INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad industrial, trata sobre los procedimientos para

identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo,
presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son
capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser humano; y ya que
estos procedimientos son reglamentados legalmente y considerando que la ley
protege al trabajador en todos los ámbitos laborales y en la vida cotidiana.

La medición y detección de los contaminantes, algunos fabricantes han

puesto a disposición del comercio instrumentos que permiten la detección y la
evaluación de concentraciones de algunos contaminantes, estos instrumentos
detectan en una zona determinada cuando los agentes exceden los niveles de
contaminación, activando una alarma de prevención y control.

PARTE I

1. Bajo que parámetros se diseñan las nuevas industrias desde el

punto de vista de higiene y seguridad industrial.

En los centros de trabajo las empresas deberán elaborar un diagnóstico de

las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen, así como establecer por
escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el trabajo que
considere el cumplimiento de la normatividad en la materia, de acuerdo a las
características propias de las actividades y procesos industriales.

El programa y la relación de medidas generales y específicas de seguridad e

higiene en los centros de trabajo deberán contener las medidas previstas en la
LOPCYMAT y en las Normas aplicables. Asimismo, será responsabilidad de la
empresa contar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene
específicos a que se refieren las Normas aplicables.

Será responsabilidad de la empresa que se elabore, evalúe y, en su caso,

actualice periódicamente, por lo menos una vez al año, el programa o la
relación de medidas de seguridad e higiene del centro de trabajo y presentarlos
al INPSASEL cuando así lo requiera.

En la elaboración del programa o de la relación de medidas de seguridad e

higiene en el trabajo, se deberán de considerar los riesgos potenciales, de
acuerdo a la naturaleza de las actividades de la empresa.

En caso de que se modifiquen los procesos productivos, procedimientos de

trabajo, instalaciones, distribución de planta y con ello los puestos de trabajo, o
se empleen nuevos materiales, el programa o la relación de medidas de
seguridad e higiene en el centro de trabajo, deberán modificarse y adecuarse a
las nuevas condiciones y riesgos existentes.

Será responsabilidad de La empresa difundir y ejecutar el programa o la

relación de medidas de seguridad e higiene, debiendo capacitar y adiestrar a
los trabajadores en su aplicación.

2. Bajo qué parámetros físicos y químicos se debe encontrar el agua

para ser potable.

Estos parámetros establecen los valores máximos de calidad de agua

abastecida, con destino y uso de consumo humano y las modalidades de
aplicación y control.

TABLA 1

Características Valor máximo Observaciones

aceptable
Compuestos inorgánicos
Dureza total 500 mg/l CaCO3
pH 1 9,0 Límite inferior 6,5
Arsénico 0,05 mg/l * Valor mayor tiene efecto sobre la
salud
Bario 0,7 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Boro 0,3 mg/l ** Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Cadmio 0,005 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Cianuro 0,07 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Cloruros 2 250 mg/l * Valor mayor origina sabor y
corrosión
Cobre 1,0 mg/l **
Cromo total 0,05 mg/l * Valor mayor tiene efecto sobre la
salud
Floruro 1,5 mg/l * Se debe tomar en cuenta el clima
Hierro total 0,3 mg/l *
Manganesio 0,1 mg/l *
Mercurio 0,001 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Níquel 0,3 mg/l ** Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Aluminio 0,05 mg/l ** Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Amoníaco 0,5 mg/l **
Antimonio 0,005 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Nitritos 0,1 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Nitratos 45 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Plomo 0,1 mg/l * Valor mayor tiene efecto
sobre la salud
Sulfatos 400 mg/l **
Zinc 1,0 mg/l **

TABLA 2

Características Valor máximo Observaciones

aceptable
Compuestos orgánicos
Acrilamida 0,5 µg/l
Epiclorohidrina 0,4 µg/l
Benceno 5,0 µg/l
Benzo (a) pireno 0,2 µg/l
Cloroformo 200 µg/l
Trihalometanos totales 100 µg/l
Cloruro de vinilo 2,0 µg/l
Fenol 2,0 µg/l

(1) Adoptar con respecto al equilibrio calcio-carbónico.

(2) Cuando se utilice un desinfectante como el cloro, el valor admisible residual

libre en cualquier punto de la red de distribución de agua, deberá estar
comprendido entre 0,2 y 1,0 mg/l.
(*) Posible efecto sobre la salud por exposición que supere el valor máximo
aceptable

(**) Valores superiores que pueden influir en la apariencia, el sabor, el olor o

perjudicar otros usos del agua.

3. Contaminación del agua

Se denomina contaminación del agua a cualquier actividad natural o

humana que modifique sus condiciones naturales.

4. ¿Qué son las aguas residuales?

Son aquellas aguas que se han empleado en diferentes procesos y que han
alterado su composición original, resultando no aptas para cualquier función
para la que serían apropiadas en su estado natural.

5. ¿Cuáles son los tipos de aguas residuales? Explique.

La clasificación se hace con respecto a su origen, ya que este origen es el

que va a determinar su composición.

Aguas residuales urbanas

Son los vertidos que se generan en los núcleos de población urbana

como consecuencia de las actividades propias de éstos.

Los aportes que generan esta agua son:

aguas negras o fecales.

aguas de lavado doméstico.

aguas de limpieza de calles.

aguas de lluvia.
 Las aguas residuales urbanas presentan una cierta homogeneidad cuanto
a composición y carga contaminante, ya que sus aportes van a ser siempre los
mismos. Pero esta homogeneidad tiene unos márgenes muy amplios, ya que
las características de cada vertido urbano van a depender del núcleo de
población en el que se genere, influyendo parámetros tales como el número de
habitantes, la existencia de industrias dentro del núcleo, tipo de industria, etc.

Aguas residuales industriales

Son aquellas que proceden de cualquier actividad o negocio en cuyo

proceso de producción, transformación o manipulación se utilice el agua. Son
enormemente variables en cuanto a caudal y composición, difiriendo las
características de los vertidos no sólo de una industria a otro, sino también
dentro de un mismo tipo de industria.

A veces, las industrias no emiten vertidos de forma continua, si no

únicamente en determinadas horas del día o incluso únicamente en
determinadas épocas de año, dependiendo del tipo de producción y del proceso
industrial. También son habituales las variaciones de caudal y carga a lo largo
del día.

Son mucho más contaminadas que las aguas residuales urbanas,

además, con una contaminación mucho más difícil de eliminar.

Su alta carga unida a la enorme variabilidad que presentan, hace que el

tratamiento de las aguas residuales industriales sea complicado, siendo preciso
un estudio específico para cada caso.

6. ¿Cómo se clasifican las aguas residuales industriales? Explique.

Cada actividad industrial aporta una contaminación determinada por lo

que es conveniente conocer el origen del vertido industrial para valorar su
carga contaminante e incidencia en el medio receptor. Cuando se conoce el
origen del vertido, el número de parámetros que definen la carga contaminante
del mismo es reducido.
 Se clasifican en 5 grupos de acuerdo con los contaminantes específicos
que arrastran las aguas residuales:

Industrias con efluentes principalmente orgánicos

 Papeleras
 Azucareras
 Mataderos
 Curtidos
 Conservas (vegetales, carnes, pescado...)
 Lecherías y subproductos (leche en polvo, mantequilla, queso...)
 Fermentación
 Preparación de productos alimenticios (aceites y otros)
 Bebidas
 Lavanderías

Industrias con efluentes orgánicos e inorgánicos

 Refinerías y Petroquímicas
 Textiles
 Fabricación de productos químicos, varios

Industrias con efluentes principalmente inorgánicos

 Limpieza y recubrimiento de metales

 Explotaciones mineras y salinas
 Fabricación de productos químicos, inorgánicos.

