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Trabajo Negocios Internacionales
Trabajo Negocios Internacionales
TABLA DE CONTENIDO
1 Contenido
1. Evaluación de la teoría del Comercio Internacional...........................................4
1.1 Teoría del mercantilismo..............................................................................4
1.2 Teoría de la ventaja absoluta.......................................................................5
1.1 La ventaja absoluta de Adam Smith............................................................6
1.3 Teoría de las ventajas comparativa.............................................................6
1.4 Teoría del ciclo del producto........................................................................7
Etapas del Ciclo de Vida del Producto...................................................................8
1.4.1La etapa de introducción.............................................................................8
1.4.2 Etapa de crecimiento.............................................................................9
1.4.3 Etapa de madurez......................................................................................9
1.4.3 Etapa de declive....................................................................................9
1.5 Teoría ventajas competitivas de las naciones.............................................9
DESARROLLO DE TRABAJO
https://economipedia.com/definiciones/mercantilismo.html
Se trata entonces de la idea básica de que los países eligen especializarse para
poder comerciar en actividades donde tiene cierta ventaja. Es decir, en lugar de
producir lo que hacen mejor de forma absoluta, producen lo que hacen mejor de
forma relativa. Por lo tanto, la diferencia con la teoría de la ventaja absoluta radica
en que no se produce lo que al país le cuesta menos, sino aquel con menores
costes comparativos.
https://economipedia.com/definiciones/ventaja-comparativa.html
En esta etapa, la demanda del producto aumenta las ventas. Como resultado, los
costos de producción disminuyen y se generan altos beneficios. El producto se
convierte ampliamente conocido y los competidores entrarán al mercado con su
propia versión del producto. Por lo general, ofrece el producto a un precio de venta
mucho menor. Para atraer a la mayor cantidad posible de consumidores, la
compañía que desarrolló el producto original seguirá aumentando sus gastos
promocionales. Cuando muchos nuevos clientes potenciales hayan comprado el
producto, entrará en la siguiente etapa.
https://www.toolshero.es/mercadeo/ciclo-de-vida-de-un-producto/
Este mismo actor, señala en su libro que los elementos que desarrolla la teoría de
Porter son:
• La existencia de mercados segmentados.
• La existencia de productos diferenciados.
• Una diferenciación tecnológica.
• La existencia de economías de escala.
Variables genéricas:
Dotación de factores: consiste en la cantidad de recursos que provienen del
entorno donde se desarrollan, tienen características como que son abundantes;
esto explica la exportación de bienes intensivos en estos factores.
Porter le aportó a la teoria de H-O la generalización de los factores en:
En las actividades de cada negocio internacional el gobierno hace parte fundamental por tal
razón se dice que este es un socio silencioso que tiene un control de la situación en gran
mayoría. Para que un negocio se realice en otro país se necesita que el gobierno de este
conceda un permiso el cual se hace decisivo. Los sistemas políticos de un país cambian los
sistemas económicos y sociales del mismo, cada país clasificara cada negocio según los
estándares que tengan los cuales son variables ya sea por factores del medio ambiente que
afectan las necesidades humanas como por filosofías o grados de desarrollo económico. El
gobierno puede actuar de dos maneras como lo son el aplicar limitaciones y controles en las
actividades que estén realizando las empresas extranjeras, motivándolas y ofreciéndoles
apoyo, pero también puede actuar con desinterés dificultando las actividades de dicha
empresa. En algunos países se cuenta con economías desarrolladas y en otros no, así mismo
existen países con recursos en abundancia y otros que tienen solo algunos o en un
extremado caso ninguno. Toda organización que realice o tenga proyectado realizar
negocios internacionales deberá enfrentarse a diferentes ámbitos y condiciones de los otros
países que pueden ser culturales, legales, políticas y económicas. Algunos son más
importantes que los otros lo que puede perturbar en la realización de un negocio. El
ambiente político se hace entonces un factor clave en las estrategias y 43 a la hora de tomar
decisiones para los representantes de las organizaciones. Sus estrategias deben estar
ligadas a las políticas de cada país, a sus restricciones y regulaciones operativas. Cuando se
analizan las fuerzas políticas se muestra que la evaluación del riesgo político y el nivel con
que interviene un gobierno en los mercados donde se hace partícipe la organización, se
forman como dos aspectos esenciales a tener en cuenta en las decisiones tanto comerciales
como de inversión de la empresa en el entorno internacional para introducirse en la
economía de otro país distinto al propio. El poder político repercute todas las esferas de la
actividad empresarial y, en relación con los negocios, puesto que o los impulsa o los limita.
Las limitaciones surgen en forma de determinadas restricciones legales, o barreras que
impiden su desarrollo. El apoyo se concreta en determinadas medidas que benefician las
condiciones de funcionamiento de las empresas, como cuando los impulsa creando
condiciones positivas para atraer la inversión. EL GOBIERNO Y SUS POLÍTICAS DE COMERCIO
E INVERSIÓN La política del gobierno puede dividirse en dos grupos de acciones que afectan
el comercio y la inversión internacionales: POLÍTICA INDIRECTA Las labores de la política
interna tienen como finalidad mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, ya sea
incrementándola o manteniendo el estándar de esta, 44 estimular el desarrollo nacional y
lograr una alta tasa de empleo. Todos estos objetivos están estrechamente relacionados. La
política interna afecta tanto la inversión como el comercio externo. Un mejor estándar de
vida suele favorecer al desarrollo nacional. Y al mismo tiempo, un alto nivel de empleo
desempeña un importante papel para establecer el estándar de vida. Todos estos objetivos
políticos tienen incluso efectos internacionales. POLÍTICA DIRECTA Los países cuentan con
organismos de política externa elaborados con base en compromisos internos, que de
manera clara exigen ejecutar influencia sobre los extranjeros. Con acciones políticas del
gobierno diseñadas de forma específica. Un objetivo mayor de las medidas de política
internacional es con frecuencia la seguridad nacional. Las perspectivas políticas cambian de
país en país, ya que cada nación desarrolla sus propias políticas internas, con lo cual los
conflictos son inevitables. Las políticas de pleno empleo en un país pueden perjudicar las de
otro. De la misma forma la evolución de un país puede bajar la capacidad de desarrollo de
otro. A pesar de que una nación puede argumentar que las regulaciones poseen el
propósito de cuidar a sus ciudadanos, las demás las toman como barreras de mercado
Cada país cuenta con sus leyes o normas para gobernar, agencias gubernamentales y grupos de
presión que influyen en los individuos y organizaciones. Es necesario, para tomar decisiones,
conocer toda la normativa que afecta a la actividad respectiva.19 El gobierno restringe y regula los
negocios, existen diferentes leyes y normas que son necesarias, lo cual vuelve complejo el ámbito
empresarial. Además de las presiones que se encuentran las organizaciones en cuanto a lo social y
por lo cual deben responder, también tienen que hacerle frente a las presiones que se pueden dar
en cuanto a lo legal o lo político. Cada país tiene su propio estilo de gobernar, de cómo se
difunden y se colocan en funcionamiento las leyes que pueden afectar o beneficiar el
comportamiento de las organizaciones en diversas situaciones. Cuando se evalúan las fuerzas
legales se obtiene como resultado que la empresa participara en un entorno económico donde lo
principal es el derecho común y el derecho civil. Lo cual hace que la empresa tenga que estar
adaptándose a los cambios que se establezcan en el país objetivo en cuanto a la legislación, en su
mayoría en el ámbito laboral ya que se pueden originar costos de producción adicionales.
http://repositorio.unilibrepereira.edu.co:8080/pereira/bitstream/handle/123456789/6
37/LOS%20ENTORNOS.pdf?sequence=1#:~:text=Los%20entornos
%20internacionales%20son%20las,se%20fortalezcan%20m%C3%A1s%20y%20m
%C3%A1s.
3. NEGOCIACIÓN
3.1 Negociación Internacional
3.2 Elementos para el éxito en las negociaciones
Para tener éxito en una negociación internacional se debe tener conocimiento de las diferencias culturales y del entorno,
además es importante comprender las necesidades de las partes y lograr un punto medio que se ajuste a los intereses de las
mismas.
Teniendo esto en cuenta el negociador internacional deberá tener la capacidad de adaptarse a las necesidades y demandas
de la otra parte sin perjudicarse a si mismo. De igual manera, hay que tener en cuenta algunos factores en una negociación
internacional, como por ejemplo el marco regulatorio y político, los factores culturales, las expectativas del beneficiario y
el organismo internacional, etc.
Las claves para una negociación internacional eficaz son las siguientes:
Desarrollarse mediante una serie de procesos por etapas, las cuales son: la preparación, el desarrollo y
conclusión.
Mantener un intercambio múltiple entre las diversas partes (organismo, beneficiario, empresa o institución
contratista).
Existir interdependencia entre las partes.
Predisponerse para llegar a un acuerdo o contrato.
Ser creativo para aportar recursos que incrementen el valor de lo que se negocia
1.4 La preparación
Una vez que se ha logrado acceder a la empresa, es esencial preparar la negociación. Cuanto
mayor rigor tenga la otra parte -los alemanes y japoneses están a la cabeza en este sentido- con
mayor profundidad y detalle habrá que preparar las reuniones.
Siempre hay que acudir a una negociación con unos objetivos claros acerca de lo que se quiere
conseguir. Al establecerlos, se están determinando los criterios para juzgar el grado de éxito que
se desea alcanzar. Para fijar objetivos es útil el modelo de clasificación GPT (Gustar, Pretender,
Tener), que consiste en catalogar los objetivos en tres grupos, de menor a mayor importancia:
Objetivos G: son los que nos gustaría alcanzar; Objetivos P: son aquellos que en condiciones
normales se pretende conseguir; y Objetivos T: son los que obligadamente hay que conseguir; si
no se consiguen sería preferible retirarse de la negociación, sin llegar a un acuerdo.
1.5 El encuentro
El primer encuentro con la contraparte es decisivo para un buen desarrollo de la negociación. El
negociador debe adoptar un comportamiento que permita crear un clima favorable. Tiene que
ofrecer una información positiva de la empresa que representa, de los productos y de él mismo, ya
que a través de su comportamiento está transmitiendo la imagen de su empresa.
En la primera reunión hay que tratar de conocer las necesidades de la otra parte a través de lo que
se denomina “escucha activa”. Para obtener información es mejor realizar preguntas abiertas (¿por
qué?, ¿cómo?, ¿cuál es su opinión?) que cerradas (¿cuánto?, ¿dónde?, ¿tiene usted…?). Hay que
evitar preguntas que supongan un compromiso para el interlocutor o que impliquen algún tipo de
información confidencial. Muchas de las negociaciones fracasan porque en el primer encuentro no
se ha hecho el esfuerzo de captar correctamente las necesidades de la otra parte.
Cuando se presentan la empresa y los productos hay que tener en cuenta que los atributos o
ventajas competitivas más importantes difieren de un país a otro. En unos puede ser la calidad, el
diseño o la garantía, mientras que en otros será el precio o las condiciones de pago. Por tanto,
será necesario adaptar la argumentación a cada mercado en el que se negocia.
1.6 La propuesta
Una vez que las empresas ya se conocen, se pasa a realizar la propuesta. Al principio de la
negociación es mejor evitar los conflictos de intereses y los obstáculos potenciales que podrían
hacer fracasar la negociación. Por ello, como norma general, deben hacerse propuestas que sean
fáciles de entender y de llevarse a cabo.
Es una idea comúnmente aceptada que quienes comienzan a negociar con exigencias ambiciosas
consiguen mejores resultados que aquellos que fijan unas metas más modestas. En este sentido,
los exportadores deben realizar sus ofertas al alza y los importadores a la baja. No obstante, cada
negociación es diferente. Para fijar la posición de salida habrá que tenerse en cuenta el margen de
negociación con el que se trabaja en el país, la competencia directa que exista en el sector y el
deseo que se tenga de cerrar la operación.
1.7 La discusión
La etapa de discusión es la más intensa y la que suele ocupar la mayor parte del tiempo. Ambas
partes deben estar muy atentas a lo que tienen que hacer y a lo que hace el otro. Generalmente,
comienza con las objeciones que hace la parte a la que se ha realizado la propuesta y continúa con
un intercambio de posiciones. En principio, las objeciones son buenas ya que demuestran el
interés de la otra parte en seguir negociando. Permiten conocer los intereses del interlocutor y, si
se resuelven favorablemente, se habrá avanzado mucho en la negociación.
En negociaciones internacionales largas y complejas, en las que se realizan varias reuniones entre
los equipos negociadores de las partes, es habitual redactar lo que se denominan MOU
(memorandums of understanding). Se trata de documentos, firmados por las partes, que sirven
para recoger los avances en las negociaciones y los puntos sobre los que se ha llegado a
acuerdos, si bien no tienen efectos legales como los contratos. Son especialmente útiles en las
negociaciones con empresas chinas.
1.8 El cierre
Una vez que se han negociado las concesiones se acerca el momento final. El negociador
internacional se enfrenta a dos tipos de tensión. La primera es la incertidumbre básica de toda
negociación: ¿se conseguirá un acuerdo o habrá que abandonar y echar a perder todo el esfuerzo
realizado? La segunda es aquella que nos empuja a terminar la negociación antes de que la
contraparte nos pida más concesiones. Todo ello hace que el cierre sea el momento crítico en una
negociación. Es más fácil saber cómo cerrar que cuándo cerrar.
Es habitual que muchas negociaciones internacionales -incluso aquellas en las que se ha invertido
mucho tiempo y esfuerzo- terminen sin acuerdo. En esta situación, hay que hacer el esfuerzo de
dejar una puerta abierta para el futuro, ya que las circunstancias de la vida empresarial cambian.
Por otra parte, a diferencia de lo que ocurre en países como España -y, en general, en los países
latinos-, en otros, como por ejemplo China, el fracaso en una negociación no tiene connotaciones
negativas. Por tanto, en la despedida, hay que actuar sin precipitación y agradecer el tiempo que
se ha dedicado a obtener el acuerdo, pensando que las negociaciones se pueden retomar en el
futuro.