bipetenda General ‘Experience labora minima de 06 meses en el Secor —— ribo yo pivado, Expasonia Eapoction xperenca labora minima” de 06 meses vealzando fimciones equivalents, ya sea en el seciorpiblico yo privat, Ucencia de conduc Al - Fomacin Readbnica, grade acadérica yo tvel de | Secundana Completa yo Uienciado de Tas Tuerzas estos ‘maces, poles, ‘Conociienios para puesto Vo cago ‘Capacitason en Seguridad y Privros Runios L a ‘ines aa respanabibdad a cumpit ‘Comptencas ‘Canocmiento del aca CConocimiant en Pianificacén y Orgenizacion CConocimiena en efmatca “Trabajo on EquipoFUNCIONES DEL PUESTO Ela contratadola prestara servicios como Conductor Il Serenazgo a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social ~ Division de Servicios Municipales ~ Zonal Kiteni de la Municipalidad Distital de Echarati, desarrollando las siguientes funciones. 2) Ejecutarfunciones de prevencién, proteccin y vigilancia en las instalaciones asignadas b) Hacer los servicios de guardiania y viglancia que corresponda dentro de los turnos y locales o dreas que se establezca ©) Controlar a sada y entrada de mobiliario y equipo de area de labores d)_ Controlar la entrada y sada de vehiculos y objetos de las instalaciones de la entidad @) Velar por el buen estado y conversacién de los implementos de seguridad e informar inmediatamente de las anomalias observadas ‘)Velar por la conversacién y seguridad de los bienes patrimoniales de la entidad a través rondas garantizando su seguridad 9) Reportar y tomar medidas correctivas de manera inmediata cuando ocurran hechos que alteren e! orden dentro de la entidad, que atenten contra patrimonio, personal de la instiucion ¥ piblco que se encuentre hy. Diligenciar en cada cambio de tutno, en el libro de minuta de vigilancia en donde se debe registrar las novedades encontradas, las observaciones y hacer firmar cada vez que los promotores de seguridad pasen revista por lainstitucion i) Colaborar con la prevencisn y control de situaciones de emergencia |) Permanecer dentro de las instataciones durante su jormada laboral y no retirarse del mismo sin la autorizacion de la autoridad competente. K)_Otras que le asigne el Jefe Inmediato en la competencia de sus Funciones. _ CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distital de Echarall : Duracién del Contrato OSmeses Remuneracién Mensual SJ. 1,800.00 (Mil Cchocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contrato. bajo esta modalidad CODIGO: GDS-10 ‘)\ CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) CONDUCTOR II - SERENAZGO ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - DIVISION DE 1. ‘SERVICIOS MUNICIPALES ~ ZONAL ECHARATI DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR PERFIL DEL PUESTO : REQUISITOS MiNIMOS _ DETALLE _ | Exper Conrad | xpaianciaTaboral minima ce U6 Weses Gy eT socir pribsinylo prado, a tapaienda Epeciica Experenca labora mina de 06 meses realzando funciones equivalents, ya sea en ef sector pico yo prvado, po Cerca Fermaion Acadinica, grade ecacinisn yo wel de | Sooindara Completa yo Unendad> de Tas Taras cestudos oY | aimadas,poteales, ‘Conocimiios para puesto yo cargo ‘Capactacon on Seguidedy Paros Aloe at ‘Anos aa responsabilidad a curpli Campetencias Conocimsnto del area Conocinienio en Planifcacon y Crganizacion Conocinienio en ofmsica sei [rabajo en Enso 2, FUNCIONES DEL PUESTO Ela contratadola prestaré servicios como Conductor Il Serenazgo a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social ~ Division de Servicios Municipales ~ Zonal Echarati de la Municipalidad Distritl de Echarati, desarroando las siguientes funciones, a) Ejecutar funciones de prevencién, protecci6n y vigllancia en las instalaciones asignadas b) Hacer los servicios de quardiania y vigiancia que corresponda dentro de los turnos y locales © éreas que so establezca ©) Control a salda y entrada de mobiliario y equipo de drea de labores 4) Controlar la entrada y salida de vehiculos y objetos de las instalaciones de la entidad ) Velar por el buen estado y conversacién de los implementos de seguridad e informar inmediatamente de las anomallas observadas 4) Velar por a conversacién y seguridad de los bienes patrimoniales de la entidad a través ‘ondas garantizando su seguridad 9) Reportar y tomar medidas correctivas de manera inmediata cuando ocurtan hechos que alteren el orden dentro de la entidad, que atenten contra patrimonio, personal de la instiucion ¥ pibblico que se encuentre h) Diligenciar en cada cambio de tumo, en el libro de minuta de vigllancia en donde se debe registrar las novedades encontradas, las observaciones y hacer fimmar cada vez que los promotores de seguridad pasen revista por a insttucion i) Colaborar con la prevencién y control de situaciones de emergencia |) Petmanecer dentro de las instalaciones durante su jomada laboral y no retirarse del mismo sin la autorizacion de la autoridad competente. i) Otras que le asigne el Jefe Inmediato en la competencia de sus Funciones. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Municipaldad Distrital de Echarati Duracién del Contrato 03 meses Remuneracién Mensual SJ, 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad CODIGO: GDS-11 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AGENTE MUNICIPAL ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - DIVISION DE SERVICIOS MUNICIPALES - ZONAL ECHARATI _ DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 4. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Eipeincia General ‘xperiendia Taboral minima de 06 meses ev el secor public yo privado Experiencla Especiia Experiencia laborel minima de 06 meses realzando funciones equivalentes, ya sea en el secorpiblco ylo privat, Formacn Acadénica, gfado acadérico yo nivel de estudio. Secundavia Conplala yo Ucendlado de Tas Taras | armatlas, policies ‘Conocimianios paral puesto yo cargo CCapaciacion en Sogurdad y Priaros Auxlios Afines ala responsabilidad acumpir ‘Compelencias ‘Conocimiento del ae CConocinieno en Planfcacén y Organizacion oO)Canocinieto en afmaion e __| Trabajo en Equipo 2. FUNCIONES DEL PUESTO Evia contratadola prestard servicios como Agente Municipal a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social ~ Division de Servicios Municipales - Zonal Echerati de la Municipalidad Distrital de Echarati, desarrollando las siguientes funciones. 2) Hacer cumplir las ordenanzas y otras normas legales, referidas a salvaguardar los intereses de la poblacién con apoyo de la Policia Nacional del Peri, en defensa de su integridad fisica y moral y sus bienes patrimoniales imponiendo las sanciones de su competencia cuando ‘corresponda. ) Apoyar las acciones ©} Seguridad y quardiania d) Realizar las notificaciones y sanciones referidas al incumnplimiento de las normas municipales, efectuando el seguimiento respective, asi como llevar el registro de los mismos, @)Realizar cobranzas de sitios diarios los dias de ferias, mercados y comercio ambulatorio, 4) Velar por el bienestar y el buen uso de les instalaciones del mercado y Municipalidad. 9) Elaboracion de informes de la oficina correspondiente hh) Apoyar con cualquier otra actividad que se realiza de la Division de Servicios Municipales i) Fotocopias de diversos documentos |) Oras funciones que asignen las instancias superiores ales de a Municipalidad en las que se requiera su presencia CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES _DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘Municipalidad Distital de Echara _ | Duracién del Contrato 03 meses Remuneracion Mensual_ ‘Si. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestes y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. CODIGO: GDS-12 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AGENTE MUNICIPAL ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ~ DIVISION DE SERVICIOS ‘2 MUNICIPALES - ZONAL PALMA REAL DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 1. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Expavincla General iparioncia bora minima ce 06 meses en ol sBcior ition yl pve. Expavincla Eapacifca Exporionca labora mina do 08 moses realzando funclones equivalentes, ya sea en ol sector publica io = ptvato. Foimadion Acadénica, grado acadénico ylo nivel de | Secundaria Completa yo Uiosniado de lat Tuerzae cestudes _amadas, poses. Conocimntas rae puesto io cargo ‘Capactacon en Seguridad y Prmeros Anos é ___| Alines a a responsabiied a cumpir Competencias ‘Cnoeimienio del area CConocimient en Planifeacén y rganizacion CConocimieno en ofmatca Trabajo en Equipo 2. FUNCIONES DEL PUESTOElla contratadofa prestara servicios como Agente Municipal a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social ~ Division de Servicios Municipales - Zonal Palma Real de la Municipalidad Distrital de Echarati, desarrollando las siguientes funciones. a) Haver cumplir las ordenanzas y otras normas legales, referidas a salvaguardar lo intereses de la poblacién con apoyo de la Policia Nacional del Peri, en defensa de su integridad fisica yy moral y sus bienes patrimoniales imponiendo las sanciones de su competencia cuando ‘orresponda, b) _Apoyar las acciones legales de la Municipaldad en las que se requiera su presencia ©) Seguridad y guardiania 4) Realizar las notificaciones y sanciones referidas al incumplimiento de las normas ‘municipales, efectuando el seguimiento respectivo, asi como llevar el registro de los rmismos, €) Realizar cobranzes de sitios diarios los dias de ferias, mercados y comercio ambulatrio. 