Industrias con efluentes con materias en suspensión

 Lavaderos de mineral y carbón

 Corte y pulido de mármol y otros minerales
 Laminación en caliente y colada continua.

Industrias con efluentes de refrigeración

  Centrales térmicas
 Centrales nucleares

7. ¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad

industrial a la Ley Penal del Ambiente con la degradación,
envenenamiento y contaminación de las aguas? ¿Bajo que artículos
es causa penal?

Ley Penal del Ambiente

TÍTULO II

De los delitos contra el ambiente

CAPÍTULO I

De la Degradación, Envenenamiento, Contaminación y demás

Acciones o Actividades capaces de causar daños a las Aguas

Artículo 28. Vertido ilícito.- El que vierta o arroje materiales no

biodegradables, sustancias, agentes biológicos o bioquímicos, efluentes o aguas
residuales no tratadas según las disposiciones técnicas dictadas por el Ejecutivo
Nacional, objetos o desechos de cualquier naturaleza en los cuerpos de las
aguas, sus riberas cauces, cuencas, mantos acuíferos, lagos, lagunas o demás
depósitos de agua, incluyendo los sistemas de abastecimiento de aguas,
capaces de degradarlas, envenenarlas o contaminarlas, será sancionado con
prisión de tres (3) meses a un (1) año y multa de trescientos (300) a mil
(1.000) días de salado mínimo.

Artículo 29. Alteración térmica.- El que provoque la alteración térmica de

cuerpos de agua por verter en ellos aguas utilizadas para el enfriamiento de
maquinarias o plantas industriales, en contravención a las normas técnicas que
rigen la materia, será sancionado con prisión de tres (3) meses a un (1) año y
multa de trescientos (300) a mil (1.000) días de salario mínimo.
Artículo 30. Cambio de flujos y sedimentación.- El que cambie u obstruya
el sistema de control, las escorrentías, el flujo de las aguas o el lecho natural de
los ríos, o provoque la sedimentación de éste, en contravención a las normas
técnicas vigentes y sin la autorización correspondiente, será sancionado con
arresto de tres (3) a nueve (9) meses y multa de trescientos (300) a
novecientos (900) días de salario mínimo.

Artículo 31. Extracción ilícita de materiales.- El que contraviniendo las

normas técnicas vigentes y sin la autorización de la autoridad competente,
extraiga materiales granulares, como arenas, gravas o cantos rodados, será
sancionado con arresto de cuatro (4) a ocho (8) meses y multa de
cuatrocientos (400) a ochocientos (800) días de salario mínimo.

Artículo 32. Contaminación de aguas subterráneas.- El que realice

trabajos que puedan ocasionar daños, contaminación o alteración de aguas
subterráneas o de las fuentes de aguas minerales, será sancionado con prisión
de uno (1) a dos (2) años y multa de mil (1.000) a dos mil (2.000) días de
salario mínimo.

8. ¿Cuáles son los métodos analíticos que deben implementarse para

el control de la calidad del agua?

La evaluación fisicoquímica y microbiológica del agua permite investigar

la calidad del agua y define la aceptabilidad de ella para el consumo humano.
En algunos casos comprende desde el muestreo hasta el reporte de la
información. Las muestras de agua deben tomarse en lugares representativos
de la fuente de abastecimiento, a la salida del proceso de tratamiento y en
diferentes puntos del sistema de distribución como son: reservorios matrices,
reservorios de distribución, componentes varios, red primaria, red secundaria y
de ser posible en el nivel domiciliario. Esto último permitirá desarrollar
programas de educación sanitaria en la comunidad atendida por el servicio de
abastecimiento de agua.
 La evaluación fisicoquímica y microbiológica del agua comprende los
factores siguientes:

 Zonas de abastecimiento
 Selección de los lugares o puntos de muestreo.
 Indicadores y parámetros
 Determinaciones

 Muestreo

 Frecuencia del muestreo

 Análisis

 Calidad de los análisis y control de calidad.

9. ¿Cómo es el tratamiento que se le debe dar a las aguas residuales

para su distribución?

El tratamiento de aguas residuales (o agua servida, doméstica, etc.)

incorpora procesos físicos químicos y biológicos, que tratan y remueven
contaminantes físicos, químicos y biológicos introducidos por el uso humano
cotidiano del agua. El objetivo del tratamiento es producir agua limpia (o
efluente tratado) o reutilizable al ambiente, y un residuo sólido o lodo que con
un proceso adecuado sirve como fertilizante orgánico para la agricultura o
jardinería.

Las aguas residuales pueden ser tratadas dentro del terreno del hospedaje (por
ejemplo: tanques sépticos u otros medios de depuración) y en caso de zonas comunales,
éstas son llevadas mediante una red de tuberías y eventualmente pueden utilizar bombas
para ser trasladados a una planta de tratamiento municipal. Los esfuerzos para colectar y
tratar las aguas residuales domésticas de la descarga están típicamente sujetos a
regulaciones locales y sectoriales (regulaciones y controles).

Estos procesos de tratamiento son típicamente referidos a un:

• Tratamiento primario: Es para reducir aceites, grasas, arenas y sólidos gruesos; es
decir el proceso de asentamiento de los sólidos. Este paso está enteramente hecho con
maquinaria, por esa razón es conocido también como tratamiento mecánico.

• Tratamiento secundario: Es designado para degradar el contenido biológico de las

aguas residuales que se derivan desperdicios generados por el hombre (desechos fecales,
orines, residuos de comida, jabones y detergentes); es decir el tratamiento biológico de
sólidos flotantes y sedimentados.

• Tratamiento terciario: Etapa final que permite aumentar la calidad del efluente al
estándar requerido antes de que éste sea descargado al ambiente receptor (mar, río, lago,
campo, etc.); es decir son pasos adicionales al tratamiento (micro-filtración o
desinfección). Se puede utilizar más de un proceso terciario de tratamiento en una planta
de tratamiento. Si la desinfección se practica siempre en el proceso final, este proceso se
denomina “pulir el efluente”.

II PARTE

10. ¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de

higiene y seguridad?

Prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e impacto al

ambiente a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos
laborales, generando condiciones de seguridad, salud y bienestar a los
trabajadores universitarios.
 El Departamento de Higiene y Seguridad Laboral será una unidad
responsable en la prevención de riesgos laborales mediante un sistema de
Calidad de Gestión en Seguridad, Higiene y Ambiente.

11. ¿Cuál es la función de un ingeniero de seguridad?

El Ingeniero en Seguridad e Higiene en el Trabajo estudia, analiza,

evalúa, organiza, planifica, dirige e inspecciona en ambientes laborales todo lo
inherente a Seguridad e Higiene en el trabajo.

También puede calcular, dirigir e implementar sistemas e instalaciones

en ambientes laborales y actividades con riesgo. Además, está capacitado para
implementar programas de trabajo en materia de Higiene y Seguridad en el
Trabajo y desarrollar programas de capacitación de prevención y protección de
riesgos laborales. Realizará normas y redactará especificaciones técnicas
referidas a Higiene y Seguridad en el Trabajo para la utilización, adquisición,
importación y exportación de máquinas, herramientas equipos e instrumentos.

Otra funciones le permiten investigar accidentes y enfermedades profesionales,

confeccionar los índices estadísticos de los factores determinantes y fijar
medidas correctivas. Dedicarse a cuidar la salud del personal diseñando,
evaluando y controlando los equipos y elementos de protección personal y
colectiva; analizando y controlando los contaminantes físicos y ergonómicos de
ambientes laborales y efectuando diagnósticos primarios, tomando muestras
con fines de análisis y control de contaminantes químicos y biológicos de
ambientes laborales.

