Ingeniería

Industrial

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 ÍNDICE

 Introducción…………………………………………………………….….1
 Descripción de la carrera………………………………………….….……2
 Funciones del profesional de esta área…………………………………...3
 Campo de trabajo…………………………………………………………..4
 Naturaleza del trabajo (ambiente, condiciones, riesgos.)……………….5
 Especialidades que ofrece esta profesión……………………………….…6
 Mercado laboral……………………………………………..………….….7
 Perfil del profesional……………………………………………………….8
 Ventajas y desventajas de la carrera…………………………………..…9
 Código de ética para el ejercicio de esta profesión……………………...10
 Justificar la necesidad del profesional de esta área para el desarrollo
del país…………….……………………….………………………….…….11
 Conclusión………………..…………………………………………….…..12
 Bibliografía………………………………………………………..…..…...13
 Anexos(personal)………………………………………………………….14

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 Introducción

Es bien sabido que la Ingeniería Industrial es una rama de la Ingeniería pero pocos
saben en realidad con que se relaciona la ingeniería industrial en la vida cotidiana e
incluso hay personas que quieren estudiar la Ingeniería Industrial, mientras que no
saben con exactitud de que trata dicha carrera.

Este trabajo va dirigido a aquellas personas que quieren ampliar más su conocimiento
respecto a la ingeniería industrial y especialmente para aquellos que quieren estudiar la
ingeniería industrial.

En el transcurso de la lectura, el lector tendrá más información de aquello que tanto

quiere saber y conocer a la vez que se disiparán sus dudas y aclararán los conceptos
erróneos que tal vez este tenga.

Más adelante se estarán desglosando diferentes temas de mucho interés que engloban
los siguientes conceptos:

 La descripción de la carrera
 Funciones del profesional de esta área
 Campo de trabajo
 Naturaleza del trabajo (ambiente, condiciones, riesgos…).
 Especialidades que ofrece esta profesión.
 Mercado laboral
 Perfil del profesional
 Ventajas y desventajas de la carrera

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 Desarrollo

Descripción de la carrera:

La Ingeniería Industrial es una de las ramas de la ingeniería, la cual se ocupa de la

optimización de uso de recursos humanos, técnicos e informativos, así como el manejo
y gestión óptimos de los sistemas de transformación de bienes y servicios, evaluación de
sistemas integrados aplicados en campos de personal, riqueza, conocimientos,
información, equipamiento, energía, materiales y procesos, con la finalidad de obtener
productos de alta calidad o servicios útiles que satisfagan a la sociedad teniendo una alta
consideración al medio ambiente.

Funciones del profesional de esta área:

 Analizar datos estadísticos y especificaciones del producto para determinar los

estándares y establecer los objetivos en cuanto a calidad y confiabilidad del
producto terminado.
 Desarrollar métodos de manufactura, estándares de utilización del trabajo y
sistemas de análisis de costos para promover la eficiencia en el personal y la
utilización de la instalación.
 Recomendar métodos para mejorar la utilización del personal, materiales y
equipos.
 Planificar y establecer la secuencia de operaciones para fabricar y ensamblar
partes o productos y promover la utilización eficiente.
 Aplicar métodos estadísticos y realizar cálculos matemáticos para determinar los
procesos de manufactura, requerimientos de personal, y los estándares de
producción.

Campo de trabajo:

 Gestión de operaciones
 Gestión de calidad
 Seguridad industrial
 Gestión ambiental
 Gestión del talento humano
 Logística y distribución
 Gestión administrativa.

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Naturaleza del trabajo (ambiente, condiciones, riesgos…):

Clasificación de los factores de riesgo laboral:

 Factores Físicos

o Exposición al ruido

o Iluminación inadecuada

o Vibraciones

o Temperaturas Extremas

o Radiaciones

o Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos

o No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser

o Presiones anormales :

 Aire comprimido: perforación de túneles

 Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación

 Factores Químicos

o Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.

o Humos: Partículas sólidas (Combustión)

o Neblinas: Partículas líquidas (Pintura)

o Polvos: Partículas por manipulación de un sólido

o Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que

donde hay líquidos hay vapor.

o Gaseosos: Gases y vapores. Tienen gran capacidad de dispersión.

 De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo:

o Irritantes: Gases lacrimógenos, Cloro. Causan irritación al tracto respiratorio,

ojos y piel. Avisan al riesgo.

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o Asfixiantes: Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N, H, Ar) o efectos

sobre la persona (CO, HCN)

o Anestésicos y Narcóticos: Actúan sobre el sistema nervioso: Hidrocarburos.

o Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo.

Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso. Fósforo blanco afecta

sistema hepático y óseo.

o Productores de cáncer: Cloruro de Vinilo (PVC), anilina, caucho, Asbesto.

o Productores de Neumoconiosis: Sílice, Asbesto, algodón, talco.

 Factores Biológicos

o Virus

o Hongos

o Bacterias

o Parásitos

 Factores Ergonómicos

o Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre

o Ambiente Organizacional

o Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos.

o Programas de Selección, inducción o entrenamiento: Conocimiento de

Capacidades, habilidades y limitaciones.

o Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras,

trabajo diurno y nocturno.

o Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas

destinadas al mismo.

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 Factores Individuales

o Sedentarismo: Desacondicionamiento físico y alteraciones cardiorrespiratorias.

o Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.

o Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso.

o Diseño de la estación de trabajo

o Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de

trabajo.

o Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor.

o Herramientas o materiales: Aisladas, acolchadas, livianas.

o Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición, uso de

sillas y otros apoyos.

o Equipos o maquinas: Paneles de control, diseño de tableros, sistema de señales,

dimensión de los comandos.

 Factores Generales

o Problemas de piso

o Edificaciones deficientes

o Orden

o Aseo

 Factores Humanos

o Actos inseguros o fallas humanas

o Problemas en las relaciones interpersonales

o Motivaciones

o Hábitos

o Actitudes. ¨Ver anexo 1¨ .

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CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJO

Los componentes físicos del lugar de Trabajo

Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitio donde se

ejerce la ocupación laboral, entre los cuales se pueden resaltar: El ruido, la iluminación,

las condiciones de temperatura, la ventilación y las radiaciones.

Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos

en las personas, como resfríos y deshidratación; afectar la conducta o comportamiento

de los individuos, lo cual se refleja en un aumento de la fatiga, la disminución del

rendimiento laboral y el deterioro del bienestar social.

CONDICIONES SOCIALES DEL TRABAJO

Los factores de organización y Control de Trabajo

La organización del trabajo siempre debe buscar incrementar la eficiencia laboral, para

lo cual debe propender por una relación armónica entre el control del trabajo y el estado

de ánimo del ser humano, de forma tal que este se sienta orgulloso de su trabajo, que lo

producido eleve su autoestima y que se minimice la dicotomía entre trabajo y placer.

Los siguientes son entre otros, los principales aspectos a tener en cuenta en la

organización del trabajo:

 La jornada de trabajo extensa

 El ritmo excesivo de trabajo

 La mala comunicación en el trabajo

 Inadecuada administración y mando.

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CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO

 Relacionados con el calor

 Relacionados con el Ruido

 Relacionados con el Ambiente Visual

Especialidades que ofrece esta profesión:

Cursos, seminarios, redes de contactos,  diplomados, postgrados y la incorporación a

asociaciones de profesionales.

Mercado laboral:

El ingeniero industrial puede trabajar en empresas de productos o de servicios,

instituciones públicas y privadas, empresas micro, pequeñas, medianas o grandes
corporativos trasnacionales.

Perfil del profesional:

 Es capaz de liderar equipos de trabajo.

 El experto investiga la mejora de los procesos productivos de una compañía y
que estos sigan las leyes establecidas.
 Plantea soluciones a los hechos problemáticos dentro de la organización.
 Ayuda a mejorar los resultados económicos que beneficio a la organización
 Planifica, organiza, dirige y controla los procesos productivos y es el
responsable de todo lo que ocurra en su área.
 Promueve y gestiona procesos de evolución.
 Diseña estrategias de solución en la zona de producción y servicios.
 Gestiona con calidad  su propia empresa o la de terceros.
 Participa o dirige labores multidisciplinario orientadas en el aumento de calidad
empresarial.
 Implementa nuevas tecnologías y sistemas de información, fusionando las
herramientas modernas de gestión empresarial (operaciones, logística, finanzas,
marketing, ciencias administrativas y económicas).
 Socializa con naturalidad en un grupo.
 Puede conducirse con responsabilidad social y ética, con el desarrollo de la
empresa.
 Actúa con un extenso dominio del lenguaje comunicacional oral y escrita, en
diversidad de idiomas. ¨Ver anexo 2¨.
Ventajas y desventajas de la carrera.