4) \Velar por el bienestary el buen uso de las instalaciones del mercado y Municipalidad. 9) Elaboracién de informes de la oficina correspondiente h) _Apoyar con cualquier otra actividad que se realiza de la Division de Servicios Municipales, i) Fotocopias de diversos documentos |) Otras funciones que asignen las instancias supetiores. Il_ CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Distrital de Echaraii | Duracién del Contrato 03 meses Remuneracién Mensual 'S). 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles). . Inluyen los impuestos y afllaciones de Ley, asi : como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad. CODIGO: GDS-13 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AGENTE MUNICIPAL ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - DIVISION DE SERVICIOS MUNICIPALES ~ ZONAL KITENI DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 1. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE xpavionda Ganeral ‘Experionda labora! minima de O5 meses en el sector piblic yo pvado. a ipariondiaEapaclica Experencia Iaboral inana de OB meses roalzando funciones equivalentes, ya sea en el secior pico yo paivado, Fomacion ReadBnice, grado scadBrico vio nivel de | Secundaria Completa yo Uoencado de las Tuerzas studies ‘smadas, polaes. ‘Conocimionios para 0 pues Vo eargo CCapacitacon en Seguidad y riers Aunaios ‘Nines ala responsabilidad 2 cur ‘Competencias ‘Conccinienio dl area CConecimiena en Planificacén y rganizacion CConccimiena en ofmatica “Trabajo en Equipo 2. FUNCIONES DEL PUESTO Ella contratado/a prestara servicios como Agente Municipal a cargo de la Gerencia de Desarrollo. Social - Divsién de Servicios Municipales - Zonal Kteni de la MunicipaidadDistrital de Echarali, desarrolando las siguientes funciones.)_Hacer cumplir as ordenanzas y otras normas legales, referidas a salvaguardar los intereses de la poblacion con apoyo de la Policia Nacional del Peri, en defensa de su integridad fsioa moral y sus bienes patrimoniales imponiendo las sanciones de su competencia cuando corresponda, b)Apoyar las acciones legales de la Municiplidad en las que se requiera su presencia ©) Seguridad y guardiania 4) Realizar las notficaciones y sanciones referidas al incumplimionto de las normas Tmunicipales, efectuando el seguimiento respective, asi como llevar el registro de los rmismos. ) Realizar cobranzes de sitios diarios los dias de ferias, mercados y comercio ambulatorio. 4) Velar por el bienestary el buen uso de las instalaciones del mercado y Municipalidad. 4g) Eiaboracién de informes de la oficina correspondiente 1h) Apoyar con cualquier otra actividad que se realiza de la Division de Servicios Municipales i) Fotocopias de diversos documentos |) Otras funciones que asignen las instancias superiores Il CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacion del servicio ‘Municipalidad Distrtal de Echarati Duraci6n del Contrato 03 meses E Remuneracién Mensual ‘SJ. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccisn aplicable al contrato bajo esta modaldad. + * cépigo: Gps-14 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AGENTE MUNICIPAL ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - DIVISION DE SERVICIOS MUNICIPALES - ZONAL KEPASHIATO I DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 4. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Eipariona Genel Eperoncla labora minima de O6 meses en el sector ake es piblico yo privao. ipavinciaEspaciica Experincia labora! minima de 05 meses realzando funeiones equivletes, ya sea en el sector pibleo yo paiva, z _ = Formacion Acadénica, grado acadbrico vio nivel de | Secundaila Compela yo Lcendado de las Toerzas studies ‘sates, poses. _ ss ‘Conocimianios para puss yo cargo CCapaciacin en Sogurdad y Primaros Aiios ‘ines ala responsabilidad a cumple Competencias ‘Conocimiento del ares CConocimiano on Planficacén yOrgantzacion CConocimieno en ofmatica Trabajo en Equipo 2, FUNCIONES DEL PUESTO Evla contratadola prestara servicios como Agente Municipal a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social - Division de Servicios Municipales - Zonal Kepashiato de la Municipalided Distrital de Echarati, desarrollando las siguientes funciones. a) Hacer cumplirlas ordenanzas y otras normas legales, referidas a salvaguardar los intereses de la poblacisn con apoyo de la Policia Nacional del Peri, en defensa de su integridad fisica y moral y sus bienes patrimoniales imponiendo las sanciones de su competencia cuando corresponda,)Apoyar as acciones legales de la Municipalidad en las que se requiera su presencia ©) Seguridad y guardiania 4) Reaizar las notficaciones y sanciones referidas al incumplimionto de las normas tmunicipales, efectuando el seguimiento respectivo, asi como llevar el registto de los mmismos. ©) Realzar cobranzas de sitios daros los dias de feria, mercados y comercio ambulatrio. 