Sugerencias para la felicidad en el trabajo

1. Actividades que rompan la rutina, el hecho desempeñar actividades repetitivas en

las labores diarias causa estrés, y esto se debe solucionar, haciendo participes a los
empleados de actividades lúdicas tanto en su ambiente laboral como fuera de él.
2. Ascensos o promociones, el estancamiento laboral en esta época moderna hace que
el trabajador baje su rendimiento o busque nuevas alternativas laborales por lo cual
el realizar estudios de talento dentro de la organización, puede beneficiar tanto al
empleador como al empleado
3. Bienestar para la familia, la familia es el factor más importante en los proyectos
de las personas, por eso si la familia del empleado aporta a su felicidad, así mismo
él estará a gusto con su trabajo, también es muy beneficioso que la empresa brinde a
la familia de los empleados espacios como reuniones para el núcleo, fomentando así
buenas relaciones.
4. Capacitación constante, la capacitación es esencial para el crecimiento personal
del empleado, lo cual permite ascensos y promociones y crecimiento personal y
laboral.
5. Reconocer el Talento, el esfuerzo del empleado que usa para alcanzar las metas
tanto personales como en el trabajo, debe ser reconocido con remuneraciones en
dinero, tiempo, asensos, reconocimiento público, etc. Logrando con esto el fomento
del entusiasmo dedicación del empleado en sus labores diarias.