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Ventajas de la Ingeniería Industrial

 Perfeccionamiento del producto, lo que implica poca o ninguna imperfección

óptica o de funcionamiento.
 Facilita la fabricación del producto.
 El producto es más económico para el fabricante, porque se obtiene en grandes
cantidades.
 El producto está disponible en el mercado en grandes cantidades.
 Hay alta productividad y el tiempo de producción es más corto.
 Posibilita reducir costos a nivel de personal, porque se puede contratar
personal entrenado (para operario de máquina) en vez de altamente calificado.

Desventajas de la ingeniería industrial

 Al fabricar piezas iguales se pierde su originalidad, por lo que no hay piezas

únicas.
 Debido a que se produce en grandes cantidades, el producto puede tardar un
tiempo en ser vendido, lo que genera costos de almacenamiento.
 Si se producen cambios en el mercado significa que el fabricante tendrá altos
costos, si necesita reequiparse o cambiar de máquinas.

Código de ética para el ejercicio de esta profesión.

En la vida todos tenemos derechos y deberes que tenemos que cumplir, no

obstante el ingeniero tiene que llevar a cabo al menos los siguientes:

 A. Poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el

desempeño de su profesión, al servicio de los seres humanos, procurando  no
afectar la naturaleza.

 B. Conducirse con los valores de justicia, honradez, honestidad, diligencia,

lealtad, respecto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad,
sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas
legales y éticas de su profesión.

 C. Se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos

e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptará
únicamente los cargos para los cuales cuenta con los nombramientos
necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con
responsabilidad, efectividad y calidad.

 D. Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso

restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes
que le sean requeridos conforme a la ley.

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  E. Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio
profesional, dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.

 F. Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y

sociedad en general.

 G. Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial,

elitista, sexista, religiosa, o política.

 H. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y

técnica.

 Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio

profesional.

 J. Al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante

cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y
comprobar los hechos con evidencias.

 K. Deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva

objetividad y crítica.

Justificar la necesidad del profesional de esta área para el desarrollo del país.

Producto de una investigación en el área a servir por dichos profesionales encontramos

que esta (La Ingeniería Industrial) completa las tres áreas principales: el sector
privado, las zonas francas y los servicios compuestos por entidades gubernamentales y
privadas.

Las zonas francas generan 180,000 empleos directos que al año1994 supera los
generados por el Gobierno Central que históricamente ha sido el mayor empleador.

El valor de las exportaciones de las zonas francas se aproxima a los 2,000 millones de
dólares, ocupando hasta 1995 un 67% de las exportaciones a nivel nacional.

En el año 1991 la cantidad de empresas industriales del sector privado ascendía a

145,100 las cuales generaban empleos para un porciento considerable de la población
económicamente activa.
En la actualidad la empresa privada tomando como ejemplo la utilización de tecnología
y métodos organizativos modernos de las zonas turísticas, ha comenzado a
reestructurarse industrialmente generando así puestos de trabajo para el Ingeniero
Industrial.

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Bibliografía
No hay ninguna fuente en el documento actual

https://www.uasd.edu.do/index.php/escuelas9/ing-industrial/2013-08-06-01-13-
09/ingenieria-industrial

www.ittehuacan.edu.mx/micrositios2011/images/industrial/codigo_etica_ingeniero.pdf

https://estudiar-a-distancia.uniclaretiana.edu.co/el-campo-laboral-de-un-ingeniero-
industrial

https://pymex.com/hacer-dinero/funciones-y-responsabilidades-del-ingeniero-industrial/

