Unidades de Aprendizaje

Temas

0. Introducción.

1. Diagnóstico inicial de la empresa.

1.1 Descripción general de la empresa.

1.1.1 Aspectos corporativos (misión, visión, estructura organizacional, entre
otros).
1.1.2 Aspectos operativos (caracterización de los procesos operativos).
1.2 Descripción del problema o necesidad a intervenir (debe incluir un árbol de
problema).
2. Objetivos.
2.1 Objetivo general (debe plantear de manera clara la solución al problema
identificado).
2.2 Objetivos específicos (deben plantear de manera parcial los pasos para
alcanzar el objetivo general).
3. Justificación (debe plantearle a la empresa la importancia de solucionar el
problema, desde el punto de vista legal, productividad, costos, responsabilidad
4. Marco de referencia.
5.1 Marco legal (normatividad legal o técnica que aplique al tema trabajado en la
empresa).
6. Metodología (los puntos 6.1 y 6.2 se redactan en pasado)
6.1 Actividades (elabore un cuadro resumen de las actividades ejecutadas para el
logro de cada objetivo específico y describa cada una de ellas).
6.2 Herramientas utilizadas en la recolección de la información y su análisis
(describa cada herramienta utilizada en la recolección de la información para el
7. Resultados (describa los resultados obtenidos a partir de cada objetivo
planteado).
8. Conclusiones.