12. ¿Qué es el Seguro Social?

El seguro social es un programa que financia o administra el gobierno

para satisfacer las necesidades básicas de las personas que trabajan y sus
familiares, para recibir una atención médica en las enfermedades de cualquier
tipo y naturaleza, indemnización en caso de sufrir un accidentes y garantizar
pensiones o jubilaciones por tiempo de trabajo o vejez.

13. ¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las

empresas?

Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la

seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad
de una empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada
día mas en sus procesos, así como los recursos que se destinen al programa de
seguridad industrial de la empresa ya que como todo en estos tiempos todo lo
que no actualice constantemente se convertirá en esfuerzos vanos por mejorar.

Considerando la seguridad industrial como un proceso de continua actualización

requiere, como proceso que es, de la presencia directa de un ente o persona
que supervise y evalué los procedimientos y métodos aplicados así como el
desempeño de las personas que intervengan de manera directa con el proceso
de seguridad.

Un punto indispensable en la concepción de la seguridad industrial como

herramienta para mejorar la competitividad es que la percepción de la misma
debe ser integral en toda la empresa, desde el trabajador de menor rango
hasta el gerente y en cualquier área de la empresa ya que salta a la vista que
en toda organización la concepción de la seguridad industrial se divide en dos
grandes grupos de trabajadores: el trabajo de oficina y el trabajo de planta. Un
trabajador de oficina considera la seguridad industrial como una política mas de
la empresa que deben conocer mas no generan compromiso con la misma
mientras que para el personal de planta la seguridad industrial es parte de su
trabajo y una responsabilidad a cumplir dentro de sus funciones.

Después de todas estas perspectivas se pueden considerar puntos de vista

importantes de la seguridad industrial en las empresas y es que:
1. La seguridad industrial debe ser prioridad en toda empresa.

2. La seguridad industrial debe ser un compromiso de la gerencia y el personal

de trabajo.

3. La seguridad industrial debe ser integral, requiere planeación, ejecución y

supervisión.

4. La seguridad industrial es un concepto único, en esencia para una secretaria

la seguridad industrial debe ser considerada igual que para un operario.

5. La seguridad industrial es más que una concepción es una responsabilidad de

toda empresa.

Una vez se logre considerar y poner en marcha estos aspectos el camino hacia
una competitividad se vera mas despejado y desaparecerá un escaño mas en la
búsqueda de la mejora continua. Debe aclararse que contar con un buen
sistema de seguridad en la empresa no garantiza que una empresa sea
competitiva, ya que el termino es muy complejo e intervienen muchos mas
factores como lo es el económico, el publicitario el productivo, el financiero
entre otros; que una vez tomada la concepción integra de competitividad
podremos llegar a la conclusión de que la seguridad industrial es un agente
muy importante pero que no es el único y es dependiente de otros.

14. ¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de

Higiene y seguridad industrial?

Todas las normas que conforman la seguridad industrial dentro de las empresas
siguen un lineamiento establecido por FONDONORMA para la aplicación de
planes de seguridad, métodos de trabajo, equipos de protección,
señalizaciones, procedimientos, técnicas y nuevos modelos para garantizar la
higiene y seguridad industrial a las infraestructuras, medio ambiente y
personas.
15. Nombre 5 artículos del Reglamento de la Ley de Prevención en el
Trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad
industrial.

Artículo 1. Objeto.

El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley

Orgánica de prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:

1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social

de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.

2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores
y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.

3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus

ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.

4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus

aptitudes y capacidades.

5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las

trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y el turismo social.

Artículo 4. Información y declaración obligatoria de las enfermedades

ocupacionales y accidentes de trabajo

Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de

información y declaración obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pública. En
consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrán acceso a
esta información y a los datos personales de salud de los trabajadores y las
trabajadoras. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
presentará informes periódicos al Ministerio de Salud sobre las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.

Artículo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres

Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas

aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:

1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del

saneamiento básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.

2. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan

o aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección especial.

3. No asegure el auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el

trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daños a la salud.

5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la Constitución, Leyes y

reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores y las
trabajadoras.

6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en

materia de información, formación y capacitación en seguridad y salud en el
trabajo.

7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el Reglamento de

las normas técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las

autoridades competentes, para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de los trabajadores y
las trabajadoras.
Artículo 21. Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Además de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

previstas en el artículo 40 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo, se establecen las siguientes:

1. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las

condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud
física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo,
comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en

materia de seguridad y salud en el trabajo.

3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.

4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de

conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas
que se dicten al efecto.

5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad
con la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.

6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria

que no sean de carácter ocupacional.

7. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por

los trabajadores y las trabajadoras, en coordinación con el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.
8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a
los trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.

9. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con

la participación efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la
consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser
presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
para su aprobación y registro.

10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

11. Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus

veces, el cumplimiento de sus funciones.

12. Las demás que señalen los reglamentos y las normas técnicas dictadas por
el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y las guías técnicas elaboradas por
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Artículo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de

Trabajo

y Enfermedades Ocupacionales

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y

mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar,
de forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:

1. Accidentes comunes.

2. Accidentes de Trabajo.

3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.

5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las

trabajadoras.

6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.

7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.

8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

9. Personas con discapacidad.

10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.

11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las

trabajadoras.

12. Las demás que establezca las normas técnicas.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al

Instituto

Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de

vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales,

en los formatos elaborados al efecto.

16. ¿En que artículos de la Ley Orgánica del Trabajo se considera la

relación de Higiene y seguridad en el trabajo?

Capítulo VI

De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para
que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan
a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y
mentales.

El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones

especiales, determinará las condiciones que correspondan a las diversas formas
de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o
peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidará de la prevención de los
infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con él
relacionadas.

El Inspector del Trabajo velará por el cumplimiento de esta norma y

fijará el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de
incumplimiento, se aplicarán las sanciones previstas por la Ley.

Artículo 237. Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes

físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos,
biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza
de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en
los principios de su prevención.

CONCLUSIÓN

La normativa de seguridad industrial es la base en la que se debe

sustentar tanto el contenido de los proyectos como las prescripciones
mínimas para garantizar la seguridad de las instalaciones industriales.

Estas garantías mínimas de seguridad están recogidas en diversas

legislaciones, las cuales varían constantemente y producen, no en pocos
casos, distintas interpretaciones sobre las mismas.
 Aparte de un correcto diseño industrial, tanto de funcionamiento como
de seguridad, las instalaciones industriales se deben legalizar siguiendo
diversos procedimientos administrativos.

No sólo esta normativa en el ámbito de la seguridad afecta a los

proyectos industriales, sino que ahora más que nunca, el ingeniero debe
conocer normativa en el ámbito de protección ambiental y en el ámbito
urbanístico.

