"EMPODÉRATE"

Reflexione acerca de sus experiencias personales e identifique una situación problemática que
haya experimentado en su vida y que esté relacionada con el lugar donde vive. Luego, plantee
una solución creativa para la situación que ha elegido.

Identifico el problema

Me encontraba laborando en un Municipio de Arauca, como servidor publico de la fuerza militares.

En mi labor me tocaba realizar un desplazamiento vía área, el cual por mi cuadro de otitis no pude
cumplir a cabalidad mi servicio. Por ese hecho el comandante de mi unidad malinterpreta el hecho
y toma como represaría el traslado hacia un municipio con bastante conflicto armado y alejado de
la zona urbana.

Identifico los aspectos del problema

Aspecto Preguntas orientadoras Desarrollo

¿Cuál es el origen del El origen de la problemática es que no

problema? ¿A sentía en las condiciones física para
Causas partir de qué surge la cumplir mi labor. El cual, comandante
del situación? entendió que yo no quería cumplir la orden
problem ¿Hay otros aspectos
a asociados al problema? Además, el comandante de mi unidad
¿Por qué la situación es estaba recién llegado al Municipio, y no
problemática? conocía la zona que me va dirigir.

Esta situación es problemática, porque el

riesgo primero desconocimiento del lugar,
el cual conlleva a una incertidumbre ya
que la información es que esa zona era
conflicto y peor de los casos me llevaría a
la muerte.
 ¿La situación me genera
algún
efecto emocional o físico?
Efectos que ¿Genera algún efecto en mi
genera la comportamiento? ¿La
situación en mi situación genera algún
vida efecto en mi vida a nivel
familiar? ¿Me genera
algún efecto a nivel
laboral? algún efecto en mi
vida académica?
¿Qué es lo más problemático
en la
situación? ¿Cuál es el
Necesidad aspecto que más efectos
principal de la negativos genera?
situación ¿Qué parte del problema
requiere una solución con
más urgencia?
¿Qué parte del problema es
más fácil de solucionar y
cuál es la parte más difícil?
Esta situación me genera un efecto
emocional porque la preocupación, la falta
de reconocimiento de mi labor y efecto
que generó en la familia porque no estaban
tranquilo por esta situación lo que me
genero estrés.
Hay generó en mi comportamiento con
falta de iniciativa o motivación en realizar
mis funciones. Además, a nivel familiar me
relacionaba que renunciaba a mi trabajo,
por el riesgo que iba a correr de asumiendo
esta decisión.
A nivel laboral afecta porque se genera un
mal clima laboral en el equipo de trabajo.
Lo más problemático de la situación,
es la reputación como profesional el
cual había venido desempeñado
adecuadamente en la institución.
El aspecto que más efecto negativo
genera de la situación es que si
tomaba la decisión, es saber que
estaba exponiendo mi vida e iba a
correr peligro.
Por ende, se requiere una solución con
más urgencia de esta problemática es
tomar una decisión que no afecte el
equipo, mi trabajo y mi aspecto
emocional. Por ende, lo más fácil de
solucionar de la problemática es
decidir si me quedaba o renunciar de
la institución y lo más difícil dejar el
trabajo desempeñado.
Aspectos de la
¿En qué aspectos del El aspecto del problema que pude tener el
situación o
problema puedo tomar control es que tenia el certificado de
problema que
el control? ¿En qué incapacidad es dialogar con el comandante
dependen aspectos del problema para verificar que mi información es veraz y
directamente de puedo empezar a llegar a buenos términos.
mí actuar?
El aspecto que puedo empezar actuar es
dialogando con mi jefe, acerca de las
soluciones de la problemática.

Propongo una solución

De acuerdo a mi problemática presentada la solución es:

La clave de éxito está en lograr responder y no reaccionar. La reacción es instintiva y se

genera del sentimiento de sentir una amenaza, y esto sucede porque lo llevamos al
plano personal, por eso la principal solución ante esta problemática fue el dialogo con
Mi jefe inmediato donde se habló y se explicó temas relacionados con el orden publico
en la zona que iba a realizar mis funciones laborales y además de hacerle caer en
cuenta que había muy poco personal en esta unidad para laboral y al llegar hacer ese
traslado demás personal quedaba indispuesta, al ver que su trabajo se tenia que hacer
el doble por déficit de personal, por eso se llevó a cabo una reunión con todo el equipo
donde quedo plasmado con el comandante del departamento sobre la llegada de
más personal, y por parte mía se tomó la decisión de pasar mi carta de renuncia ya que
tenia otros planes de irme a vivir a otro país y continuar con mi proyecto de vida.