PLAN - 13019 - Proyecto MOF 2010 - 5ta. DIEMCFFAA - 2010 PDF

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DE LA OFICINA DE
Manual
SERVICIOS de Organización
GENERALES y
DEL COMANDO
Funciones de la Oficina de
CONJUNTO
Servicios
DE LAS Generales
FUERZAS ARMADAS
- 2009 -
INDICE
PRESENTACIÓN
I. FUNCIÓN GENERAL, LÍNEA DE AUTORIDAD Y

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
II. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE

AUTORIDAD Y RELACIONES DE
COORDINACIÓN
III. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE

CARGOS
IV. HOJAS DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

PRESENTACIÓN
El presente Manual es de importancia para todo el personal militar y civil

que labora en la Oficina de Servicios Generales del Comando Conjunto de
las Fuerzas Armadas, en razón de que su contenido dará a conocer las
funciones específicas de cada cargo, su ubicación dentro de la estructura
orgánica, líneas de autoridad, relaciones de coordinación interna y
externa, así como las responsabilidades.
El presente Manual se basa en los dispositivos legales vigentes y del CAP

vigente aprobado.
El presente Manual de Organización y Funciones deberá ser leído en

forma obligatoria por todo el personal que conforma la Oficina de Servicios
Generales.
……………..…….………..….……………..
O-218460757-O
MOISES GARCES RAMÍREZ
Coronel EP
Jefe de la Oficina de Servicios Generales del
Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas
I. Función general, línea de autoridad y organigrama estructural
1. Función General
Proporcionar apoyo administrativo y de seguridad al Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas.
Funciones específicas:
a. Proporcionar apoyo administrativo de personal y logístico al

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.
b. Garantizar la seguridad física del personal y material del Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas, así como de las personalidades
que acudan a esta Institución.
c. Normar el servicio y apoyo administrativo a las instalaciones del

d. Las demás que le asigne el Jefe del Comando Conjunto de las

Fuerzas Armadas.
2. Línea de autoridad
La Oficina de Servicios Generales depende directamente del Jefe del

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, tiene bajo su mando a
las Unidades de Personal, Unidad de Seguridad y Contrainteligencia y
la Unidad de Servicios Generales. El cargo estará representado por un
Oficial Superior del grado de Coronel o su equivalente.
3. Organización estructural
a. De Dirección
Jefatura de la Oficina de Servicios Generales
b. De Apoyo
Unidad Administrativa
c. De Línea
(1) Unidad de Personal.
(2) Unidad de Seguridad y Contrainteligencia.
(3) Unidad de Servicios Generales.

JEFATURA
OSSGG
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

PERSONAL SEGURIDAD Y CI SERVS GENERALES
ÁREA PERSONAL EP ÁREA DE PLANES ÁREA MANTENIMIENTO

Y OPERACIONES
ÁREA PERSONAL CIVIL ÁREA DE SEGURIDAD ÁREA TRANSPORTES

Y CONTRAINTELIGNECIA
ÁREA PERSONAL MGP ÁREA DOCUMENTACIÓN ÁREA SANIDAD

CLASIFICADA
ÁREA PERSONAL FAP ÁREA BIENES

PATRIMONIALES
ÁREA INSTRUCCIÓN
Y BIENESTAR
ÁREA VACAC, PERMISOS

Y LICENCIAS
ÁREA SERVICIOS
Y COMISIONES
ÁREA
PIQUETE DE TROPA
II. Funciones específicas, línea de autoridad y relaciones de
coordinación
1. Jefatura
a. Funciones específicas
(1) Asegurar el cumplimiento de las funciones de la Oficina de

Servicios Generales en el logro de la misión encomendada.
(2) Dirigir las actividades relacionadas con la administración de

personal y de logística.
(3) Dirigir las actividades relacionadas con la seguridad,

contrainteligencia del personal y material del Comando
b. Línea de Autoridad
Depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las

Fuerzas Armadas, tiene bajo su mando directo a las Unidades de
Personal, de Seguridad y Contrainteligencia y de Servicios
Generales, el cargo estará representado por un Oficial Superior del
grado de Coronel o su equivalente
c. Relación de Coordinación
(1) Jefatura del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

(2) Jefatura del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas.
(3) Divisiones del Estado Mayor Conjunto de las FFAA y Oficinas
Autónomas del CCFFAA.
(4) Diversas Divisiones y Organismos del Ministerio de Defensa.
(5) Instituciones Armadas (Ejército, Marina y Fuerza Aérea) y
Policía Nacional.
(6) Diversa entidades e instituciones civiles públicas y privadas.
2. Unidad Administrativa
(1) Garantizar la correcta recepción y distribución de la

documentación recibida y remitida correspondiente a la Oficina
de Servicios Generales.
(2) Realizar el seguimiento de la documentación pendiente de

respuesta.
(3) Representar administrativamente a la Oficina de Servicios

Generales.
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios

Generales, el cargo estará representado por un Empleado Civil
Técnico.
(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA

(2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales
(3) Ministerio de Defensa
(4) Instituciones Armadas.
(5) Entidades Civiles públicas y privadas
3. Unidad de Personal
(1) Unificar normas y procedimientos de trabajo para la

realización de actividades de Administración e Instrucción del
Personal en el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.
(2) Proponer medidas para el mantenimiento de la disciplina y

efectuar el control de asistencia del Personal que labora en el
(3) Recomendar acciones que tiendan a satisfacer necesidades

de bienestar del personal del CCFFAA.