4) Vela por el bienestary el buen uso de las instalaciones del mercado y Municipalidad 9) Elaboracién de informes de la oficna correspondiente fh) Apoyar con cualquier otra actividad que se realza dela Division de Servicios Municipales i) Fotocopias de diversos documentos j)Otas funciones que asignen las instancias superiors. I _ CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO __ CONDICIONES DETALLE i] Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distital de Echarati— Duracion del Contrato 7 03 meses Remuneracién Mensual SI. 4,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles) Incluyen fos impuestos y afiiaciones de Ley, asi ‘como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad CODIGO: GDS-15 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AGENTE MUNICIPAL ;- GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ~ DIVISION DE SERVICIOS MUNICIPALES ~ ZONAL IVOCHOTE I DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 4. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Expevionda General Exparincla Taboral minima de OF meses en & sector piblio yo piv, Eperianla Especiios Experincia laberal minima de 06 meses reatzando funciones equivalenies, ya sea en ol sector pubco yo ae oe privado. Formate Acadimica, gfado académieo yio rival de | Secundaria Completa yo Uoendada de Tas Wweas | estudos armaras, polite. ‘Conociniios paral pubso yo cargo Capactacion en Seguridad y Prineros Auxiios ‘Anes aa responsabilidad a cumpli Campatencis Conociminto del aea Conacimianto an Plancacién y Crganizacion Conaeimient en cmatica Trabajo en Equipo 2. FUNCIONES DEL PUESTO Ella contratadola prestara servicios como Agente Municipal a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social — Divisiin de Servicios Municipales ~ Zonal Ivochote de la Municipalidad Distital de Echarat, desarrolando las siguientes funciones. ) Hacer cumplirlas ordenanzas y otras normas legales, referdas a salvaguardar los intereses de ia pobiacién con epoyo de la Policia Nacional del Per, en defensa de suintegridad fisica Y moral y sus bienes patimoniales imponiendo las sanciones de su competencia cuando ‘orresponda |) Apoyar las acciones legates de la Municipalidad en las que se requiera su presencia m) Seguridad y guardiania1) Realizar las notiicaciones y sanciones referidas al incumplimiento de las normas municipales, efectuando el seguimiento respective, asi como llevar el registro de los mmismos. (0) Realizar cobranzas de sitios diarios los dias de ferias, mercados y comercio ambulatorio. P) Velar por el bienestar y el buen uso de las instalaciones del mercado y Municipalidad, {9} _Elaboracion de informes de la ofcina correspondiente, 1) Apoyar con cualquier otra actividad que se realiza de la Divisién de Servicios Municipales 8) Fotocopias de diversos documentos 4) Otras funciones que asignen las instancias superiores, Il _ CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distital de Echarati 7 Duracién del Contrato 03 meses a Remuneracién Mensual ‘\. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. CODIGO: GDS-16 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) AGENTE DE SEGURIDAD ~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - DIVISION DE SERVICIOS MUNICIPALES |. DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 1, _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE “Experiencia General Experiencia laboral minima en el sector piblico yio ado, “Experiencia Especifica Exper Taboral minima realizando funciones ‘equivaleios, ya sea on el seca palin yl pivado, Fomacta Académica, giado acadriea yo rival d | Secundara Completa y/o Ucencado de las {eras studios | armates, potcies. ‘Conocimibios para 6 BuBso io e290 CCapaciacion en Seguridad y Primaros Aviios ia ‘ines ala responsabilidad acumplic Campaterdias “Trabajo en Equpo vl comunicacon ay escrta Planileacén y Owganizacion 2. FUNCIONES DEL PUESTO Evia contratadola prestard servicios como Agente de Seguridad (guardian Zoolégico) a cargo de la Gerencia de Desarrollo