Importancia del Coaching en el Desempeño laboral

Muy de De Indeciso En Muy en

BOLETA acuerdo acuerdo desacuerd desacuerdo
o
1 Existe la práctica del coaching en la organización
2 Considera que la práctica del coaching incide en el desempeño
laboral de los empleados dentro de las organizaciones
3 La incidencia de la práctica del coaching en el desempeño laboral
de los trabajadores es positiva
4 El incremento de porcentaje de ventas es una meta dentro de su
puesto de trabajo
5 Incrementar el número de clientes y visitas es un objetivo en su
puesto de trabajo
6 Por medio de la técnica del coaching se puede lograr una mayor
productividad
7 El logro de las metas organizacionales se puede alcanzar llevando a
cabo la práctica del coaching
8 El trabajo en equipo es una estrategia que se emplea actualmente
dentro de la organización
9 La capacitación es una estrategia dentro de la organización
1 Considera que en un plazo de 6 meses a 1 año se puede mejorar el
0 desempeño de los empleados por medio de la práctica del coaching
1 Considera que la empresa tiene la disposición y poder económico
1 para poner en práctica la técnica del coaching para mejorar el
desempeño laboral y logro de metas
1 Considera que existirá disposición de parte de los trabajadores en
2 cumplir los requerimientos de la práctica del coaching
1 Disfruta de los beneficios que conlleva la aplicación del coaching
3 dentro del sistema de trabajo en la empresa
1 Considera recomendable la práctica del coaching dentro de la
4 empresa
Importancia del Coaching en el Desempeño laboral