Generales y tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de
la Unidad, el cargo estará representado por un Oficial Superior del
grado de Mayor o su equivalente.
Realiza relaciones de coordinación con:
(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

(2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales.
(3) Ministerio de Defensa.
(4) Instituciones Armadas y PNP.
(5) Entidades Civiles públicas y privadas.
Área de Personal Ejército (EP)
(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo

concerniente a la administración del personal de Oficiales,
Técnicos, Suboficiales y Tropa del Ejército que laboran en el
CCFFAA.
(2) Mantener y controlar los efectivos del Personal del Ejército en

el CCFFAA.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo

estará representado por un Técnico.

(3) Dependencias del Ministerio de Defensa.
(4) Dependencias del Ejército.
Área de Personal Civil

concerniente a la administración de Empleados Civiles que
laboran en el CCFFAA.
(2) Brindar servicios de asistencia social a los Empleados Civiles

que laboran en el CCFFAA.

estará representado por un Empleado Civil Técnico y labora
conjuntamente con una Asistenta Social.

(4) Dependencias de las Instituciones Armadas.
(5) Seguro Social del Perú: ESSALUD.
Área de Personal de Marina (MGP)

concerniente a la administración del Personal de Marina que
laboran en el CCFFAA.
(2) Mantener y controlar los efectivos del personal de la Marina.


(4) Dependencias de la Marina.
Área de Personal de la Fuerza Aérea (FAP)

concerniente a la administración del Personal de la Fuerza
Aérea que laboran en el CCFFAA.
(2) Mantener y controlar los efectivos del personal FAP.


(4) Dependencias de la Fuerza Aérea.
Área de Instrucción y Bienestar
(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en lo relacionado a

la organización, programación y control de instrucción y
entrenamiento.
(2) Realizar coordinaciones, a fin de dar cumplimiento a las

actividades de Bienestar, dispuestas en la Directiva de
Bienestar.


(4) Dependencias de las Instituciones Armadas.
Área de Vacaciones, Permisos y Licencias
(1) Controlar las vacaciones, permisos y licencias de todo el

personal militar y civil que labora en el CCFFAA.
a. Línea de Autoridad

estará representado por un Empleado Civil Técnico.
b. Relación de Coordinación

Área de Servicios y Comisiones
(1) Normar y nombrar los servicios administrativos y de seguridad

en el CCFFAA, teniendo como referencia la correspondiente
Directiva que norma el nombramiento de los Servicios.
(2) Nombrar las comisiones de servicio, del personal militar hasta

el grado de Coronel y capitán de Navío, programadas por la
Oficina de Información y Protocolo.
estará representado por un Suboficial o equivalente.
Área del Piquete de Tropa
(1) Controlar el Piquete de Tropa de Servicio Militar (SAA y

SANAF), a fin de realizar actividades administrativas propias
de la oficina y de la limpieza y mantenimiento de los locales
del CCFFAA.
(2) Instruir y entrenar al personal de Tropa SAA y SANAF, en la

parte administrativa y disciplinaria en forma permanente.
4. Unidad de Seguridad y Contrainteligencia
d. Funciones específicas
(1) Planear, organizar, coordinar y evaluar la ejecución de las
actividades y medidas de seguridad integral del CCFFAA.
(2) Proponer a través del Jefe de la Oficina de Servicios
Generales al Jefe del CCFFAA las Normas, Directivas y
Planes que garanticen la seguridad del Personal, Información
e Instalaciones del CCFFAA contra cualquier tipo de
amenazas.
e. Línea de Autoridad
Generales, tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de
grado de Mayor o su equivalente.
f. Relación de Coordinación
(2) Secciones de la Oficina de Servicios Generales
(4) Instituciones Armadas
(5) Policía Nacional
Área de Planes y Operaciones
(1) Realizar los estudios de seguridad en todas las categorías de

seguridad en las instalaciones.
(2) Confeccionar los diversos planes de seguridad del personal

así como material, del CCFFAA.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Seguridad y

Contrainteligencia, el cargo estará representado por un Técnico.

(2) Secciones de la Oficina de Servicios Generales.
Área de Seguridad y Contrainteligencia
(1) Controlar el normal funcionamiento de los servicios de

seguridad en el CCFFAA.
(2) Elaborar normas de Inteligencia necesaria que permita

garantizar la seguridad del Cuartel General del CCFFAA; así
como de sus elementos y bienes patrimoniales.


(5) Policía Nacional.
Área de Documentación Clasificada
(1) Hacer el manejo correcto de la documentación clasificada

recibida y remitida por la Oficina de Servicios Generales.


(5) Policía Nacional.
5. Unidad de Servicios Generales
(1) Realizar y verificar el mantenimiento, reparación y

conservación de las instalaciones, maquinas y equipos de
oficina, y vehículos del CCFFAA.
(2) Proporcionar los medios de transporte necesarios para el

cumplimiento de las comisiones del CCFFAA.
(3) Proporcionar atención medica limitada al personal militar y civil

que labora en el CCFFAA.
Generales, tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de
grado de Mayor o equivalente.
Área de Mantenimiento
(1) Realizar actividades de mantenimiento y conservación de las

instalaciones, maquinas, muebles y equipos de oficina que
pertenecen al CCFFAA.
(2) Supervisar la limpieza, mantenimiento y salubridad de las

instalaciones del CCFFAA.
(3) Prestar servicio de peluquería al personal militar y civil que

labora en el CCFFAA.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios

Generales, tiene bajo su mando directo al personal de electricista,
carpinteros, pintores, gasfitero, mayordomos y peluqueros, el cargo

Área de Transportes
(1) Brindar facilidades para el empleo de los vehículos

administrativos del CCFFAA, parra el cumplimiento de las
diversas comisiones de servicio.
(2) Verificar el buen estado de la flota vehicular asignado al

CCFFAA.

Generales, tiene bajo su mando directo al personal de mecánicos y
choferes, el cargo estará representado por un Técnico.

Área de Sanidad
(1) Prestar atención medica al personal que labora en el
CCFFAA.
(2) Mantener informado al Médico de Servicio del mes, de todas
las ocurrencias médicas y de los diversos procedimientos
sanitarios.
Generales, tiene bajo su mando directo al personal de Enfermeros
y Auxiliar de Enfermería, el cargo estará representado por un
Técnico.

(9) Hospitales de las Instituciones Armadas y de ESSALUD.
Área de Bienes Patrimoniales
(1) Llevar el control existencial de los bienes patrimoniales

asignados al CCFFAA.

Generales, el cargo estará representado por un Técnico.

(5) Superintendencia de Bienes Nacionales.
III. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS
CCFFAA
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
N° de
Orden Situación
Cargo Estructural Código Clasif Tot del Cargo Grado
O P
1 Jefe de la Oficina de Servicios Generales 01 01 Crl o Eq.
2 Secretaria 01 01 EC
3 Jefe de la Unidad Administrativa 01 01 EC
4 Jefe de la Unidad de Personal 01 01 My o Eq.
5 Encargado del Área de Personal EP 01 01 Tco
6 Encargado del Área de Personal Civil 01 01 EC
7 Asistenta Social 01 01 EC
8 Encargado del Área de Personal MGP 01 01 Tco o Eq.
9 Encargado del Área de Personal FAP 01 01 Tco o Eq.
10 Encargado del Área de Instrucción y Bienestar 01 01 SO o Eq.
11 Encargado del Área de Vacaciones, Permisos y Licencias 01 01 EC
12 Encargado del Área de Servicios y Comisiones 01 01 Tco o Eq.
13 Encargado del Área del Piquete de Tropa 01 01 Tco o Eq.
14 Operador PAD 01 01 EC
15 Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia 01 01 My o Eq.
16 Encargado del Área de Planes y Operaciones 01 01 Tco o Eq.
17 Encargado del Área de Seguridad y Contrainteligencia 01 01 Tco o Eq.
18 Encargado del Área de Documentación Clasificada 01 01 Tco o Eq.
19 Jefe de la Unidad de Servicios Generales 01 01 My o Eq.
20 Encargado del Área de Mantenimiento 01 01 Tco o Eq.
21 Electricista 01 01 EC
22 Carpintero 02 02 EC
23 Pintor 02 01 01 EC
24 Gasfitero 01 01 EC
25 Mayordomo Militar 12 01 11 Tco o Eq.
26 Mayordomo Civil 03 01 02 EC
27 Peluquero Militar 01 01 Tco o Eq.
28 Peluquero Civil 01 01 EC
29 Encargado del Área de Transportes 01 01 Tco o Eq.
30 Mecánico Automotriz 01 01 Tco o Eq.
31 Mecánico Electricista Automotriz 01 01 Tco o Eq.
32 Chofer Militar 12 05 07 Tco o Eq.
33 Chofer Civil 05 04 01 EC
N° de Situación
Cargo Estructural Código Clasif Tot Grado
Orden del Cargo
34 Encargado del Área de Sanidad 01 01 Tco o Eq.

35 Enfermero Militar 01 01 Tco o Eq.
36 Auxiliar de Enfermería 01 01 EC
37 Encargado del Área de Bienes Patrimoniales 01 01 Tco o Eq.
Tropa REE
Sgto1º REE 12 12
Sgto2º REE 02 02
Tropa SAA
Sgto2º 10 10
Cabo 12 12
Sldo 11 11
Tropa REEF
Sgto1º REE 05 05
Tropa SANAF 00
Sgto2º 02 02
Cabo 05 05
Sldo 02 02
TOTAL 128 94 34
IV. HOJAS DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
ANEXOS DEL 01 AL 37 (HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES).

Anexo N° 01: JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
1. Funciones específicas
a. Proporcionar apoyo administrativo de personal y logístico al Comando

b. Garantizar la seguridad física del personal y material del Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas, así como de las personalidades que
acudan a esta Institución.
c. Normar el servicio y apoyo administrativo a las instalaciones del

d. Las demás que le asigne el Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas
Armadas.
2. Línea de Autoridad y Responsabilidad
a. Depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas

Armadas.
b. Tiene mando directo sobre:
(1) Jefe de la Unidad de Personal.

(2) Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia.
(3) Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
3. Requisitos mínimos
a. Ser Oficial del grado de Coronel o equivalente.
b. Tener experiencia en actividades relacionadas a la administración de

personal, logística y seguridad.
Anexo N° 02: SECRETARIA
a. Realizar trabajos de secretariado a órdenes del Jefe de la Oficina de

Servicios Generales.
b. Realizar diversos trabajos de digitación de la Jefatura de la Oficina de

c. Mantener el archivo de la Jefatura
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
a. Ser Empleada Civil de la especialidad de Secretaria.
b. Experiencia en labores de Oficina.
c. Capacitación en Ofimática.
Anexo N° 03: JEFE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
1. Funciones específicas.
a. Garantizar la correcta recepción y distribución de la documentación

recibida y remitida correspondiente a la Oficina de Servicios Generales.
b. Realizar el seguimiento de la documentación y/o requerimientos que se

encuentren pendientes de cumplimiento, solicitados por las Divisiones
y Oficinas Autónomas del CCFFAA, así como de otras dependencias
externas.
c. Ser el representante administrativo de la Oficina de Servicios