Todas estas circunstancias producen un panorama en el cual el

ingeniero debe estar constantemente atento a las variaciones y ampliaciones
de los requisitos y exigencias reglamentarias.

jueves, 26 de noviembre de 2009

CUESTIONARIO NRO.6: UNIDAD 8,9,10

Dayana Quintero 13.716.204

Paul Barreto 12.384.062
Roberto Leal 9.314.533
Anyi Horvath 14.742.142
INTRODUCCION.
Hoy en día vivimos en un mundo muy competidor, donde la producción de bienes y
servicios esta enmarcada, por una dura competencia entre las industrias, el hombre ha
buscado tratar de producir a mayor cantidad y menores costos, por medio de sus
empresas e industrias.
El hombre mismo ha ido evolucionando muchas formas de llevar sus productos lo mas
cerca de la excelencia, para ello se han creado programas que los llamamos de
mejoramiento continuo, los cuales buscan la calidad total de los productos, partiendo
desde el inicio del proceso.
De un mismo modo siendo los procesos generadores de empleo, se entiende que el
recurso humano es parte fundamental del mismo, y es allí donde la higiene y la
seguridad industrial forman parte activa del mismo
Es por ello que en el siguiente trabajo tratara de aclarar, explicar los distintos programas
de Mejoramiento Continuo y su relación ya sea directa o Indirecta con la Higiene y La
Seguridad Industrial Y el Medio Ambiente, Sirva pues el presente trabajo para dejar por
sentado la vigencia y la necesidad del profesional en la Higiene Y la Seguridad
Industrial en esta sociedad Productora y Consumista.
Cuestionario N° 6: Unidad N° 8, 9 y 10
Proyectos industriales, Seguridad y Organización, Legislación
1. Bajo que parámetros se diseñan las nuevas industrias desde el punto de vista de
higiene y seguridad industrial.
Hoy en día las empresas se diseñan basándose en la prevención y el de Potenciar el
factor humano. Siendo estos, principios fundamentales en campo de la seguridad dado
que la Prevención es pilar fundamental en la Gestión de la Seguridad. Por otro lado la
potenciación del factor Humano es el motor que impulsa el crecimiento de la cultura de
seguridad en los trabajadores que es el sentido de ser de la higiene y de la seguridad.
Entendiéndose claramente que la idea de Gestionar en base a la prevención tal cual
como lo dice el postulado de dicho programa, da vida activa al profesional de la higiene
y la seguridad, puesto que el mismo contempla que la idea de hacer las cosas bien desde
un principio es mejor que detectar y corregir. Ya que las mismas minimizan los costes.
Evidentemente los programas de mejoramiento continuo buscan la mayor productividad
de la empresa y para que la implantación de cualquier programa sea exitoso deberán
cumplir todo el proceso, que no son mas que los pasos básicos de la implantación. Y
queda por sentado que en este programa la higiene y la seguridad a través de la
Prevención son parte fundamental en la implantación y éxito del mismo.
2. Bajo qué parámetros físicos y químicos se debe encontrar el agua para ser potable. A
qué se le llama contaminación del agua.
El agua potable, para que pueda ser usada para fines alimenticios, debe estar totalmente
limpia, ser insípida, inodora e incolora, y tener una temperatura aproximada de 15º C;
no debe contener bacterias, virus, parásitos u otros gérmenes patógenos que provoquen
enfermedades. Para lograr la calidad de agua potable son necesarios una cantidad de
procesos de purificación. El agua pura es un recurso renovable, sin embargo puede
llegar a estar tan contaminada por las actividades humanas, que ya no sea útil, sino más
bien nociva. La contaminación del agua es cualquier cambio químico, físico o biológico
en la calidad del agua que tiene un efecto dañino en cualquier cosa viva que consuma
esa agua. Cuando los seres humanos beben el agua contaminada tienen a menudo
problemas de salud. La contaminación del agua puede también puede hacer a esta
inadecuada para el uso deseado.¿Qué son las aguas residuales?, ¿Cuáles son los tipos de
aguas residuales?, explique.
Aquellas aguas procedentes de actividades domésticas, comerciales, industriales y
agropecuarias que presentan características físicas, químicas o biológicas dañinas a la
salud humana animal o al ecosistema.
Tipos de aguas residuales:
La clasificación se hace con respecto a su origen, ya que este origen es el que va a
determinar su composición.
Aguas residuales urbanas
Son los vertidos que se generan en los núcleos de población urbana como consecuencia
de las actividades propias de éstos.
Los aportes que generan esta agua son:
Aguas negras o fecales
Aguas de lavado doméstico
Aguas de limpieza de calles
Aguas de lluvia y lixiviados
Las aguas residuales urbanas presentan una cierta homogeneidad cuanto a composición
y carga contaminante, ya que sus aportes van a ser siempre los mismos. Pero esta
homogeneidad tiene unos márgenes muy amplios, ya que las características de cada
vertido urbano van a depender del núcleo de población en el que se genere, influyendo
parámetros tales como el número de habitantes, la existencia de industrias dentro del
núcleo, tipo de industria, etc.
Aguas residuales industriales
Son aquellas que proceden de cualquier actividad o negocio en cuyo proceso de
producción, transformación o manipulación se utilice el agua. Son enormemente
variables en cuanto a caudal y composición, difiriendo las características de los vertidos
no sólo de una industria a otro, sino también dentro de un mismo tipo de industria.
A veces, las industrias no emites vertido s de forma continua, si no únicamente en
determinadas horas del día o incluso únicamente en determinadas épocas de año,
dependiendo del tipo de producción y del proceso industrial. También son habituales las
variaciones de caudal y carga a lo largo del día.
Son mucho más contaminadas que las aguas residuales urbanas, además, con una
contaminación mucho más difícil de eliminar.
Su alta carga unida a la enorme variabilidad que presentan, hace que el tratamiento de
las aguas residuales industriales sea complicado, siendo preciso un estudio específico
para cada caso.
3. ¿Cómo se clasifican las aguas residuales industriales?. Explique.
Industrias con efluentes orgánicos e inorgánicos: refinerías y Petroquímicas, coquerías,
químicas y textiles.
Industrias con efluentes principalmente inorgánicos: Químicas, limpieza y
recubrimiento de metales, explotaciones mineras y salinas.
Industrias con efluentes con materias en suspensión: lavaderos de mineral y carbón,
corte y pulido de mármol y otros minerales, laminación en caliente y colada continúa.
Industrias con efluentes de refrigeración: centrales térmicas y centrales
nucleares.Industria lechera: concentración de materia orgánica.
Industria petroquímica: concentración de materia orgánica, aceites, fenoles, amoniaco y
sulfuros.
Industria del curtido: alcalinidad, concentración de materia orgánica, materia en
suspensión, materia decantable, sulfuros y cromo.
Industria papelera: color, concentración de materia orgánica, materia en suspensión y
materia decantable, pH y AOX-EOX.
Industrias de lavado de mineral: concentración de productos tóxicos empleados, sólidos
en suspensión y sedimentables.
Industria de acabado de metales: pH, concentración de cianuros y metales pesados.
Industria siderúrgica: concentración de materia orgánica, fenoles, alquitranes, cianuros
libres y complejos, sulfuros, materias en suspensión, hierro, aceites, grasas y pH.
Industria de laminación en caliente: concentración de aceites, grasas y sólidos en
suspensión.
Plantas de ácido sulfúrico: concentración de ácidos, sólidos sedimentables
4. ¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley
penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas?.
Bajo que artículos es causa penal?. Explique.
Artículo 28. Vertido ilícito.- El que vierta o arroje materiales no biodegradables,
sustancias, agentes biológicos o bioquímicos, efluentes o aguas residuales no tratadas
según las disposiciones técnicas dictadas por el Ejecutivo Nacional, objetos o desechos
de cualquier naturaleza en los cuerpos de las aguas, sus riberas cauces, cuencas, mantos
acuíferos, lagos, lagunas o demás depósitos de agua, incluyendo los sistemas de
abastecimiento de aguas, capaces de degradarlas, envenenarlas o contaminarlas, será
sancionado con prisión de tres (3) meses a un (1) año y multa de trescientos (300) a mil
(1.000) días de salado mínimo.
Artículo 29. Alteración térmica.- El que provoque la alteración térmica de cuerpos de
agua por verter en ellos aguas utilizadas para el enfriamiento de maquinarias o plantas
industriales, en contravención a las normas técnicas que rigen la materia, será
sancionado con prisión de tres (3) meses a un (1) año y multa de trescientos (300) a mil
(1.000) días de salario mínimo.
Artículo 30. Cambio de flujos y sedimentación.- El que cambie u obstruya el sistema de
control, las escorrentías, el flujo de las aguas o el lecho natural de los ríos, o provoque la
sedimentación de éste, en contravención a las normas técnicas vigentes y sin la
autorización correspondiente, será sancionado con arresto de tres (3) a nueve (9) meses
y multa de trescientos (300) a novecientos (900) días de salario mínimo.
Artículo 31. Extracción ilícita de materiales.- El que contraviniendo las normas técnicas
vigentes y sin la autorización de la autoridad competente, extraiga materiales
granulares, como arenas, gravas o cantos rodados, será sancionado con arresto de cuatro
(4) a ocho (8) meses y multa de cuatrocientos (400) a ochocientos (800) días de salario
mínimo.
Artículo 32. Contaminación de aguas subterráneas.- El que realice trabajos que puedan
ocasionar daños, contaminación o alteración de aguas subterráneas o de las fuentes de
aguas minerales, será sancionado con prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de mil
(1.000) a dos mil (2.000) días de salario mínimo.
Artículo 33. Daños a las defensas de aguas.- El que rompiendo o inutilizando, en todo o
en parte, barreras, exclusas, diques u otras obras destinadas a la defensa común de las
aguas, a su normal conducción, o a la reparación de algún desastre común, haya hecho
surgir el peligro de inundación o de cualquier otro desastre, será penado con prisión de
seis (6) a treinta (30) meses y multa de quinientos (500) a dos mil quinientos (2.500)
días de salario mínimo. Si efectivamente se hubiere causado la inundación u otro
desastre común, se aplicará la pena de prisión de tres (3) a cinco (5) años y la multa se
elevará al doble.
Artículo 34. Permisos o autorizaciones ilícitos.- El funcionario que otorgue permisos o
autorizaciones para la construcción de obras y desarrollo de actividades no permitidas,
de acuerdo a los planes de ordenación del territorio o las normas técnicas, en los lechos,
vegas y planicies inundables de los ríos u otros cuerpos de agua, será sancionado con
prisión de seis (6) meses a un (1) año y multa de seiscientos (600) a mil (1.000) días de
salario mínimo.
5. ¿Cuáles son los métodos analíticos que deben implementarse para el control de la
calidad del agua?.
Los parámetros de calidad utilizan características que se pueden medir objetivamente,
como el grado de turbiedad,la concentración de nitratos o la presencia de determinadas
especies de microorganismos. En la práctica, se miden una serie de parámetros
organolépticos (olor y sabor), físicos (color, turbidez, temperatura y radiactividad),
químicos (concentración de diversas sustancias, como potasio, aluminio, fósforo,
arsénico, nitratos, etc.), biológicos (concentración de microorganismos como
Escherichia coli) y más recientemente ecológicos (diversidad y composición de las
comunidades de organismos que viven en la masa de agua). Además, se usan listas
normalizadas de concentraciones de diversas sustancias fáciles de medir, muchas de
ellas no deseables o incluso tóxicas. Por ejemplo, las aguas potables no pueden tener
una concentración de plomo mayor de 50 microgramos por litro.El Índice de Calidad
General (ICG) reúne una serie de parámetros a los que se asignan pesos relativos para
calcular un indicador numérico de calidad. Las redes de control de la calidad de las
aguas comenzaron a organizarse a mediados de la década de los 60 en la llamada red
oficial de Control de Calidad de las Aguas (COCA), con algunos centenares de puntos
de toma de muestras que se analizan periódicamente.
Más reciente es el Sistema Automatizado de Información de la Calidad de las Aguas
(SAICA), que puede recoger y enviar datos casi en tiempo real. Otras redes
especializadas miden la radiactividad aguas abajo de las instalaciones nucleares, la
calidad de las aguas subterráneas o bien evalúan la calidad ecológica de los cursos de
agua.
6. ¿Cómo es el tratamiento que se le debe dar a las aguas residuales para su
distribución?
Tratamiento primario de las aguas negras
Entre las operaciones que se utilizan en los tratamientos primarios de aguas
contaminadas están: la filtración, la sedimentación, la flotación, la separación de grasas
y aceites y la neutralización. El tratamiento primario de las aguas negras es un proceso
mecánico que utiliza cribas para separar los desechos de mayor tamaño como palos,
piedras y trapos. Las aguas negras de las alcantarillas llegan a la cámara de dispersión
en donde se encuentran las cribas, de donde pasan las aguas negras al tanque de
sedimentación. De aquí los sedimentos pasan a un tanque digestor y luego al lecho
secador, para luego ser utilizados como fertilizante en las tierras de cultivo o a un
relleno sanitario o son arrojados al mar. Del tanque de sedimentación, el agua es
conducida a un tanque de desinfección con cloro (para matarle las bacterias) y una vez
que cumpla con los límites de depuración sea arrojada a un lago, un río o al mar.Otra
manera de hacer el tratamiento primario a las aguas negras conocidas también como
aguas crudas de albañal, consiste en hacerla pasar a través de una criba de barras para
separar los objetos de mayor tamaño. Algunas plantas de tratamiento de aguas negras
tienen trituradores para los objetos grandes con el objeto de que no obstruyan esta etapa
del tratamiento. Luego pasan las aguas a un tanque de sedimentación donde fluye
lentamente para que sedimenten las piedras, arena y otros objetos pesados. De éste
tanque las aguas negras pasan a otro grande llamado de asentamiento, en donde se
sedimentan los sólidos en suspensión (quedan como lodos en el fondo del tanque) y, los
aceites y las grasas flotan en forma de nata o espuma. Después de este proceso, en
algunos casos, el agua que queda entre el lodo y la nata se escurre o libera al ambiente o
se le da un tratamiento con cloro (proceso de cloración) para matarle las bacterias antes
de ser arrojadas al ambiente o se hace pasar al tratamiento secundario. El tratamiento
primario de las aguas negras elimina alrededor del 60% de los sólidos en suspensión y
el 35% de los materiales orgánicos (35% de la demanda bioquímica de oxígeno).
Solamente en los países desarrollados se trata cerca del 30% de las aguas negras
domésticas mediante el tratamiento primario y cerca del 60% se somete al tratamiento
secundario ya que éste cuesta aproximadamente el doble de lo que cuesta el tratamiento
primario.
Tratamiento secundario de las aguas negras
Entre las operaciones que se utilizan en el tratamiento secundario de las aguas
contaminadas están el proceso de lodos activados, la aireación u oxidación total,
filtración por goteo y el tratamiento anaeróbico.El tratamiento secundario de aguas
negras es un proceso biológico que utiliza bacterias aerobias como un primer paso para
remover hasta cerca del 90 % de los desechos biodegradables que requieren oxígeno.
Después de la sedimentación, el agua pasa a un tanque de aireación en donde se lleva a
cabo el proceso de degradación de la materia orgánica y posteriormente pasa a un
segundo tanque de sedimentación, de ahí al tanque de desinfección por cloro y después
se descarga para su reutilización. El tratamiento secundario más común para el
tratamiento de aguas negras es el de los lodos activados. Las aguas negras que
provienen del tratamiento primario pasan a un tanque de aireación en donde se hace
inyecta aire a presión o se produce un efecto de agitación mecánica desde el fondo del
tanque, con el propósito de brindar un rápido crecimiento de las bacterias aeróbicas y
otros microorganismos. Las bacterias aeróbicas utilizan el oxígeno para descomponer
los desechos orgánicos de las aguas negras. Los sólidos en suspensión y las bacterias
forman una especie de lodo conocido como lodo activado, el cual se deja sedimentar y
luego es llevado a un tanque digestor aeróbico para que sea degradado. Finalmente el
lodo activado es utilizado como fertilizante en los campos de cultivo, incinerado,
llevado a un relleno sanitario o arrojado al mar.
Otras plantas de tratamiento de aguas negras utilizan un dispositivo llamado filtro
percolador en lugar del proceso de lodos activados. En este método, las aguas negras a
las que les han sido eliminados los sólidos grandes, son rociadas sobre un lecho de
piedras de aproximadamente 1.80 metros de profundidad. A medida que el agua se filtra
entre las piedras entra en contacto con las bacterias que descomponen a los
contaminantes orgánicos. A su vez, las bacterias son consumidas por otros organismos
presentes en el filtro. Del tanque de aireación o del filtro percolador se hace pasar el
agua a otro tanque para que sedimenten los lodos activados. El lodo sedimentado en este
tanque se pasa de nuevo al tanque de aireación mezclándolo con las aguas negras que se
están recibiendo o se separa, se trata y luego se tira o se entierra.Una planta aeróbica de
tratamiento de aguas negras produce grandes cantidades de lodos que se necesitan
eliminar como desechos sólidos. El proceso de eliminación de sólidos de las aguas
negras no consiste en quitarlos y tirarlos, sino que se requiere tratarlos antes de tirarlos y
su eliminación es complicada y costosa.Algunas plantas de tratamiento de aguas negras
utilizan filtros trampa, en donde las bacterias aerobias llevan a cabo el proceso de
degradación de la materia orgánica cuando las aguas escurren a través de un lecho
grande lleno de piedra triturada cubierta de bacterias aerobias y de protozoarios.
7. ¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
1. Realizar diagnósticos de riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Realizar evaluaciones y análisis de las condiciones de higiene ocupacional, con
emisión de recomendaciones preventivas.
3. Desarrollar estrategias que permitan obtener la máxima efectividad en el proceso de
prevención de accidentes.
4. Detectar, analizar y jerarquizar riesgos mediante evaluaciones técnicas, con uso de
instrumento de mediciones altamente especializadas.
5. Diseñar y ejecutar acciones dirigidas a motivar e informar en materia de Seguridad,
Higiene y Ambiente.
6. Elaborar y administrar Programas de Seguridad, Higiene y Ambiente de acuerdo a
leyes, decretos, normas y ordenanzas oficiales vigentes en el país y contra estándares
internacionales.
7. Asistir técnica y profesionalmente en Seguridad, Higiene y Ambiente a autoridades,
trabajadores y gremios.
8. Actualizar y adaptar tecnología en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente, acorde
con los avances tecnológicos, legislaciones y necesidades de la Institución.
9. Certificar en el proceso de formación y desarrollo de los trabajadores en materia de
Seguridad, Higiene y Ambiente.
10. Asistir técnicamente a autoridades y trabajadores en el diseño e implementación de
proyectos y programas para el tratamiento y disposición de residuos peligrosos para el
control de la contaminación ambiental.
11. Fomentar y participar en grupos Inter. - institucionales o comités interdisciplinarios
y de apoyo mutuo en pro de la prevención de accidentes de trabajos y enfermedades
ocupacionales.
12. Supervisar y evaluar el diseño de planos de ingeniería y obras civiles, estableciendo
con criterios técnicos las medidas de prevención y señalamientos de seguridad en
función del análisis de riesgo.
13. Mantener relaciones formales y satisfactorias con organismos oficiales de
Seguridad, Higiene y Ambiente, y organismos laborales.
14. Estructurar y asesorar el Comité de Seguridad, Higiene y Ambiente de la
Universidad de Los Andes.
15. Elaborar e implementar normas y procedimientos de Seguridad, Higiene y
Ambiente.
16. Elaborar informes periódicos sobre actividades cumplidas.
8. ¿Cuál es la función de un ingeniero de seguridad?
El título de Ingeniero en Seguridad e Higiene en el Trabajo habilita al profesional para
estudiar, analizar, evaluar, organizar, planificar, dirigir e inspeccionar en ambientes
laborales todo lo inherente a Seguridad e Higiene en el Trabajo. También podrá
calcular, dirigir e implementar sistemas e instalaciones en ambientes laborales y
actividades con riesgo. Además, está capacitado para implementar programas de trabajo
en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo y desarrollar programas de
capacitación de prevención y protección de riesgos laborales. Realizará normas y
redactará especificaciones técnicas referidos a Higiene y Seguridad en el Trabajo para la
utilización, adquisición, importación y exportación de máquinas, herramientas, equipos
e instrumentos.Su formación le permitirá investigar accidentes y enfermedades
profesionales, confeccionar los índices estadísticos de los factores determinantes y fijar
medidas correctivas. Se dedicará a cuidar la salud del personal diseñando, evaluando y
controlando los equipos y elementos de protección personal y colectiva; analizando y
controlando los contaminantes físicos y ergonómicos de ambientes laborales y
efectuando diagnósticos primarios, tomando muestras con fines de análisis y control de
contaminantes químicos y biológicos de ambientes laborales. Por último, realizará
arbitrajes, pericias, asesoramientos e informes técnicos, tasaciones relacionados en la
Higiene y la Seguridad en el Trabajo.
9. ¿Qué es el Seguro Social?. ¿Cómo se relaciona o bajo que artículos se fundamenta la
Ley del Seguro Social con el departamento de higiene y seguridad industrial?. Explique.
Seguro Social es un programa financiado por el gobierno que proporciona a la gente que
no puede trabajar, compensación así ellos pueden vivir. Puede ser difícil aplicar y
recibir compensación por incapacidad bajo el seguro social, sin recibir la ayuda de un
abogado experto en estos casos.
Artículo 1: La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la
protección de la Seguridad Social a sus beneficiarias y beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez,
muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
Artículo 9: Las aseguradas y los asegurados tienen derecho en caso de incapacidad
temporal para el trabajo debido a enfermedad o accidente, a una indemnización diaria
desde el cuarto (4°) día de incapacidad. La duración y atribución de las indemnizaciones
diarias no podrán exceder de cincuenta y dos (52) semanas para un mismo caso.
Artículo 15: Las aseguradas y los asegurados que se invaliden a consecuencia de un
accidente del trabajo o enfermedad profesional, tendrán derecho a la pensión de
invalidez cualquiera que sea su edad y no se les exigirá requisito de cotizaciones
previas.
Artículo 20: La asegurada o el asegurado que a causa de enfermedad profesional o
accidente del trabajo quede con una incapacidad mayor del veinticinco por ciento (25%)
y no superior a los dos tercios (66,66%) tiene derecho a una pensión.
Artículo 22: La asegurada o el asegurado que a causa de enfermedad profesional o
accidente de trabajo quede con una incapacidad mayor de cinco por ciento (5%) y no
superior al veinticinco por ciento (25%), tiene derecho a una indemnización única igual
al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso, al valor de tres (3)
anualidades de la pensión por incapacidad total que le habría correspondido. También
tendrá derecho a esta pensión por accidente común siempre que la trabajadora o el
trabajador esté sujeto a las obligaciones del Seguro Social.
Artículo 23: La Junta Directiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales dictará
las normas que se aplicarán para la determinación del grado de incapacidad.
Artículo 25: El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales debe prescribir exámenes,
tratamientos y prácticas de rehabilitación con el objeto de prevenir, retardar o disminuir
el estado de invalidez o incapacidad para el trabajo. El incumplimiento de las medidas
recomendadas, por parte de las y los solicitantes o beneficiarias y beneficiarios de
pensión, producirá respectivamente la suspensión de la tramitación del derecho o del
goce de pensión, mientras la asegurada o el asegurado, o la beneficiaria o el beneficiario
no se someta a las indicaciones prescritas.
Artículo 32: La pensión de sobrevivientes se causa por el fallecimiento de una
beneficiaria o un beneficiario de pensión de invalidez o vejez en todo caso y por el
fallecimiento de una asegurada o un asegurado siempre que ésta o éste:
a) Tenga acreditadas no menos de setecientas cincuenta (750) cotizaciones semanales; o
bien.
b) Cumpla con los requisitos para tener derecho a una pensión de invalidez al momento
de fallecer; o bien
c) Haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o enfermedad profesional; o por un
accidente común, siempre que la trabajadora o el trabajador para el día del accidente
esté sujeto a la obligación del Seguro Social.
Artículo 94: Las rentas causadas bajo la vigencia del Seguro de Accidentes y
Enfermedades Profesionales se seguirán pagando en su misma cuantía con cargo al
nuevo fondo para pensiones y serán reajustadas cuando por variación del costo de vida,
lo sean las pensiones atribuidas conforme a la presente Ley.
Artículo 95: Tanto las beneficiarias o los beneficiarios de rentas por incapacidad
permanente, mayor de dos tercios (2/3) como los de rentas de sobrevivientes, causadas
bajo la vigencia del Seguro de Accidentes y Enfermedades Profesionales, tendrán
derecho a las prestaciones de asistencia médica con las limitaciones del artículo 8º y su
fallecimiento dará derecho al pago de la asignación funeraria establecida en el artículo
40.
Artículo 103: En aquellas regiones del país y categorías de empresas donde estuvieren
en vigor las disposiciones de la presente Ley, quedarán insubsistentes los artículos de la
Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, referentes a las indemnizaciones por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
10. ¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
La globalización, el desarrollo tecnológico y científico en el que avanza la humanidad
ha obligado a las empresas a enfrentarse mutuamente en una competencia que en
esencia debe ser sana para ofrecer un mejor o más adecuado producto o servicio.Estas
empresas se encuentran en un proceso eterno llamado competitividad, término que para
su ejecución ha generado muchas discusiones internas en las mismas, como resultado de
esta competencia se presenta un fenómeno que abre espacios en el mercado y empresa
misma, llámese capacitación personal, de publicidad, de calidad y de dinámica de
cambios.No obstante existe otro factor que influye notoriamente en la competitividad de
las empresas, la seguridad industrial como único camino para garantizar un producto o
servicio que contemple el mínimo riesgo tanto del trabajador como del producto o
servicio mismos.Aunque someramente parezca que la seguridad industrial en una
empresa sea considerada un asunto secundario, adentrándonos más y estudiando los
resultados visibles obtenidos en empresas que ya adoptaron la seguridad industrial como
una de sus tantas prioridades, podemos aseverar que la seguridad industrial es un factor
relevante en competitividad de una empresa que brinda ventajas competitivas en el
mercado.Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la
seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad de una
empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada día mas en sus
procesos, así como los recursos que se destinen al programa de seguridad industrial de
la empresa ya que como todo en estos tiempos todo lo que no actualice constantemente
se convertirá en esfuerzos vanos por mejorar. Considerando la seguridad industrial
como un proceso de continua actualización requiere, como proceso que es, de la
presencia directa de un ente o persona que supervise y evalué los procedimientos y
métodos aplicados así como el desempeño de las personas que intervengan de manera
directa con el proceso de seguridad.Un punto indispensable en la concepción de la
seguridad industrial como herramienta para mejorar la competitividad es que la
percepción de la misma debe ser integral en toda la empresa, desde el trabajador de
menor rango hasta el gerente y en cualquier área de la empresa ya que salta a la vista
que en toda organización la concepción de la seguridad industrial se divide en dos
grandes grupos de trabajadores: el trabajo de oficina y el trabajo de planta. Un
trabajador de oficina considera la seguridad industrial como una política mas de la
empresa que deben conocer mas no generan compromiso con la misma mientras que
para el personal de planta la seguridad industrial es parte de su trabajo y una
responsabilidad a cumplir dentro de sus funciones.Después de todas estas perspectivas
se pueden considerar puntos de vista importantes de la seguridad industrial en las
empresas y es que:1. La seguridad industrial debe ser prioridad en toda empresa.
2. La seguridad industrial debe ser un compromiso de la gerencia y el personal de
trabajo.
3. La seguridad industrial debe ser integral, requiere planeación, ejecución y
supervisión.
4. La seguridad industrial es un concepto único, en esencia para una secretaria la
seguridad industrial debe ser considerada igual que para un operario.
5. La seguridad industrial es más que una concepción es una responsabilidad de toda
empresa.
Una vez se logre considerar y poner en marcha estos aspectos el camino hacia una
competitividad se vera mas despejado y desaparecerá un escaño mas en la búsqueda de
la mejora continua. Debe aclararse que contar con un buen sistema de seguridad en la
empresa no garantiza que una empresa sea competitiva, ya que el termino es muy
complejo e intervienen muchos mas factores como lo es el económico, el publicitario el
productivo, el financiero entre otros; que una vez tomada la concepción integra de
competitividad podremos llegar a la conclusión de que la seguridad industrial es un
agente muy importante pero que no es el único y es dependiente de otros.
11. ¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad
industrial?
Objeto Y Campo De Aplicación Covenin.