https://maquipedia.com/maquinas/industriales/produccion-industrial/

https://soloindustriales.com/donde-trabaja-un-ingeniero-industrial/

https://html.rincondelvago.com/factores-de-riesgo-y-condiciones-de-trabajo.html

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Anexo 1.
CUADRO DE RIESGOS ESPECÍFICOS POR RAMA DE ACTIVIDAD
PROCESO/OPERACIÓN
Agricultura
Agua (Suministro y Tratamiento)
Aislamientos
Alimentos congelados
Aprovechamiento de chatarra
Asfalto
Automotores (fabricación)
Automotores (partes)
Baterías (fabricación)
Bebidas (fabricación)
Calderas
ANEXOS (PERSONAL)
INDUSTRIAL
POSIBLES AGENTES DE RIESGO
Plaguicidas, hormonas, agentes patógenos,
disolventes, fertilizantes, equipos agrícolas.
Cloro, Amoníaco, Dióxido de Azufre, Ozono,
Asbesto (tuberías, tanques).
Sílice, fibras minerales, Asbesto, isociantos.
Adhesivos, vapores disolventes, resinas.
Incendio, quemaduras.
Amoníaco, cloruro de metilo, freones, butano,
temperaturas bajas, humedad, agentes biológicos,
patógenos.
Humo de metales, plomo, cadmio, mercurio, zinc,
humos de soldaduras, solventes, ácidos, cortes,
raspaduras, abrasiones de piel, ruido.
Sílice, hidrocarburos y disolventes aromáticos.
Temperaturas altas, quemaduras, incendios.
Abrasivos, ácidos, disolventes, cianuros, estaño,
partículas de metales, pinturas, monóxido de carbono,
temperaturas altas, maquinado de partes y ruido.
Asbesto (bandas y pastillas de frenos), humos
metálicos, partículas metálicas, máquinas
herramientas soldaduras, cortes, pinturas, ácidos y
ruido.
Plomo, cadmio, PVC, antimonio, ácidos. Cromo,
explosiones.
Amoníaco, CO2, gases refrigerantes, alcohol etílico,
soda caústica, cortadas, golpes, caídas, atrapamiento
en transportadores y ruido.
Silicatos, fluoruros, humus de soldadura y metales,
rayos x, pinturas, solventes, explosiones, pruebas de
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 calidad, corte, perforación y modelación de metales.
Monóxido de carbono, amoniaco, sulfuro de
hidrógeno, dióxido de azufre, fenoles, cianuros,
Carbón
naftalina, benceno, disulfuro de carbono,
quemaduras, temperaturas altas.
Acrinolitrino, butadieno, isocianatos, disolventes
orgánicos, negro de humo, ácido clorhídrico,
Caucho
antimonio, azufre, temperaturas altas, quemaduras,
máquinas de troquelado y corte, molinos.
Caliza, yeso, sílice, escoria, temperaturas altas,
Cemento equipos de transporte y volteo, molinos de bolas y
hornos de klincker.
Sílice, plomo, cadmio, cobre, antimonio, tornos y
Cerámica
hornos.
Caídas de alturas, escaleras, andamios, golpes
ocasionados por caída de materiales, cortaduras,
Construcción polvos de cemento, solventes, pinturas, derrumbes,
conexiones eléctricas, fosos y pisos abiertos,
mezcladoras y grúas.
Ácidos, amoniaco, mercurio, solventes, tintas, riesgos
Curtiembres
biológicos patógenos, temperatura alta, humedad.
Fotografía Ácidos, yodo, destellos, oscuridad.
Asbesto, fibras minerales, resinas, estireno, acetático,
Fibra de vidrio alcoholes, cetonas, fenoles, ácido bórico,
explosiones.
Partículas metálicas, CO2, CO, fenoles,
hidrocarburos, sílice, quemaduras, temperaturas altas,
Fundición
deslumbramiento, quemaduras de retina,
atrapamiento en prensas de moldeo y ruido.
Ácidos, amoniaco, plomo, zinc, óxidos metálicos,
Galvanoplastia
cianuro, arsénico, cortadas, sobreesfuerzos, ruido.
Plomo, cromo, antimonio, níquel, disolventes,
Imprenta
mutilaciones, atrapamientos.
Ácidos, fenoles, soda caústica, agentes biológicos
Lácteos
patógenos, caídas.
Sílice, silicatos, CO, quemaduras, humedad,
Ladrillos
temperaturas altas.
Aserrín, adhesivos, disolventes, resinas, asbesto,
Madera arsénico, fenoles, estrés, disolventes, mutilaciones,
cortaduras, incendio y ruido.
Abrasivos, ácidos, disolventes, cianuros,
Metales temperaturas altas, cortaduras, pulimento y corte,
golpes, máquinas herramientas, ruido.
Cloroformo, éter, fenoles, mercurio, explosiones,
Hospitales
cortaduras, agentes biológicos patógenos.
Petróleo Vapores de hidrocarburos, mercatanos, azufre,

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 butano, etano, explosiones, polvo, ruido.
Isocianatos, monómeros, PVC, asbesto, sílice, ácido
Plásticos y resina
clorhídrico, temperaturas altas, ruido.
Óxido y partículas metálicas, humo de metales, gas
Soldaduras acetileno, radiaciones no ionizantes, contactos
eléctricos.
Ácido acético y clorhídrico, acetona, amoniaco,
dióxido de nitrógeno, resinas, yodo, atrapamientos,
Textiles
caídas, fibras de algodón, acrílicos, lana, tinturas,
detergentes, incendio, temperaturas altas.
Contaminantes químicos, explosiones, quemaduras,
Químicas
intoxicación.
Sílice, plomo, potasio, vanadio, arsénico, polvo de
Vidrio
vidrio, temperaturas altas, cortaduras, humedad.

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