Generales en reuniones de coordinación.
a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Técnico Administrativo.
b. Experiencia en labores de Oficina.
c. Capacitación en Ofimática.
Anexo N° 04: JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL
a. Unificar normas y procedimientos de trabajo para la realización de
actividades de Administración e Instrucción del Personal en el
Comando Conjunto de las FFAA.
b. Proponer medidas para el mantenimiento de la disciplina y efectuar el
control de asistencia del personal que labora en el Comando Conjunto
de las Fuerzas Armadas.
c. Recomendar acciones que tiendan a satisfacer necesidades de
bienestar del personal del CCFFAA.
d. Normar y nombrar los servicios administrativo y de seguridad del
CCFFAA.
e. Formular el cuadro de Asignación de Personal de la Oficina de
f. Organizar, preparar y conducir la Instrucción del Personal nato y
asignado al CCFFAA.
g. Controlar trimestralmente las pruebas de esfuerzo físico del personal
militar del Ejército.
h. Organizar preparar y conducir los ejercicios de tiro del personal militar
del CCFFAA y confeccionar la documentación correspondiente para ser
remitidas a las instituciones que hubiera lugar.
i. Conformar el comité para procesos Administrativos del Personal Civil
que labora en el CCFFAA.

a. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
b. Tiene mando directo sobre:
(1) Encargado del Área de Personal EP.
(2) Encargado del Área de Personal Civil.
(3) Encargado del Área de Personal de la Marina.
(4) Encargado del Área de Personal de la Fuerza Aérea.
(5) Encargado del Área de Instrucción y Bienestar.
(6) Encargado del Área de Vacaciones, Permisos y Licencias y
Administrativo.
(7) Encargado del Área de Servicios y Comisiones.
(8) Encargado del Área del Piquete de Tropa.
a. Ser Oficial del grado de Mayor o equivalente.
b. Experiencia en administración de personal o recursos humanos.
Anexo N° 05: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL EJÉRCITO
a. Asesorar al Jefe de la Sección de Personal en todo lo concerniente a la

administración del personal de Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Tropa
del Ejército que laboran en el CCFFAA.
b. Mantener y controlar los efectivos militares del EP.
c. Orientar al Personal Militar del EP en sus derechos y obligaciones.
d. Confeccionar y remitir documentos de acuerdo al calendario de

actividades programadas.
e. Mantener y controlar los legajos Personales de Oficiales, Técnicos,

Suboficiales y Tropa.
f. Administrar los Informes de Evaluación (IIEE) del Personal Militar del

EP.
g. Colaborar con el mantenimiento de la disciplina y orden, así como el

mantenimiento e incremento de la moral.
h. Mantener actualizado los Legajos y registros con que cuenta el Área.
j. Realizar visitas a los hospitales y penales, cuando exista personal

internado.
k. Mantener el archivo del Área.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal.
a. Ser Técnico del Ejército de la especialidad de Auxiliar de Estado

Mayor.
b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 06: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL CIVIL
a. Asesorar al Jefe de la Sección de Personal en todo lo concerniente a la

administración del personal civil que laboran en el CCFFAA.
b. Mantener y controlar los efectivos del personal civil.
c. Orientar al personal civil en sus derechos y obligaciones.
d. Confeccionar y remitir documentos de acuerdo al calendario de

actividades programadas.
e. Mantener y controlar los Legajos Personales.
f. Administrar los Informes de Evaluación del personal civil nato y del

Ejército.
g. Colaborar con el mantenimiento de la disciplina y orden, así como el

mantenimiento e incremento de la moral.
h. Confeccionar en forma mensual las planillas de pagos de

remuneraciones y pensiones del personal civil nato activo y pensionista
del CCFFAA.
i. Realizar visitas a los hospitales y penales, cuando exista personal civil

internado.
j. Controlar la asistencia (entrada y salida) del personal civil, mediante el

uso diario del fotocheck.
k. Remitir a la Oficina de Administración los importes por tardanzas e

inasistencias, para su descuento respectivo, del personal civil nato.
l. En coordinación con la Asistenta Social, brindar servicios de Asistencia

social al personal civil que laboran en el CCFFAA.
m. Mantener el archivo del Área.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Técnico

Administrativo.
b. Experiencia en administración de personal civil.

Anexo N° 07: ASISTENTA SOCIAL
a. Realizar actividades y gestiones concernientes a la Asistencia Social

para el personal civil que laboran en el CCFFAA.
b. Proponer normas y procedimientos con la finalidad de brindar los

servicios de asistencia social para el personal civil.
c. Realizar gestiones sobre beneficios y obligaciones del personal civil,

ante ESSALUD.
d. Orientar al personal civil en sus deberes y derechos en el aspecto de

asistencia social.
e. Mantenerse actualizada con las Leyes y Dispositivos Legales vigentes,

a fin de brindar la correcta asistencia social al personal civil del
CCFFAA..
a. Ser Empleada Civil Profesional titulada en Trabajo Social.
b. Experiencia en asistencia social.

Anexo N° 08: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL DE MARINA
a. Realizar la administración del personal de la Marina que se encuentra

destacado en el CCFFAA.
b. Realizar las gestiones ante la Marina a fin de mantener y controlar los

efectivos.
c. Tener a su cargo las Libretas Personales y Sanitarias del personal

naval del CCFFAA.
d. Mantener informado permanentemente al Jefe de la Unidad de

Personal en todo lo concerniente a personal de Marina.
e. Mantener el archivo del Área.
Depende directamente del Jefe de la Unidad Personal.
a. Ser Técnico de la Marina de la especialidad de Secretario

Administrativo (SAD).

Anexo: N° 09: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL DE LA FUERZA AÉREA
a. Realizar la administración del personal de la Fuerza Aérea que se

encuentra destacado en el CCFFAA.
b. Realizar las gestiones ante la Fuerza Aérea a fin de mantener y

controlar los efectivos.
c. Tener a su cargo los Legajos Personales del personal FAP del

CCFFAA.
d. Mantener informado permanentemente al Jefe de la Unidad de

Personal en todo lo concerniente a personal FAP.
a. Ser Técnico FAP de la especialidad de Administrativo (ADM).

