Actividad Partes

Interesadas
Integrantes

1. Huánuco Mayta, Lourdes Vanessa

2. Papa Ortega, Pamela Milagros
3. Quispe Mendieta, Pamela Mercedes F
4. Taza Arango, Camila Aracely O
R
T
A
L
E
Z
A
S

D
E
B
I
L
I
D
A
D
E
S
Personal multidisciplinario, capacitado y sensibilizado
Cuentan con una buena base de datos integral y actualizadaO
P
Presencia policial a Nivel Nacional O
Escuelas de Formació n de Suboficiales R
Presencia de efectivos policiales femeninas. T
U
Grupos especializados
N
Cuentan con el apoyo de las areas legales y I
constitucionales del estado D
Red paticipació n ciudadana A
D
Capacidad para elaborar diferentes planes, de acuerdo E
a las circunstancias que se presenten. S

Elevado aumento progresivo de la Inseguridad Ciudadana

Burocratizació n
Recursos limitativos y mal asignados (no es
correctamente propocional en todas las comisarias) A
M
Modelo policial desactualizado E
Mala imagen de los efectivos policiales,por culpa de N
policias corruptos A
Z
Normativas incompletas y dispersas
No existe una estratefia integral efectiva a nivel nacional, A
para la combatir los factores que afectan la seguridad S
Altos niveles de corrupció n (Por ejemplo: Caso de
ciudadana.
corrupció n en compra de materiales)
Estructura rígida y orgaizació n centralista
Disponibilidad de acceso a nuevas tecnologías
Entablar relaciones con empresas privadas.
Disponibilidad de jóvenes sin estudio y trabajo a los
cuales se les puede formar como policías.
Poder convocar a la sociedad organizada a nivel nacional
para promover acciones con el fin de contrarestar la
inseguridad ciudadana.
Aumento de remuneración que se ajuste al promedio de
acuerdo al puesto.
Medio de Comunicación: Radio, TV, prensa escrita se
sensibilizan y apoyan en el trabajo contra la violencia
familiar y sexual.
Crisis econó mica y social (COVID 19)
Aparición de nuevas tecnologías permite que los
delincuentes tengan un nuevo medio de actuación.
Aumento de poder de las organizaciones criminales
Incremento de delitos informáticos y ciberneticos
Desconfianza de la población
Limitaciones presupuestales
Expectativas sociales insatisfechas
 Partes Interesadas Necesidad
Colaboradores
Mejor Implementación de EPP´s
Policías
Remuneración justa
Proveedores
Proveedores de Equipos de Seguridad en el suministro
protección Productos/Equipos de calidad
Comunidad
Protección y mayor seguridad
Población peruana
ciudadana
Entidades Gubernamentales
Entidades cumplan con sus
SUNAFIL
colaboradores
Que se haga cumplir las leyes
Estado Peruano
del gobierno
 Expectativas
Brindar seguridad y confianza a
los efectivos policiales
Ascender de grado
Cumplimiento de acuerdos y
equipos entregados
correctamente
Adquisición de EPP de calidad
Reducir la inseguridad ciudadana
Cumplimiento de normativa
laboral y Seguridad y salud
Contar
laboral con miembro policial que eficiencia en el cumplimiento
hagan cumplir las leyes
Riesgo Positivo
Incentiva al Policia
Fidelidad a la institución
Salud asegurada para todo el
personal ypolicial
Prevenir evitar por contar
mayor
con los equipos necesarios.
personal contagiado con
Covid19
Exponer y denunciar a
policias corruptos
Entidad pública que brinda
confianza a sus colaboradores
de leyes y respeto hacia la
 Riesgo Negativo

Muerte
Policías corruptos
Compras sobrevaloradas
(Corrupción en la cadena
Aumento de policías
de suministro)
contagiados
Que la ciudadania piense
que la institución es
ineficiente.
Policías y personal policial
con
Faltadesconfianza hacia
de respeto de la la
empresa hacia la entidad
población
policial.
 POLÍTICA DE CALIDAD

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado que tiene por misión garantizar, manten
restablecer el orden interno, prestar protección y ayuda a las personas y a la comunidad.

En el marco de nuestra política de gestión de calidad nos comprometemos a:

- Establecer las medidas de protección adecuadas para PREVENIR, INVESTIGAR Y COMBATIR
DELICUENCIA.
- Lograr la SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD mediante la prestación de protección y ayuda a l
personas que lo necesiten.
- Garantizar la CALIDAD de nuestros servicios mediante planes, programas y monitoreos permane
de las solicitudes de la comunidad.
- Planificar e implementar acciones orientadas a garantizar el CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES y
seguridad del patrimonio público y privado.
- Promover la SEGURIDAD Y SALUD INTEGRAL de la sociedad a fin de permitir su pleno desarro
el marco de una cultura de paz.
- Asignar los recursos necesarios para el desempeño de los miembros de la policía y su MEJORA
CONTINUA, que permita alcanzar los objetivos planificados.

Héctor Heráclides Loayza Arr

Comandante General de la po
Nacional del Perú

Lima, 03 de junio de 2020

sión garantizar, mantener y
a comunidad.

a:
STIGAR Y COMBATIR LA

e protección y ayuda a las

s y monitoreos permanentes

NTO DE LAS LEYES y la

ermitir su pleno desarrollo en

a policía y su MEJORA

Heráclides Loayza Arrieta

dante General de la policía
Nacional del Perú

a, 03 de junio de 2020