4.1Matriz del contexto de la Organización (verificación e incompleta).

Matriz de Riesgos de Soborno.

Metodología de la Matriz de antisoborno. (6.4 falta todo)

4.3 Experiencia en obra (falta actualizar con las obras ganadas)

4.4 falta todo (objeto de revisión)

5.4 participación y consulta (dudas que tengo que revisar)

6.1 abordar riesgos y oportunidades sobre los instructivos, sobre los residuos sólidos en las cuales
como se puede dar su disposición final si mitad corre por parte de la empresa e residuos y otro del
empleador y sobre las mascarillas quirúrgicas,

6.1.3 falta actualizar la matriz legal (aumentar el acoso laboral), capacitación de herramientas y
equipos dadas por el maestro Jesus

6.2 evidencias de la matriz de objetivos y metas para preguntar sobre los responsables, plan anual
sobre las capacitaciones

7.1. plan anual de mantenimiento (dividida en áreas y su vez divididas en equipos dándose por
medio de una frecuencia)

7.2. recomendaciones de sst ( con detalle competencia recomendación de sst una capacitación de
esfuerzo por el uso de herramientas, realizar el trabajo de alto riesgo, esfuerzo de manos y
muñecas , posturas inadecuadas)

7.3 verificar el tema de toma de conciencia (todo)

7.4 el tema de la comunicación encontramos – es necesario que la empresa implemente código de

valores y ética
7.5.