Anexo N° 10: ENCARGADO DEL ÁREA DE INSTRUCCIÓN Y BIENESTAR
a. Realizar actividades relacionadas a la Instrucción y Entrenamiento del

personal que labora en el CCFFAA.
b. Confeccionar los documentos correspondientes de los controles

trimestrales de Aptitud Física del Personal de Oficiales, Técnicos,
Suboficiales y Tropa (REE, SAA Y SANAF) del EP.
c. Confeccionar la progresión semanal de Instrucción y Entrenamiento par

el Personal de Tropa (REE, SAA y SANAF).
d. Realizar las gestiones correspondientes para la Instrucción Básica

Individual (IBI) del Personal de Tropa SAA, en una Gran Unidad de la
RMC.
e. Proponer normas y procedimientos a fin de realizar actividades de

Bienestar para todo el personal del CCFFAA.
f. Mantener el archivo del Área.
a. Ser Técnico de la especialidad de Auxiliar de Estado Mayor o

equivalente.

Anexo N° 11: ENCARGADO DEL ÁREA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS
a. Llevar un control estricto de las vacaciones, permisos, comisiones y

licencias que se otorgan al Personal Militar y Civil que labora en el
CCFFAA.
b. Proponer normas y procedimientos para la correcta administración de

las vacaciones, permisos y licencias del Personal.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Técnico

Administrativo.

Anexo N° 12: ENCARGADO DEL ÁREA DE SERVICIOS Y COMISIONES
a. Nombrar los servicios administrativos y de seguridad del CCFFAA,

mediante la publicación de Orden la Unidad.
b. Mantener vigente la Directiva que norma los Servicios que se realizan

en el CCFFAA.
c. Proponer normas y procedimientos para el correcto nombramiento de

los servicios.
d. En coordinación con la Oficina de Información y Protocolo nombrar las

comisiones programadas del personal militar (hasta el grado de
Coronel) y civil.

equivalente.

Anexo N° 13: ENCARGADO DEL ÁREA DEL PIQUETE DE TROPA
a. Tener a su cargo al Piquete de Tropa de Servicio Militar (EP), a fin de

asignarle actividades administrativas propias de oficina y de limpieza y
mantenimiento de los locales del CCFFAA.
b. Efectuar la distribución del personal de TSM a las diferentes Divisiones

y Oficinas Autónomas, para que durante las horas de trabajo realicen
trabajos de oficina y fuera de ellos realicen trabajos de limpieza en las
oficinas.
c. Instruir y entrenar al personal de Tropa SAA y SANAF, de la parte

administrativa y disciplinaria en forma permanente.
d. Dictar normas de control para el personal de tropa durante el horario de

oficina y el control directo fuera del horario establecido.

equivalente.
b. Experiencia en instrucción de personal de Tropa.

Anexo N° 14: OPERADOR DE PROGRAMAS AUTOMATIZADOS DE DATOS (PAD)
a. Mantener constantemente actualizado la relación nominal del personal

militar y civil que labora en el Comando Conjunto de las Fuerzas
Armadas, para lo cual cuenta con la información proporcionada de las
Áreas de la Unidad de Personal.
.
b. Registrar los datos básicos del personal del CCFFAA, mediante el
llenado de la Ficha de Datos Personales
c. Mantener actualizado el cuadro numérico de efectivos del CCFFAA.
d. Digitar toda clase de documentación e información de la Unidad, así

como realizar trabajos especiales que se le asigne.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Operador PAD.
b. Experiencia en manejo de software y programas informáticos.

Anexo N° 15: JEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGENCIA
a. Controlar y supervisar la ejecución de los Planes de Seguridad y

Protección, actualización y/o modificación de acuerdo a las
necesidades.
b. Proporcionar seguridad permanente al Cuartel General del CCFFAA

contra todos los riesgos de seguridad.
c. Controlar el cumplimiento de las Directivas, disposiciones y otros de

Seguridad y Contrainteligencia vigentes.
d. Realizar evaluaciones sobre necesidades de carácter de seguridad

para contrarrestar situaciones de emergencia (incendios, sismos,
estructuras del edificio, etc.).
a. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.
b. Tiene mando directo sobre.
(1) Encargado del Área de Planes y Operaciones.

(2) Encargado del Área de Seguridad y Contrainteligencia
(3) Encargado del Área de Documentación Clasificada
a. Ser Oficial Superior del grado de Mayor o equivalente.
b. Contar con curso básico o superior de Inteligencia.

Anexo N° 16: ENCARGADO DEL ÁREA DE PLANES Y OPERACIONES
a. Confeccionar los planes de seguridad, contra incendio y de evaluación

de las instalaciones del CCFFAA
b. Mantener actualizado las Hojas de Datos Biográficos (HHDDBB),

registro de firmas, máquinas de escribir registro de sellos y certificados
de autorización de acceso a documentación clasificada.
c. Realizar pedidos de investigación del personal que labora en el

CCFFAA.
d. Realizar la revista mensual de armamento, cartilla de seguridad y auto

protección, FESO-10/CCIIPP y certificado de tenencia de armas al
personal Militar y Civil del Ejército.

