ZA CGuia para docentes
Drege ach
ne) reEl término emprendimiento proviene del francés
entrepenuer que significa pionero, capacidad de
iniciar, crear y formar un proyecto a través de la
identificacién de ideas y oportunidades.
La funcién de emprender no se limita a inventar algo,
consiste en conseguir que las cosas se hagan, Por eso,
la escuela austriaca de emprendimiente, liderada en:
tre otros por Ludwig Heinrich Edler von Mises' con-
sidera que el factor emprendedor esta presente en
todas las acciones humanas, debido a las incertidum-
bres existentes en el contexto social, y no limitado a
las acciones de un tipo particular de personas.
Esto quiere decir que “ser emprendedor es ac
tuar con iniciativa y decision frente a las distin-
tas circunstancias de la vida, mientras que ser
empresario es una expresi6n de la capacidad de
emprender puesta al servicio de la creacién de
una empresa 0 unidad de trabajo, Por ello, el
concepto de emprendedor es mas amplio que el
de empresario, ya que este altimo requiere de
las competencias asociadas al primero mas otras
de caracter especifico.
Puede decirse entonces que la educaci6n basi-
cay media tienen como propésito la formacién
de emprendedores, mediante el desarrollo pro-
gresivo de competencias para el desempefio ciu-
dadano y productivo. Una persona competente
“sabe” y “sabe hacer”: aplica su conocimiento en
situaciones especificas que requieren soluciones
que no estan disefiadas de antemano. Estas com-
petencias sientan las bases para el aprendizaje
‘continuo a lo largo de la vida y para el desarrollo
de competencias especificas.”?
El marco legal del
emprendimiento
En Colombia el Congreso de la Repablica aprobo
la ley 1014 de 2006 que fomenta la cultura del
emprendimiento, como una politica de Estado, lo
cual permitira y aseguraré recursos econémicos,
institucionales y humanos para el cumplimiento
de proyectos emprendedores y para el desarrollo
econémico y social del pais. A continuacién apar-
tes de dicha ley.
Guia Emprendimisnto Nivel
Ley 1014 de 2006
Articulo 1°. Definiciones
2) Cultura: Conjunto de valores, creencias, i
sias, habitos, costumbres y normas, que coi
ten los individuos en la organizacién y que s
de la interrelacién social, los cuales generan
nes de comportamiento colectivos que estab
una identidad entre sus miembros y los idet
de otra organizacién;
b) Emprendedor: Es una persona con capa
de innovar; entendida ésta como la capacid
generar bienes y servicios de una forma cre
metédica, ética, responsable y efectiva;
J Emprendimiento: Una manera de pensar
tuar orientada hacia la creacién de riqueza
forma de pensar, razonar y actuar centrada
oportunidades, planteada con visién global
vada a cabo mediante un liderazgo equilib
la gestién de un riesgo calculado; su resulta
la creaci6n de valor que beneficia a la empr
economia y la sociedad;
i) Empresarialidad: Despliegue de la capacida
tiva de la persona sobre la realidad que le rod
la capacidad que pose todo ser humano par