ACTIVIDAD SEMANA 2: Estudio de caso, Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado:

Dpto. selección de personal

MICHAEL H. ARZAYUS B.

Administrador de RRHH

Después de culminar las respectivas etapas y procesos de selección de personal aplicados por
nuestra organización, para la vacante de secretaria ejecutiva de nuestra empresa ORVIS
Internacional. Como administrador de recursos humanos y basándome en el perfil definido para el
cargo, las aspirantes demostraron ser aptas, destacándose la señorita, MARIA ANTONIA ROJAS, ya
que cumple con los requerimientos solicitados por nuestra empresa teniendo en cuenta sus
aptitudes laborales Bilingües, ya que es indispensable el manejo de idiomas al que una de sus
funciones sea de contacto con los clientes, según su perfil demuestra ser una mujer responsable,
respetuosa, puntual, dinámica y cuenta con excelentes recomendaciones a pesar de tener poco
tiempo de experiencia que es irrelevante debido a que denota ser una persona proactiva pudiendo
nosotros como organización capacitarla durante el periodo de inducción y ofrecerle la mejor
asesoría y recursos para que desempeñe su trabajo de manera productiva y eficiente, se le hará
seguimiento a dicho proceso con el fin que su periodo de adaptabilidad sea corto.