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La formulación es el análisis de las oportunidades y amenazas externas, así como definir la misión,
visión, valores, objetivos, metas y plan de acción.
Las auditorías externas revelan las oportunidades y amenazas clave a los que la compañía se enfrenta,
lo que permite a los gerentes formular estrategias para aprovechar esas oportunidades y evitar o reducir
el impacto de las amenazas. (David 2017)
FUERZAS ECONÓMICAS
Los cambios sociales, culturales, demográficos y ambientales ejercen un efecto importante en casi todos
los servicios, mercados y clientes. Las oportunidades y amenazas que surgen de los cambios en las
variables sociales, culturales, demográficas y ambientales impresionan y desafían a empresas grandes,
pequeñas, lucrativas y no lucrativas.
Por ejemplo, la población estadounidense está envejeciendo y está compuesta cada vez por menos
caucásicos. Los más viejos de los 76 millones de baby boomers planean retirarse pronto y tanto a
legisladores como a los jóvenes contribuyentes les preocupa quién pagará la seguridad social y los
programas de atención médica de este segmento de la población. Para el año 2025, los individuos de 65
años o más representaran el 18.5 por ciento. Hasta el 1 de enero del 2015, la estadounidense de mayor
edad era Gertrude Weaver de Little Rock, Arkansas, con 116 años.
Variables sociales, culturales, demográficas y ambientales clave
Actitudes hacia el ahorro Ingreso per cápita
Actitudes hacia el gobierno Manejo de desechos
Actitudes hacia el servicio al cliente Medio ambiente de centro de las
Actitudes hacia el trabajo ciudades
Actitudes hacia la autoridad Nivel promedio de educación
Actitudes hacia la inversión Número de defunciones
Actitudes hacia la jubilación Número de divorcios
Actitudes hacia la recreación Número de graduados de preparatoria
Actitudes hacia las carreras y universidad por área geográfica
Los gobiernos federales, locales y extranjeros son los principales reguladores, liberalizadores,
subsidiarios, patrones y clientes de las empresas; por lo tanto, los factores políticos gubernamentales y
legales representan oportunidades o amenazas clave para las empresas tanto grandes como pequeñas.
Los pronósticos políticos podrían ser la parte más importante de una auditoría externa para las industrias
y empresas que dependen en gran medida de contratos o subsidios gubernamentales.
Los adelantos tecnológicos no afectan por igual a todos los sectores de la economía. Las
industrias de comunicaciones, electrónica, aeronáutica y farmacéutica son mucho más volátiles
que las industrias textil, forestal y metalúrgica. La identificación y evaluación de las
oportunidades y amenazas tecnológicas representan la parte más importante de una auditoría
externa para los estrategas de industrias afectadas por los cambios tecnológicos rápidos.
FUERZAS COMPETITIVAS
La recolección y evaluación de información sobre los competidores es básica para la formulación
de la estratégica con éxito. La identificación de los competidores principales no siempre es fácil
ya que en muchas empresas tienen divisiones que compiten en distintas industrias.
El modelo de las 5 fuerzas de competencia es un método muy utilizado para formular estrategias
en muchas industrias. Según Porter la naturaleza de la competitividad de una empresa
determinada es vista como el conjunto de 5 fuerzas.
La rivalidad entre empresas competidoras es por lo general la más poderosa de las cinco fuerzas
competitivas. Las estrategias que sigue una empresa tienen éxito sólo en la medida que
proporcione una ventaja competitiva sobre las estrategias que aplican las empresas rivales. Los
cambios en la estrategia de una empresa se enfrentan por medio de acciones contrarias, como la
reducción de precios, el mejoramiento de la calidad, el incremento de las características, la
entrega de servicios, la prolongación de las garantías y el aumento de la publicidad, valor
agregado.
Siempre que empresas nuevas ingresan con facilidad a una industria en particular, la intensidad
de la competencia entre las empresas aumenta; sin embargo, entre las barreras de ingreso está la
necesidad de lograr economía de escala con rapidez, la necesidad de obtener conocimiento
especializado y tecnología, la falta de experiencia, la lealtad firme de los clientes, las fuertes
presencias de marcas, el requerimiento de un gran capital, la falta de canales de distribución
adecuados, las políticas reguladoras gubernamentales, los aranceles, la falta de acceso a
materias primas, la posesión de patentes, las ubicaciones poco atractivas, los ataques de
empresas arraigadas y la saturación potencial del mercado.
Cuando los clientes están concentrados en un lugar, son muchos o compran por volumen, su
poder de negociación representa una fuerza importante que afecta la intensidad de la
competencia en una industria. Las empresas rivales ofrecen garantías prolongadas o servicios
especiales para ganar la lealtad de los clientes, siempre y cuando el poder de negociación de los
consumidores sea significativo.
La matriz del perfil competitivo reconoce a los principales rivales más importantes de una
empresa, e informa sobre sus fortalezas y debilidades particulares. Los valores y los puntajes de
valor total tanto en la MPC como en la matriz EFE tienen el mismo significado; no obstante, los
factores importantes para el éxito en una MPC incluyen aspectos tanto internos como externos.
Asignar una ponderación a cada factor de éxito con el objeto de indicar la importancia relativa
para el éxito de la industria.
Las clasificaciones se refieren, por tanto, a las fortalezas y debilidades, donde 4 mayor fortaleza,
3 fortaleza menor, 2 menor debilidad y 1 debilidad grave. La suma debe ser igual a 1.
La inteligencia competitiva eficaz a los negocios, como en la milicia es una de las claves para el
éxito. Mientras más información y conocimiento obtengan una empresa de sus competidores es
más probable que formule e implante estrategias eficaces.
Las empresas necesitan un programa de inteligencia competitiva (IC) las 3 tareas básicas de un
programa de Inteligencia son:
La columna de resultados ponderados para cada empresa, indica que el competidor más
amenazador es L’Oreal, la empresa Procter&Gamble es el competidor más débil al tener el
resultado más bajo, es necesario fortalecer la posición en el mercado en los factores que
determina MPC.
CONCLUSION
Toda empresa tiene un propósito único y una razón de ser. Esta distinción se debe reflejar en las
declaraciones de la visión y la misión. La naturaleza de la visión y la misión puede representar
tanto una ventaja como una desventaja competitiva para la empresa. Una empresa logra gran
comprensión de su propósito cuando los estrategas, los gerentes y los empleados elaboran y
comunican una visión y misión definidas. Drucker afirma que la creación de una visión y misión
definidas de la empresa es una “responsabilidad principal de los estrategas”.