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Ergonomía
Semana 3
Presentado por:
Sandra Algarra
Presentado al profesor:
NRC: 342
SOACHA CUNDINAMARCA
Taller Antropométrico
Materiales:
Cinta métrica
Esferos
2. Indicar para qué sirven las medidas antropométricas y realizar mínimo tres
ejemplos en los cuales se puedan aplicar las medidas antropométricas.
La antropometría, es una herramienta de diagnóstico y evaluación que estudia los componentes
del cuerpo humano, permitiendo saber cómo está constituido el cuerpo, con esta técnica,
medimos peso, altura, longitudes, perímetros, longitudes, diámetros y pliegues cutáneos.
Ejemplos
Talla Se utiliza para evaluar el crecimiento y desarrollo en los niños, mediante la comparación
con estándares obtenidos en estudios realizados en poblaciones de niños saludables y normales.
El peso principalmente los cambios de peso pueden ser considerados como una
herramienta de screening, es uno de los mejores parámetros para valorar el estado nutricional de
un individuo, es un indicador global de la masa corporal, fácil de obtener y reproductible.
Son de especial utilidad: PESO ACTUAL o PESO REAL: es el peso en el momento de la
valoración. Se deben de tener en cuenta los siguientes factores a la hora de interpretarlo: Edemas,
ascitis y deshidratación.
Medida de diámetro de la cintura mediante este parámetro se puede clasificar la obesidad en
central y periférica. La distribución central de la obesidad es un buen predictor de alteraciones
metabólicas y permite detectar riesgo cardiovascular
Medición de la composición corporal.
Donde:
P será la medida del percentil en centímetros, o sea el intervalo dónde se incluye el porcentaje de
la población o muestra.
X Media o promedio de los datos.
σ Desviación estándar de los datos.
Ζα Grado de confiabilidad.
Los percentiles son necesarios cuando para definir cuáles son las dimensiones que se requieren
de acuerdo con el grupo de población para el cual se enfoca el diseño, se pueden definir los
rangos de adaptabilidad, y por ejemplo de acuerdo con percentil 5°, 50° o 95°, definir tamaño
pequeño, mediano o grande de un producto o diseño.
( Escuelaing, S.F)
Teniendo como referencia los percentiles de las características estructurales de los individuos del
INSHT (como la altura, la altura sentado, la separación de brazos, la longitud de extremidades o
el peso corporal entre otras) se puede hacer un diseño para los extremos, desde el P5 al P95, es
decir para el 90 %, la gran mayoría de la población trabajadora. Como dijimos al principio, es
imposible diseñar un puesto de trabajo a la medida de cada individuo, por tanto en nuestro
diseño, no tendremos en cuenta las dimensiones que queden por debajo del P5, para los alcances
y las que queden por encima del P95, para los huecos. En caso de encontrar un trabajador, por
debajo o por encima, de esos percentiles, entonces si que entraríamos a valorar soluciones
alternativas.
El concepto de percentil es muy útil ya que nos permite simplificar cuando hablamos del
porcentaje de personas que vamos a tener en cuenta para el diseño. Por ejemplo, cuando nos
referimos a la talla y hablamos del P5, éste corresponde a un individuo de talla pequeña y quiere
decir que sólo un 5% de la población tienen esa talla o menos. Si nos referimos al P50, lo que
decimos es que por debajo de ese valor se encuentra la mitad de la población, mientras que
cuando hablamos del P95, se está diciendo que por debajo de este punto está situado el 95% de la
población, es decir, casi toda la población. Los percentiles más empleados en diseño ergonómico
son el
Referencias
• Escuelaing (S.F), Laboratorio de Condiciones de Trabajo, Antropometría, Recuperado
de: https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/2956_antropometria.pdf