Está en la página 1de 1

Expediente: 250002315000-2020-02700-00 y 250002315000-2020-02694-00 (Acumulado)

Accionante: VALENTINA ARBOLEDA GARCÍA y DIEGO ALEJANDRO HUERFANO MIRANDA


Accionado: PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA – MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL – POLICÍA NACIONAL Y OTROS
_______________________________________________________________________________________________________

En resumen, tanto la evaluación cognitiva, como la evaluación de


personalidad, nos permite, conocer la adaptabilidad (aspecto cognitivo)
en términos de aprendizaje frente al rol o tarea a desempeñar; mientras que
la personalidad, predice la persistencia, motivación continua en una
organización al tiempo que da cuenta de la estructura de personalidad que tiene
un individuo, lo cual permite dar la aptitud o no del ciudadano.

Es pertinente indicar que la Directiva Permanente N° 000073 del 20 de


mayo de 2019, "Lineamientos y directrices que se desarrollan en el proceso de
Reclutamiento", establece en el anexo A. proceso para la Definición de Situación
Militar-, 11. Fase 11- inscripción, Literal C "Comités de Incorporación",
numeral 2, como misión particular la verificación de antecedentes (Policía
Nacional, Procuraduría y Contraloría), tarea que permite tener conocimiento de
la existencia de posibles procesos penales, previos a la incorporación.

Finalmente, es importante advertir que las Fuerzas Militares desde el año 2012
tienen el "Plan Maestro Integral de Salud Mental"1, el cual abarca desde los
procesos de reclutamiento, selección e incorporación del personal, inducción a la
vida militar, instrucción y entrenamiento, se centra en la promoción de la salud
mental y la calidad de vida. También tiene en cuenta la prevención específica de
eventos en salud mental críticos como las adicciones, la depresión y el
suicidio, fortalece la vigilancia epidemiológica y la intervención temprana
en situaciones de crisis para evitar complicaciones. Hasta este punto, el Plan
procura evitar la aparición de trastornos mentales, pero se comprende que es
inevitable que algunos miembros de la Institución o sus familiares desarrollen
psicopatología, y para ellos se plantea un programa de atención clínica integral
soportado por el desarrollo y actualización de guías de manejo basadas en la
evidencia científica disponible, de tal manera que se pueda contribuir a
desestigmatizar a la persona con enfermedad mental brindándole un tratamiento
óptimo y facilitándole su reintegración familiar, laboral y social.

Lo anterior, teniendo en cuenta que el Gobierno Nacional a través del


Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la Resolución 4886 de
2018, adoptó la Política Nacional de Salud Mental, que compendia los
lineamientos generales de la acción estatal y su articulación con otros actores. Esa
Política es un elemento central de la estrategia institucional para prevenir la
violencia, los comportamientos contrarios a la convivencia y el delito (…)».

8.1.1. En respuesta a «(…) pronunciamiento expreso frente al uso de las


armas por parte de los miembros de la policía y del ejército como las
soluciones y medidas que garanticen el uso indiscriminado de las armas
(…)», resalta que, el Jefe del Departamento Jurídico Integral del Ejército
Nacional mediante el memorial 2020249001715181 de 28 de septiembre
de 2020 describió el marco normativo y las reglas de enfrentamiento

26

También podría gustarte