Contrainteligencia.
a. Ser del grado de Técnico o equivalente de la especialidad de

Inteligencia.
Anexo N° 17: ENCARGADO DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGENCIA
a. Elaborar los programas de instrucción de la conciencia de seguridad en

el personal que labora en el CCFFAA.
b. Ejercer el control sobre el personal sospechoso de cometer riegos.
c. Coordinar con la Sección Personal y el Servicio de Seguridad para que

se efectúen rondas internas y externas por las instalaciones e fin de
detectar posibles riesgos a la seguridad.
d. Realizar la Inteligencia básica necesaria que permita garantizar la

seguridad del Cuartel General del CCFFAA; así como de sus
elementos y bienes patrimoniales.
e. Controlar que el personal que labora en el CCFFAA porte

constantemente su tarjeta de acceso a la instalación (fotocheck).
f. Mantener actualizada la documentación del Departamento tales como:

Autorización de acceso a material clasificado, compromiso de
seguridad, registro de sellos, tipos de maquinaria de escribir, etc.
g. Controlar en forma permanente la incineración de los documentos

clasificados de las divisiones y oficinas Autónomas del CCFFAA.
h. Establecer normas y disposiciones para el acceso de personal y

material que ingresa y egresa de las instalaciones del CCFFAA.
i. Mantener el archivo del Área.

Contrainteligencia.
a. Ser del grado de Técnico de la especialidad de Inteligencia.

Anexo N° 18: ENCARGADO DEL ÁREA DE DOCUMENTACIÓN
CLASIFICADA
a. Llevar al día y mantener el archivo de documentación clasificada de la

Sección.
b. Responsable del cargo y uso de los sellos de la Sección de Seguridad

y Contrainteligencia.
c. Mantener el archivo del Área.

Contrainteligencia.
a. Ser del grado de Técnico de la especialidad de Inteligencia.

Anexo N° 19: JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
a. Realizar y verificar el mantenimiento, reparación y conservación de las

instalaciones, maquinas y equipos de oficina, y vehículos del CCFFAA.
b. Proporcionar los vehículos administrativos de la sección para el

cumplimiento de las comisiones del CCFFAA.
c. Gestionar la dotación mensual de aceites y lubricantes para los

vehículos oficiales del CCFFAA, asegurando el mantenimiento,
conservación y operatividad de los mismos.
d. Coordinar con el encargado del Área de Sanidad, la supervisión de la

limpieza, mantenimiento y salubridad de las cisternas, pozos de agua
potable, comedores, cocinas, cuadras y otras instalaciones.
e. Efectuar la asignación y entrega de los vehículos a las diferentes

Divisiones y Oficinas Autónomas.
f. Proporcionar atención medica limitada al Personal del CCFFAA.
a. Ser Oficial Superior del grado de Mayor o equivalente.

Anexo N° 20: ENCARGADO DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO
a. Proponer normas y procedimientos de trabajo para las actividades de

mantenimiento y conservación de las instalaciones, maquinas, muebles
y equipos de oficina que pertenecen al CCFFAA.
b. Dictar y controlar el cumplimiento de las medidas pertinentes que

regulen el funcionamiento del sistema de mantenimiento del CCFFAA,
dictando las medidas de seguridad necesaria.
c. Supervisar la limpieza, mantenimiento y salubridad de las cisternas,

pozos de agua potable, comedores, cocinas, cuadras, servicios
higiénicos y otras instalaciones del CCFFAA.
d. Coordinar con la Oficina de Administración del CCFFAA, los pedidos

para la oportuna realización de los trabajos encomendados.
e. Presta atenciones en diversas actividades protocolares que se

presenten.
f. Brindar el servicio de peluquería para el personal militar y civil que

labora en el CCFFAA.
g. Mantener el archivo del Área.
a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de de Servicios

Generales.
b. Tiene mando directo sobre el personal de:
(1) Electricista
(2) Carpintero
(3) Pintor
(4) Gasfitero
(5) Mayordomo
(6) Peluquero

equivalente.
Anexo N° 21: ELECTRICISTA
a. Es el responsable del mantenimiento, verificación y conservación del

sistema eléctrico del CCFFAA, así como de la operación del grupo
electrógeno.
b. Mantiene informado al Encargado del Área de Mantenimiento, sobre la

operatividad y funcionamiento de todo el sistema de alumbrado,
reparación de desperfectos y cambio de material de consumo.
c. En caso de falta de fluido eléctrico operar el grupo electrógeno de

responsabilidad de la Oficina de Servicios Generales.
d. Mantener informado en todo momento sobre la situación de

operatividad de las instalaciones eléctricas, tomando las previsiones
del caso para evitar desastres, para lo cual adoptara todas las medidas
de seguridad necesarias.
Depende directamente del Encargado del Área de Mantenimiento.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Electricista.

Anexo N° 22: CARPINTERO
a. Mantener y conservar la buena presentación de todos los muebles,

puertas y ventanas así como de todas las instalaciones que tengan
madera.
b. Mantener informado al Encargado del Área de Mantenimiento sobre la

situación de conservación y mantenimiento de todas las instalaciones y
material de madera existentes.
c. Coordinar en forma permanente los procedimientos de trabajo, para

satisfacer las necesidades de las diferentes Divisiones y Oficinas
Autónomas.
d. Confeccionar muebles de las oficinas de acuerdo a los presupuestos

asignados a cada oficina.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Carpintería.

Anexo N° 23: PINTOR
a. Conservar y mantener la buena presentación de las fachadas y

paredes.
b. Coordinar con el Encargado del Área de Mantenimiento para realizar

los pintados de las diferentes oficinas; que requieren de mantenimiento
o a pedido de los Jefes de División u Oficinas Autónomas.
c. Mantener informado al Encargado del Área de Mantenimiento sobre la

situación de conservación y mantenimiento de las fachadas, de los
interiores y exteriores.
Depende del Encargado del Área de Mantenimiento.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Pintor.