Social ~ Division de Servicios Municipales de la Municioalidad Distrial de Echarati, desarrollando las siguientes funciones. a) Limpieza de interiores y exteriores de! Zootbgico b) Seguridad de los Animales del Zoolégico c) Seguridad de las Instalaciones y Bienes del Zool6gico d) Apoyar en cualquier otra actividad que se realza en la Division de Servicios Municipales €) Apoyar én el control de ingreso y salida del piblico del Zooibgico f)._Velar por el buen servicio al publico g) Y otras actividades Insttucionales fh) Otras funciones que se asignen las instancias superiores Il, CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO = ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘Municipalidad Distrital de Echarat:Duracién del Contrato 03 meses Remuneracién Mensual ‘SJ. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contrato bajo CODIGO: UC-01 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) CONTROL FINANCIERO Y PRESUPUESTAL - UNIDAD DE CONTABILIDAD |, DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR, 4. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Eipviecla Genera parila en Gost Pibica 01 afo ams Experienia Especia Exparioncia onl Area Formacéon Académica, gfado acadérico io nivel de | Tilo profesional de Contador exiogiadoyhabiiado studios - Conocinienios para ol puesto yo crgo Manejo de SIAF conabie y ancero Capacidad en conrataciones con el Estado y Gestion Piles ‘Competencies Trabajo en Equipo Nivel comurieacién oral y esc Planifeacién y Orgarizacion 2. FUNCIONES,DEL PUESTO Etlla contratadola prestara servicios como Control Financiero de la Unidad de Contabildad de la ‘Municipalidad Distrital de Echaral, desarrollando las siguientes funciones. a) Control financiero y presupuestal.en la ejecucién del gasto piblico, del area de contabilidad correspondiente al afio 2020 b) Control financiero del MIF contable Vs MIF financiero de tesoreria ejerccio afio 2020. ) Control financiero de la fuente de financiamiento RR.OO con la ejecucién presupuestal y tesoreria. 4d) Realizar el seguimiento de saldos financieros no ejecutados en afios anteriores que correspondan a transferencias de instituciones publicas €) Otras actividades de seguimiento control previo y fiscalizacién que le asigne el jefe inmediato superior en la competencia de sus funciones. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distital de Echarali Duracién del Contrato 03 meses Remuneracién Mensual SI. 3,000.00 (Tres Mil con 00/700 Soles). Incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad, 44CODIGO: UC-02 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) FISCALIZACION DOCUMENTARIA ~ UNIDAD DE CONTABILIDAD DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR 3. _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ipavionla General DETALLE iparisnda en Gesiln Pibiea 01 afo ams, Experincia Especca Exparincia enol Area Foimaciéa Académica, giado académico yio-nivel de estudos Title profesional de Contador oleiado y haiado ‘Conociniatos paral puaso lo G0 enejo de SIAF contabie yanciero ‘Gapacidad en contratacones con el Estado y Gestion Piles Congas “Trabajo on Eauipo Nivel comunicain oa esoita - Planficagén y Organizasn 4, FUNCIONES DEL PUESTO Ella contratadola prestara servicios como Control Financiero de la Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Echarat, desarrollando las siguientes funciones. a) Verificar que las operaciones financieras se ejecuten de acuerdo a criteios de efectividad, eficiencia y economfa, observando que el gasto guarde relacién con los planes, objetivos y metas de la municipalidad; aplicando oriterios de austeridad y transparencia, )Verificar la correcta formulacién y presentacién de la documentacién sustentatoria de la ejecucion de compromisos y pagos, asi como las respectivas rendiciones de cuenta. ‘conseguir el ordenamiento documentatio y de procedimientos de la organizacién que evidencia el uso adecuado de los recursos en concordancia con la normatividad vigente D.L.1017, ley de contrataciones del estado. ©) El control previo se aplicara en las etapas de compromiso, devengado y pago. 4) Apoyar y partcipar en las actividades que disponga el jefe de la unidad de contabilidad. €) Otras que le asigne el jefe inmediato superior en la competencia de sus funciones. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio ‘Municipalidad Distital de Echarati Duracién del Contrato 03 meses Remuneracién Mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/00 Soles) Incluyen los imouestos y afilaciones de Ley, asi ‘como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad