Gráficas

Gráfico I Gráfico II
A medida que vayas adquiriendo Estilo Medio Ambiente
(Adaptado)
Estilo Básico
(Natural)
DESCRIPCIÓN INTERPRETACIÓN
práctica, en conjunto con los
aprendizajes de la capacitación o Esta persona en su estilo natural como
lecturas complementaria, te será adaptado, es orientada a la tarea (D+C).
más fácil poder interpretar los Naturalmente no es confiada ni
gráficos DISC, tanto de tus optimista (I), pero adapta su estilo, en
compañeros, como de otros en el su medio ambiente, viéndose reflejado
futuro. en que los comportamientos
Te proporcionamos algunos Influyente, supera el 50% (línea).
ejemplos para que vayas
identificando conceptos Estos gráficos tanto en su natural como
conductuales, relacionados con del medio ambiente, identifica a una
el Modelo DISC. persona con conductas introvertidas
(S+C), que habla lento, bajo, sin muchos
RESUMEN MODELO DISC gestos. Sus 2 Estilos preferentes, se
mantienen en ambos escenarios. En el
C D Orientado a Tareas adaptado, aumenta su fijación por los
Pensamiento detalles, organización, evitando errores
Se activa en ambientes adversos y cuidado por un ambiente seguro.
Orientado a Relaciones
S I Sentimientos Según este informe, se puede decir que
Se activa en ambientes favorables esta persona tiene conductas orientada
a las personas y relaciones (I+S). En su
Le gustan las adaptación, tiende a ser menos
Le gustan las
personas objetivas expresiva de sus emociones (S) y
y diplomáticas personas directas aumenta su influencia hacia otros (I).
C D y decididas En el mismo escenario baja en menos
Le gustan
arriesgada (D) que es su estilo natural.
las personas Le gustan
acogedoras S I las personas
y cautas amistosas y sociables Esta persona, es altamente optimista y
confiada (I) y orientada a los desafíos
Te invitamos a intercambiar tú (D) tanto en su estilo natural como
reporte con el de tus adaptado. No demuestra sus
compañeros/as, y así practicar emociones (S). En su estilo básico es
lo que has aprendido. Verás más analítica, contenida y diplomática
como poco a poco te será más que en su estilo adaptado (C).
fácil y mejorarás la efectividad
en tus interpretaciones. ÉXITO!!! ¡Practica más interpretaciones del DISC!
D: DOMINANCIA I: INFLUENCIA S: ESTABILIDAD C: CUMPLIMIENTO
¿Cómo responder a los ¿Cómo influir a otros? ¿Cómo responder al ¿Cómo responder a las
problemas y desafíos? ritmo del medio reglas y
ambiente? procedimientos?
Propiedad Intelectual de WRIGHT Prohibida su Reproducción Total o Parcial 1
Antes de imprimir este documento, asegúrese que sea 100% necesario. Cuidemos juntos el medio ambiente
 Gráfico I Gráfico II ¿Qué podrías interpretar
Estilo Medio Ambiente Estilo Básico
(Adaptado) (Natural)
de estos gráficos?
Te dejamos algunos ejercicios ¿Qué comportamientos esta persona
para que practiques y compartas desarrolla en su estilo adaptado?
con tus compañeros/as las ________________________________
interpretaciones. ________________________________
…Tú puedes!!! ________________________________
________________________________
________________________________
REPASANDO
…algunas
Si esta persona tuviese que entregarte
preguntas!!! un informe verbal de su trabajo. ¿Cómo
crees qué lo haría, qué diría, cómo se
comunicaría? _____________________
________________________________
EL DISC mide valores. ________________________________
________________________________
Adaptar el propio
estilo, ante quienes se
comporten diferente, ¿Cuáles son las características de
ayudará a ser más comportamientos que más se podrían
efectivo en las observar de esta persona?
relaciones. ________________________________
________________________________
Las personas del ________________________________
Estilo D y C, son ________________________________
orientadas a la Tarea.

Los Estilos I y S, se
Si imaginamos que esta persona trabaja
comunican son
Liderando un equipo de servicio al
extrovertidos.
cliente. ¿Qué puede pasar en la
relación con sus colaboradores y/o sus
De los 4 estilos que
clientes? ________________________
evalúa el Modelo (D, I,
________________________________
S y C) podría tener los
________________________________
4 “alto” (sobre el 50%).

…Un ejercicio de EQUIPO: 3. _____ será quien esté 100%

Según la ubicación de personas orientado a la tarea. Pedro
en la rueda, ¿Quién estaría más 4. _____ animará a su equipo y Raúl
cómodo en las situaciones que incitará a compartir.
damos como ejemplos?. 5. _____ se enojará fácilmente. Diego
6. _____ será quien mantiene
1. _____ se orienta a los los informes en orden. Juan
desafíos y tenderá a motivar Paula
7. _____ se energiza con las
al equipo. relaciones interpersonales.
2. _____ contendrá a sus 8. _____ Habla bajo y lento, María
compañeros y no expresará teme a equivocarse y es no
mucho su emocionalidad. Carla
demostrativa al relacionarse.
Luisa
Propiedad Intelectual de WRIGHT Prohibida su Reproducción Total o Parcial 2
Antes de imprimir este documento, asegúrese que sea 100% necesario. Cuidemos juntos el medio ambiente