Anexo N° 24: GASFITERO
a. Mantener y conservar las tuberías y demás accesorios de los diferentes

sistemas de agua y desagüe.
b. Pasar revista diaria y solucionar problemas de fugas y/o atoros de los

servicios higiénicos, lavaderos y cañerías.
c. Mantener informado sobre la operatividad de agua y desagüe y dando

cuenta al Encargado del Área de Mantenimiento sobre el material
necesario para un buen funcionamiento.
d. Tomar previsiones del caso, para que durante su ausencia y al término

de las labores diarias no hayan fugas y/o atoros.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Gasfitero.

Anexo N° 25: MAYORDOMO MILITAR
a. Atender a las Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están

asignados.
b. Mantener y conservar la limpieza de los ambientes de las diferentes

Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.
c. Realizar el manteniendo y la limpieza de los alojamientos del personal

que se encuentra de servicio.
d. Manejar los materiales y enseres asignados a su cargo.
a. Ser Técnico de Marina de la especialidad de Mayordomo.

Anexo N° 26: MAYORDOMO CIVIL
a. Atender a las Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están

asignados.
b. Mantener y conservar la limpieza de los ambientes de las diferentes

Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.
c. Realizar el manteniendo y la limpieza de los alojamientos del personal

que se encuentra de servicio.
d. Manejar los materiales y enseres asignados a su cargo.
a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Mayordomo.

Anexo N° 27: PELUQUERO MILITAR
a. Prestar servicios de peluquería al personal militar y civil.
b. Mantener el ambiente de peluquería en óptimas condiciones de higiene,

para la adecuada atención del personal.
2. Línea de Autoridad y Responsabilidad.
a. Ser Técnico de Marina la especialidad de Peluquero.

Anexo N° 28: PELUQUERO CIVIL
a. Prestar servicios de peluquería al personal militar y civil.
b. Mantener el ambiente de peluquería en óptimas condiciones de higiene,

para la adecuada atención del personal.
2. Línea de Autoridad y Responsabilidad.
a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Peluquero.

Anexo N° 29: ENCARGADO DEL ÁREA DE TRANSPORTES
a. Controlar el empleo de los vehículos administrativos del CCFFAA,

dictando las mediadas de seguridad necesarias, asegurando el
mantenimiento, conservación y operatividad.
b. Controlar al mecánico de vehículos para el cumplimiento de sus

actividades, asegurando la conservación y operatividad de los
vehículos.
c. Proporcionar los vehículos administrativos para el cumplimiento de las

comisiones de servicio.
d. Confeccionar los pedidos de la dotación mensual de carburantes y

lubricantes para los vehículos.
e. Controlar a los chóferes en el cumplimiento de sus funciones para el

buen funcionamiento de la Unidad.
f. Confeccionar las actas de entrega y recepción de los vehículos que son

asignados a las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas.
g. Facilitar el transporte para realizar las comisiones del personal en caso

de emergencias.
a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
b. Tiene mando directo sobre el personal de:
(1) Mecánico Automotriz.

(2) Mecánico Electricista Automotriz
(3) Choferes.
a. Ser Técnico Jefe o equivalente de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 30: MECÁNICO AUTOMOTRIZ
a. Mantener y reparar los vehículos pertenecientes al CCFFAA, en lo

referente a la parte mecánica.
b. Realizar inspecciones según el programa de mantenimiento,

efectuando el informe correspondiente de las fallas mecánicas.
c. Solicitar los repuestos requeridos para el perfecto funcionamiento

mecánico de los vehículos.
Depende directamente del Encargado del Área de Transportes.
a. Ser Técnico de la especialidad de mecánico automotriz.

Anexo N° 31: MECÁNICO ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ
a. Mantener, conservar y reparar el sistema eléctrico de los vehículos

pertenecientes al CCFFAA.
b. Realizar inspecciones según el programa de Mantenimiento efectuando

el informe correspondiente de las fallas eléctricas y averías al
Encargado del Área de Transportes.
c. Solicitar los repuestos requeridos para el perfecto funcionamiento

eléctrico de los vehículos.
d. Llevar los vehículos al taller de mecánica, para su reparación y/o

mantenimiento del sistema eléctrico.
a. Ser Técnico de la especialidad de mecánico electricista automotriz.

Anexo N° 32: CHOFER MILITAR
a. Cumplir con las diferentes Comisiones locales que se le designe.
b. Realizar el mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados en

coordinación con el mecánico.
c. Informar de los desperfectos de las unidades que cumplen las

diferentes comisiones.
a. Ser Técnico de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 33: CHOFER CIVIL
a. Cumplir con las diferentes Comisiones locales que se le designe.
b. Realizar el mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados en

coordinación con el mecánico.
c. Informar de los desperfectos de las unidades que cumplen las diferentes

comisiones.
a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 34: ENCARGADO DEL ÁREA DE SANIDAD
a. Prestar atención medica al personal que labora en el CCFFAA.
b. Confeccionar el programa anual de vacunaciones y prevención de

enfermedades, dictado de academias tanto al personal Militar como
Civil, estableciendo normas y Directivas para la atención médica y
prevención de las enfermedades.
c. Controlar periódicamente el estado de salud del personal (control de

peso mensual y presión arterial); gestionar la adquisición de material y
bienes que se necesiten, par la atención en el Negociado de Sanidad
coordinando con la oficina de Administración y de acuerdo al programa
presupuestado por el Comando.
d. Mantener informado al Médico de Servicio sobre las ocurrencias

médicas y de las rutinas sanitarias.
b. Tiene mando directo sobre el personal:
(1) Enfermero.
(2) Auxiliar de Enfermería.
a. Ser Técnico de la especialidad de Enfermero.

