Douglas McGregor 

(Detroit, 1906 - 1964)
 Fue un economista de Estados Unidos
 Nacido en 1906 en Detroit
 Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración
y presidente del Antioch College
 Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo
una profunda influencia sobre las prácticas de la educación
 En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los
empleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia, y
el control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y
Teoría Y, respectivamente
 La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de
la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza,
aplicado a la gestión científica.
 obtuvo una maestría y un doctorado en Psicología Experimental de
la Universidad de Harvard
 Murió de un infarto agudo de miocardio.

Principales aportaciones:

 Teoría X .- Asume que la mayoría de la gente es básicamente inmadura,

necesita dirección y control, y son incapaces de asumir
responsabilidades. Son vistos como flojos, no afectos al trabajo y
motivados a trabajar por una mezcla de necesidades económicas y
amenaza de perder el empleo.

 Teoría Y.- Es lo opuesto a la teoría X, la gente quiere autorealizarse:

buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealización en el trabajo
como en la vida en general.