PRODUCCION Y CO-CREACION EN ESPACIOS CREATIVOS

Hablar desde la experiencia

Japón
La cultura del trabajo del país merma en la industria cinematográfica. Por cultura del trabajo
me refiero a: largas jornales laborales, condiciones de descanso precarizadas, y relaciones
interpersonales funcionales al objetivo final.
¿Cuáles son las consecuencias de abordar una actividad creativa con estándares alineados a la
producción de bienes consumibles?
Compartir historia de graduado TVA que encontré en Francia: みんな体壊した
A partir de ahí, pero también a partir de mi entrenamiento teatral que se apoyó sobre la base
de que el cuerpo es templo, sentí validadas mis sospechas: hay cierta manera de trabajar que es
tóxica y la realización audiovisual no está exento de ella.
> shooting schedule, urgencia logística comprometen posibilidad de acción
> vez que un profesor me retó por estar comiendo antes que él (sentado en el piso).
> capacidad participativa es restringida a “profesionales”, configurando un espacio de
co-creación desparejo.

*SALVEDAD: Que la capacidad de proponer esté en manos de unos pocos organizadores se

justifica por una cuestión de experiencia y compromiso en el emprendimiento, pero veamos
otra forma de hacer las cosas..

Vuelvo a poner mi cuerpo en el centro de mis prioridades, clases de teatro, yoga, dormir bien.
Mi trabajo se inclina hacia producción de eventos de arte, en contextos que se orientaban a la
equidad y el respeto hacia la diversidad –todavía en un contexto del exterior (EEUU).
> respeto hacia todes por igual: Dept. Arte Cultura y Turismo: claridad y honestidad.
> escuchar a todos los integrantes del equipo, co-creación es habilitar la experiencia de
cada actor para que pueda ser parte del encuadre. Obra “La Despedida”
> Strange Attractor’s Sea Pageant: pensar en lo que es capaz de hacer de acuerdo a su
identidad y capacidades físicas. Trasladar la importancia que le adjudicamos al producto final
“brillante y reluciente”, para confiar en el proceso que nos lleva hacia ello, en la vivencia que
significa dar luz a ese proyecto, porque ésa luz que está recibiendo sólo puede salir de cada
participante del proyecto, y cuánto más receptivo el ambiente de trabajo a nuestros impulsos
de querer dar y participar, más podrán ser perceptibles a la audiencia; al fin y al cabo es nuestro
trabajo como humanos lo que más perdura en la retina.
> Orientar trabajo a lo positivo ¿Cómo promover la idea de que estamos construyendo
algo y no sentir que tenemos una lista interminable de cosas para hacer? Traer presencia al
proceso creativo es estar en contacto con lo que nos va generando a nivel personal para que los
aportes que hagamos puedan ser desde un lugar subjetivo y comprometido con lo que el
proyecto es en todas sus realidades.

Volver a historia de alumno TVA, que también está por abandonar el medio después de
10 años de trabajo porque ya no dá más.