Empresa : COMMUNICATIONS

Proyectos integrales deRubro:

ingenieria de telecomunicaciones, control y automatizacion para los sectores mineria, energia y Te
Tipo Informacion Relevante

Interna Politica Integrada

Interna Plan de capacitaciones

Externa Reconocimientos al personal

Interna Ventas ganadas

Interna Ingreso de nuevo personal
Interna Desempeño operativo del mes

Caracteristicas Puntaje

2
Cumplimiento de la
calidad
0

2
Documentacion y
garantias

5
Servicio Postventa
de 3 a 4

de 0 a 2
utomatizacion para los sectores mineria, energia y Telco.
Cuando comunicar A quien comunicar
A todo el personal
Ingreso de nuevo personal, reuniones mensuales Clientes
Proveedores
Mensualmente A todo el personal

Semanalmente A todo el personal, clientes

Siempre que ocurra una venta A todo el personal

Cada vez que ingrese un nuevo trabajador A todo el personal
Mensualmente A todo el personal

Criterios Calificacion
CUMPLE, El contratista cumple con las actividades y entregables estipulados en el
contrato de servicio
NO CUMPLE, El contratista presenta alcances no cubiertos estipulados en el
contrato.
CUMPLE, El contratista cumple la presentacion de obligacione laborales y seguros de
todo su personal y vehiculos para elproyecto

NO CUMPLE, El contratista no cumple con la presentacion de sus obligaciones

laborales de todo su personal y vehiculos, los tiene incompletos o no los presenta a
tiempo.
EXCELENTE, El contratista está siempre dentro de los tiempos respuesta estipulados
en los términos de ANS según contrato.
BUENO, El contratisa cumple generalmente los tiempos de respuesta del ANS pero
presenta desviaciones aceptables ocasionalmente.
MALO, El contratista no cumple con los tiempos de respuesta del ANS la mayor
parte del tiempo.