CIUDADANO

INSPECTOR DEL TRABAJO DEL MUNICIPIO ZAMORA GUATIRE ESTADO

MIRANDA
SU DESPACHO.-

Yo, JOSE GREGORIO ROJAS, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil,

Abogado en ejercicio, registrado en el INPRE bajo el Nº 242.596; actuando en

este acto como abogado asistente de la Entidad de Trabajo SURFAVEN

QUIMICOS , C.A, con domicilio en la calle Taparon, Zona Industrial Las

Terrazas, Galpón Nº 2, El Rodeo, Guatire Estado Miranda, representada por la

ciudadana XXXXXXXX, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cedula

de identidad N° V XXXXXX, en su carácter de Gerente de Recursos Humanos

de la entidad supra identificada; ante Usted con el debido respeto ocurro para

exponer: De conformidad con el Artículo 94 de la Ley Orgánica del Trabajo de

los trabajadores y trabajadoras, interpongo solicitud de CALIFICACION DE

FALTAS: en contra del trabajador Ciudadano XXXXXXXXX, venezolano,

mayor de edad, titular de la cedula de identidad N° V- XXXXXXXX, el cual

ingreso a laborar en fecha: XX de XXXX del año 20XX, desempeñando el cargo

de Jefe de Almacén, devengando un salario Mensual de XXXXXX Bolívares

Con cero Céntimos (Bs XX.XXX,00 ), domiciliado en la Calle XXXXXX, casa N°

XX, sector XXXXXXX de la población de el Rodeo, Guatire, Estado Miranda,

teléfono XXXXXXX, por estar amparado por la inamovilidad, de acuerdo en lo

previsto en el artículo 94 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y

Las Trabajadoras y el Decreto Presidencial N°2.158, de fecha 28 de Diciembre

2015, publicado en Gaceta Oficial N° 6207; al efecto expongo: ante Usted

acudo para solicitarle previo el cumplimiento de las formalidades legales, se

autorice a mi representada para proceder a despedir al identificado trabajador,

de acuerdo a las causales legítimas y justificadas que para despedirlo se han

señalado, y los hechos que los han configurado, como son las causales

consagradas en el Artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo de los

trabajadores y trabajadoras en sus literales d, e y i. Solicito que la citación del

trabajador accionado se efectúe en las instalaciones de mí representada, en la

siguiente dirección: en la calle Taparon, Zona Industrial Las Terrazas, Galpón

Nº 2, El Rodeo, Guatire Estado Miranda.- Ahora bien, en caso de no encontrar

al trabajador en su lugar de trabajo, solicito sea notificado en su domicilio

personal: ubicado XXXXXXXXX.

CAPITULO I
DE LOS HECHOS

Esa el caso, Ciudadano Inspector, que el trabajador antes identificado, es

un trabajador que trabaja de Lunes a Viernes, desempeñándose como Jefe de

Almacén, pero ha venido incumpliendo con sus funciones para las cuales ha

sido contratado por cuanto viene realizando labores que no le son inherentes a

su cargo ya que se ha observado que ha estado manejando vehículo

montacargas para realizar la carga de los productos que aquí elaboramos y

hace caso omiso a los llamados de atención que se les ha realizado en

reiteradas oportunidades, poniendo en riesgo la salud y la higiene laboral por

cuanto el no esta preparado para realizar tales labores de trabajo y puede

ocasionar un accidente en el trabajo trayendo como consecuencia daños

irreparables en salud por los riesgos que representa y daños materiales y a la

infraestructura
 CAPITULO II

DEL DERECHO
Ciudadano Inspector, la falta cometida por el trabajador XXXXXXXXX, se
encuentra establecida en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela, en sus numerales “d” ,“e” y “i” .

Artículo 79: Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del
trabajador…

d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la

seguridad laboral.

e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o

higiene del trabajo.

i) Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.

En efecto, los hechos antes narrados suponen que el trabajador antes

identificado, en cuestión incurrió en causas que justifican su despido, de
acuerdo a las normas señaladas en las que el trabajador actuó con
negligencia al momento de realizar labores para las cuales no esta
preparado. Incumpliendo la obligación que le impone la Ley Orgánica del
Trabajo, los trabajadores y Trabajadoras en su Artículo 79, literales: d, e y i.

CAPITULO III

DE LAS PRUEBAS

PRIMERO: Descripción del Cargo para el cual fue contratado a realizar sus

labores dentro de la empresa. Anexo marcada con la letra “A”. SEGUNDO:

Anexo marcado con la letra “B” Secuencia de Fotos obtenidas de las diferentes

Cámaras de Seguridad. TERCERO: Anexo marcada con la letra “C” Registro

Mercantil de la Empresa SURFAVEN QUIMICOS, C.A.

 CAPITULO IV
PETITUM
Con fundamento en los hechos expuestos y en el Derecho anteriormente
evocado, solicito muy respetuosamente a usted ciudadana Inspectora del
Trabajo, una vez cumplido los extremos legales, dictar procedente la
CALIFICACION DE FALTAS, tal y como se ha fundamentado y de igual forma
como está establecido en el Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y las Trabajadoras, se admita y sustancie conforme a derecho y
se declare con lugar en la debida oportunidad legal. En la ciudad de Guatire a
la fecha de su presentación.