RESOLUCION DE CONFLICTOS

DISCRIMINACION RACIAL

 La naturaleza del conflicto expuesto anteriormente es de tipo social y cultural ya que se ve
afectada una parte específica de personas y se produce cuando alguien siente  odio hacia otra
persona o grupo de personas por el hecho de tener cualidades o características distintas, como el
idioma, el color de la piel, las costumbres o el lugar de procedencia.

Son muchas las causas que se esconden tras discriminación racial. Algunas de las más comunes
son el miedo, el desconocimiento, los prejuicios, la falta de información o las circunstancias socio-
económicas. En muchas ocasiones, estas razones se entremezclan, incluso de forma inconsciente,
y dan lugar a actitudes racistas que vulneran los derechos humanos.

El racismo, más allá de un conjunto de ideas o creencias – prejuicios – expresados en actitudes

negativas hacia individuos o grupos de personas, es, en sí mismo, un fenómeno sistémico y
estructural, recreado en sistemas sociales.

La resolución para un conflicto socio cultural tan marcado en la sociedad es necesario generar una
cultura de tolerancia, a lo largo de muchos años ha sido prácticamente una regla básica buscar en
la tolerancia los argumentos no sólo para permitir la libre competencia de ideas, puntos de vista
diversos y posiciones políticas distintas, sino también para evitar la exclusión, la discriminación y la
xenofobia fundadas en el racismo.

 Un mecanismo necesario para la resolución de un conflicto como lo es el racismo debe ser la
justicia clara y severa esta representa la intervención del poder del estado brindándole apoyo a
las minorías y a las personas afectadas por el racismo, puesto que las partes encuentran la
solución a través del litigio en los tribunales.

Este recurso legal contra la discriminación es de gran importancia en los ámbitos internos de los
países que lo han incorporado en su legislación propia. Porque si bien es cierto que algunas
infracciones en materia de discriminación alcanzan proyección internacional, muchas, o quizá la
mayoría, por diversas razones no logran trascender la dimensión local, y es en esa esfera donde
deben ser atendidas y juzgadas.

La educación intercultural es de importancia para la resolución de este conflicto ya que se enfoca

en Formar a los ciudadanos en el conocimiento, comprensión, y respeto de las diversas culturas
existentes a través del aumento de sus capacidades de comunicación e interacción que propicien
actitudes favorables a la pluralidad de ideas donde Se trata en definitiva de la formación de
valores y actitudes (respeto a las personas y a sus culturas, superación del etnocentrismo, lucha
contra todo tipo de discriminación...) de solidaridad.

Es importante también apoyarse en las diferentes fundaciones que brindan asesoría y el respaldo
A este tipo de casos de racismo entre ellas la ONU( Naciones Unidas.) se ha ocupado de este
problema desde su fundación y la prohibición de la discriminación racial está consagrada en todos
los instrumentos principales de derechos humanos.