Anexo 34.1: MÉDICO DE SERVICIO (Destacado de las IIAA)
a. Efectuar la labor de atención al Personal Militar y Civil cuando lo

solicitan otorgándoles la constancia de descanso respectivo cuando
sea justificado.
b. Confeccionar el estado actual valorizado del material permanente de

sanidad.
c. Controlar al personal que manipula alimentos así como los ambientes

del comedor y cocina.
d. Administrar, obtener y conservar los medicamentos, material de

sanidad y otros a su cargo.
e. Realizar las coordinaciones con los Hospitales de las Instituciones

Armadas y de ESSALUD, para el tratamiento especializado del
personal militar y civil.
f. Efectuar visitas médicas al personal hospitalizado como mínimo una

vez cada 15 días, dando parte al término de la comisión al Jefe de la
Unidad de Servicios Generales.
g. Ejecutar los pedidos de material de consumo y otros necesarios para el

Área de Sanidad.
h. Actualizar el Legajo de Normas y Directivas del Área de Sanidad.
b. Tiene mando directo de coordinación sobre:
(1) Enfermero.
(2) Auxiliar de Enfermería.
a. Ser Médico Profesional militar o civil de las Instituciones Armadas.

Anexo N° 35: ENFERMERO
a. Apoyar y asesorar al Medico de Servicio, en la atención medica al

personal militar y civil del CCFFAA, cuando lo solicitan en el horario de
trabajo de 0800 a 20:00 horas.
b. Supervisar y controlar el aspecto sanitario del Área de Sanidad.
c. Confeccionar el pedido de material de medicinas para el CCFFAA.
d. Informar al medico de Servicio el control de peso y presión arterial del

Personal del CCFFAA.
e. Efectuar con el Medico de Servicio el control de peso y presión arterial

del personal del CCFFAA.
f. Controlar la salubridad de los ambientes del CCFFAA, así como las

normas de higiene del personal TSM.
g. Mantener al día los cuadernos de visita medica, grupo sanguíneo y RH,

alergia y descanso medico.
h. Mantener y preservar el material medico y medicinas de la Sección

Sanidad.
Depende directamente del Encargado del Área de Sanidad.
a. Ser Técnico de la especialidad de Enfermería.

Anexo N° 36: AUXILIAR DE ENFERMERÍA
a. Realizar el mantenimiento del material, así como enseres y otros cargos

del Área de Sanidad.
b. Ordenar y mantener ordenado el archivo del Área de Sanidad.
c. Recabar medicamentos de los Hospitales de las Instituciones Armadas.
d. Apoyar al personal de enfermeros cuando sea requerido.
e. Prestar atención de primeros auxilios al personal.
Depende directamente del Encargado del Área de Sanidad.
a. Ser Empleada Civil Técnica de la especialidad de Auxiliar de Enfermería.

Anexo N° 37: ENCARGADO DEL NEGOCIADO DE BIENES
PATRIMONIALES
a. Coordinar con las Divisiones y Oficinas Autónomas referente a la

conservación de los bienes muebles asignados.
b. Almacenar los bienes muebles que se encuentren en mal estado,

cuando sean internados por las Divisiones y Oficinas Autónomas.
c. Coordinar con la Oficina de Administración para la verificación de los

bienes muebles, asignados a las Divisiones y Oficinas Autónomas.
d. Coordinar con la Oficina de Administración recomendando la baja de

los bienes muebles que se encuentran en mal estado y que su
reparación resulte antieconómica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.

equivalente.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

I. FUNCIÓN GENERAL, LÍNEA DE AUTORIDAD Y

II. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE

III. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE

IV. HOJAS DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

El presente Manual es de importancia para todo el personal militar y civil

El presente Manual se basa en los dispositivos legales vigentes y del CAP

El presente Manual de Organización y Funciones deberá ser leído en

Proporcionar apoyo administrativo y de seguridad al Comando

a. Proporcionar apoyo administrativo de personal y logístico al

b. Garantizar la seguridad física del personal y material del Comando

c. Normar el servicio y apoyo administrativo a las instalaciones del

d. Las demás que le asigne el Jefe del Comando Conjunto de las

La Oficina de Servicios Generales depende directamente del Jefe del

(2) Unidad de Seguridad y Contrainteligencia.

(3) Unidad de Servicios Generales.

UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

ÁREA PERSONAL EP ÁREA DE PLANES ÁREA MANTENIMIENTO

ÁREA PERSONAL CIVIL ÁREA DE SEGURIDAD ÁREA TRANSPORTES

ÁREA PERSONAL MGP ÁREA DOCUMENTACIÓN ÁREA SANIDAD

ÁREA PERSONAL FAP ÁREA BIENES

ÁREA VACAC, PERMISOS

(1) Asegurar el cumplimiento de las funciones de la Oficina de

(2) Dirigir las actividades relacionadas con la administración de

(3) Dirigir las actividades relacionadas con la seguridad,

Depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las

(1) Jefatura del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

(1) Garantizar la correcta recepción y distribución de la

(2) Realizar el seguimiento de la documentación pendiente de

(3) Representar administrativamente a la Oficina de Servicios

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA

(1) Unificar normas y procedimientos de trabajo para la

(2) Proponer medidas para el mantenimiento de la disciplina y

(3) Recomendar acciones que tiendan a satisfacer necesidades

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios

Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo

(2) Mantener y controlar los efectivos del Personal del Ejército en

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo

Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

Área de Personal Civil

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo

(2) Brindar servicios de asistencia social a los Empleados Civiles

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo

Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo

(2) Mantener y controlar los efectivos del personal de la Marina.

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo

Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

Área de Personal de la Fuerza Aérea (FAP)

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo

(2) Mantener y controlar los efectivos del personal FAP.

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo

Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA.

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en lo relacionado a

(2) Realizar coordinaciones, a fin de dar cumplimiento a las

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo