RESUMEN

El acoso laboral es una conducta donde se observan situaciones  de sobrecarga laboral o acciones de atacar,

humillar, maltratar que ejerce un empleador o trabajador  en contra  de otro. Esta investigación tiene como
objetivo determinar las características de acoso laboral en la empresa CIMELEC INGENIEROS SAS  se
busca identificar de qué manera el acoso laboral influye en el desempeño de sus trabajadores en
la productividad y qué efectos puede tener  en forma individual en la victima y en la organización, Y evaluar
el impacto emocional y psicosocial que conlleva el acoso laboral en el trabajador, y adoptar medidas
de prevención en la organización.  

Este proyecto  se realizará lineamientos de investigación cualitativa y descriptiva, lo cual los resultados nos

ayudaran a  establecer políticas y estrategias de mitigación  de esta conducta y evaluar la prevención que
la organización debe tomar en caso de una   conducta de acoso laboral y generar una conciencia colectiva
que promueve un trabajo digno y justo.  Buscando el bienestar de nuestros empleados y de
la organización ya que  un empleado feliz es más productivo y motivara a sus compañeros a un mejor
ambiente laboral a lo que nos traduce mejor rendimiento y productividad para el bienestar del trabajador y
la organización.