2.1 Esta Norma Venezolana establece los aspectos que se deberán contemplar en la
elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa
de prevención de accidentes y enfermedades profesionales).
2.2 Esta Norma es aplicable a cualquier tipo de explotación de empresa o faena de
cualquier naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores, sea cual fuere su
número.
Normas Higiene Y Seguridad.
Estas son regidas por las normas:
COVENIN 1565-85 Ruido ocupacional.
COVENIN 2254-85 Calor y frío. Límites máximos permisibles.
COVENIN 2250-85 Ventilación de los lugares de trabajo.
COVENIN 2259-87 Radiaciones ionizantes. Límites anuales de dosis equivalente.
COVENIN 2238-85 Radiaciones no ionizantes. Medidas de seguridad.
COVENIN 2249-85 Iluminancias en tareas y areas de trabajo.
COVENIN 2253-85 Concentraciones ambientales máximas permisibles en lugares de
trabajo.
COVENIN 2237-85 Ropa, equipos y dispositivos de protección personal.
Selección de acuerdo al riesgo ocupacional.
COVENIN 474-84 Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajo.
COVENIN 2270-88 Comité de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y
Funcionamiento.
COVENIN 2273-85 Principios ergonómicos de la concepción de los sistemasde trabajo
12. Nombre y Analice 5 artículos del Reglamento de la ley de Prevencion en el trabajo
consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 46. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las
diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité
de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a
la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte
y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los
delegados o delegadas de prevención, de la otra.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes
periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales.
En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar, con voz
pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el personal adscrito al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas condiciones podrán participar
trabajadores o trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial cualificación o
información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y
profesionales y asesores o asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo,
ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el
Comité.
El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los Comités de
Seguridad y Salud Laboral se regulará mediante Reglamento.
Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 47. El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes atribuciones:
1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes
de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el
trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e
introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de
promoción, prevención y control, así como de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura
de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de la formación en
la materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la
corrección de las deficiencias detectadas.
De las facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 48. En el ejercicio de sus funciones, el Comité de Seguridad y Salud Laboral
está facultado para:
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y
la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la
situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los
programas de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la
existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines,
realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotación.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras.
5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de prevención, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre
empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo lugar de
trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de
Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, otras medidas de actuación coordinada.
De la responsabilidad en la constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 49. La constitución del Comité será responsabilidad de:
1. Los delegados o delegadas de prevención, las organizaciones sindicales de
trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en general.
2. Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar activamente en su
constitución y funcionamiento.
3. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales por medio de sus
funcionarios o funcionarias, y los Inspectores o Inspectoras y Supervisores o
Supervisoras del Trabajo quienes podrán convocar a las partes a realizar las actuaciones
necesarias para su constitución.
Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas intermediarias, contratistas y
de trabajo temporal
Artículo 50. Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo
temporal, mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contratistas,
designarán delegados o delegadas de prevención de acuerdo a lo establecido en el
presente Capítulo. Dependiendo del tamaño de la empresa, establecimiento o
explotación, estos delegados o delegadas podrán incorporarse al Comité de Seguridad y
Salud Laboral existente o conformar uno propio. El Reglamento de la presente Ley
establecerá los mecanismos apropiados a tal efecto.
13. ¿En que artículos de la Ley Orgánica del Trabajo se considera la relación de Higiene
y seguridad en el trabajo?. Realice una síntesis breve.
De la Higiene y Seguridad en el Trabajo
Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el
servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los
requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales,
determinará las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo,
especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan
resultar nocivas, y cuidará de la prevención de los infortunios del trabajo mediante las
condiciones del medio ambiente y las con él relacionadas.
El Inspector del Trabajo velará por el cumplimiento de esta norma y fijará el plazo
perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se
aplicarán las sanciones previstas por la Ley.
Artículo 237. Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos,
condiciones ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de
cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los
daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevención.
Artículo 238. Los trabajadores no deben hacer sus comidas en el propio sitio de trabajo,
salvo cuando se trate de casos que no permitan separación del mismo. No se permitirá
que los trabajadores duerman en el sitio de trabajo, salvo aquellos que por razones del
servicio o de fuerza mayor, deban permanecer allí.
Artículo 239. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y
establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos a
establecimientos de otro orden, el patrono mantendrá un número suficiente de sillas a
disposición de los trabajadores, con el objeto de que puedan utilizarlas en los ratos en
que se interrumpa la atención sostenida al público.
Esta disposición será aplicada también a los trabajadores en establecimientos
industriales, así como a los obreros en establecimientos comerciales, cuando lo permita
la naturaleza de las funciones que presten.
Artículo 240. Cuando el lugar de trabajo esté ubicado a treinta (30) o más kilómetros de
distancia de la población más cercana, el patrono deberá suplir al trabajador el
transporte para ir y venir de su habitación al lugar de trabajo, gratuitamente. A los
efectos del cómputo de la jornada se aplicará lo dispuesto en el artículo 193 de esta Ley.
Artículo 241. Los patronos que ocupen habitualmente más de quinientos (500)
trabajadores, cuyas labores se presten en lugar despoblado donde deban tener su
residencia, a más de cincuenta (50) kilómetros de distancia de la población más cercana,
deberán proveer a los trabajadores y a sus familiares inmediatos de habitaciones
higiénicas que reúnan los requisitos de habitabilidad y ofrezcan por lo menos diez (10)
metros cuadrados por persona.
Artículo 242. Los patronos comprendidos en el artículo anterior deberán además
sostener a su costo:
a) Un puesto de primeros auxilios suficientemente provisto para atender a la primera
curación de accidentados y enfermos y para combatir las endemias locales, con los
medicamentos necesarios para la prevención y curación, incluyendo los sueros para
mordeduras de serpientes en zonas rurales y otros semejantes; y
b) Un médico y un farmacéutico por cada cuatrocientos (400) trabajadores o fracción
mayor de doscientos (200).
Artículo 243. Los patronos que tengan a su servicio más de mil (1.000) trabajadores
deberán sostener establecimientos de educación básica para los hijos de sus
trabajadores, cuando no los hubiere en sitios cercanos al lugar de trabajo, en la
proporción y condiciones que fijen de mutuo acuerdo los Ministerios de los ramos de
educación y del trabajo.
Artículo 244. Los patronos que ocupen más de mil (1.000) trabajadores cuyas labores se
presten en lugar distante a más de cien (100) kilómetros de una ciudad que tenga
servicios hospitalarios, o a más de cincuenta (50), cuando no pueda recurrirse a esos
servicios en caso de necesidad por no existir medios de comunicación que lo permitan,
deberán sostener un establecimiento o centro de salud dotado de todos los elementos
requeridos para la atención médica, quirúrgica o farmacéutica según lo determinen las
autoridades sanitarias, en conformidad con la legislación respectiva.
Artículo 245. Los patronos que ocupen más de doscientos (200) trabajadores deberán
sostener becas para seguir estudios técnicos, industriales o prácticos relativos a su
oficio, en centros de instrucción especiales, nacionales o extranjeros, otorgadas a un
trabajador o hijo de trabajador por cada doscientos (200) trabajadores a su servicio,
designado por los trabajadores mismos o por el patrono, en atención a sus aptitudes,
cualidades y aplicación al trabajo.
Artículo 246. Las condiciones de higiene, seguridad en el trabajo y la prevención,
condiciones y medio ambiente de trabajo se regirá además por las disposiciones
contenidas en la Ley Orgánica que rige la materia.

Conclusión
En el desarrollo del presente trabajo, se pudieron conocer varios programas de
mejoramiento continuo, tanto los clásicos como los actuales siendo los mismos objetos
de análisis por medio de sus principios básicos o postulados.
Es pertinente concluir diciendo que los mismos buscan la calidad del producto final y
que en todos ya fuese directa o indirectamente la Higiene La Seguridad Y El Medio
Ambiente son parte indivisible y objeto de estudio y de participación en el desarrollo e
implantación cualquiera de dichos sistemas.
El recurso humano forma parte primordial en la creación de cualquier bien o servicio y
el mismo esta expuesto a diferentes factores que en cualquier momento pueden
representar un riesgo, es por ello que cualquier programa de mejoramiento continuo,
sabe que aunque el sentido de ser del mismo es la Mayor Producción de calidad al
menor coste, entiende que ha de protegerse todo lo que forma parte del sistema entre
ellos el hombre y el ambiente, puesto que si no los resultados serian contrario a lo
esperado. Mas aun ahora cuando el hombre se ha dado cuenta que se debe proteger el
medio ambiente para las generaciones futuras.
Queda claro que ahora más que nunca la vigencia del Profesional de la Higiene y la
Seguridad y ahora también del Medio Ambiente es necesario para el pleno desarrollo en
la creación de productos o servicios o en la implantación de un sistema de
Mejoramiento continuo.
Pertinente es hacer mención y exhortación a continuar con la investigación y el
desarrollo de nuevos programas o la convergencia de los ya existentes, que conlleven a
la búsqueda de la calidad total en los procesos, respetando siempre el medio ambiente
donde se realizan los procesos y el pleno goce universal del derecho a la salud que
tienen los trabajadores que forma parte de dichos procesos.